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2026年卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全36件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(85%)
なし(15%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.4
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ： PM(プロジェクトマネージャー)として、PJごとに発生する問題に都度対処すること。
内容： 朝から夕方まで上記内容。 その早さをチームごとに競う。なぜ問題が発生したのか、どう対処するべきなのかをかなり頭を使って解決する。
【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： PMの仕事について学ぶ
内容： 資料を読んで、課題を抽出するなど
【26卒】春インターン(プロジェクトマネジメント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年5月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 架空の化学企業に対してシステム作りのマネジメントを行う
内容： 映像での説明のあと、ヒアリング動画を見てグループワークをし、プレゼンの流れ 3時間程度であった
全36件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年2月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 架空の企業のシステム導入に関する課題をグループで考える
内容： 前半はTCSの説明がありました。インドの拠点とのハイブリッドモデルについて具体的に知ることができました。この内容はその後のグループワークでも重要なのでしっかり聞いておきました。グループワークに分かれ与えられた情報を基にしながらより良い提案を考えていきました。最後に社員に対して発表を行いました。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： メーカーの企業に対してのソリューション提案
内容： 二つの動画を見て、そこから得た情報をもとにグループワークを行う。その後グループについている社員の方にプレゼンを行い、フィードバックをいただいた。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： 実際のプロジェクトを題材にした架空の企業に対し、ヒアリングなどを行いグループで結論を出す。ヒアリングは指示されたタイミングで動画を視聴し、そこで取ったメモを基にワークを進めていく。動画は一部英語のものもあるため英語力が必要。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 架空の企業に対するシステム導入を進める
内容： まずざっくりとした会社説明の後グループに分かれてアイスブレイクを行った。その後グループワーク導入映像を各自視聴してグループワークに取り組んだ。ワークはいくつかに分かれていて、1つ終わるごとにルームについてくださっている社員の方に結論を発表した。最後に解説と振り返りを行って終了した。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 模擬的な医療系のシステム導入のプロジェクトのコンサルティング業務体験
内容： チームに分かれてすぐにワークを行った。前半で作った施策が後半になるとトラブルでうまくいかなくなるので後半ではもう一度練り直して施策を打ち立てる。最後にメンターに発表した
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【26卒】夏インターン(ITコンサル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： プロジェクトを遂行するためのグループワーク（化学メーカーの貿易コンプライアンスシステム導入のプロジェクト）
内容： 企業説明ののちにグループワークがある。これがメインの内容。15分ほどの動画を各自で視聴し、30分ほどで意見の出し合い、まとめ、プレゼン発表となる。最後にグループについている社員さんに代表者が1分程度でプレゼンを行う。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 架空企業のシステム導入において、期間や国などいくつかの項目でそれぞれ最適な選択を選んでいく。
内容： まずグループに分かれる。続いて、顧客のヒアリングなど案件に関する動画を数本視聴する（英語のヒアリングあり）。いくつかの項目が提示されるので、それぞれの最適案を選択していく。最後にプレゼンテーションをして終了。
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【26卒】夏インターン(ITコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 課題解決型グループワーク
内容： ITコンサルタントとして、どのように社員と関わるのか、クライアントと付き合うのかを学んだ。また、論点設計から施策まで出した。
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【26卒】夏インターン(ITコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#GD
テーマ： クライアントに新規ITサービス導入のコンサルティングを行う設定で、GDを行う。
内容： はじめにITサービスに関する前提説明やクライアントの状況をヒアリングした動画を視聴し、これらをもとにグループに分かれて最適なITサービスをコンサルティングを行う。その後、一班ずつ発表を行い、最後には担当者からグループごとに個別のフィードバックをもらえた。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型ワーク
内容： おそらく実際にあった案件を日本TCSになりきって解決する。まずは会社の概要説明があり、その後グループワークで解決していく。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： クライアント先へのヒアリング業務とそれからわかる課題への解決策提案
内容： 最初は座学でTCSのネットワークや持っている技術等を学ぶことが出来る。 それを用いて、次のワークではヒアリングした課題に対して、ソリューションが提案できる。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 大手化学メーカーを仮想クライアントとした貿易コンプライアントシステムサービスの詳細決定。
