三越伊勢丹ホールディングスのインターン体験記

企画を考えることはとても楽しかったが、それをやることによってどれくらいの利益が出るのが、どれくらいのお客様に利用していただけるサービスなのかという商売目線の考え方をしなければならないと知った。また百貨店を利用するお客様がどれほどお金を使うのかが想像できず、大学生目線で値段を決めてしまったところがあったので、お客様の立場に立って考えることが難しいと感じた。

昔から百貨店を続けている伊勢丹らしく、伝統と歴史を感じた。女性が働きやすくなるよう産休や育休の制度も充実していて、男性も取得することもあるようだった。しかし男性の育休取得はあまり実績がないように思えた。大企業のため、福利厚生がしっかりとしている印象を受けた。

企画のグループワークはとても楽しかったです。グループで話し合いをするときは、夢中になって時間を忘れてしまいやすいので、タイムキーパーをしっかりと決め、時間内にできるようにするのがいいと思います。説明会後は個人的に社員の方にお話することができるので、説明会内で疑問に思ったことがあればそこでお話するといいと思います。

自分の考えをいかに相手に伝えることができるかを考え、言葉遣いや相手を引き込む言い回しはどんなものがあるかを学んだ。また、インターンシップとはいえ仮にこの企画をやるとしたらどんな経済効果があるのか、コストに対しての利益は大きいのかを考えて望まなければならないと感じた。

百貨店業界の中では最も収益のある企業なので、名が知れているという面では安定した会社なのかなと思った。しかし百貨店業界自体が低迷傾向にあるため、この先伸びる会社なのかと考えると第一志望にするには考えどころだなと思った。社員の方々はひとつひとつの質問に丁寧にお答えいただき、福利厚生も充実しているため、仕事もプライベートも楽しめると思った。

誰もが知っていても学生のうちはなかなか行く機会がないのが百貨店だと思います。しかし社員の方々のお話を伺うと、百貨店はどんな年代の人が来てもいい場所だし、質の高いモノだけではなくサービスをお客様にお届けする場所だと学ぶことができました。お客様の心に届く仕事がしたいと思っている人におすすめのインターンシップです。

このインターンでは、小売業や百貨店について学べることができた。グループでディスカッションをしていくが、実際に発表できるのは、有志のみとなるので、積極的に手を上げていくことが大切になってくるとおもった。

よくわからなかった、というのが正直な感想。しかし、最後の座談会では、ある程度質問をすることができるため、そこで少しは把握することはできると思う。どの社員の方も仕事に誇りを持って働いているように見受けられた。

このインターンでは特に選考はなかったため、とりわけレベルの高い学生がいるわけではない。そのため、自分から学んでいく姿勢が大切となると思う。また、福利厚生はしっかりとしているので、その点を聞くといいと思う。

どうしても半日のインターンシップだったので、この企業に関することで学んだことは、僅かに等しいです。

しかし、本格的な就職活動は開始する前にやっておくことなど、進路関係の経験談などを年齢の近い社員の方からお伺いできる滅多にないチャンスなので、ぜひ活用するべきです。

さすが日本一の百貨店。優れたホスピタリティ面はもちろんのこと、会社の説明や質問コーナーでは、具体的かつ丁寧なお話をお聞きできました。
またこの経験より、この会社やグループ企業への興味関心も深まりました。

会社のホームページにも掲載しているように、インターン参加者の優遇はありませんでした。
しかし、業界ナンバーワンの企業であり、深い歴史もあります。業界研究はもちろんのこと、長期インターンに自信のない方にはおススメです。

百貨店業界と三越伊勢丹に対する理解を大幅に深められた。社員の方の雰囲気や、働き方などについても知ることができ、会社の雰囲気をつかめた。新規事業立案ワークでは、詳細なフィードバックをいただけたので、企画における重要なポイントをつかめた。

優しい方が多く、丁寧な対応をしていただけた。質問などをすると非常に細かく丁寧に教えてくれた。落ち着いた雰囲気の方が多い印象。座談会などのコミュニケーションを通して、いかに仕事に真摯に取り組んでいるのかが理解できた。

斜陽産業と言われている百貨店業務ですが、その課題を真摯に受け止めてこれから新たな形を目指しているのだな、と感じました。働かれている方々も暗い気持ちではなく、ハングリー精神を持って食らいついていく姿勢で、その姿勢がこれから社会で働く上で学ぶべき点だなと思いました。

人事の方だけでなく、各部署から4人ほど代表の社員の方がいらしていました。各班でグループワークに取り組んでいる時も社員の方が進捗状況を見ながら的確にアドバイスをくださり、発表の後細かなフィードバックも頂けました。また、個別質問にも丁寧に対応して頂きました。

社員の方々も、インターンのプログラム構成的にもかなり受けやすいと思います。百貨店が第一志望じゃない方も、社員の方々の姿勢であったりとか、それに付随する社風など吸収できるものは多くあるかと思います。あまり長いプログラムではないので、ぜひチャレンジしてみて下さい。

何より必要とされるのは営業力のように感じた。何を必要としているか見極めて、そのかじ取りを行う力は、ますますECが盛んになってくるこの時世、三越伊勢丹グループが求めているものだと思う。プレゼンなどは必ず求められるので、その段取り力が身についた

テキパキした女性の方が多い職場なのだろうと感じた。育休などの制度は充実しているが、同業のデパート系にしては男性も女性も性格がきつめかもしれないと感じた。
オフィス自体はすごくいい立地にあり、自由度も高いと思う。