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発言を見ていると、選考過程に関して物凄く
お詳しい印象ですがひょっとして関係者の方ですか？
がんばってください。
でも現実はちがうんですよ。
本当に。
だってうちの先輩がそうだから。
リクルーターが全く選考に関係ないというのは間違いですね。
リクルーターは何人もの学生と会いますがその中から印象に残った学生を引っ張ります。
引っ張られた学生は説明会での選考会は免除になり、本社での面接から始まります。
これだけでも引っ張られた学生は有利だと思いますが。
ただ、おっしゃるとおり、リク経由でもかなり落ちます。
とりあえずは悪い印象はなかった，っていうところですかね．
同じ人とお話ししていたりして（w
いろいろお話しできたのでためになりましたし．
担当がついているっていうのも何だか変な感じですよね．
ぼくも同じような感じです。
受けるのでしたら、
説明会に必ず行ってくださいね、
っていうだけでした・・・
手ごたえがないというか、なんだったんだろうというか・・・
どれくらい選考に関係あるんだろうか・・・
追加です。
東日本のリクルーターは全く選考に関係なく、純粋にその後の説明会の試験で決まり、リクルーターに当たっても先輩は結構落ちてます。
確実にいえるのは東日本は4月の説明会で8割取るそうです。信じる信じないは人それぞれですが…
助言ありがとうございます。
確かに私の考えは偏って見えます。
でも、先輩の採用試験記録を元に発言しているので、東日本に対する私の考えは変わりません。
東海に対しては結構反省してますが…情報ないのに憶測で発言してしまったので…
ですがこの掲示板は就活してるみんなで色々な意見を言う場所なのでいちいち人の発言を気にするのもどうかと…
お互い楽しく情報交換・意見交換しましょう★
見学会お疲れ様でした!
個人的な見学ではなくて電気系の学生さんを
集めての会だったのですね。
場所は新宿の本社ビルでしたか?
それとも、どこかの施設とか。
＞みなさま
今更ですが、東日本さんの場合は
理系だとリクルーター制なんですね。
文系の自分にそれらしいと思われる
非通知があって不可解に思ってましたが。
私は人事部のOBとお話する機会があり、そこで「他は知らないけれど、JR東日本としてはリクルーター制度はとっていない。」「手心を加える事もできない」「筆記は学歴関係なし。でも、大学の序列になるだろうね」との事でした。リクルーターは狭義では青田買い人員ですが、広義では出身大学の後輩に説明に来るだけの社員です。
僕のところにも一週間前くらいに非通知が3，4日連続でかかってきましたが、
運悪く取れずじまいでそのあとパッタリと途絶えました。はぁ。
なんかいってることおかしくないですか？
前々から発言みていていっていることが偏っているなと思っていますが、今回はひどいですよ。
別に肩をもつわけではないですが、東海だって学歴とは関係なくエントリーできるじゃないですか。
企業に応募するという自分の立場をわかって発言した方がよいのではないでしょうか。
私は「オープンエントリー」制の東海のほうがはるかに良いと思います。
エントリーって別にするんですか！
てっきり試験無しで面接突入だと思っていたのに…
去年は試験なかったみたいですし…
ちなみにリクルーター対象はプレエントリー時の内容であって学歴とは全く関係ないみたいなので全くイメージダウンにはならないと思います。
東海より遥かに良いと思います。
今日会社見学会に行ってきました。
なんとも 親切な対応でとても好感を持ちました。
ちなみに私は電気系でその人たちを対象にした
見学会でした
話す機会がありました．
経緯は今までの方々と同じです．
一通り話が終わったあと，
「会社説明会が試験ですから絶対エントリーしてくださいね」
と念を押されました．
土木工学科ですが，運輸で志望しました．
運輸，機械担当のリクルーターがいるみたいです．
「もし，施設に気が変わったら連絡くださいね，その担当の人に連絡しますので」
と言われました．
うーん，3月の説明会まで動きはないのかいな．
選考方法についてもよくわかんないし・・・
むぅ．
JR東日本への想いをご自由に…
だったと
簡単な履歴書とは具体的に何を書きましたか？
例えば、志望動機、何をしたいか？とか
自信に満ち溢れたお答えどうもありがとう。
私がだいぶ具体的な話しちゃったから皆さんの心配
を煽らない様にしないといけませんね。
特定はされたくないですが出来るだけの情報をお教えしますね。
?.これが採用直結だという話は一切なかった。
?.簡単な履歴書みたいなものは書かされた。
?.私は理系で技術系で応募しました。
?.私はそこそこの高学歴だと思います。
?.名刺は頂いたので間違いなく社員です。
?.その後は今まで音沙汰なしです。
個人的な意見ですが、リクルータ制度みたいなものはあると思いますよ。それが学歴差別うんぬんの話は別として、企業は間違いなく効率的な採用活動が出来ますからね。でも今の時代、こうやって情報が出回っちゃうからこういうことを極秘裏にやるっていうことは難しくなってきているとは思うけど。そのあたりは今後、企業イメージとのバランスで制度が変わっていくかもしれないですね。
心配するな。
そのうち、本社から電話がかかってくるから。
＞一太郎さん、atuageさん
皆さんは相手の方とお話ができたんですね。
ちなみに、相手の方の所属先は聞かれました?
