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内定後に会社を選ぶ段階で、社員の話を聞きたいと電話したところ、
面談の機会をセットしていただきました。
ただし、自分の大学のOBではありませんでしたが。
インターネットは信じられない・・・。OB訪問が一番
でもOB訪問したいんだが、TISに電話したら「受け付けてない」っていわれました。
地方国立大学ということでTISにいってる人もいないし、国立大だから、大学じゃOB紹介してもらえないんだけど、OB訪問やった方いますか？どのような方法でやりましたか？
うさんくさいと思わないか？
自分が就職して、こんなところに現れるか？
あなたは、大学受験を控えた高校生の使う掲示板に行き
自分の大学の嫌なところを書き込もうと思いますか？
この情報を取捨選択するのはあなた。
自分の感じたままに判断しないと後悔すると思います。
ことは多々あります。
だから、学生さんに言っておきます。
面白い人間なら、仕事が全くできなくても、やっていけるし、
高い評価を受けます。
逆に、一度でもつまらんと思われた人間は、能力が高くても挽回不可能です。不当な評価を受け、離職していきます。
関西人とどれだけあわせていけるかが、この会社で生き残るポイントです。
関西の内定者さん、おめでとうございます。
では、がんばってください。
現在、弟が就職活動をしていて、ちょっとのぞいて見ました。
はっきりいって正しくない情報が多いです。
去年の新人研修は川崎でした。
スタッフは関西人ばかりではなかったです。
何人もあるのだから、関西の人もそりゃいるけど。
全体が関西のノリ？そんなこと感じていません。
関西の人もあるから、そういうノリの人います。
でも、楽しくていいと思っています。
同期も関西以外の人が多いです。
今まで生きてきた中で、いちばん関西の人が多いとこかも
しれない。
それは、だって関西の人は、関西の大学に行くでしょ？
でも就職となると全国から集まるから、関西出身の人に会う機会が
多いだけと思います。
別に関西系とは思いません。
それを言うなら東北だって同じです。
配属されても同様です。
私のチーム（8人）のうち、関西人は2人ですよ。
そもそも関西系って何をもって定義するのですか？
出身地？
別にボケないと仕事がないなんてことないです。
誰かをつまはじきにできるほど仕事が少ないわけがない。
むしろありすぎて困ります（笑）
サークルのようなノリなのは新人研修中だけです。
新人とスタッフしかいないので、そうなるのは仕方ないですが
（研修中は週に3日くらいは飲んでたし）
研修自体は、厳しかったです。
でも、それは悪い意味ではないです。
確かに、自分が主体的にならないと研修で学べることは少ないでしょう。
それはどの会社のどの研修を受けても同じことです。
うちの研修が悪いとは思いません。
講義ばっかりの研修なんてつまらないし。
PJ演習はつらいけど、でもすごく楽しい。大切な経験です。
研修期間はそもそも同期だけでいる貴重な時間なのに。。。
配属されてしまうと、同期の存在は一緒に飲んで語り合える
大切なものになります。
今のうちに仲良くできないと損ですよ。
＞新人さんへ
最後ですが退職者が多い、なんて何を根拠としているのでしょう？
今なら研修は社外のはずで、社内情報なんて見れないのに。
と疑問に思います。
なんとなく懐かしくなり登録してしまいました。
＞新人さんへ
＞やる気のある奴がいないし、何よりも、ある一部にとっての楽しい雰囲気を押しつけられるのが嫌。
＞楽しいなんて気持ちは、それぞれなんだから、放っておいてほしいのに、無理やりをそれを押しつけようとするから、それが逆に
＞ストレスになって、退職者が大量に出るんですよ。
今は新人研修期間中で、全員が同じ課題を与えられ、四六時中一緒になって活動し、大勢で騒ぐから、マイペースな人には辛い時期です。
私もそうでした。
でも、部門配属になったら、同期も分散し、楽しみを強要するような空気も薄れ、マイペースにやっていけるようになりますよ。
それぞれに与えられるタスクは異なるものですし、遊んだり、飲んだりするにしても、こじんまりと気の合う人同士でできますから。
去年度の新人は250人ほど入ったけど、この一年で辞めたのは、10人いないくらいだったと思います。
部門配属まであと2ヵ月ほどですね。
頑張ってください。
