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僕も若手社員の懇談会に行ってきました。次は中堅社員の懇談会に行ってきます。僕も志望度が高いのでよろしくです。
行きましたよ。1月に今年の内定者の方がいろいろお話してくれたセミナーですよね？本当にいろんな方がいて、「本当に金融なの？」って思いました。私は、大同生命の志望度はかなり高いです。この掲示板は最近盛り上がっていないようなので、盛り上げていきましょうね！
僕は1月のセミナーに参加して、昨日社員懇談会にも行って来ました。
志望度ハネ上がりましたよ！！
セミナー行かれた方いらっしゃいますかー？？？
私が参加したのは総合職のセミナーでした。
以前業務職セミナーのメールには再受験は駄目みたいなこと
書いてありましたけど直接電話して聞いてみるのがいいと思います。
いち・に・さんが参加されるセミナーって総合職もあるんですか？私が聞いたのは、もう総合職の募集は締め切ったって聞いたんですけど・・・
関西開催分は私が参加した28日の参加具合から察するに、
7日の開催分はおそらくまだ空いているのではないでしょうか。
大阪の人事部に直接連絡すれば予約できます。
しかし、関東から足を運ぶとなるとさすがにきついですかね…
恐らく関東では無いと思います。
というよりも連絡すらきていません。
そうなると留年かぁ・・。
いえいえ、関東の内定者も、大阪で内定式ですよ。
みんな大阪にあつまるのではないでしょうか？
即レス感謝感激です。
関東の内定者さん達は東京で内定式なんですか？？
関東のものなのですが、「その他」のところにも書いてないです。
地域や職種によって違うんですかね。
内定式の案内の4．その他の欄に記載されてますわ。
どちらも10～12時だったと思います。
＞15％さんへ
リクナビでエントリーをすると、案内が送られてきました。
しかし、私は関西地区の開催分に参加するのですが、
他地区で同様に開催があるかどうかはわかりません。
その情報はどこに掲載されていましたか。
HPやリクナビを見てもなかったのでぜひ教えていただきたいです。
何時からですか？
ここの秋採用（総合職）を受ける方っていないんでしょうか？
適性検査なんてやるんですか？
送られてきた書類には、そんなことかいてなかったですけど、
どこにかいてあったんですか？
配属先が決まりそうな予感。
ありがとうございます。ちなみに総合職ですか？業務職ですか？どれくらいの人が残ってるんやろ・・・
私は9月2日に面接を受けて、9月9日に連絡きましたよ。
私は1週間から2週間のうちに連絡すると言われていたのでまだわかりませんが…
ありがとうございます。さっそく調べてみます。
面接がんばってください！
この前、総合職と業務職のセミナーと筆記試験がありましたよ。
あれが最後なんかまだまだやってるんかはわからないんですけど、調べてみたらどうですか？
私は総合職で明日面接です。
ここって秋採用あるんですか～？総合職でしょうか？
今日、説明会、筆記試験を受けた方で連絡ありましたら書き込みお願いいたします。
とても良い会社だと心から思えました。
＞ももさんへ
はやいですね！！私は関東ですが、まだ連絡きていません。
9月になったらくるんじゃないかな？朝8時なんですか？！？
早いっっ！前の晩は泊まるしかないかなぁ・・
朝8時頃から開始みたいですね。
なんだか急に緊張・・＞＜；
東京がよかったです！
ところでみなさんの元へ内定式の連絡いってますか？
きてないのですが。。。
朝はやいのかなぁ～
ありがとうございます。私が応募するのは
代理店営業としての業務職のようです。
選考会では熱意が伝わるよう頑張ろうと思います！
今まで男性だったのですが、今日は女性でした。
3次って皆さん女性なのかな・・？受けた方教えてくださいお願いします。
あとクリエイティブ関連とか。
シチュエーションを読まなきゃ。
でも前向きなのはいいね。頑張ってください。きっと内定出るよ。
「入社採用案内の時にTシャツとGパンで来られた方が
いらっしゃいました、あなたが採用する立場ならどう考えますか？」
そういって頂きうれしく思います。
以前、某大手通信企業の説明会に参加した際、質疑応答で私の質問に答えた社員が茶髪にピアス、そして冬にも関わらずYシャッツの第一ボタンを外していました(それも社歴10年)。
これは一例ですが、「社員と学生、どっちが非常識なの？」と逆に質問したくなります。
もし、私が採用の立場なら当然注意すると思います。
「なぜ門前払いになったのか心当たりはありませんか？」
心当たりは面接(面談)を受けるたびに感じます。
