明治安田生命保険のインターン体験記

私が学生時代に注力したことはアルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、16人の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年6名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうことが目標でした。後輩に意見を伺ってみると、業務が忙しいために社員さんや先輩に接客のノウハウを充分に教えてもらえず、仕事に慣れることでさえできないという課題が浮き彫りになりました。そこで私は後輩の成長に役立てられるように、ワードで簡単なマニュアルを作成、配布を行うとともに、先輩と後輩のバディ制度導入を提案し、質問をしやすい環境づくりを心掛けました。その結果8人中7人が継続して働いてくださるようになったうえ、俯瞰的な立場で意見を聞き、後輩に寄り添う大切さを学びました。

インターンシップの選考自体にエントリーシートとWebtテストしかなく、ある程度通過は余裕なのではないかと考える。しかし、ガクチカに関しても本選考とつながりを持たせるために何度も推敲して読みやすいように文章構成を練っていたことが一要因につながったのではないかと考える。Webテストは玉手箱方式であり、こちらもそこまで難易度が高いわけではないが、参考書などで苦手な問題を練習したうえで、選考に臨むべきだと感じた。

年齢層性別によって利用頻度の高いメディアなどが異なっているため、ターゲットに適した広告や施策を出すことが大切だと学んだ。ひとりひとりのライフプランに寄り添い、その人に合った保険を提案できる力必要だと学んだ。

どの社員の方も優しそうで、社員同士の仲がとても良さそうだった。女性にとってはとても働きやすそうな会社だと感じた。
対面でのアフターフォローに力を入れているためか、オンラインの説明は慣れていないように感じた。

私が一番時間をかけて取り組んだことは、○○のアルバイトです。8～15名のクラスを5クラス担当し幼児から中学生を対象に〇〇の指導を行っています。アルバイトであっても社員と同水準のスキルが求められる環境でしたが、初めはレッスンをただ行うことだけで精一杯でした。私はより良いレッスンを行うために、必ずその日のレッスンの振り返りと反省点をまとめる時間を作り、次に生かすことを心掛けていました。この取り組みの中で気づいたことは、相手を動かすためには自分自身の行動を変えていく必要があることです。なかなか上達しない生徒を担当した際に、どう指導をすべきか悩んだ経験がありました。生徒の練習の様子を踏まえた上で自分の指導を見つめ直し、これまでの指導と変えるべき点は何かを考え、自分自身の伝え方を工夫しました。常に相手のことを考えた上で適切な方法を見出し、それを行動に移すことの大切さを体感しました。

MYプランアドバイザー（通称営業職員）の方のアフターフォローが明治安田生命の強みなので、MYプランアドバイザーの教育・人財育成が大切なのだと実感しました。生命保険はどこも似たような商品を扱っているので、区別するためにインターンへの参加は必要だと思いました。

顧客に合わせたコンサルティング営業です。全く知識がない状態でしたが、どんな将来の不安があるか聞き取ったり、それに合わせた保険を検討したりしました。資格などをとれば個人に合わせたコンサルティングができることを学びました。

社員さんの雰囲気はとても優しく、学生からの質問にも丁寧に答えてくださいました。ただ、担当の方は私の母ほどの年齢の方で、年功序列のような雰囲気を感じたので、若くから活躍はできないのではないかと思いました。

保険に興味がある方はおすすめしますが、女性だけの環境が苦手な方にはあまり向いていないかもしれません。また保険は死後や病気のときに使うものなので、安全のために入っておくような人が多くなかなか受け入れてもらえないときもあることがマイナスの印象でした。

学生英語弁論大会の運営責任者を務め、大会初となるオンライン開催を実現させたことです。私はお世話になったサークルへの恩から、コロナ禍においてもこの伝統ある大会を開催したく想い、オンラインでの開催を決意しました。この挑戦にあたり、ノウハウ不足・資金不足という2つの課題に直面しました。そこで、2つの解決策をとりました。1つ目はテレビ局に勤めているOBへのアプローチです。撮影・収録の分野に精通しているOBへ自らコンタクトをとることで、ノウハウ不足を解消しました。2つ目は寄付金の獲得です。例年OBからの寄付金はほとんど集まっていなかったのですが、使用用途の明示化・私の大会への熱意により約30万円の寄付金を集めることに成功し、資金不足を解消しました。この結果、オンライン開催を実現することができました。この経験から、目標達成のために周囲を巻き込むことの重要性を学びました。

生命保険業界のビジネスモデルや、これからの販路など、基礎的な知識が学べました。また、明治安田生命の大切にしている精神や働くことのできるフィールド、コンサルティング営業の良さやコロナ禍での変化を学びました。

