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東海旅客鉄道（JR東海）の就活情報
東海旅客鉄道（JR東海）のインターン体験記一覧

東海旅客鉄道（JR東海）のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全121件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(32%)

なし(68%)

選考

あり(88%)

なし(12%)

給与

あり(0%)

なし(100%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

4.1

公式サイトを見る

口コミピックアップ

【25卒】夏インターン(電気・システム)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2023年9月上旬

テーマ：電気・システム系統の社員としてJR東海の今後の制作を考える

内容： 1日目は座学とグループメンバーとの顔合わせをオンラインで行った。2日目は静岡の研修施設で上記テーマについてのグループワークと発表を行った。

【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2023年10月下旬

テーマ：既存のアセットとベンチャー企業を組み合わせた新規事業立案

内容：最終的に座談会が行われ、その後ワークを行った。既存のアセットとベンチャー企業を組み合わせた新規事業立案のワークだった。途中駅弁が支給された。最終的には事業立案を発表した。

【26卒】夏インターン(技術系総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月下旬

テーマ：グループワークのお題は、「リニア中央新幹線が開通したのちの東海道新幹線の維持管理について経済状況や技術革新をふまえて新たな方法を提案せよ」というもの。

内容：インターンは2日間の開催であった。 1日目は事業内容講義と現場見学を行った。 JR東海が現在行っている事業は、リニア中央新幹線建設・東海道新幹線と在来線の保守業務が主であり、その中で土木系・建築系の社員がどのような業務を行うのか説明と現場見学を通じて勉強をした。 2日目の午前中は1日目と同様に事業内容講義と現場見学を行った。午後からはグループワークに取り組んだ。1グループ8人でディスカッションを2時間行った後、4~5分での発表と質疑応答を行った。

全121件

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卒年

【26卒】秋冬インターン(プロフェッショナル職運輸系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2025年2月下旬

テーマ： 1Day Workshop　～運輸系統の仕事～

内容：プロフェッショナル職運輸系統の説明・輸送計画についてのグループワーク・座談会

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【26卒】秋冬インターン(運輸系統　プロフェッショナル職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示

2025年2月下旬

本選考優遇あり

テーマ：実際の業務を知る・体感するようなもの

内容： 1講義・座学・輸送や運用計画、安全教育など、運輸系統の基本業務に関する講義・運輸プロ職の業務理解を深める座談会（先輩社員) 2現場見学・体験・乗務訓練や指令業務のシミュレーター体験・駅・基地など、新幹線／在来線の運輸所の現場視察 3グループワーク & プレゼン・ダイヤや人員・車両の配分、トラブル対応の運行整理などを想定したケーススタディ・学生同士＋社員のフィードバックを受けながら、役割を分担し運用案を立案＆発表

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【26卒】秋冬インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2025年2月上旬

テーマ：電気システム系統のイノベーション創出

内容：企業見学、グループワーク

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【26卒】秋冬インターン(総合職事務系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示

2025年1月下旬

テーマ：東京駅の構造改革

内容： 1日目は座学や会社について勉強した。二日目はグループワークを行った後、座談会が開催された。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2025年1月下旬

テーマ：新規ビジネス創造体験ワークショップ

内容： 1日目は座学を中心に、事業や企業理念を理解した。2日目は班ごとに新しいサービスの提案を考え、発表した。最後には社員との座談会が行われた。

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【26卒】秋冬インターン(プロフェッショナル職（施設系統）)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2025年1月下旬

本選考優遇あり

テーマ：プロフェッショナル職（施設系統）の理解を深めるための現場見学会

内容：午前は土木・建築に分かれて講義を受け、JR東海の施設系業務やリニア中央新幹線の概要について学んだ。午後はバスで川崎市の「梶ヶ谷工区」に移動し、実際の建設現場で掘削の仕組みなどを職員の方から説明いただいた。見学後は品川本社に戻り、補足の説明と社員座談会が行われて終了した。

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【26卒】秋冬インターン(電気・システム系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2025年1月中旬

