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情報ありがとうございます。
今日封筒に入れて出してきました。
これで一安心です。
ゴールデンウィークも夏休みも年末年始休暇もほとんどなくなってしまいます（シフトでとらせてもらえれば幸運）。
ソフトの書き換え多いですからねぇ。3月末にもあったし。そのときはとんでもない目にあいました。
ま、それ以外の仕事も客先でむちゃくちゃな作り方して泣くほど怒られて作り直させられるんですけど。
そうならないようにお祈りでもしていてください。
＞まぁ、富士ソフトも内定あげた人だけにでも、色々な事
＞についてしっかりした説明してほしい。正直不安なとこ
＞ろもあります。
内定おめでとうございます。人事の方の話によると7月に
内定者の懇談会があり、そこで詳細の説明があるそうです。
また、それ以降に内定者専用のコミュニティサイトが開設
されて色々な情報提供があるそうですよ。
私も同じ状況で、人事に問い合わせたら「折り曲げても入らないようでしたら、自分で入るサイズの封筒を準備してください」と言われました。
＞その程度のことどこでも聞かれるでしょ。
まあ、そうかもしれませんけどね。
それいうと、みんなが違反してるから自分も。っていうの
と同じになってしまうような。
そういうことに配慮しない、または勉強不足な人事って
ことだと思うんですが。
やっぱ独立系だから厳しいかな・・・
目の付け所はそんなに悪くないと思うんですけど。
その程度のことどこでも聞かれるでしょ。
家族構成書かされた会社もあるよ。
具体的には富士通テンとか。
一次二次とも話しやすい面接官の方だったんで、「母
子家庭だから嫌な顔をされた。」とか信じられません。
よっぽど面接官の運が悪かったんでしょうね・・・
色々叩かれていますけど、「働きやすい会社2004ランキ
ング」というアンケートで、有力企業180社中19位という
上位にいるのは事実です。色々な所で言われている通り
の企業ならこの順位にならないと思います。
何社か内定をもらいましたが、やはりそれぞれ良い所も
悪い所もあって完璧な企業はないですよね。色々言って
る方は、NTTとかの超大手に内定してるんでしょう・・・自分には無理ですw
まぁ、富士ソフトも内定あげた人だけにでも、色々な事
についてしっかりした説明してほしい。正直不安なとこ
ろもあります。
内定を決める方、さらなるステップアップを狙う方それ
ぞれいると思いますが自分の納得のいくまで頑張りましょ～。
長文失礼しました。
な、なるほど参考になります。
って、学校書類が全部別の封筒に入ってて封印されているのです。
口先だけじゃなく、本当に現場でOJTやってくれる
会社だったらアウトソーシングもありだと思います。
でも、少なくともこことクリスタルはそんなことかけら
もやってないですよね。
独立系のSI企業へは行くなってことですかね？
インテックとかCSKもアウトソーシング多いんですが、ダメですか？
＞友達が家族関係聞かれて
これは法律違反です。
受験者自身のこと以外を聞くことも、ましてやそれを合否の
基準に入れることも人権侵害です。
面接時には面接内容を録音しておいた方がいいかも。
つめるんだ、どんなことをしてもつめるんだ。
封筒の下をうまく折り曲げると箱型になるはずだ。
そうだ、立体だ。そうすれば、どんどんつめこめる。
あのお年玉袋に100万くらい入るんだぞ。
がんばってつめこめ。
つめるんだ、どんなことをしてもつめるんだ。
封筒の下をうまく折り曲げると箱型になるはずだ。
そうだ、立体だ。そうすれば、どんどんつめこめる。
あのお年玉袋に100万くらい入るんだぞ。
がんばってつめこめ。
必要書類が全部入りきらないんですが・・・。
あなたの感性って10年くらい前の感性ですよ。
もう今の時代、新卒でアウトソーシングなんか
入ったら自爆ものですよ。
それにここの会社は「教育しないのが教育方針」
なんですよね。