動画をみるのがメインであった為、社員の方とお話しする機会はありませんでした。予定通りに淡々と進められている様な印象です。担当している人事の方は女性で、参加している学生も、女性しかおらず、コンサルティング営業＝女性なのかなと思いました。

いちから説明を受けることが出来るので、事前準備などは特に要りません。全てを吸収するつもりで、メモを取るなどして、理解を深めると良いと思います。また、リクルーターが付くので、その方との面談を通しても、理解を深めることが出来ると思います。

私が学生時代に力を入れて頑張ったことは、笑顔を生み出したことです。
私は、イベントスタッフのアルバイトをしています。その中でも、会場内外の案内業務を担当していたので、案内する際に自分ならではの提案をし、お客様が楽しく過ごせる時間を増やせるように工夫をしていました。例えば、会場周辺のレジャー施設などイベントに直接関係ないものの、お客様の待ち時間を楽しく過ごせる場所を調べ、年齢層にあった提案をしました。小学校低学年の子供連れの家族に会場近くの公園を提案したところ、会場に戻られた際に、「お兄さんのおかげで子供がぐずらずにすんでよかった」と言われました。また、コンビニエンスストアもトイレや食料調達のためにお客様にとって重要なスポットであるので、調べ提案をしました。その結果、イベント終了時には多くのお客様の笑顔を見ることができました。私はこの経験を通じて、常にお客様目線で物事を考えるようになりました。

生命保険業界や企業について理解を深めることができた。事例を交えながらのマーケティング戦略や業界の今後の動きを学ぶことができた。人生ゲームに取り組むことで、人生観に新たな発見があったので参加してよかった。

社員の方は一人であったので、会社の雰囲気はあまりわからなかった。インターンシップの休憩時間に社員の方が誰かと廊下で電話をしていたので、普段から仕事で忙しくしているのだろうなと感じた。エレベーターはそこそこ混んでいた。

ゲームは楽しかったですが、正直あまり参加しても時間の無駄になるだけかと思います。生命保険の総合職や営業職を志望する学生は、他のコースや数日間にわたるインターンシップに参加した方が有意義な時間を過ごすことができると思います。

私自身、はじめてのインターンシップということもあり、とても緊張していたのですが、グループワークやプレゼンテーションなどを経験でき、とても有意義であった。また、プレゼンテーションに関しては、フィードバックもあったためとても勉強になりました。

比較的話しやすい社員の方が多いような印象を受けました。昼食は、外食で食べたのですが、社員の方が、各テーブルを周り、みんなの話を笑顔で聞いていたりしていたので、こちらが、緊張することは一切なかったです。

このインターンシップは、1日だけだが、グループディスカッションやプレゼンテーションなどを体験できるプログラムになっているため、とても有意義なものになると思います。また、保険業界に関する知識も深まると思うため、ぜひ参加してみてください。

そもそもの保険業界の立ち位置、その中での生命保険と損害保険の違いについて8月の段階で知れたことはよかった。またグループディスカッションの経験がほとんどなかったため初対面の人と意見を交わす練習にもなった。

イメージとしては体育会気質の元気な社員の方が多かったように感じる。社員のかたから積極的に声をかけてくださったのでやりやすく、疑問点についても質問しやすかった。また社員の方同士で仲が良さそうなのも好印象だった。

この「生保の学校」のインターンシップは基礎的な内容であるため、就職活動初期に参加すると業界を知る良いきっかけになると思います。また社員の方の雰囲気から企業のイメージや文化も知れるため上手く活用すればよいと思います。

アクチュアリーコースでは、数理を基に不確定な諸問題を解決していく過程の「細部まで考慮されたPDCAサイクルの重要性」を学びたいです。実体験を伴ってそのPDCAサイクルを学び、自分に足りなかった細部まで見る視点を獲得することで、自身の成長につながります。そして様々な業界を先導する企業のプロフェッショナルな社員方の助言を仰ぎながら、課題解決等に取り組むことは、私にとって大変貴重な経験となるからです。

やはりインターンシップ前に受けるSPIテストだと思います。明治安田生命はインターンシップに参加することで、本選考に有利に働くといわれているので、インターンシップでも気を引き締めて参加しましょう。

高校時代に所属していた箏曲部で日本一を目指しました。毎年全国大会に出場する伝統ある部でしたが、当時二年の先輩の代で創部以来初の予選敗退となりました。礼儀作法・奏法全てにおいて尊敬していた先輩方でしたが、練習時間を最優先するリーダーの方針により個人間の意見交換が不十分でした。こうして一体感が不足したことが敗因と考えた私は、全体の調和や団結力を高める練習を企画提案しました。部員からも賛成の声が上がり、それからは毎回違う部員とペアを組んで意見交換する時間や曲想を全体で話し合う日を設けました。作戦は功を奏し、予選・全国大会で堂々の一位を獲得することができました。お世話になった先輩方・師範や両親、そして部員全員で泣いて喜び合った忘れられない経験です。日本一獲得という結果から、勇気を振り絞った提案の正しさが証明されたように感じました。この経験を通して自らの企画発想力・発信力に自信がつきました。