本選考優遇あり

テーマ：特にテーマは与えられなかったが、最新技術を搭載したリニアの紹介や設備の紹介があった。

内容：・会社概要、電気概要説明・特別講義・設備見学・先輩社員座談会

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【26卒】秋冬インターン(技術系総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年12月下旬

テーマ： JR東海　電気・システム系統として、「鉄道電気・システム設備のイノベーションを提案せよ！」

内容：指定されたグループに分かれ，グループワークを行い，最後にプレゼンを行った

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【26卒】秋冬インターン(電気システム)

大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：非表示

2024年12月中旬

テーマ： JR東海の電気システム設備を更改しイノベーションをもたらす

内容：インターン参加日より前に事前課題が出題される。その課題に各人が取り組み、当日はその内容を共有し洗練していく。最後にそれらの発表をグループ単位で行う。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年12月中旬

本選考優遇あり

テーマ：技術講義、施設見学、座談会

内容：前半は講義形式で今JR東海が取り組んでいる技術である通信や信号の分野について担当の社員さんからお話があった。その後施設内を見学するグループと座談会をするグループに分かれて、それぞれを順番におこなった。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年12月上旬

本選考優遇あり

テーマ： 3世代鉄道を有するJR東海の未来を考える

内容： 1日目に研究施設で車両・機械系統の仕事内容を学んだり座談会があった。2日目はリニア館で新幹線の歴史を学びつつ、今後のJR東海の未来を考えるグループワークが行われた。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年11月下旬

本選考優遇あり

テーマ：東京駅のエリアにおける、テナントをどのように配置するべきか？というグループワーク

内容： 1日目の前半に座学、レクリエーションを行う。その後グループワークのテーマが発表され、議論を進行するための資料を数多く読み込み、グループワークを行う。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2024年11月中旬

テーマ：仮に新規路線を作るとしたらどんなダイヤにするかを作成する。

内容：管理職の方からの講演や実際に新幹線や作業所に伺っての見学がメインだった。

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【26卒】秋冬インターン(運輸系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年11月中旬

テーマ：東海道新幹線の緻密な輸送戦略を知る上で、他の交通インフラと比較した新幹線の優位性や需要予測を学ぶワーク等を行った

内容：まず企業の全体説明が簡単にあり、その後運輸系統の業務について詳しく紹介がなされた。次に東海道新幹線の特徴について簡単なワークを交えながら学んだ。輸送戦略についても需要予測などのワークを通じて学んだ。最後に運輸系統の社員の方々との座談会があった。

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【25卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年11月中旬

本選考優遇あり

テーマ： 6つのチームで2チーム×3つのテーマに分かれてグループディスカッションを行い、最終的に全チーム発表する。内容の一例としては、「駅構内の収益増加プロジェクト」などがあった。

内容： 1日目に、まず企業説明のようなものが行われ、就活生が質問する機会が用意された。 2日目は1日目に決められたテーマのもと、グループで作業を行い、夕方ごろに発表会が行われた。

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【26卒】秋冬インターン(総合職(車両機械系統))

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示

2024年10月下旬

オンライン

テーマ： JR東海と車両機械系統の紹介・車両基地の見学

内容： 1日目はオンラインで会社と車両機械系統の説明、簡単なグループワーク、座談会があった。 2日目は1日目とは離れた別日程で車両基地を見学することができた。ここでも座談会の時間は設けられていた。

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【26卒】秋冬インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年10月中旬

本選考優遇あり

テーマ：車両機械系統での業務内容理解と、車両のメンテナンス現場や機械部門の設備の見学

内容： 1日目はオンラインで車両機械系統の業務内容についての説明を聞いたり、座談会を行った。各業務内容ごとにそれぞれの担当社員の方が説明してくださり、それに対して質問を行っていった。2日目は名古屋工場へ行き、工場の見学とより具体的な業務内容の説明を受けた。工場見学では、実際に車両のメンテナンスを行っているところを見学させてもらえた。

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【26卒】秋冬インターン(車両機械)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系