具体的にどんな雰囲気ですか？私サークルみたいなのりの会社はいやって思ってます。面接では明るく振舞いましたが、実際はネクラなのかも・・・無理やり押し付けるですか・・・おもしろくないことに愛想笑いとかそんなことしなきゃいけないんですかね？当方、関東人なんですが・・私の周囲にいるような大阪人にイメージなのかな・・くだらないボケにつっこみ強要してくるのかな・・・ボケてツッコまなかったら「つっこめや！」とか言われたりするんですかね？ノリツッコミとかできないとつまんない人間だと思われたりするんですか？あの自分の笑いを押し付けてくるというか、関西人が一番おもしろいというプライドみたいなのに、ついていけそうにないです。
＞やる気のある奴がいないし、何よりも、ある一部にとっての楽しい雰囲気を押しつけられるのが嫌
やる気がある奴がいないか・・・やっぱTISはやめよう。
独立系は比較的選考があまいからやる気のあるないがはっきり別れそう。
ところである一部にとっての楽しい雰囲気って何ですか？
もう少し詳しく聞きたいと思ったのですが、
お聞きしてもいいですか？？
新人さんがTISに入社する前と後ででは
そんなにもギャップがあったのですか？
雰囲気とか周りで働いてる人の感じとか…
早期退職者が多いというのは本当なんでしょうか？
それはSEに限られたことなのかどうかも……
質問ばかりでスミマセン。。。
14日の16時ごろ内定のご連絡を頂きました。
1次面接はかなり和やかだったのですが、
2次面接は、一人圧迫系？（抽象的な質問をされただけかも）
でした。
かなりいっぱいいっぱいだったのですが、
何とか言葉を紡いで、素直に答えたのが良かったのかなぁと思いました。これから受ける皆さんもがんばってください！！
私は一次・最終ともに午前の面接でした。
通過の連絡はどちらも翌日でした。
TISへの志望理由とやりたい仕事について
しっかり聞かれると思います。
がんばってください！
もう辞めたい。
なんで、こんな会社選んだだろう。
やる気のある奴がいないし、何よりも、ある一部にとっての楽しい雰囲気を押しつけられるのが嫌。
楽しいなんて気持ちは、それぞれなんだから、放っておいてほしいのに、無理やりをそれを押しつけようとするから、それが逆に
ストレスになって、退職者が大量に出るんですよ。
いい雰囲気というのは、会社に大事なことだけど、それは、
自然とできるのが理想的であって、会社が過剰に反応するところ
じゃないっていうのは、よくわかりました。かなり後悔。
私はここでお世話になろうと思ってます。
来年一緒に働く方よろしくおねがいします！
選考を通じて感じたことですが、やはりありのままの自分を見てもうらのが一番だと思いました。選考中のかたがんばってください！
一日で結果が来たということは、ひょっとして、午前中の面接だったのでしょうか？
実は私、今度午前に面接を受けることになりました。なんか、午前の面接って初めてなので、根拠は無いのですが、ひょっとしたら、かなりグレーゾーンにいるのではないか、なんて心配しております。
気休め程度ですが、午前に面接を受けて合格したかた、居ましたら教えてください。
これから受ける皆さんにぜひ頑張って貰いたいので、参考までに。
聞かれたことは。
・自己紹介(2、3分で)
・IT業界の希望理由
・TISの希望理由
・SEに向いていると思う理由
・大学生活で頑張ったこと
・それで苦労したこと
・それに対しどう工夫したか
・大学で何を学んだか
おおざっぱにこんなところでした。
自分では落ち着いて言いたい事も言えたつもりだったし、
面接官のかたの反応も悪くないと思ったんですが・・・。
上手くいった面接で落ちるとかなり凹みますね。
みなさん頑張ってください。
おめでたい主張している人がいるけど、
結局は面接官によってかなり依存する話なので、
一概にどうとは言えないんじゃないかな。
現に俺の場合はあからさまに圧迫されても内定出てるし。
たった今内定もらいました！！！！
私のときの最終は圧迫とかぜんぜんなかったです。
終始笑顔でしたね！！！！！
鋭い質問もありましたが、僕は完全に自分のペースでしたね！！
突っ込まれたりするのは、いじめようと思っているのではなく、「もっと聞きたい」や「いってることの意味がちょっとわかりづらい」時だと思います。
みなさんもなぜTISに入りたいかということをしっかり考え熱意を持って伝えれば受かりますよ！！
がんばってください！
私もかなり最終ではいじめられましたね。
以前ここで選考のやり方について
悲惨なことが書かれてましたけど、
私が受けた面接に関してはなかなか
きちんとやってた感じでした。
エンショーさんの書込みを見ても
そういうあたりは見て取れますね。
結果的に通ってたからこう言えるだけかもしれませんが・・・。
TISも進化が激しい会社なものだなあ。
でも、金融が黒字なのは確か。