ちょっと気になるんですが、JRの人事課に
確認の電話をしてみてからでも遅くないかも
知れませんよ。連絡してきた方の所属先と
実際にその人がいるのかとか。
会われた方なら、相手から名刺とか貰えたと
思うし。
よくよく考えてみたんですが、下にある
そうたさんの書き込みでは、「会社見学の案内」
だったのにいつのまにかリクルーターの話に
変わってるのもちょっと腑に落ちないし。
何か大事な情報が抜けている気がするんですが。
リクルータとお話をされた方の情報をお願いします。
私もそう思う。
学歴偏重に問題があるというのはちょっと違うと
思う。
少なくとも学歴のある人はそれなりに
ポテンシャルを持っているわけで
、それなりの名刺になると思う。
入社してからもどうです。
学歴差別をなくしたら企業はすたびれていく
気がする。
勿論、様々な色を出していくため、
東大ばかりから採用するという方法では
いけないと思うのですが、高学歴を採用すると
いった方針に異を唱えるつもりは全くありません。
電話何回もかかってきたけど、バイトしてて出れなかった。やっと5回目で出れたよ
会うのって1次面接みたいなもんなんだ？？
怖いね。なに話すのかな？？？
みんなの発言をCheckしてて思うんだけど
リクルーター制をしている＝差別！
って、おかしいと思うよ？
アメリカはじめ他の国ではrecruiterという専門の人がいてもっと学歴で就職先が決まるの。企業が求める学歴に達していないと受けさせても貰えない場合が多いです。
公平な採用、なんてすごく曖昧なこと言ってる国は日本だけだよ！実際は全然公平じゃないのに。
いい大学の優秀な人が採用されるのはあたりまえだよ。悔しければいい大学入ればいいんだよ。
もっと企業も隠さずに堂々と採用活動をすればいい、と思います。
私って変かな？
今いろいろな方の日記を見て非通知電話
確かに何本か来たのを覚えています
出ればよかったーと悔いても仕方ないし
大学にでも一応聞いてみるべきなんですかね？
でもそんなんまだやっているならば
個人的にちょっと失望ですねー
おつかれさまです！就職課に相談してから行かれたのですね。私も違うつてでお話を聞ける機会がありそうなので、その時は就職課とお話してから行ってみます。
最近になってエントリーしたのですがもう遅いでしょうか？？
＞トラさん
はじめまして、僕もJR東日本にはエントリーしたばかりで昨日資料が届き、付属のはがき送りました。
セミナーまだあるのかなあ。
あまりにも不安だったので大学の就職課によって話を聞いてから向かいました。就職課によると今日やったのが実質的な一次面接のようです。さらに昨日大学のほうにもJR東日本から電話があったとのことです。いらっしゃったのは運輸車輌部の今年度自分の大学の採用を担当するチーフの方で約一時間やりたい仕事や学校生活について質問されました。あと簡単な履歴書もその場で書きました。とても感じの良い方でよりいっそうこの会社に入りたいと思いましたよ！みなさんがんばりましょうーね！！
あまりにも不安だったので大学の就職課によって
話を聞いてから向かいました。就職課によると
今日やったのが実質的な一次面接のようです。さらに
昨日大学のほうにもJR東日本から電話があったとのことです。いらっしゃったのは運輸車輌部の今年度自分の大学の採用を担当するチーフの方で約一時間
やりたい仕事や学校生活について質問されました。
あと簡単な履歴書もその場で書きました。
とても感じの良い方でよりいっそうこの会社に
入りたいと思いました。みなさんがんばりましょうーね！！
同じ境遇の人がいたのですね。自分も2／13の夜21時くらいに非通知電話がかかってきました。非通知のため自分自身も東日本の方かどうか定かではないのですが少し気になりますよね。
ただ、ねなさんと同じくそうたさんとミヤスミさんのように本物の東日本の社員の方とお会いできるのならば、すごいことだし良いことだと思います。応援しています。
ちなみに、うちの大学からも東日本に入社している先輩がいるんですが「入社報告書」を見るかぎり、人事面接の前に1～2回ほどリクルーター面接があるみたいです。ただし、自分は理系のため一概には言い切れないのですが...。
＞とっとこさんへ
素早い応答有難うございます！なるほど、参考になりました！
＞ミヤスミさんへ
レス有難うございます！私も理系学部三年です。建築学科で環境工学を専攻しています。リクルーターと思われる方からまた何か接触があって、もしよかったら教えてください。