2024年10月上旬

テーマ：車両・機械系統の活躍フィールドを知ろう！車両メンテナンスの役割を知ろう！機械設備を間近で見てみよう！

内容： ■ 1 日目　ZOOM 1．イントロダクション 2．JR 東海車両・機械系統とは 3．部門別講義・個人ワーク 4．グループディスカッション 5．社員座談会 6．2 日目のご案内 ■ 2日目（対面） 1．現場見学のポイント 2．職場紹介・見学 3．ランチ座談会 4．研究事例紹介 5．社員との座談会 6．今後のイベント紹介

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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年10月上旬

テーマ：インバウンド観光客向けの日本の体験づくり

内容： 3つのテーマから好きなテーマを選択し、グループワークを行う。社員さんが横にいてくれるので、アドバイスをいただける。

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【26卒】秋冬インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年10月上旬

テーマ： JR東海の車両・機械系統を学ぶ

内容： 1日目のオンラインでは企業説明を、2日目の対面では車両所見学をした。

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【26卒】秋冬インターン(総合職（事務系統）)

大学：同志社大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年10月上旬

テーマ：新規ビジネス創造体験ワークショップ

内容：インターン前にオンラインでの説明会に参加する必要があり、その際に企業の持っているアセットの説明やインターンで何を行うかの説明があった。インターンの当日は未来のJR東海の姿を思い描き、不動産、移動、観光の3つのアプローチから未来の新しいサービスの提案を行った。主にグループワークが中心のインターンであり、最後には発表もあった。

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【26卒】夏インターン(電気システム系統)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年9月下旬

テーマ：業務紹介、リニアなどについての講義、設備見学、社員座談会

内容： 1日目はオンラインで、業務紹介や講義が行われました。2日目はで、講義のほかに、三島の研修施設の見学や、社員座談会などがありました。

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【26卒】夏インターン(事務系総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：スマートEXの利用者を増やす、愛知県の駅利用者数を増やす、東京駅の商業施設の利用者数を増やすための施策を考える事前アンケートをもとにグループで考えた

内容： 1日目は午後のみで、座学が中心だった。クイズ大会もあり、盛り上がった。 2日目はグループワークがメインだった。

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【26卒】夏インターン(土木職)

大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：リニア開業後を見据えた東海道新幹線の新たなメンテナンス手法の提案

内容：リニア建設現場を見学した。トンネルのシールド工事など、かなり大規模な事業を近くで見せてもらった。そののち、新幹線や在来線、保守や保線など土木の中でも多岐にわたる土木ど業務内容について統合的に把握できるような講義が行われた

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【26卒】夏インターン(施設系統(総合職))

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：リニア建設現場、名古屋駅前再開発現場の見学、及びグループワーク。施設系統ということもあり、テーマは「リニア開業後を見据えた東海道新幹線の新たなメンテナンス手法の提案」と、保守・保線土木の内容であった。

内容：一日目：リニア建設現場(名古屋エリア)の見学、そしてリニアに関する講義及び質疑応答。新幹線、在来線の保守土木、保線土木の講義及び質疑応答。名古屋駅前再開発の講義及び駅前の見学。二日目：午前中は新幹線の保線現場の現場見学。午後はグループワーク。テーマは「リニア開業後を見据えた東海道新幹線の新たなメンテナンス手法の提案」であった。半日ほどのグループワークで、プレゼン時間は7分程度。

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【26卒】夏インターン(施設系統)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年9月下旬

テーマ：全社的な取り組みや施設系統の業務をレクチャー

内容： 1日目は基本座学。2日目の午後にワークとその発表

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【26卒】夏インターン(運輸系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年9月下旬

テーマ：業務の説明　時刻表の設定

内容：最初は業務の説明を中心に社員の方の説明　次に小休憩をはさんで実際に社員の方と同じ業務をやってみて、職種理解を図る。その次に5人4チームほどに分けて社員の方との座談会　社員の方も4チームに分かれて我々を順番に回って、質問に答えてくれる。15分×4

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【26卒】夏インターン(技術系総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月下旬

