Ｓｋｙのインターン体験記詳細

ゲーム形式でSkyに対しての理解を深める。

会社経営をゲーム形式で行うが、企業が誕生してから現在までのskyの歴史に沿いながら行う。最終的に資金が最も多いチームが表彰される。そのために、チームでいつどのような開発や取り組みを行うかなどの円滑なコミュニケーションと先を見通すマネジメント力が重要となる。

職種別座談会や早期選考によばれる。そのため、他の学生よりも職種についての理解度を深めることができる他、早く内定を獲得することができる。

早期選考に乗れたためだ。夏という早い時期のインターンで早期選考に乗ることができたため、モチベーションが向上した。

私のグループには5人いたが、その大半がMarchと呼ばれる大学群以上の学生であったため。

社員交流会などがあったが、その時に私たちの質問に対して親密に答えてくれていたため。また、結論から話してくださっていたため非常に理解しやすかった。

ワーク自体が企業の歴史に寄り添いながら行なっていくものであったため、Skyという企業がどのようにしてここまで上り詰めたのか知ることができた。また、ワークを通して問題分析や課題解決を行っていくことでSkyの働き方について詳しく知ることができた。

周りの学生のレベルが高かったことが理由である。グループ内で話し合いしている時も、様々なアイデアが飛び交ってあり非常に参考になったし充実した時間であった。また、他のグループのプレゼンも非常に完成度が高いものが多く刺激になった。

ワークの内容が濃かったからである。ワークを通して、Skyの会社概要からエンジニアとしての働き方の理解から必要な能力の取得ができる。このように一つのワークであらゆる事を獲得できたため非常に充実していた。

マネジメントと意見をまとめることの大切さである。限られた時間内で問題を分析し解決するには、円滑なコミュニケーションと正確なプロジェクトマネジメントが必要となる。そのことは元々知っていたが、改めて最も重要な点であると当インターンシップで再確認できた。

当インターンシップには選考がないため、選考対策よりもインターンシップでどのように行動するかが重要となる。特にこのインターンシップは参加学生のレベルが高かったため、周りに置いていかれないようにしなければならない。そのためには、日頃から疑問に思ったことを考え、自分自身で解決策を考えるなどが大切だと思う。