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三井住友カードのインターン体験記

卒業年:

三井住友カードのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、20件あります。

全20件

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  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年9月中旬
    オンライン
    1日間
    • ES設問:学生時代、力を入れたことを教えてください。

      私が最も力を入れて取り組んだことは、〇〇部での活動だ。〇〇で優勝するという目標を掲げ、周囲を巻き込みながら、2つのことに取り組んだ。1つ目はサポートのための仕事を洗い出し、役割分担をして取り組むことだ。2つ目は活気ある雰囲気作りを行うことだ。このような取り組みの結果、レギュラーは試合に集中できるようになり、試合中の雰囲気も良くなった。そして最終的には〇〇で優勝することができた。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      何度も解く

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      Webテスト

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年11月上旬
    オンライン
    3日間
    • ES設問:「インターンシップを通して改善したいあなたの弱み」をご入力ください。

      私の弱みは、相手に自分の意見をわかりやすく話すのが苦手なことだ。頭では整理できていても、言葉にするとうまく伝えられないことが多い。この弱みをインターンシップで克服したい。そのためグループワークでは、結論から話す、端的に話す、根拠を話すという3点を意識したい。また、3日目のプレゼンに向け、論理的でわかりやすく伝える方法をチームでを考えながら、伝わりやすい話し方を体得したい。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      個人ワークをしてからグループディスカッションに入ります。発表はなく、時間内に自分たちで結論を出します

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      書類選考は玉手箱とESでしたが、ESの内容重視だと感じました。またGDは論理的に考えて発言できているかや、議論を進められるような発言をしているかが重視されているのではないかと思いました。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年8月中旬
    オンライン
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      カード事業の市場規模が日本内ではすごい勢いで拡大していることを学んだ。またSMCCは、カードの契約を取り付ける営業だけでなく、利用者から得られた情報を活用していくBtoBビジネスにこそ注力しているということが分かった。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      これまでのイメージと反して、朗らかな人が多い印象を受けた。服装自由制度にも取り組んでいるとのことで、金融特有のお堅いイメージはいい意味で拭われた。登場した社員も女性の方で、フランクかつアットホームな会社で働きやすいとアピールしていた。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      自らの社会への知見を深める意味でも、参加するだけで大きな学びが得られると思います。社員の方に匿名で質問ができる時間や、直接仮説をぶつけられる時間も設けられているので、カード事業に興味のある方には自分なりの前提知識を蓄えたうえでの参加をお勧めします。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年9月上旬
    東京都
    1日間
    • ES設問:学生時代に力を入れたことはなんですか

      アルバイトに力を入れた。コロナ禍での影響をなくせるような動きをして売り上げを回復させることができた

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      最低限の学力、その会社の理念に合っているかどうか、この人をインターンに呼びたいと思えるかどうか

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      事業内容を詳しく知ることができた。社会人として意識していることが何かを学ぶことができたのはインターンを実際に体験させていただけたからだと思う。まだ、分からないこともあるがみなさんワクワク感を持って仕事に取り組んでいることがわかったので将来の自分がそうなっていたらいいなと思った。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年7月下旬
    東京都
    1日間
    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      色んな企業のWEBテストに挑戦する。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      WEBテスト

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      マーケティングに必要なswot分析をまず学ぶことが出来た。しかし、ただswot分析を当てはめて考えれば良いという訳ではなく、きちんとした事前の情報収集や仲間うちでの情報共有がより良いアウトプットに繋がるのだと分かった。

  • 大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2020年9月上旬
    東京都
    3日間
    • ES設問:「改善したい弱み」をご入力ください。(200字以内)

      私の改善したい弱みは「アイディアの創出に時間がかかる」というところにあると感じています。私がサークルの合宿の実行委員長を務めていた頃、合宿中にやる企画を直前まで思い浮かばず、リハーサルを行えないまま本番を迎えたことがあります。私はこのインターンシップを通じて、ニーズ把握力や論理的思考力、発想力を最大限に用いて三日間考え抜き、アイディアを創出する力をより強化したいと考えています。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間は30分で事前資料などは特にありません。全体で議論し、一つの意見にまとめるところまで行うが、発表はありません。基本的な流れは、役割分担→フードロスについての定義確認→フードロスが起きている現場の特定→具体的な施策。私たちの班ではスーパーマーケットに着目して、食品の売り上げをあげることがフードロスの解消につながるという感じで議論が進みました。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      テスト直後に思い出せる範囲で復習する、印象に残っている問題をメモする。

