ES・適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他の内定先に行く予定」「迷っている」を主な理由としています。
「本体との違いと自社の強みを事前に整理すること」「医療機器営業に必要な精密な知識とプレゼン能力を理解すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
