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みずほリサーチ&テクノロジーズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全51件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.0
本選考の優遇
あり(32%)
なし(68%)
選考
あり(97%)
なし(3%)
給与
あり(24%)
なし(76%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
口コミピックアップ
【24卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 5人のチームに分かれ、要望書に基づき、システムの要件定義・設計書の作成を行った。各アウトプットが完成したら、PM役の社員の方にレビューをしてもらい次のステップに進む。このレビューが基準が高めで難しく感じた。
内容： グループで自己紹介→資料の解釈→要件定義→外部設計→内部設計 グループにつく社員の方が進行をするため、発言量がそれほど多くなかった。
【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 金融機関のシステム改良プロジェクトに関する設計演習
内容： まず初日に簡単な説明会が行われました。その後、対象となるシステムの概要と流れを理解する時間がありました。1日目と2日目にかけて、新しいシステムの設計案を作成し提案する作業に取り組みました。そして最後に、私たちの設計案についてのプレゼンテーションを行いました。
【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 「金融業界におけるITソリューションの提案」
内容： まず会社概要や事業内容に関するオリエンテーションが行われ、組織の使命や役割について理解を深めました。その後、参加者は少人数のグループに分かれ、与えられたテーマに基づき、課題の分析、戦略立案、提案書の作成を行い、最終日にプレゼンテーションを実施しました。また、現役のコンサルタントやエンジニアの方々からのフィードバックを受けることで、実務に即した視点やアドバイスを得ることができました。
全51件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2025年1月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： SEとして、グループ内企業の業務効率を改善するためのシステム設計を行う。
内容： グループ、企業紹介の後に、グループワーク・資料作成・プレゼンを行い、最後に座談会があった。 ワークでは主体的に発言・行動する必要があると感じた。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年1月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： みずほリサーチ＆テクノロジーズの法人システム開発
内容： システム開発の上流工程体験
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2025年1月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： SEとして顧客と話し合いしながら最適なソリューションを提案する
内容： 顧客との話し合いを通じて交渉を行いながらサービスの提供内容についてチームのメンバーと話し合い、実際に提案まで行いました。その提案の際も質疑応答も行われました。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 銀行向けのシステムを提案する
内容： 初日の午前はオリエンテーションとして、企業説明やワークの内容説明があった。 午後からはグループワークを行った。グループワークは誰か一人がPLになり、残りのメンバーがプロジェクトメンバーとして行った。 初日は要件定義と基本設計を行った。 2日目の午前で基本設計の続きを行い、午後は成果発表準備と成果発表、座談会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新たな決済方式の導入に対応するためのシステム開発
内容： 1日目の午前中は、ワーク概要の説明やオリエンテーション・自己紹介、午後は企画・要件定義・基本設計工程。2日目は基本設計工程と成果発表準備、成果発表、クローズという流れだった。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 法人向けのSEとして顧客企業に対し新たなDX化の提案
内容： グループワークで、顧客企業の経営問題に対して新たなDXソリューションを提案しました。何度かヒアリングも行い、顧客の要望を上手く組入れながら提案を行います。
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【26卒】秋冬インターン(Experience システムエンジニア-銀行システム開発編-)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： とある銀行の課題から新たなシステムを作る際に自分たちでどんな機能をつけるかを考え実際に設計する。
内容： 1日目は最初に会社説明会がありその後グループに分かれて課題の把握、要件定義を行った。2日目には正午過ぎまで実際のシステム構成を考えて画面を作成。その後発表とフィードバックがあった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2024年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 銀行向けのシステム開発の体験をしました。
内容： 1日目は短い会社説明の後すぐにグループに分けられてワークが始まりました。二日目もかなりワークの時間が長くて、座談会もありましたが、インターンが終わった後参加したい人は参加するという形でした。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： お客様の課題に合わせた課題解決型グループワーク
内容： システム開発の上流工程に携わり、現状の課題を分析してその課題を解決するための追加機能の提案を行った。上流工程をいくつかのステップに分けて行い、最終的に画面遷移図や画面レイアウト図を作成し発表をした。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 銀行の勘定システムのプロジェクト体験
内容： インターンでは、システムエンジニアとしての業務体験を行いました。まず顧客理解やユーザー観察から始め、銀行業務の課題を把握しました。その後、課題解決のための企画・要件定義から基本設計までのプロセスを体験しました。具体的には資金決済システムの開発プロジェクトに取り組み、現状の紙媒体による約定管理から電子化への移行について話し合いました。グループでの議論を通じて企画書や業務機能の作成方法も学びました。最後に座談会もあり、社員の方との交流もできました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 課題解決型インターン。企業説明があった後、実際に班を分かれて課題解決をシステムからアプローチした。要件定義を行い、発表もした