  • 大学:山口大学 / 性別:女性 / 文理:文系
    2020年9月中旬
    山口県
    1日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      キャッシュレス業界の可能性
      新しいキャッシュレスの機能について考えた。参加者からの様々なアイデアを聞いて新しい発想がたくさんあり刺激を受けた。それに対してコメントをしてくださりそれを実行するにはこういう問題があるなどくわしくかいせつがありわかりやすかった。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      とても良い
      質問しやすく気軽に声をかけれる雰囲気
      大企業だから人事の方など固くて話しづらい印象があった。参加してみると若い女性の方でとても優しいはなしかたで驚いた。大企業だが変なプライドみたいなものがなくとても良い

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      とても良い企業でキャッシュレスについて深く考えることができるインターン。
      大企業だから参加するのに少し勇気がいると思うが、大企業の中だと採用人数も少なく雰囲気もとても良いため思い切って参加すべきである。

  • 大学:関西大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2020年2月下旬
    大阪府
    3日間
    • ES設問:学生時代に頑張ったこと200字

      私は現在、関西大学体育会サッカー部で250名の部員と共に活動している。プレイヤー以外にも、関西サッカーリーグの実行委員として運営に携わることを選択した。運営をしていく中で他チームの監督やスタッフと積極的にコミュニケーションをとることや試合を見ることで相手の特徴を探り、自チームに対策ミーティングを開き、勝利に貢献している。結果、例年残留争いしているチームを今季3位まで引き上げることに成功した。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代に頑張ったこと,就職活動の軸,インターンの志望動機,強み弱み

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      インターン選考では、一般的な質問しかなかったため、その人の人柄や学生時代にどんなことに取り組んでいたかを見ているように感じた。
      肩書きではなく、なんでしようと思ったのかという動機付けの部分は深掘りされていた。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2019年12月上旬
    東京都
    3日間
    • ES設問:ガクチカ(200文字)

      同窓会の幹事を務め、350人中200人に出席してもらったことだ。前年の話を聞いたとこ
      ろ、10人の幹事が仕事を他人任せにしていたことで参加者に情報がスムーズに行き渡らな
      いことが課題にあった。私はこれらの課題を解決するために2つの策を実行した。1つ日
      は、各幹事の役割を明確にしたことだ。2つ日は、各クラスに代表者を2立てたことだ。
      その結果、同窓会の参加率を前年と比べて約15%上昇させることができた。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      志望理由,ガクチカ,最近はどんな感じか,就活状況の確認

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      賛成か反対かについてそれぞれ3:3で座席で決められており、自分が賛成の場合は議論が賛成になるように話を進める。

  • 大学:大阪大学 / 性別:非表示 / 文理:文系
    2019年12月上旬
    大阪府
    3日間
    • ES設問:インターンシップの志望動機

      キャッシュレス業界のリーディングカンパニーである御社で、急成長する業界について体験し学びたい。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代力を入れたこと
      ガクチカの深掘り
      他に力を入れたこと

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      はじめに、時代背景や環境のすり合わせを行い、その後案を出し合った。いくつかの案が出揃った後は、比較しながら議論を進め、一つの案にした。その後、それをどのように流行させるかを話し合った。

  • 大学:東京理科大学大学院 / 性別:女性 / 文理:理系
    2019年10月上旬
    東京都
    1日間
    • ES設問:「学生生活で最も力を注いだこと」をご入力ください。(200字以内)

      アルバイトについて。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      簡単だろうと舐めずに事前に本やインターネットで調べる。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      最低限の学力

  • 大学:青山学院大学 / 性別:女性 / 文理:文系
    2019年8月下旬
    東京都
    5日間
    • 面接面接で聞かれた質問事項

      学生時代力を入れたこと
      学業に関して、専攻の話など

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間は短く、あらかじめ賛成、反対を決められてた状態からグルディスは始まりました。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      思考力とコミュニケーション力

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
    2019年10月上旬
    大阪府
    1日間
    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      何度もテストを受ける

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      玉手箱の点数と、適正検査の結果が重視されていると思います。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      クレジットカード業界の可能性や、特徴を詳しく学ぶことができました。
      他にも数あるクレジットカード会社の中でも、三井住友カードしかない強みを短い時間で知ることできます。
      さらに座談会で社員さんとお話しし、会社の雰囲気も肌で感じることができます。