それが自分の「成長」になればと思っています。
ただ、私も就職活動を通じて、大同生命を受けている多くの学生に出会いました。
会話をしていく中で、大同の面接→筆記と進んでいく過程を聞くのが辛くなる場面もありました。
しかも私の場合はリクの名簿にも全く無縁で、受けられる会社数自体が圧倒的に少なく、自分自身が情けなくなる場面もありました。
しかし、このままでは終われないと思い、再度だるまのように転んでも転んでも起き上がる精神でチャレンジしています。
秋には笑顔で『ハウルの動く城』を見たいです。
それは、大変失礼いたしました、かわってお詫び致します
しかし、ほぼ門前払いとは・・・・・
アドバイスとして、なぜ門前払いになったのか
心当たりはありませんか？（会社側も考える必要がありますが）
ご自身のために、もう一度考えてみましょう
心当たりがあれば、それを謙虚に改善することで
よりよい就職活動に結びつくと思いますよ
あなたとは違いますが・・・（←あなたのことではありません）
以前、入社採用案内の時にTシャツとGパンで来られた方が
いらっしゃいました、あなたが採用する立場ならどう考えますか？
この会社でやっていけると判断しますか？
人やお金に関する仕事ですのでマナーやコンプライアンスについては
非常に厳しい会社と考えたほうが良いですよ
もちろん服装だけでなく人柄も重視されます
ちょっと覗いてみたら書き込みがありましたので記入いたします
＞内勤、とおっしゃっていましたが、
＞業務職全てが代理店営業をするというわけでは
＞ないということでしょうか？
残念ながら、私のところでは業務職の何に応募されているか
確認（選考含む）することが出来ません
代理店営業を担当されるということであれば
当然のことですが外まわりがありますので内勤とはいえませんね
代理店（TKCなど）を担当するかによっても違うと思います
現地スタッフとしての採用なのでしょうか？
業務職と言ってもいろいろなのであしからずご理解ください
就職活動がうまくいくことを祈念いたします
すぐのご回答ありがとうございます！
今度業務職の選考会に参加するのですが
参考になりました。
内勤、とおっしゃっていましたが、
業務職全てが代理店営業をするというわけでは
ないということでしょうか？
＞業務と一言でいっても、契約から支払の決定や厚生など
部署によっての仕事は様々です。
という就職天使さんの昔の書き込みを見て、
一般職の仕事なのか業務職の仕事なのか
わからなかったのでお尋ねしてみました。
＞業務職は女しかいませんよ。部門の長の男は総合職です。
そうですね、実際（細かく言うと）はそのとうりでした・・・・
改めて、お詫びいたします
事務センターの子ですか？（←こたえる必要はありませんが・・）
とにかく、これからの後輩のためにお互いアドバイスできる範囲で
アドバイスしていきましょう・・・よろしく！！
＞保険商品やその営業についての質問です。
＞大同生命の代理店営業は、いわゆる他社生保の
＞営業とは違っていますよね。
全てではありませんが、そうですね
最近では、他生保も代理店化が定着してきましたので
いろいろな方法（税理士だけではない）がありますが
基本的には、基盤が違うだけではないでしょうか
大同生命の場合は税理士関連が強くあるようにおもいます
＞生命保険は、世帯加入率が既に高く、また高い買い物
＞だとも言われて販売が大変な商品だと思いますが、
＞それは、企業保障という目的で販売する大同生命の
＞保険でも、大変さは何ら変わりないでしょうか。
生命保険について良く勉強している（または関係者？）ようですね
世帯加入率と会社（企業）加入率は違うと考えましょう
大変だと思えば何でも大変ですが
基本的にしっかりとした仕事の内容をこなすことではないでしょうか
よく「がんばります」と言う人がいますが
仕事とは、頑張るのはあたりまえなのです
また、がんばっていただかなくてはなりません
保険会社として、企業（法人）向けの商品だけではなく
もちろん個人での販売もできますよ
基盤（法人会やTKCなど）がしっかりしていますので
心配はいらないと考えます
また、このページでの募集は内勤が殆どでしょうから
強く心配するよりは、一歩一歩その部署での仕事内容知識や経験をしっかりと身に付けることを大切にすることがよいでしょう
同じ、働くのであれば少しの努力を忘れずに
ベストをつくすことですね
その生保ごとに大変さの種類は違いますが
個人的に、まだまだ大変さで言うと甘い会社だと思います
上場したといっても歴史の重みにマンネリ化してる部分は
多いと考えます（他生保より甘い・・・）
＞保険の訪問販売などは大抵は断られる傾向があると
