キリンホールディングスのインターン体験記詳細

体育会男子ラクロス部でのデータ分析スタッフを発足、稼働させたことです。
入部当初はマネージャーとして、主にサポート業務に従事していました。既存の業務も新しい試みも出来ることは全てこなし、戦力向上への貢献を実感して臨んだ初めての公式戦で大敗。選手の頑張りが上手く結果に繋がらないこと、自身の仕事が結果を変えられないことにもどかしさを感じ、よりチーム力のベースアップに繋がる業務はないか模索しました。自ら上位校へのヒアリングを実施し、練習データを分析し選手へフィードバックを行うことの重要性を知り、直ちにデータ分析スタッフの立ち上げに着手。0からの立ち上げでしたが上位校へ取材や選手の要望などヒアリングを継続し、試行錯誤を繰り返し、体制を整備して稼働させました。また新たな取り組みを成功させるためには、多くの意見を取り入れ集約し、皆で目線合わせを行い推進すべきと考え、目線合わせをしながら行いました。

】課題解決のために主体的に行動し組織づくりに尽力。率先して意見や情報収集のために行動しました。意識や熱量の差を埋めるべく、スタッフ各人に対し部活動内外で自ら働きかけ、接点を多く創出。自信の気持ちを伝えながら、相手の想いや考えを引き出すようアプローチし、距離を縮めて情報交換を行いました。

自分のやってきたことが具体的にわかりやすく伝わるように気を付けました。また面接で聞かれても答えられる自分が最も力を入れた内容について記すようにしました。

残り時間が明確にわからないのでタイマーを使いながら時間を随時気にしながら解くことで全問終えることが出来ました。

何度もWEBテストを受けていると同じ設問にあたったので自分なりに回答集を作って臨みました。その結果同じ問題に当たった時は時間短縮が出来たのとしっかり毎回振り返ることで問題に慣れました。

1分間の自己PR動画の提出

自己紹介,ES内容の具体的な取り組みは何か,ES内容の取り組みへの想いは何か,ESに書いた項目以外での自分の長所や今まで取り組んできたことはあるか

担当してくださった面接官が広報や工場勤務経験のある人事の方だったので、直接消費者の顔が見えずとも、キリンの大切にしているお客様との繋がりという部分を今まで感じたことがあるのかを伺いました。

主体性と熱意をもって一貫してなにかをやってきたかという点。こだわりをもって深くまで行動を起こし追求し続けたことが評価されたと思います。

1分間ほどでガクチカや自己PRを言えるようにしておくこと。また自分が今までやってきたことを項目(部活、バイト)などをかき出し、そこに行動要因や困難なことや乗り越え方などを整理したこと。

オンラインの面接であったので、カメラを見て話すことは意識しました。また表情や雰囲気が伝わりにくいので素に近い自然体で臨むことは大切だと思います。