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東海旅客鉄道(JR東海)の夏インターン体験記(総合職)_No.19272

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|東京工業大学大学院|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年9月上旬
大阪府
2日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年8月中旬
研究・ゼミ(教授名・研究テーマ)等の内容、或いは?学で学んでいることについて簡潔にご記?ください。(150字以内)

○○型高温機能材料は、高い融点と優れた強度・延性を持ち、○○材料に代わる高温機能材料として期待されている。冷却過程で○元素の規則化が進み、逆位相領域(APD)が形成され、転位の移動を抑制することで材料の強化に寄与する。本研究では、組成変化によるAPDサイズと強度・延性の関係を調査した。

「?両・機械系統 2Days Workshop」に応募した動機をご記?ください。(300字以内)

私は、モノづくりを通じて人々の生活を支え、社会に貢献したいと考えています。その中で、貴社が新幹線事業をはじめとする既存の交通インフラを支えるだけでなく、超電導リニアの開発など新たな挑戦を続けている点に魅力を感じました。特に、車両・機械系統の開発は安全性や快適性に直結し、人々の豊かな生活の実現に貢献できると考えています。
そこで、インターンシップを通じて貴社の業務内容をより深く理解するとともに、安全確保のための取り組みや課題解決への姿勢を学びたいと考えています。また、社員の方々との交流を通じて、モノづくりに対するこだわりや技術者としてのやりがいについても知り、自身のキャリア選択に活かしたいです。

学?時代に最も打ち込んだこと、現在打ち込んでいること等、?章で??PRしてください。(550?字以内)

私はテニスサークルの運営に携わり、活動参加率を向上させるための課題解決に取り組みました。私たちの代に引き継がれた際、練習の参加率が低く、サークルの活気が失われていました。そこで、代表と協力し、参加率向上を目標に以下の施策を実施しました。
まず、参加頻度の低いメンバーに個別に話を聞き、原因を探りました。その結果、活動時間と場所の都合が合わないことや、練習メニューが単調であることが主な要因であると分かりました。そこで、複数のコートを確保し、異なる時間帯での練習機会を設けることで、より多くのメンバーが参加しやすい環境を整えました。また、練習内容にも工夫を加え、ダブルスのミニ大会や初心者向けのレッスンを取り入れることで、多様なメンバーが楽しめるようにしました。さらに、オフコートでの交流を深めるため、オンラインでの企画や食事会を開催し、メンバー同士の関係を強化しました。
その結果、半年で参加率が向上し、サークル内の雰囲気も活気に満ちたものとなりました。この経験を通じて、組織の課題を解決するためには、メンバーの意見を積極的に取り入れ、柔軟な施策を実行することが重要であると学びました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

企業分析を行い、応募動機を添削して、先輩にも添削してもらい書いた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

企業理解がよく見られていると感じた。また、研究についても分かりやすく書くことが必要だと思われる。

インターン概要

開催時期 2024年9月上旬
開催期間 2日間
開催エリア 大阪府
開催場所 作業現場(工場、建設現場)
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心
このインターンで学べた業務内容 生産・製造技術
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

会社の車両所を見学し、仕事理解をする。

内容

一日目は、オンラインで座学を中心として、社員交流会を行った。二日目は車両基地にて、車両の整備の見学などを行った。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

仕事の理解および、入社後の配属などの流れについても理解することが出来た。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンシップ参加後にOBから連絡があり、オンラインでの面談があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

早慶が2,3割、旧帝?が4割、地??学が3割程度だと思われたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

話しやすく、聞くと何でも答えてくれる雰囲気であった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

作業の現場を見学できたことで仕事の理解が進んだ。特に、入社後2年間は車両基地での仕事があると聞いていたが、その仕事がどのようなものかについて今回の見学で知ることが出来た。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

実際に自分が働く姿を想像することが出来るようになった。また、車両基地で行っている研究などについて知ることが出来、自分が現在取り組んでいる研究を頑張ることで将来役に立つと知ることが出来たため。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

日常では入ることのできない車両の検査場に入ることが出来たことに感動した。また、入社後の働き方やキャリアプランについて知ることが出来たため。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

JR東海の社員が安全・安定輸送に誇りをもって仕事に取り組んでいることをよく理解することが出来た。一日目の座談会はもちろんのこと、二日目の対面で話を聞く中で、自分たちの仕事に誇りをもっており、その上でリニアという挑戦的な事業に取り組んで居ることを学ぶことが出来た。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

企業理解が進んでいるかというのがESにおいてよく見られていると感じていた。JR東海が大切にしている理念などは企業説明会などでよく理解しておくことが必要だと思われる。インターンシップ参加により企業理解はより進むので、興味がある人は参加をお勧めします。

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