＞ねなさんへ
おっしゃるような事件は、確かにありそうですよね。情報有難うございます！気を引き締めなければです。。。
＞ひどいけど、、、さんへ
確かに、会社も効率よく良い人材を得たいはずですからいろいろな方法をとりますよね。的確なご意見有難うございます！厳しいけれどリアルなお話が頂けて嬉しく思います。
昔OB訪問した時に、OBの方は
就職協定があった時期(バブル景気の頃)には
東日本も多くのリクルーターが確かに存在したと
おっしゃられてましたが、今の時代では
もうほとんどいないはずだし、東大・京大の
理系でいるかどうか・・・。と聞きました。
自分に関してはたまたまの偶然でまったく
関係ない人から非通知で電話があったのかも
知れませんし、微妙です。
ただ、地方では数ヶ月前に東日本の社員を
騙って詐欺を働こうとした輩が捕まったと
新聞にあったので、少しだけ警戒してるのは
確かです。
自分の場合、実際に電話で話しがあった訳でも
ないので、そうたさんとミヤスミさんが本物の
東日本の社員の方とお会いできるのならば、
それはそれで素直にすごいことだと驚けるし
良いことだと思いますよ。
自分自身は今回の出来事には動揺しないで、
シッカリと本番の面接なりESをちゃんと
書ける事に集中したいと考えてます。
＞シロナガス☆クジラさん
自分は文系の院生です。
でも、マーチレベルの院生なので
リクルーターからお声がかかるとは正直
期待してません(苦笑)。
自分は学部の三年生です。都内の大学で機械工学を
専攻している理系ですよ！
JR東日本はリクルーター制は廃止になったと本で読んだことあるのですがどうも微妙ですよね。
JR東日本は、技術系についてはリクルータ制。
事務系は完全オープン制。
ただ、もし、ミヤスミさん、そうたさん、ねなさん
等の方が文系だとしたら、ちょっと私の知らない何かがあるのかなぁ。自分は理系ゆえ。
JR東日本も学歴差別が結構ありますよ。同じポテンシャル採用でも、学歴によってその後のキャリアステップに差が出るようで、そういう面では東海よりむしろひどいかもしれません。
昨年もリクルータ制とオープン制をうまく使い分けて、一見オープンに見えるような採用をしていたようです。リクルータからあがった人は幹部候補生です。
自分にリクルーターの方から連絡がないともあるとも言い切れないませんが、動きがあるといざ知ると気になったりします。
＞ミヤスミさん、そうたさん、ねなさんへ
一緒にしてしまって申し訳ありません・・・
みなさんは理系の方でしょうか？大学院には行ってらっしゃいますか？
さてセミナーとは関係ないのですが先程自宅のほうに
JR東日本の方から本当に興味があるなら明日会って話がしたいとのお電話をいただきました。突然のことで混乱しています。どなたかこのようなお電話を頂いた方いらっしゃいますでしょうか？
コネはないでしょう。
実際、知り合いが親父が社員と言うのがいたけど、
あっさり落ちてます。
ちなみに、そいつは偏差値は高い有名大学です。
確かに、古い体質も残っている会社だけど、
変わるべきところから変わり始めてるよ。
採用はそのフロンティアなんじゃないかな。
私はもともとJR九州を志望していたのですが、最近になってJR東日本の方に行きたいと強く思うようになり、1週間ほど前にリクナビからエントリーしました。
資料もまだ届かず、当然ながらリクルーターの方からのお電話もありません。
もう遅いのでしょうか…不安で。
そういえば、今日の夜10時くらいに
自分のところにも非通知で着信がありました。
履歴だけだったんで通話してないんですが、
そういう事だったのかな・・・。
ちなみに、そうたさんの携帯には何時ごろ
その連絡がありましたか?
でも、夜の10時に企業から電話ってのが
ちょっと個人的に信じられないような。。。
っと思ったら、
「JR東日本の・・・・・」
とかいってびっくりして、聞いてみたら、会社見学の案内でした～。
セミナもまだ行ってないのに、突然連絡が来て
かなり驚きました。
いまだにコネは有効なようですよ。
私の知り合い曰く。
その知り合いの兄弟はコネで入社したそうです。
実力があったからかもしれませんが。。。
ご丁寧にレスありがとうございました!
文理は文系を希望しようと思っています。
よほどのことがない限り文系で進むつもりです。
やはり特にこういう資格が必要とかでなく
英語とかパソコンとかどれだけその人が使えるか何ですね…
参考になりました。