ES→Webテスト→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / GAB
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自分の強みと弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「業界最大手で将来性があること」、「研修制度が充実していること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「小売業としての業界の不安定さ」を主な理由としています。
「Webテスト、とくにGAB対策を早めに進めること」、「短時間の面接では自分から積極的に話してアピールすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
