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もう一度この会社で受けるかたいますか？
いろいろな情報提供ありがとうございました。
社会人として信用がどの程度大切であるか、まだよく分
からない点もありますが信用を失うことだけは避けるよ
うにします。
あと8ヶ月、来年に向けできることからやっていこうと思います。
出向先での客先からの評価やシーッテクへの待遇についてですが、私の経験上その出向先の方々によって違いました。確かに肩身が狭いと感じたこともありましたが、自分の前向きな意見や考えを十分考慮してくれた方もいました。
一概に派遣扱いとは言えないと思います。対等に見てくださる方もいました。ですから、その出向先の方々がどのように請負業者を捉えているかによると思います。
客先からの評価に関しては、本当に当人の実力・努力次第でどうにでもなる思います。信用・信頼を失う事は非常に簡単ですが、失ったものを取り戻すことは非常に困難なことです。
お返事ありがとございます。
IT系企業として適度な残業時間で代金を全部だしているのは
良いですね。ただ、全くの別分野で仕事するのは厳しいかと。私も就職活動を通して自分啓発が1番大切なことだと感じましたし、客先から評価されて初めて技術力があると考えています。私もそれを目標としています。
このグループは実力があればすぐにでも出世できるらしいので、2～3年で転職か勤続が決まると思います。
最後にもう1つ、出向先での相手側からの評価や社員（シーテック）への待遇はどうなっているのか教えて頂けないでしょうか？
他の掲示板では派遣と同じ扱いで、肩身が狭い思いをするとありましたので。
また、考えるところがあったので下の書き込みを削除依頼しました。
私も情報系で採用されました。
ですが、実際は化学系の業務に携わってきました。そのため、テクシアがIT業界でどの程度の評価されるかわからないので、お答えすることができません。
簡単ではありますが、テクシアでの待遇や内容をまとめてみました。
採用職種：SE(出向先では化学系の業務)
新卒採用研修：3日か4日間(主に社会人としてのマナー etc)
前任者との引継ぎ期間：1ヶ月程度
月平均40～50h時間程度の残業(出向先によって異なる。)
残業代は全て出ていました。
月に1度の全体会(技術者が集まり、各々勉強(資格や課 題))
資格がなくてもSEで客先から高い評価を得ていた方もいました。私のように情報系専門でも他の業務・職種に就かれていた方もいました。
転職理由については大変申し訳ありませんが、控えさせて頂きます。
もし、テクシア(シーテック)について知りたい事があれば、
私が知っている範囲で情報提供したいと思います。
(株)アプロ、(株)インタープロジェクト、(株)クリスタルコスモテック、(株)テクシア、(株)ネオテクノ、(株)フォースは2005年7月1日に6社対等合併し、株式会社シーテックという会社になったそうです。
ホームページもあります。
ホームページによると、残業は1日時間程度。残業代は100％支給だそうです。グループがグループだけに真実がどうか心配ですけど。
なるほど～。どうもありがとうございます！私は電子で受ける予定なのです。難しそうだなぁ。。。
4月30日の過去ログよりコピー↓
前半；会社説明（九州で50人の採用だそうです）
後半；筆記試験（一般常識＋専門）
適性検査（はい・いいえの2択）
筆記の「専門」は自分の所属したいところ（情報とか電気とか）の専門がでます。私は「情報」で受けましたが、たとえば最後の大問で自動販売機の金額計算がでました。投入金額から商品の値段を引いておつりがいくらになるか、どの硬貨を何枚おつりとして返すかなどのプログラムについて、穴埋めしていくものでした。ほかは基本的な計算、CPUが命令を処理する過程、稼働率、などが出たのは覚えています。どうぞ参考にしてください。
どうしたんでしょう？？？
えらそうなことを書いてしまいましたか？
私はやはりどんな仕事をしたとしても、サービスを提供する側とサービスを受ける側の関係だと思います。
