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エーザイのインターン体験記

卒業年:

エーザイのインターンに参加した学生たちのインターン体験記は、6件あります。

全6件

pager
  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
    2020年10月中旬
    愛知県
    3日間
    • ES設問:エーザイ(MR職)のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。
      (600字以内)

      大学二年生の時、父が統合失調症になり、病気の恐ろしさ、そして、患者の家族の心と肉体の負担の重さを実感しました。この時、病気に対して薬がある事、薬を飲むことで症状が治る事に改めて感動し、製薬に関わる仕事に就きたいと考えるようになりました。人と関わることが好きな私にとってMRは将来就きたい職業の一つです。そこで、MR業務内容などを学び、実際に仕事を体験してみたいと思い、今回のインターンシップに応募しました。貴社は、企業理念の「hhc」実現のために、年間1、2日を、患者様と共に過ごす機会を設けていると説明会で知りました。製薬企業の中でも、本当の意味で患者様に寄り添う取り組みをしている点で魅力的に感じ、貴社について、特に、貴社のMRについて理解を深めたいと思っています。インターンシップでは現場でのリアルな職業体験が出来るということで、MRに必要なスキルや業務内容などを含めた、貴社ならではのMRの特徴を詳しく学びたいです。それらを踏まえて、今の自分に足りている部分、足りない要素は何かを考え、私なりの薬の売り込み方や、強みの活かし方などを見つけたいと思っています。また、大学では神経再生について研究をしているため、神経領域を重点領域としている貴社で、この知識を活かす方法があるのか模索したいと考えています。

    • 面接面接で聞かれた質問事項

      MR職の志望度,今後MR職はどうなると思うか,製薬業界の課題についてどう思うか

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      ESは論理的に書かれているか。面接に関しては、しっかり答えることが出来なかったが受かったので、雰囲気や人柄を見ているのではないだろうか。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
    2020年12月上旬
    東京都
    2日間
    • ES設問:インターンシップに参加を希望する理由

      エーザイは企業理念のhhcを大切にされておられ、自分は共感性が高く、患者様の気持ちを大切にするhhc理念には強く共感したため応募しました。また、職種も自分の興味関心と一致した職種であるだけでなく、現在の研究テーマと関連性があると思ったからです。

    • テスト効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

      対策本を繰り返し解くこと。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      応募者数が多い中で、自分と他人をどう差別化することができるか考えた点。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
    2019年8月上旬
    大阪府
    1日間
    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      エーザイのどこに興味を持ったのかということ。

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      エーザイが大切にしているhhc理念に対する理解が深まった。あくまで患者さんを第一に考えるということを重視されており、それが会社全体にも浸透しているという点がとても印象的だった。また、周りの就活生と交流することで良い刺激をもらえた機会になった。

    • 会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

      人事の方々がとても優しい印象を受けた。グループワークという形で選考要素があまり無かったということもあるが、和気あいあいとした雰囲気を作ってくださっていたように思う。また、インターンシップ終了後には学生からの質問に丁寧に答えてくださり、学生のことをしっかり考えてくれているという印象を持った。

  • 大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
    2019年8月上旬
    大阪府
    1日間
    • ES設問:自己PR

      大学生の時にマンドリンオーケストラというサークルのコントラバスパートに所属していて、最終学年時にはパートリーダーを務めていました。パートリーダーはメンバーが同じ方向を向いて演奏できるように導くのが仕事だと私は考えました。そのために弾き方を指導するとき、メンバーの長所を見つけそれを伸ばしていくことを目標とし取り組みました。
      なぜなら自分が先頭に立ちメンバーを引っ張っていくリーダー像は向いていないと感じたため、どうしたらリーダーとしての役割を果たせるかを考えたとき、まず後輩の技術上達に貢献しようと思ったからです。
      後輩が難しい部分を弾けるようになるために一緒に解決法を模索しました。上手な部分はそのまま生かし、そのうえでリーダーとして一つのコントラバスの音となるように少しずつメンバーそれぞれの音を一つの方向に導くように心がけました。
      またパートメンバーがいい関係を築き楽しくサークル活動ができるように積極的にパートイベントを計画し、合奏で会うときには毎回後輩全員に話しかけるようにしました。
      その結果私がリーダーを務めた1年で誰も欠けることなく演奏会に参加でき、その演奏会でもたくさんのお褒めの言葉をいただきました。近年で最も多いメンバー数でしたが、それを生かしたダイナミックな演奏と低音の存在感、また人数が多いわりにバラバラせず一つの音に聞こえたということをアンケートのコメントに書いてくださった方が例年よりも多く私が目指していた音楽が伝わったのだと感じました。
      この経験から自分よりも他者のために努力や時間を惜しまないことが私の長所だと感じ、この強みはチームで働くときや一緒に一つの目標を目指す相手がいる環境で生かせると思います。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      学歴

    • この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

      エーザイの理念であるhhcを学びました。特に認知症領域に力を入れており、薬だけでなく、認知症患者が暮らしやすい社会づくりにも積極的にかかわっていることを強調していたと思います。病気を治すだけでなく、患者さんの日々の生活にも貢献できるのが魅力だと思いました。

  • 大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:理系
    2018年12月
    東京都
    3日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:エーザイの臨床開発職インターンシップ参加を希望する理由(250文字以内)

      将来貴社の臨床開発職で活躍するために、自己研鑽したいからです。
      私は、新薬開発を通して、患者様の幸福な生活に貢献したいという思いから、製薬業界の臨床開発職を志望しています。
      ゆえに、一人一人が患者様に寄り添い、細やかなサポートを行うことを推進している貴社で活躍できれば、上記の目標に近づけると期待しています。
      そこで、将来貴社に十分貢献し得る人材となるために、業務体験を通して自分に欠けている能力を知り、貴社で活躍する社員の方々のお話から成長の指針を得た上で、今後それらを糧に自己研鑽したいと考えています。

    • GDグループディスカッションの内容・流れ

      初めに10分間個人で考え、その後グループで40分間議論し、最後に結論をA3用紙にまとめて、2分間全体に向けて口頭で発表しました。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      ESは質問内容を正しく理解し的確に答えられているか、
      グループディスカッションでは、グループの調和を図りながらきちんと議論を進められているかを見られていたように思う。

  • 大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
    2017年12月
    岐阜県
    2日間
    交通費支給あり
    昼食支給あり
    • ES設問:インターン参加理由、250文字

      「ヒューマン・ヘルスケア」貴社の企業理念に心を打たれました。
      私は治療薬があるにも関わらず、病気に苦しむ患者が多数いる現状を知り、高品質の医薬品を安定供給することの重要性を痛感しました。
      一方、貴社はリンパ系フィラリア症を撲滅するため、日本の製薬企業の中で初めて治療薬を無償提供していると伺いました。これは「患者様のため」という強い想いがあるからこそだと感じました。
      このように、患者様を救いたいという世界に誇る真摯な姿勢を大切にしている貴社で、患者様への貢献について共に考えたいと思い、志望しました。

    • インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

      質問の裏に隠されている真意に気づき、的確に答えること。

    • 個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加後に社員や人事からどのような連絡がありましたか?

      インターン参加お礼

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