内容： 1日目にやったこと 会社概要と業務内容の説明を行い、要件定義ワークで実際の業務を模した要件定義のワークに取り組んだ。顧客の要望を整理し、システムに必要な機能や仕様を具体的に洗い出すプロセスを体験した。 2日目にやったこと 初日に行った要件定義をもとに、具体的なシステム設計に取り組んだ。機能の優先順位を決め、顧客の課題を解決するための効果的なシステム構造を考え、設計書を作成した。各チームで作成した設計書を社員に共有し、フィードバックを受けた。実際のプロジェクトに基づいた実践的なアドバイスを受け、設計内容を修正・改善するプロセスを体験した。
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【25卒】夏インターン(開発職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 顧客に対する新たな提案の策定。
内容： 実際の企業で使っている業務フローの簡略版を配布され、そのフローに沿って業務フローを進める。具体的には画面遷移図の作成や、提案内容の策定等である。その後、顧客報告会という提で社員の方々にグループごとに提案発表を提案した。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 銀行システム開発の上流工程を体験する
内容： 銀行業務のデジタル化に向けて、必須要件を整理した上で、利用者視点の付加価値を考慮した機能をチームで提案し、その設計案やシステムの画面構成を作成して発表しました。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ある銀行の業務フローの見直し
内容： 1日目はみずほFGの説明やみずほリサテクの説明がされ、その後ワークを行った。2日目も1日目に引き続きワークを行い、プレゼン資料の作成と発表も行った。最後には座談会があり、業務や働き方について細かいところを聞く機会が設けられていた。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 業務体感ワーク「お客様の要望をヒアリングし、ヒアリング内容に沿ったシステムを提案・プレゼン」
内容： 午前に簡単な企業説明、その後お昼から午後までグループで業務体感ワークを行った。ワーク終了後、18時まで座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： ポストコロナ時代における商業施設の成長に資するデジタル戦略立案
内容： 会社説明とワーク説明から入り、グループワークを行なう。1日という短い時間であるため、発表資料はフォーマットがあり、それに従って発表資料を作成する。発表後に座談会を行う。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： プログラミングの出力結果から、◯◯の推定
内容： 業務の説明があり、希望する業務に各自で分かれた。業務ごとに少人数でチーム編成を行い、各チームでワークに取り組んだ。自分が選択したものはプログラミングの出力結果から、◯◯を推定せよというものであり、あらかじめ書かれていたプログラムを動かしたり、社員の方に改良してもらったりしながらチームメンバーと議論し、最後には全体で発表を行った。
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【26卒】夏インターン(R&D)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： みずほリサーチ&テクノロジーズの仕事体験
内容： 本社に着くと、会社概要のオリエンテーションがある。その後希望する分野(6つ選択肢がある)の社員のもとへ移動し、グループ分けを行う。そして、グループごとにワークを行い、最後は合同でプレゼンテーション発表がある。
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【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 「金融業界におけるITソリューションの提案」
内容： まず会社概要や事業内容に関するオリエンテーションが行われ、組織の使命や役割について理解を深めました。その後、参加者は少人数のグループに分かれ、与えられたテーマに基づき、課題の分析、戦略立案、提案書の作成を行い、最終日にプレゼンテーションを実施しました。また、現役のコンサルタントやエンジニアの方々からのフィードバックを受けることで、実務に即した視点やアドバイスを得ることができました。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 法人のシステムエンジニアとして顧客企業に対し新たなDX化を提案する。
内容： 守秘義務があるため詳しくは書けませんが、顧客企業の経営問題に対して新たなDXソリューションを提供する内容です。1日という短い時間ですが、プレゼンやヒアリング等もあります。
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 銀行におけるシステム開発を、システムエンジニアとして体感する
内容： 会社説明、金融の基礎知識、銀行におけるシステム開発の基礎知識などを学習した。また、グループワークを進め、機能を実現する部分について構想を練り、どのようなアプリ機能を実装するかを考えた。 また、実装するアプリの画面設計や画面遷移図の作成の続きを1日目同様に行っていき、後半は発表に向けてスライド作成などを行った。最終的には発表を行い、検討したアプリの提案を行った。
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【26卒】秋冬インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： とある企業の、今後の経営戦略について考える。
内容： オンラインで一日だけという事もあり、そこまでボリュームは多くなかった。とある企業の（架空の企業）のIR情報などをみて、課題を見つけて、今後の経営戦略をグループで考える。
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【25卒】秋冬インターン(人事戦略)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年11月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 社員のキャリア形成を支える人事制度構築支援施策を考える
内容： 最初に15分ほどワークについて詳細に説明されたのち、5~6人のチームに分かれてワークを行い、最後にプレゼンテーションと社員からの講評が行われた。
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【25卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 実際にみずほ銀行が過去に行ったシステム開発