ただ、お客さんのムチャな要求を全部聞くのとは違うと思いますので、できないものはできないって言いますし、そこまでの要求をするんだったらもう少し上乗せしてください。っていいます。
私も拝読させていただきましたが、下の方で、こまさん
が紹介されているホームページが結構参考になると思います。
読まれて見られてはどうでしょう。
＞お金をもらって仕事をする・お客さんに完璧なサービスをすること
一晩明けて考え直してみました。さくらさんの言う通り、僕は視点がズレていたようです。「自分の技術を上げる」とかなんとか、そんなことばかりに気を取られていましたが、肝心な「お金を払ってくれているお客さんの立場」になっていませんでした。まだ頭の中が整理されていませんが、もう少し自分の中で「働くということ」について考えてみたいと思います。未熟な人間で、我ながら恥ずかしいです。ありがとうございました。 ＠
＞要するに、知識や技術で情報系の学生に勝てればいいんですよね。
違います。
社会人として給料をもらって仕事をするということは誰かに勝つとかまけるじゃなくって、お金を払ってくれているお客さんに完璧なサービスを行うことです。
学生が何の資格取ったとか免許取ったとかどこのいい大学に入ったとかそんなのは関係ないです。
お金もらうんですから、もらっただけ＋αのサービスをするのが仕事です（サービス業なんでしょ）。
勘違いもはなはだしい。
がんばってください。
前半；会社説明（九州で50人の採用だそうです）
後半；筆記試験（一般常識＋専門）
適性検査（はい・いいえの2択）
今後；GW明けに結果通知→面接へ
過去の書き込みは全て拝見させていただきました。いろいろと会社のことが（悪い面を中心に）書かれていますね。
私としては、やはり入社してみなければ実際のところはわからないといった感じです。私は情報系とは無縁の学部にいますので、情報系専門の筆記試験の出来は壊滅的でした。しかし、これから情報系技術者になるために猛勉強することにしています。
要するに、知識や技術で情報系の学生に勝てればいいんですよね。私は負けません。もしテクシアに縁があって、その後の出向先が自分の意に反していても、幅広い技術を身につけられるのでしたら構わないことです。転勤で出向先が変わっても、また新しく勉強しなおせばいいと思います。同じプロジェクトに参加している先輩方にはなるだけ迷惑はかけません。もし本当にテクシアが嘘偽りで塗り固められた会社だと私が判断した際には、以前の出向先で積み上げた経験を活用させていけば中途採用も可能だと考えています。
今回はあえて自己責任の元に、テクシアを希望します！ ＠
色々考えた末、3月末日で退職しました。
年末くらいに、このままじゃまずい、と思って
転職活動を始めました。2月ごろに転職先が決まったので
辞めることにしました。
営業所と色々ともめましたが、何とか3月末で退職させて
もらえることになり、今は新しい会社でがんばっています。
研修とかで知り合いになった同期入社の人たちと話をする
と1年間で大勢辞めているようでした。
就職するときはしっかり企業研究しなければならないこと
を痛感しました。
皆さんもがんばってください。
ここの掲示板みてかなりへこんでます。
入社3～4年はスキルあげ専門の教育を受けられ、
残業代も全て出してくれるとの説明でしたが
本当のことなんでしょうか？
始めまして、私は技術系アウトソーシングの会社に就職しようと思っています。現在いくつかの会社から内定をもらっているんですが、どこにしようか迷っています。どこの掲示板に行っても、不評しか書いてありませんがそれは単に自分の努力が足りないか、やる気・能力の低い人が雑用にまわされているだけじゃないんですか？実際に働いている人の意見の聞かせていただけませんか？
下手したら仕事ができない人と仕事しなければならないので
大変で何も身には付かないと思います
その後、転職に結び付けていく選択肢もあります。
何れにしても、学生時代の知識や技量はあまり企業では役に立ちません。前向きな考えでいてくださいね。
元技術系テクシア社員より。
まったくわからない・・・。
社長かわっているのに挨拶文はまったく一緒だし（社長の名前書き換えただけ？）。
世間知らずもいいところだ。