志望理由もなるべく簡潔に頭の中で整理して、とちらないように余計なことは頭の中から削除！ってな感じでしゃべったら、
「他には無いのですか？」
うまい、
複数聞いてくるなんて初めてでした。簡潔に整理してきたが為に逆にアダとなってしまった。1度故意に忘れた他の志望理由を思い出して、即興で述べる。思いついたことを述べるより思い出したことを述べるのは随分きつかったです。
面接はやっぱり答えを用意しない方がいいですね。
金融系は、リースとクレジットが強い。銀行系は弱し。
まあまあ、ビッグプロジェクトがある。
産業系は、強い分野は今のところなく、小さな案件ばっかし。
金融は黒字。産業は、大赤字。
M&Aを積極的に進めて、増収増益。
これがTIS。
たしかTISは売り上げ構成で、流通が一番多いんじゃなかったですか？ちょっとあいまいな記憶なのでホームページで確認してください。
そしてTISは幅広い分野を網羅しているので、金融だけじゃないですよ！買収とか積極的でどんどん自分の足りないところを強化していってるみたいです。しかもキャリア宣言等の制度もあるから、自分のやりたいことをやるということに関しては、他社より可能性高いんじゃないのかな？
とにかくHPを見てみては？
落ちます。
最終は、完全なる役員ペース。
その人がどんな人か見る。
だから、嘘はついても無駄。
学生らしいのが一番。
TISは金融系に強いことは知っていますが、他の業界はどうなんですかね？？というのも金融系にあまり興味が持てないので…
金融系も含めて、取引先の企業を知っている方、教えて下さいm(_ _)mお願いします。
私も今度ようやく最終面接まで進めることになったんですが、最終でもかなり落とされるんでしょうか？過去ログをみて最終でも選考はされてるみたいですが実際どうなんでしょう？第一志望の企業ですからとても気になります！
私は翌日に合格の通知を電話で頂けましたよ☆
返事は二週間ほど待っていただけました！
掲示板で得た情報から、きっと1週間程度かかると思っていたので、最初なにか書類を忘れたかな？と思いましたが。
最終どのくらいで結果が来るのか？
人事の方が2週間以内といっていましたけど、みなさんも2週間以内って言われましたか？
なかなか重苦しい雰囲気の面接で、緊張しましたが・・・
第1志望なので内定でてほしいです！
ところで最近内定したみなさんはどれくらいで結果でましたか？？
私も同じようになりました。私の場合は、フリーメールを使用していて、そこからリンクする際にセキュリティーの問題があったことが原因ようです。
メールに書かれているパーソナルページのアドレスをコピーして、画面の上のアドレスバーに貼り付けてアクセスしたらうまく行きました。
＞それはさん
どうもありがとうございました！
面接が厳しいかもとのことですが、
面接は比較的得意でGD苦手（今まで1勝3敗）なので
前向きに考えて頑張っていこうと思います。
筆記受かってたら・・・。
うみ。も同じ状況です・・・。なぜだろう。
就活第二期に入ってるから、選考に費やす時間があまり無いんだと思う。
で、GD無しなんじゃないかな。筆記試験＝適性試験だよ、恐らく。
GDで人数絞れない分、面接が厳しいかもしれないね。
がんばってね！
ちなみに自分は今日最終選考でした。
2月下旬にセミナー。
3月中旬に説明会＋筆記試験
3月末にGD
4月中旬に一次面接
今日(5月中旬)に最終面接
参考になるかわからんが、一応。
人によって進む速さバラバラにみたい、エントリー者数多いしね。
適性検査＝筆記試験なのではないでしょうか？
僕は筆記試験受けてGDの予約しようとしたところ、日にちがアップされず予約ができませんでした。人事に問い合わせたところ、GDは飛ばして一次面接に来てくださいとのことでした。
採用も終盤に入り選考人数が減ったため、GDをなくしたのでは？と勝手な解釈をしています。
なんしか頑張りましょう！！
この先の選考については、
「適性検査→一次面接→最終面接」って伺ったんですけど、
ここの書き込み見てたらGDだの筆記試験だのの書き込みありますよね？
毎回選考方法違うんでしょうか・・・？
私も気になっていました。
あの日程では都合がつかず予約できなかったもので・・・
また新たな日程だしてくれるんでしょうかね
5月7日までなのかなあ。予約画面更新されてないし…
再受験でないみたいですね。
でも、絶対受かってください。
あー、恥ずかしい・・・。
再受験をするなんて。
TISがあなたの熱意に応えることができる企業かどうかは別として、そういう執念ってとても大事なものだと思います。
絶対にあきらめないで、合格してください。