内容： 1日目はオープニングとして説明会や自己紹介を行い、それが終了したら1チーム6名ほどのグループに分かれてグループワークを行った。2日目は1日目の継続を行う。ワークの具体的な手順としては、まず初めに前提条件が与えられ、それに従って要件定義などを行い問題を解決する。
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【25卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 銀行システム開発編
内容： 〇〇銀行（架空の銀行）で使用されている古くなったシステムの刷新。グループで現在の銀行システムの問題点を洗い出し、新しく導入するシステムの概要を考え、プレゼンを行った。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 金融機関のシステム改良プロジェクトに関する設計演習
内容： まず初日に簡単な説明会が行われました。その後、対象となるシステムの概要と流れを理解する時間がありました。1日目と2日目にかけて、新しいシステムの設計案を作成し提案する作業に取り組みました。そして最後に、私たちの設計案についてのプレゼンテーションを行いました。
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【25卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 飲料会社のサステナビリティに関するコンサルタント
内容： 午前中は会社の概要を学び、午後は飲料会社のサステナビリティに関するコンサルタントのグループワークを行ないプレゼンをした。
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【25卒】夏インターン(SE職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 銀行システムの開発
内容： 新規取引システムのプロジェクトを進めるため、チームでその開発における上流工程を体験しました。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： ＲＰＡのシステム開発
内容： グループワーク
全ての内容を見る>
【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 病院向けの勤怠登録サービスの新規開発
内容： グループメンバーは6人でした。内容はシステムの内容や画面設計、病院の社員さん役に現場のヒアリングなどSE職の要件定義と簡単な基本設計でした。1dayでプレゼン有なので常に焦りを感じていた覚えがあります。
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【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 銀行システムの開発
内容： 新規システム開発における上流工程の体験
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【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 銀行システム開発ワーク
内容： 1日目の午前中は会社説明や自己紹介が行われ、その後ワークの説明がありグループワークが開始された。 2日目は1日目の続きを行い、続いて短時間で発表資料を作りお昼ごろから発表を行った。 その後はグループメンバーと担当の社員の方1名で座談会が開かれ、インターン全体の感想やフィードバックが行われた。
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【24卒】秋冬インターン(銀行システム)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年2月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 銀行システムの要件定義、提案
内容： 1日目にどのようなシステムを盛り込むかなどの基本的な設計を考え、2日目には具体的な画面遷移やページのイメージなどの図面を手分けして作成した。
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【24卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 5人のチームに分かれ、要望書に基づき、システムの要件定義・設計書の作成を行った。各アウトプットが完成したら、PM役の社員の方にレビューをしてもらい次のステップに進む。このレビューが基準が高めで難しく感じた。
内容： グループで自己紹介→資料の解釈→要件定義→外部設計→内部設計 グループにつく社員の方が進行をするため、発言量がそれほど多くなかった。
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【23卒】秋冬インターン(官民連携)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： ある都道府県に実際に存在するアリーナの運営戦略
内容： 半日間で、他の参加者と一緒に調べながら資料作成など インターンというよりもどちらかといえばグループディスカッションの長時間のようなもの
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【22卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 架空の企業の給与計算システムの改変を行う
内容： 前半で企業説明、後半はワークをして、最後に任意の座談会がある。
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【24卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 架空の飲料メーカーについて、気候変動が事業活動に及ぼす影響を分析し、具体的な対応策を提示する。
内容： 午前は座学、午後一番からワーク。最後に座談会（任意参加）
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【24卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： ある企業のコンサルティング業務
内容： 1チーム5、6人ほどで構成され、ある企業のコンサルティング業務を行い最後に1チーム5分程度でプレゼンテーションを実施した。チームは志望した専攻ごとに分かれており、私は先端技術部門で応募したためその志望のメンバーで構成されていた。 自己紹介をした後、3Cや4P分析を行い、アイデアを出していった。最後に一つ案を決めてプレゼン作成をした。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：名古屋大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年9月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 銀行システムコース
内容： 銀行のシステムについて提案する Sierとしての設計活動（ただし上流工程）