内容： まず、メンバーそれぞれがヒアリング映像を基にクライアントが求めているものを話し合うことでどのようなサービスを提供するのかを話し合った。次に、そのサービスを導入してトラブルが発生したというシミュレーションで再度ヒアリングを行い、初めのワーク同様、グループワークを行い再度サービスの内容を決定した。
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【26卒】夏インターン(ソリューションコンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ： クライアント企業の新システム導入支援体験ワーク
内容： 架空の企業に対してどのように新システム導入を行うか話しながら決めていくワーク。途中で新たな情報が渡され、状況が変わっていく中どのように最適な方法を探し出すか考えることが求められた。
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【26卒】夏インターン(コンサル)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 社員になり切って、プロジェクトマネジメント
内容： 新入社員目線の動画が一人称視点で流れて、緊急事態なども発生する中で適切な選択肢を選ぶワークをした。4人ごとの班に分かれ、個人で動画を見た後に意見を言い合ってワークを進めていった。インドの外資系ということもあり、インド人の社員相手にインドなまりの英語をヒアリングする機会もあった。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 世界展開している日系総合化学メーカーの化学品目管理システムを開発・導入支援。
内容： 初めにクライアントとの顔合わせ・ヒアリングを想定して動画を視聴する。動画は二種類。4人グループだったので2人ずつ分かれて視聴 導入するシステムの要件定義から導入スケジュールについてGD クライアント側でスケジュールにイレギュラーが発生したと仮定した動画を視聴。 イレギュラー対応の方策についてGD 導入するシステムの概要が決まり、クライアントへの説明スプリクトを作成。 社員様をクライアントに見立ててプレゼン
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： システム導入における選択
内容： ある動画（インタビュー）を見て、その情報をもとにどのようなシステムを組み込むか、班で話し合う。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ヒアリングから企画・要件定義までする
内容： グループ6人の中で異なるヒアリング対象の話を聞き、情報共有する。後半では英語で聞き取る場面もある（こちらが話すことはない）
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： PM(プロジェクトマネージャー)体験
内容： 用意された仕事内容について、グループで話し合いながら結論を出し、それを社員の方の前で発表する
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【26卒】夏インターン(ITコンサル)
大学：同志社大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ： 架空の顧客企業へのITシステム導入
内容： 架空の顧客企業へITシステムの導入を行う．グループでいくつかヒアリング動画の視聴を行い，いくつかの項目に対して選択肢の中から施策の選択を行う．その後トラブルが発生し，その対処を行う．
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 架空の企業のシステム化に伴うトラブル対処
内容： 納期や予算などの板挟み状態でどのように対応すべきかグループで考えました
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【26卒】夏インターン(ITコンサル)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年7月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 要望やトラブルに合わせながら、新システム導入を行う
内容： 会社説明を聞いたあと、ある会社へのシステム導入に向けて導入方法などをグループで決定した。社員の方に発表し、フィードバックも得た。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： プロジェクトマネージャーとして、架空のプロジェクトを成功に導く
内容： 基本的には、企業が用意したプロジェクトの進行工程についての動画に沿ってワークを進めていく。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 架空の製薬会社にソリューションを提案する
内容： 初めにワークについて、軽く説明がある（動画視聴後にそのお題について話してもらうといった内容）。その後、専用の動画視聴→GD→動画視聴…という形でワークは進んでいく。動画視聴は10分ほど、GDは15分ほどを3セットほど行う。発表はなし。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 日本タタが過去に行った大きなプロジェクトを実際に行ってみるというグループワーク
内容： 複数の国で同時にシステムを導入するという日本タタが過去に行ったプロジェクトを学生がタタコンサルの立場になってどう行動すればよいかをグループワーク形式で行った。
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【26卒】夏インターン(ITコンサル)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月中旬
1日間
オンライン
#テスト
テーマ： 架空企業へのITシステム導入
内容： 動画でインド人上司のアドバイスを受ける場面があった。ITコンサルの一連の流れを体感できた。
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【26卒】夏インターン(se)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 過去のプロジェクトを題材にしたプロジェクトを体験する。
内容： 1班が2グループに分かれ、それぞれのグループで動画を視聴する。動画内容をお互い伝えることでプロジェクト進行する。
