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三井住友カードの秋冬インターン体験記(デジタルマーケティング職)_No.19152

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
満足度
2024年11月上旬
オンライン
3日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年10月中旬
ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。(スキルや専門性もあれば含めて) 400文字以下

私は鉄道通勤者の通勤パターンを分析する研究を行なっている。研究の背景として、鉄道通勤者の通勤先への到着時刻選択が所得や職業によって様々で、選択行動のメカニズムが解明されていないことが挙げられる。そこで、本研究ではメカニズムを解明するため、所得の異なる鉄道通勤者における、通勤先への到着時刻選択を分析している。具体的には、約○万の通勤データを用いた機械学習によって通勤者の本来の到着希望時刻を推定し、実際に通勤先に到着した時刻との差異を所得ごとに比較した。そして、得られた通勤パターンから、国内で行われている「○○○○」といった鉄道混雑緩和策が通勤者にとって不公平な対応策となっていることを発見し、より公平で有効な有効策を提案した。その結果、機械学習によるデータ分析手法と研究成果が認められ、○○○○にて発表を行うことが出来た。

チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。 400文字以下

高校の陸上部で副部長として、怪我を防ぐための筋力トレーニングを新しく導入したことだ。弊部は、例年怪我人が続出し、練習に参加する人数が少なくなることでチームの活気が失われる状態が続いていた。その原因は、部員たちの身体が十分に発達する前に高負荷な練習を続けていたことにあると考え、怪我を抱える部員でもできる筋力トレーニングを導入し、チームの基礎筋力向上に努めた。しかし、当初は個人で行うトレーニングが多かったことから、単調で厳しい練習が増えただけといった声が上がった。そこで、部員同士でペアを組み、二人で協力しながら行うトレーニングを追加する工夫を行った。その結果、基礎筋力向上とともにチームの士気が高まり、部員の30人中10人いた怪我人を2人にまで減らすことができた。この経験から、組織に新しく物事を導入するには、チームの声を汲み取りながら全員が納得できるものを模索しなければならないことを学んだ。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

データ分析の知見を研究で培ってきたことをアピールした。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

ESにおける研究内容を改めて説明してください。,チームで動くときのあなたの役割はなんですか。

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

やはりデータ分析に知見があるかどうかが重視されていると感じる。

効果があったなと思う面接の練習方法

結論ファーストで論理性をアピールすること、笑顔でいることがまず重要。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

あくまで会話ベースでコミュニケーション力をアピールできるといい。

インターン概要

開催時期 2024年11月上旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 デジタルマーケティング職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

クレジットカードから得られるデータを用いた課題解決型グループワーク

内容

会社説明とデータ分析において重要なことに関する講義が行われ、その後に配布されるデータや資料を個人で読み込み、分析をする。最後に、分析内容を共有し、チームでワークに取り組む。最終日に発表と社員座談会が行われる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加者全員に早期選考の案内がされる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

クレジットカードを軸に新たな事業を展開しており、カードだけではない面白さがあると感じたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

必ずしもデータ分析に詳しい学生が全員ではなかったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

データ量が膨大でかなり内容が考えられていた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

データ分析の能力はもちろん必要だが、思ったよりもマーケティングの能力も重要となることを学んだ。印象的な話として、人は理論では動かず、感情で動くという話をされ、あくまでデータは施策を出すための1歩目に過ぎず、より詳細に詰めていく力が必要になることがわかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

全員に早期選考が案内されることから特に選考要素はないため、しっかり業務を理解することを目的にインターンに参加すると有意義な時間になると思われる。データ分析などに自分が興味を持てるかなど評価できるため、積極的に参加するといい。

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