  • 大学:立命館大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2019年2月中旬
    大阪府
    5日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:強み・弱み(400字)

      私の強みは洞察力があることです。周囲を観察し、その場において求められることを自分で考え行動することができます。靴販売のアルバイトではこの強みを活かし、個人別の上半期売上高で20人のスタッフの中で2位になることができました。この洞察力は人とのコミュニケーションに活かすことができると考えております。また、指示されるのを待つのではなく、自分で考え行動するという意味での「自走する力」を持って組織に貢献していきたいと考えています。その一方で、求められることに対して完璧に応えたいと思うあまり、1つの作業に時間がかかってしまう傾向があります。それを改善するために自分のすべきことをノートに書き出し、優先順位をつけて取り組んでいます。緊急性と重要性の2つから検討し、緊急性の高いものはすぐに行うようにしています。これによって、重要性の高いものに対してかける時間を確保できるよう心がけています。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      自己紹介
      インターンシップを志望する理由
      強み・弱み

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間30分でリーダー、書記、タイムキーパーを1人ずつ決定し、30分後には意見をまとめて発表を行いました。

  • 大学:関西学院大学 / 性別:女性 / 文理:文系
    2019年2月
    大阪府
    5日間
    • ES設問:学生時代頑張った事、志望動機

      ゼミ活動について

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      志望動機
      学生時代頑張った事
      最近関心を持った事

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      積極性

  • 大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2015年9月
    東京都
    5日間
    • ES設問:申し込み理由

      業務内容への理解深める
      インターンを通して実践的に学びたい
      チームで成果をあげる経験をしたい

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      自己紹介とガクチカしか聞かれませんでした。
      一緒に受けていた2人はもう少し聞かれていました。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      30分間で発表はありません。
      1グループに試験官がつきっきりではなく話の内容は理解していないと思われるので発言することが大切だと思います。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
    2018年8月
    大阪府
    1日間
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      あからさまな高学歴ばかりというわけでもなかったように思うので、ある程度は無作為の抽選かなと思った。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      インターン参加者限定(?)のフィンテックセミナーの案内

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      カード会社の説明会やインターンでは必ず聞くことだろうが、カード会社のビジネスモデルやクレジットカードの効果(消費活性化など)などはしっかりと聞けた。ただ、グループワークのフィードバックは、あたりさわりのいいことしか言わなかったので、あまり参考にならなかった。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2018年8月
    東京都
    5日間
    • ES設問:志望理由

      貴社がフィンテック事業に取り組んでいて、私も大学で同じことを勉強していたので、実際の社会で通やあするためにはなにが足りていないかを勉強したかったからです。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      趣味と志望理由

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      20分与えられて話し合うだけ。発表はなし。

  • 大学:慶應義塾大学 / 性別:男性 / 文理:文系
    2015年8月
    東京都
    5日間
    • ES設問:三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。
      200文字以下

      消費者に心から寄り添うことのできるカード業界に大きな魅力を感じている。実際、私も三井住友VISAカードを使用しているが、そのサービスの充実さを実生活で感じているからこそ、貴社インターンに参加したいと考えた。また、業界最大手の貴社インターンでこそ習得することのできるスキルや、レベルの高い学生との切磋琢磨できる環境が整っていると思う。そうした環境に身を置くことで、大きな成長を遂げたいと思っている。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      制限時間は30分。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      対策本の反復

  • 大学:東京理科大学 / 性別:女性 / 文理:理系
    2018年2月
    東京都
    5日間
    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      10人ほどの大きなグループでの発言に躊躇しないことの大切さ、またそこで他人に分かりやすく、論理的に伝えることの難しさを学んだ。初対面の人たちと短い期間の中で打ち解けられる能力も難しいが、とても大事だと思った。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      明るくはきはきした雰囲気の社員が多かった。気軽に学生に話しかけてくれる人が多く。話しやすかった。5日間のインターンシップだったので近くの飲食店についてなど業務に関係ないこともたくさん話してくれる印象。

    • この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

      コミュニケーション能力を特に求められているように感じました。初対面の人たち、かつ大きなグループの中でいかにリーダーシップを発揮できるかが大切だと思います。能力のたかい人たちには特別選考の話が来ていたようです。

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