志望動機→ES→本選考前活動→テスト→一次選考→二次選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「理想のコンシェルジュ像」、「仕事で大切にしたいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み/弱み」や「入社後にしたいこと/キャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望」、「社員の方の雰囲気が良かった」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他にやりたいことがあった」を主な理由としています。
「企業研究を徹底する」、「自己分析を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