じゃあもう新卒でアウトソーシングは無理でしょう。
雑用にこき使われるだけですよ。
それとも、あなたには即戦力で10年選手に勝てる
何かがあるのですか？
会社見学ですよ。選考なんかは全くありません。最後に質問の時間があって、会社側は質問をした人の名前くらいはメモしていました。
ちなみにほぼ全員の人が何か質問をしていましたが、私はしていません。が、内定をいただけたので二次セミナーはほんとに気楽に行っていいです。
一次面接、二次面接ともに一対一の面接でした。本当に人が足りていないのかなぁなんて思いました。
まだはっきりとは決めていませんが辞退するつもりです。
迷ってるから社員に会わせてもらえませんかって頼んでもHPで会社研究してくれって言われましたし。多分、入社後も大切にされないんだろうなぁって感じました。
＞アイスマンさん
二次セミナーは選考とは関係ないですよ．僕はその席でお腹壊して中座したんですが，ちゃんと選考受けられましたし．気楽にしてください．あ，お茶出して下さいました．
え、そうなのかぁ。
ここまで新聞やテレビで騒がれているのに（アウトソーシ
ングが悪いっていうことじゃないよ）なんでそれを理解し
ようとしないかなぁ。
世間の会社が今悩んでいて対策に追われていることって
何だか知ってる？
もっともっと勉強しなくっちゃ。
がんばれ！！
終身雇用が終わったのは分かるけど、それが何でアウトソーシングにつながるの？
出しても後から蹴れるし出したほうがいいよ
それほど手応えはなく、結構変なこと言ってしまったので、
微妙です！ 不合格の場合メールなどで通知って来ますか？
半々くらいじゃない？
働いている先輩が言うには、錦糸町のビルはテナントに貸してるけど、
社員は都内各地にビルを借りてそこに配置しているらしい。
派遣で出てる社員の分も机は用意しているから、ビルによっては
数フロア空いてて仮眠室になってるとか、、、。
IT業界で派遣社員がイヤならば、営業になるしかないですよ。
PGのウチは社内にいても、SEになれば月60万くらいで売られて行くのが慣習ですから。
私は名古屋で選考を進めましたが、交通費はもらえました。二次セミナーで全額支給とおっしゃっていたのでもらえると思いますよ。
終身雇用の時代が終わったからこそアウトソーシングの時代なんですよ。もっと世の中のことを勉強してください。
俺は受かったんいいんだけど、友達が家族関係聞かれて母子家庭だと答えたらいやな顔されたんだって
まだ結果はきていないらしいけど、
そういった家族構成で決める？会社はどうかという
疑問が出てきた。
交通費は全額支給されるので安心してください。
最終試験を受けてから何日後に結果がきましたか？電話でしたか？リクナビのメールでしたか？教えていただけたらうれしいです。
＞終身雇用の時代は終わっているんですよ。
それはそうでしょう。
私は、そんなことを懸念しているのではありません。
むしろ「終身雇用の時代は終わっている」からこそ
新卒でアウトソーシングは考えなくっちゃいけないんですよ。
観点がぜんぜん違いますね。
でも、落ちてから思ったけどここの良し悪しは人によるよね？それを言ったらどこもだけど。とある経済誌でここの社長が登場してきていってたけど「厳しくて責任のあることをやらせるけど、体調やらなにやらは自分でやってくれ」みたいな感じなこといってた。
不動産業界に入って朝から300軒の家に毎日電話するといったことはないし、でかいカメラさんみたいに23時間50分勤務みたいなことはないから我慢できる人はできるんじゃないの？
でも、私は嫌だし。せっかく名のある大学に入ったのに派遣社員なんて馬鹿みたいだと感じました。
＞ヒロえもんさん
情報ありがとうございます。
私は東海地方なので、東京までは遠いのですが、全額でるんでしょうか？？やはり首都圏だけなのかなぁ(＞_＜)
あなたこそもっと勉強したらどうですか。終身雇用の時代は終わっているんですよ。
出ましたよ。しかもきっちり！
まじで嬉しかったです