＞聞いていますが、同じように「必要ではない」と
＞思う中小企業さんは多いでしょうか？
営業さんの面で言うと、多いでしょうね
あなたに保険入ってくださいと、問いかけたとします
あなたは何とこたえるでしょう
たぶん「必要ない」とこたえるでしょう
あなたにとっては、大きな意味は、ないと思いますがあたりまえのこたえです
なぜ、必要なのか？そして保険を「売ろう」と考えないことです
「買っていただく」と考えればこたえはでます
はっきりいって、教育体制は非常に甘いですが
自己啓と経験で身に付けていくしかないと思います
参考になりましたでしょうか？
初めまして！研究不足、と思われるかもしれませんが、
質問させて頂いてよろしいでしょうか？
保険商品やその営業についての質問です。
大同生命の代理店営業は、いわゆる他社生保の
営業とは違っていますよね。
生命保険は、世帯加入率が既に高く、また高い買い物
だとも言われて販売が大変な商品だと思いますが、
それは、企業保障という目的で販売する大同生命の
保険でも、大変さは何ら変わりないでしょうか。
保険の訪問販売などは大抵は断られる傾向があると
聞いていますが、同じように「必要ではない」と
思う中小企業さんは多いでしょうか？
今もまだ悔しいです。
女性しかいない？？？？残念ですが男性もいますので
男性の応募の方、心配しないでくださいね
部署の内容によって、女性が多いだけです、男性もいますよ
ちなみに部門の長は大体が男性です。
業務職は女しかいませんよ。部門の長の男は総合職です。
はいっ！一般職の内々定者です！
よろしくお願いします（*^_^*）★
こんにちはさんは、どちらの地域ですか？？
ここは一般職は若干名しか採用なかったみたいですが
お仲間の方いますか？？
私は14日に適正うけました。次の日には連絡がきました。
気になるなら連絡してみてはどうかな？
私は14日に適正うけました。次の日には連絡がきました。
気になるなら連絡してみてはどうかな？
＞みなさんこんにちは。現在大同生命の業務職で働いているものです。
具体的に業務職とかたらないほうが良いですよ。
＞大同生命の営業は税理士事務所にお邪魔して保健指導のサポートをするわけですが、もちろん毎月目標額があります。
TKCなどの代理店部門だけではありません。
代理店には大きく分けて5部門あります（プロパーを含む）
＞成績が出ても出なくても固定給です。若干成績での上下はありますが（特にボーナス）それは総合職でも同じことです。それでも毎月の給料、またボーナスは他で就職した同級生に比べると良い方だと思います。
その通りですね・・・加算される部分も大きいですね
＞私は入社して以来自社保険に入ったことはありません。入っている人もいますが、強制ではありませんよ。
確かに、その通りかもしれません。
＞離職率が高いかどうかはわかりませんが、
離職率は他に比べると低いと思います、それだけ会社が良いと言うことです。
＞業務職は女性しかいませんので男性が多い総合職よりかは辞める人が多いかもしれませんね。
女性しかいない？？？？残念ですが男性もいますので
男性の応募の方、心配しないでくださいね
部署の内容によって、女性が多いだけです、男性もいますよ
ちなみに部門の長は大体が男性です。
＞頑張ってくださいね！！
私も応援する一人です。
おすすめの会社ですので、ぜひ応募してくださいね。
大変、返信が遅くなり申しわけありません
＞就職天使さんは業務職の方なのですか？？
残念ながらその質問には、答えられません・・・・
コンプライアンス上の問題で内部で特定されてしまうため
明かすことはできません・・・
＞それと、外交員というのは業務職のことを言っているのですか？？
部門によって違うと考えて下さい。
大きく分ければ「業務職」「総合職」の二つですが
外交員は、販売専門です
業務は、会社の内部的仕事
総合は、会社の外部的仕事と考えると分かりやすいと思います
外交員は総合に近いですが、まったく違います。
組織が大きいので仕事の内容をこれと決めることは出来ません
例えば、業務と一言でいっても、契約から支払の決定や厚生など
部署によっての仕事は様々です。
＞質問ばかりですみません。。
いいえ、こたえられる範囲でしかこたえられなくってすみません
皆さんの就職のお役に立てれば幸いですが、会社の情報に
関係する事はこたえられないので悪しからず・・・
実際この書き込みも参考としてお考えください。
こんにちは。一般職で選考を受けているものです。
業務職ということで職種は異なりますが、一般職の社員さんは、
ジョブローテーションなるもので営業活動を行うことはあるので
しょうか？？差し支えなければ書き込みお願いします！