テーマ：グループワークのお題は、「リニア中央新幹線が開通したのちの東海道新幹線の維持管理について経済状況や技術革新をふまえて新たな方法を提案せよ」というもの。

内容：インターンは2日間の開催であった。 1日目は事業内容講義と現場見学を行った。 JR東海が現在行っている事業は、リニア中央新幹線建設・東海道新幹線と在来線の保守業務が主であり、その中で土木系・建築系の社員がどのような業務を行うのか説明と現場見学を通じて勉強をした。 2日目の午前中は1日目と同様に事業内容講義と現場見学を行った。午後からはグループワークに取り組んだ。1グループ8人でディスカッションを2時間行った後、4~5分での発表と質疑応答を行った。

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【26卒】夏インターン(施設系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月下旬

テーマ：リニア工事の現場見学業務理解セミナー新技術提案のグループワーク

内容： 1日目はリニア工事の現場見学と業務理解セミナー 2日目は午前に現場見学を行い、午後に新技術提案のグループワーク及び発表を行った

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【26卒】夏インターン(事務系総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：愛知県への移動需要促進を考える

内容： 1日目は先輩社員からの説明が中心でした。 2日目はグループワークでスマートEX利用促進、愛知県への移動需要促進、東京駅ナカ施設の利用促進のどれかを考えました。ES提出時の事前アンケートをもとに、取り組むテーマおよびグループメンバーは決まっていました。

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【26卒】夏インターン(総合職（車両・機械）)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年9月中旬

テーマ：車両基地の見学

内容： 1日目がオンラインであり、二日目の車両基地の見学を通じて、研究内容や業務内容について理解する

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月中旬

テーマ： 2day Open company

内容：研修施設にて、設備見学やリニアに関する講義を受けました。

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【26卒】夏インターン(事務系総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2024年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ： JR東海の名古屋までの移動需要を生むための施策を考えよ

内容： 1日目は、会社説明や登壇社員紹介、学生同士のグループ内自己紹介を行なった。2日目は1班8人程度のグループに分かれ、6班がそれぞれ3つの課題に割り当てられてグループワークに取り組んだ。「JRポイントサービス促進案を考える」「名古屋までの需要創出するためにはなにをすべきか」「東京駅のレストラン街の区画になにをいれるか」という3種類のどれかに割り当てられる。それで、グループワークに取り組み最後は発表。その後、各班に1人社員がつき、座談会が行われた。

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【26卒】夏インターン(総合職(電気・システム))

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月上旬

テーマ：電気・システム系統のOpen Company 2Days

内容： 1日目はオンラインで開催され、JR東海の社員の方々から会社の業務や製品についての紹介を受けました。具体的には、同社がどのような技術やシステムを活用しているか、また鉄道の運営における重要な取り組みについて詳しく説明がありました。参加者は、日々の業務の中で直面する課題や、それに対する解決策などについても理解を深めました。2日目には、実際に三島の研修センターを訪れ、社員の方々が行う専門的な講義を受けました。講義内容には、踏切システムや変電設備に関する説明が含まれており、鉄道の安全運行を支えるインフラの仕組みについて学びました。特に、踏切のシステムについては、その運用方法や緊急時の対応方法について具体的な事例を交えて説明されました。インターンの最後には、約5名の社員の方々との座談会が行われ、社員の日々の業務や職場での経験について直接話を聞くことができました。この座談会では、鉄道業界で働く魅力ややりがいについてのディスカッションも行われ、実際の仕事の現場や企業文化について深く理解することができました。

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【26卒】夏インターン(総合職（電気通信）)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年9月上旬

テーマ：ワークなどはなく、施設見学が主

内容：施設見学、座談会、講義による業務説明が中心であった。実際に新入社員が研修を行う施設にある設備を用いての業務説明があり、働く姿の解像度が格段に上がった。座談会組と施設見学組に分かれて1日のスケジュールが組まれていた。

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【26卒】夏インターン(電機システム系統総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：事業説明、講義

内容：多数の社員の方から事業の説明をしていただきそこに対して質問をしていくというもの技術系の社員の方からの講義もあった

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：東京工業大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月上旬

テーマ：会社の車両所を見学し、仕事理解をする。

内容：一日目は、オンラインで座学を中心として、社員交流会を行った。二日目は車両基地にて、車両の整備の見学などを行った。

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【26卒】夏インターン(運輸系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：リニア開通後のダイヤを考える。併せて、新規事業を考える。