書籍「これが本当のSPIだ！」で演習を重ねる。
非言語に苦戦しない理系でも、各分野(確率、推論など)の最短ルートを確認しておくと良いと思う。

私が学生時代時間をかけて取り組んだことは、機械学習などのデタサイエンスに関する
勉強です。私が高校生の時に行われたサッカーW杯でドイツ代表が優勝した際に、データ
分析の力があったという記事を見たことがきっかけでデータ分析に興味を持ちました。デ
ータ分析は人々の生活を豊かにしたり、社会問題を解決したりと大きな可能性を秘めてい
ると知りました。そのため、データ分析に関する知識を学ぶため、現在の大学を選択しまし
た。大学では、データ解析の分野を専攻しており、ゼミは、機械学習などのデーサイエン
スについて学んでいます。学外でも、データサイエンスを学ぶことができる勉強会に積極的
に参加しています。また、「SIGNATE」というサイトで、お弁当の売上予測と銀行のデータ
から優良顧客を探すコンペティションに出場しています。今後、卒業までにその技術をさら
に深められるように頑張りたいです。

エスアイアーなどのIT業界とは違い金融の生保のIT部門ということで同じITでも立ち位置が異なるということを学んだ。営業成績などにとらわれずにまったりと働いている人も多く残業も少ないと知ることができた。

○○に尽力して、○○を実現に導きました。私のサークルでは、○○を目的としています。・・・・・・・今後も困難においても、一人一人と向き合いながら、粘り強く取り組む姿勢を大切にしたいです。

保険と明治安田生命について学ぶ方ができました。特にこれからの保険業界でどのように生き残るのか、そして海外進出などの事業を拡大していくことについても学ぶことができました。また、契約選手などについても知ることができました。

社外も社内もかなり綺麗でトイレも綺麗でした。
社内の雰囲気は今回はあまり味わうことは出来なかったのですが、対応してもらった人事の方が前日に確認を電話をいただきました。早めに着いたので雑談もしてとても優しかったです。

他の保険会社、他社と比較するときは必ず行くべきだと思います。特にこれからどのように生き残るのかなどのこれからの保険業界の生き方などについて学べます。生保と損保を比較する際にもやはり行くべきではないかと思います。

生命保険会社でも、地域貢献ができることが一番の学びだった。地域貢献といえば、地方に住むとか、地方で働くと思いがちだが、都心にいても地方に関われる。また、インターンシップによってはいる学生の雰囲気も違うと感じた。

人事社員の雰囲気として、皆さん優しそうだったが少し堅そうな雰囲気が感じ取られた。一例として、他の企業では茶髪はいたが、今回は黒髪の方しか見なかった。金融系に属するのだから、そういった方が多いのだろうと思った。

金融系、特に生命保険に少しでも興味あり人は参加するべきだと思う。ワンデイで、お昼も提供され、更に夏休み前で他の企業のインターンシップが開催されてないことを考えると、コスパの良いインターンシップだと思う。

生命保険事業の企業研究や業務理解が進む内容です。特にバリューを感じたのは座談会の時間です。保険会社は様々な業務をやっていてネットだけでは仕事のイメージがしづらいのでエピソードベースで話して頂くことで学生の私でも仕事の解像度をあげることができました。

生命保険について、社員の人柄の良さ。
とにかくこの会社の良さを感じられた。
私は働きやすさ＝社員の人柄の良さ　と考えていたので、社員の人柄や社内の雰囲気を知れたことはとてもよかったです。自分が就職するにあたって1番重要視していることを知れたのがよかった。

採用担当もリクルーターも、どの社員と関わってもとても誠実な人柄の良さを感じられた。
保険に限らず、金融は会社によって多少の商品内容の違いはあるものの、大まかなところはどこでも同じなので、自分に合う社風を見ることが大切だと思います。

学んだことは特にありませんでした。
よくあるワークに、よくある座学。
生保について既に知っている人は行かなくて大丈夫です。
社風は感じ取れるとは思います。美味しいお昼ご飯が食べられます！そこはお勧めポイント！

穏やかな社風を感じました。
他社に比べ、かなり協調性やチームワークん大切にしている会社です！
個人主義・実力主義の方には全く合わないですね。
アフターフォローを大切にしているが、学生へのアフターフォローは一切ない。