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【26卒】夏インターン(ソリューションエンジニア)
大学：東京農工大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年6月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 大手化学メーカー向けの顧客管理システムの世界一斉導入のための方針を決める
内容： グループワークを行います。外部のツールを使って、フェーズごとに、まず個人でお客様への聞き取り（録画を視聴）やオフショアのエンジニアのアドバイスを聞く（英語）などを行う。その後、グループで聞き取り内容を共有し議論を進める。最後に決まった方針をプレゼン。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年6月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： システム開発・導入における検討
内容： 日本語と英語の動画（インタビュー）を見て、チームで話し合って状況に応じて適切な判断を下す。
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【26卒】春インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年5月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： システム導入に関するグループディスカッション
内容： 企業説明があった後に、グループに分かれて自己紹介とアイスブレイクを行った。実際に日本TCSで行われたプロジェクトをグループワークで模擬体験し、最後には簡単に発表した。
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【26卒】春インターン(ソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年5月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 貿易におけるセキュリティ対策を行うシステムの導入検討をグループで行う。
内容： ワークの説明後に、日本TCSの社員として会議に参加するというストーリーで映像を見てワークを開始する。様々な問題が発生し、どのように対応するかQCDに基づいてグループで議論する。
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【26卒】春インターン(ソリューションエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年5月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： IT業務の追体験
内容： クライアント企業にどのようなシステムを、いつまでに納品するのかクライアントの意見を考慮しながらグループワークをする。
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【26卒】春インターン(コンサルタント)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年5月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ある会社の海外展開を支援する戦略を検討するもの
内容： ビデオや資料を中心に、グループでディスカッションをしながら、いくつかの選択を検討していくもの。
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【26卒】春インターン(ITソリューションエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年5月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 実際にあった企業様の追体験。
内容： 3時間ほどのワークでした。 時間経過ごとに視聴できる動画が解禁されていき、グループで解決策を提案する形でした。
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【26卒】春インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年5月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： メーカー企業のクライアントとユーザーの要望の2つを反映した新たなWebサイトを作る
内容： 今回のインターンシップでは、IT業界の上流工程に関する内容を実際に体験しました。3段階のワークフローを通じて、Slerでの実務を一貫して学びました。プロジェクトのテーマとしては「メーカー企業のクライアントとユーザーの要望の2つを反映した新たなWebサイトを作る」というものでした。ワークを通して実際の業務を学びました。
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【26卒】春インターン(プロジェクトマネジメント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年5月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 架空の化学企業に対してシステム作りのマネジメントを行う
内容： 映像での説明のあと、ヒアリング動画を見てグループワークをし、プレゼンの流れ 3時間程度であった
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【26卒】春インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年5月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#その他
テーマ： ある会社の貿易規制のためのシステムを提供する体験を行った。顧客が求めているコストと時間に注意しつつ、社内の状況を把握したうえで全員が納得できるシステムの開発管理を行う。
内容： 1日のみの開催で内容としてはプロジェクトマネージャーの体験であった。はじめに全体で会社の説明とワークの内容に関する説明を受け、ブレイクアウトルームに移動した。5人の学生でシステムの開発にあたり、与えられた選択肢を相談しながら決めていった。最後に会社の人にプレゼンを行い、フィードバックを得た。
全ての内容を見る>
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