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【22卒】夏インターン(SE)
大学：東北大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月中旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 銀行約定システムの構築
内容： 5,6人で1つのチームに分かれ、とある銀行のユーザ部門の約定管理業務のシステム自動化を行った。2日目の午後に人事や他のグループの学生の前で成果報告を行った。
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【22卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 銀行システムの開発
内容： 初日：最初に簡単な会社紹介があったのち、チームビルディングを行った。与えられた資料を読み、背景を確認した後、課題を解決するためにどのようなシステムを作るか話し合う。要件定義と基本設計工程の内容だった。決められた時間に進捗を報告し、レビューをもらうことが義務付けられていた。 2日目：初日同様、システムについて話し合いながら、最終発表に向けて資料を作成する。お昼ごろ成果発表があり、終わり次第社員との座談会が開催された。
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【22卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年8月上旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 新しい決済方式導入のためのシステム設計
内容： 銀行システム開発のインターンシップだったため、銀行のシステムについてのインプットを最初に行った。レクチャーやロールプレイングによって理解を深めた。2日間しかないので、1日目から5人一組のグループワークに入った。システム開発の最初の段階である企画要件と基本設計までを体験し、画面遷移図やレイアウト図をアウトプットとして作成。2日目にプレゼンテーションを行った。グループに1人社員の方がメンターとしてついてくれ、ワークが滞ると適宜アドバイスをくれた。また、最後に個人に対してフィードバックを頂けたが、2日間という短期間でもよく見てくださっていた印象を受けた。
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【22卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年8月上旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： ある銀行に対して、新たなシステムを作成する
内容： 初日の午前中にSEについての座学を行った。初日の午後から二日目の午前までグループワークを行い、2日目の午後に発表した。 その後、座談会があった。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年9月下旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： システムをより効率化するための企画や画面レイアウトなどを考えた。
内容： 一日目 午前中は会社についての説明、午後からグループワーク 二日目 グループごとにシステムや画面遷移図などを考えた 三日目 最終調整・発表・FB
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【21卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 大手銀行向けのシステム開発の要件定義から設計まで。
内容： システム設計を3日間に分けて実施する。初日は要件定義を行い、課題から必要な機能を決める。 2日目は引き続き要件定義を行い、クライアントと話をした上で決定。そこから3日目にかけて、画面仕様等の設計工程を行った。
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【21卒】夏インターン(ITソリューション)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年9月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 銀行における新しい金融システムを開発せよ
内容： 1日目は自己紹介、役割分担を主に行いました。2日目にはシステム開発に必要な機能や画面のイメージを作成しました。 3日目に各グループが作ったシステムに関して発表をしました。
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【21卒】夏インターン(シンクタンク・環境エネルギー分野)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年8月下旬
2週間以内
東京都
#ES
#面接
テーマ： 担当社員から与えられた課題に対し、二週間を通して取り組む（人によって課題の内容は異なる・規約上詳細は公開できない）。
内容： 与えられた課題に対するアプローチ方法は、文献調査・数的な解析など、その人の得意分野による。社員から適宜アドバイスやインプットをもらい、仕上げていく。最終日には全体の前での発表がある。途中、社員からのキャリアレクチャーなどもある。
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【20卒】秋冬インターン
大学：上智大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年2月
3日間
東京都
選考なし
テーマ：
内容： 銀行システム開発の企画から要件定義までの体験
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【20卒】秋冬インターン
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年1月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
内容： グループで議論して、発表すること。テーマは毎回異なるが私はレジャー施設の経営課題についてでした。
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【20卒】夏インターン(コンサルタント)
大学：京都大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年8月
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 2020年の東京オリンピックを持続可能（サステイナブル）にするための施策を考えよ
内容： 最初に軽くコンサルティング業務について、そして会社について説明がされた。その後、ワークが始まり数時間かけて施策の考案に取り組んだ。
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