内容：一日目と二日目は座学中心。三日目と四日目は、三島と名古屋の現場を視察。最終日は名古屋で成果物発表。

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【26卒】夏インターン(総合職運輸系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：リニア開業時における列車運行本数の提案リニア開業時の東海道新幹線における売上向上のための新規施策提案

内容： 1,2日目は、オンラインで座学、グループワークを中心に行った。 3日目以降は対面で、半分は現場見学の時間に充てられ、残りはグループワークのイメージ。時間内には終わらず、ホテルで残業を行う班がほとんど。 3日目と最終日の夜に懇親会があり、社員の方々とも密に交流できる。 5日目の午後は最終発表会。面接してくださった社員の方々も勢揃いし、不思議な気持ちになる。

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【26卒】夏インターン(総合職　電気・システム系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：テーマはJR東海について知ってもらう

内容： 1日目はオンラインで業務内容の紹介、リニア講義や大規模プロジェクトの講義 2日目は現地で業務内容の紹介、昼食会、研究センタ内鉄道電気設備見学会、先輩社員座談会

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

テーマ：会社説明会

内容：午前中に座学を行い，昼食を社員の方ととった後，会社の設備や技術について見て回った

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【26卒】夏インターン(電気)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：企業紹介の講義を受けて，実際に働いている社員の方々と座談会。研究施設の見学会

内容：一日使って，企業紹介から施設見学

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【26卒】夏インターン(電気システム)

大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：非表示

2024年8月下旬

テーマ： JR東海の電気システム部門の設備を見学し、総合職としての業務の解像度を高める。

内容：初日はオンラインで会社説明や社員の業務説明がある。そこで質問などもできる。 2日目は研修所にて実際に使われている設備を見学し、社員との座談会も実施される。

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【26卒】夏インターン(設計開発)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：リニアモーターの説明会とリニア開発現場の見学

内容： 1日目は、オンラインでリニアに関する説明会があった。ここで、リニアの仕組みに関する解説が約2時間ほど行われた。2日目は、静岡県のリニア開発現場で説明会と施設見学を行った。ここで、現場見学や社員の方への質問が行えて理解を深めることができる。また、昼食や座談会などでは社員の方へラフな雰囲気で質問ができる。

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【26卒】夏インターン(総合職(事務))

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：名古屋駅への移動需要を高め、1億円の利益を上げるプランを考える

内容： 1日目はセッションや交流会メイン、2日目はグループワークと社員座談会が行なわれた。

1人がこの体験記を高く評価しています

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【26卒】夏インターン(電気・システム系統)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月下旬

本選考優遇あり

テーマ：電気・システム系統の仕事内容を知る

内容：一日目はオンラインで座学を行った。具体的には列車に用いられている原理の説明などが主だった。2日目は現地にて会社説明と、社員座談会を行った後、工場見学を行った。

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【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系

2024年8月中旬

テーマ：「人の流れを生み出す」ための販売戦略や駅ビル戦略について考える

内容：一日目は会社説明を中心に行い、クイズも行った。二日目は一日かけてグループワークを行った。

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【26卒】夏インターン(総合職運輸系統)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年8月上旬

本選考優遇あり

テーマ： JR東海の現在進行中の新規事業の詳細を詰めること、その新規事業の中で新しい企画

内容：最初の二日間はオンラインで各部署についての講義。そして残り三日間はワークと現場の見学。研修センターや在来線の司令所などを訪れた。ワークはそれらのイベントの合間に進める形で、時間はかなりタイトだった。具体的な中身は漏洩禁止のため伏せる。

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【26卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年8月上旬

本選考優遇あり

テーマ： JR東海の最新技術を学ぶ

内容：座学により，今力を入れている事業に関する講義を受けた．また，研究センターを見学し，どのような機器を用いているのか，何に気を付けているのかなどを実際に見て学んだ．途中で社員5名ほどとの座談会があった．

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【26卒】夏インターン(技術職)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2024年8月上旬

本選考優遇あり

テーマ： JR東海の業務内容を理解する

内容： 1日目はオンラインで座学を行いました．そして，2日目に実際にオフィスへ行き，座学や見学，座談会を行いました．

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