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リクのお話、この前の質問会で人事の人に直接聞いてみたんですが、
人事の人の回答は
1．関西以外の採用活動は東京の人事部が担当してる
2．一・二次面接は、人事の人間に落とす・落とさないの権限がないから、
採用とは直接は関係ない
3．志望動機等はベーシックな質問で、
東京のやつらはそういう勘違いされそうな言動が多い
とのこと。
同じ大学のやつらでもみずほから電話もらったってやつはおれへんし、
少なくとも関西ではやってないってのは事実っぽいです。
初めまして。
私は、みずほと地銀で迷っています！
学校推薦は内定確実じゃなかった気がしますよ(--；
去年私の大学から学推でみずほ受けた先輩8人のうち、内定取れたのは5人でしたから・・・。
正直にいってもいいと思うんですけど、やっぱり自分の会社に対し熱意のある人をとりたいと思うのはどこも同じです。第一志望とはまだいわなくても、しっかりどうして興味をもったか、どこが好きかとかは伝えた方がいいと思います。
何にも音沙汰ね～。いつ連絡くれんのかしらん、
学推来てました！
頑張ります！
気になるところは正直あるんですけど、みずほも行きたいと思っているので今は学校推薦でいこうかと思っています。
そうですね～もし、みずほから内定を頂けたらいくと思います。
だから今は学校推薦で受けようかと少し思っています。
学校推薦って学内選考があってそれを通過したらほとんどみずほにいけるということですよね？違うのかな？教えてください！！
みなさんに質問なんですが、みなさんは本当にここを第一志望っしてらっしゃいますか？
私は金融自体あまり興味がなかったので、ここもそれほど志望は高くなかったのですが、最近になって受けようかな、と考えたところなのです。
こういうことって、正直に言うべきなのでしょうか。
リクに会うことがなかったのでよく分からないのですが、リクから内定が出ると断ることはできないのでしょうか？？
折角のチャンスなので、お会いして色々お話を聞きたいのですが、それでも金融を全く考えてなかったのに、「御社第一志望です！」なんて空々しすぎるかなぁ、と悩んでいます。
追記
志望度が高くないくせに、ここに来るな、というご批判があるかもしれませんが、そこは許してください。
決して冷やかしで受けたり書いたりしているわけではありません。
私もちょっと迷ったんですけど、他にも気になる企業があるので自由応募にすることにしました。みずほさんも、迷うということは他に気になるところがあるのではないでしょうか？
私も学校推薦でいくか迷っています。
学校推薦は必ず受かるとは限りませんし・・・
学内の選考に選ばれて、学校推薦に選ばれるかも分かりませんよね。
私は、みずほの説明会に2回参加して、たいへん良い印象を受けているので少しでも有利な立場に立てれたらいいなとは思っています。みずほさんは今のところ、どっちに気持ちがありますか?
僕は今、学内推薦で行くか自由応募でいくか迷っています。
同じ境遇の人いませんか？
よかったらお話しましょう。皆さんももし学内推薦があればそれで出しますか？
もちろんホントは選考してますよ。
4月1日からは言わなくなくなるのでは。
東一慶のどこかの大学の者です。
お電話を頂いて、近いうちに会うことになりました。
今年からリクを復活させるのでは、
というのが学生の間ではもっぱらの噂です。
みずほさんは必死に否定していますが、
今年は去年の4倍総合職取るみたいなんで、
リクでもしないと厳しいんじゃないでしょうか。
多分十分理解していながら、
「しかし、実際のところどうなの？」的に
質問してるんだと思うけど、
OB訪問に関して言えば、「熱意を見せる」
ためではないですよ。
みなさんにOB訪問をお勧めするのは：
・会社の雰囲気を知って欲しいため
・社会人とはどういうものか、社会人のテンションを感じて欲しいため
・「人事はえらそうなことばかり言うけど実際どうなの？」という疑問
を解決して欲しいため
・OB訪問するためには、いろいろと精度の高い質問を考える必要があ
り、そのために会社の概要や業界動向を掴むきっかけとなるため
・社会人と会話をすることに慣れて欲しいため
・その会社で働く自分をイメージしやすくするため
などなど。
ご存知の通り、新卒の三年以内の離職率はとても高く、
これは就職時のミスマッチングのせいだと言われています。
そして、これを解消するために、人事としては学生が
会社で働く自分をどれだけリアルにイメージできているか知りたい
のです。
もっとも、僕だって、内定もらったときにどれだけイメージできて
いたか、というとあんまり自信は無いのですが。
それに、「OB訪問をしたか？」なんて質問されないと思いますよ。
時間はあると思うので、是非試してみてください。
完全に人事面接じゃないですか！？アレ！
しかも3回目の質問会に友達は呼ばれなかったみたいなので、1,2回目とも選考だったんですかねぇ～。
だったら、そんなウソいらないですよね。
でも言いたい事言いまくったんで、満足☆
普通に自己PR志望度とかきかれたんで面接でしょう。ていうか筆記はいつだろ この段階でおちたりするのかな
特定職にも、窓口・事務コースと営業コースに
別れているんですか？？
最近エントリーしてよく理解できていません＞＜
そのコースは選択して選考に進むのでしょうか？
行員の方は年も役職も高めで、三日目の方は人事担当とはっきりおっしゃってました。結構質問もされたし、メモも取っていたし、あれで選考に関係ないと言われてもちょっと説得力はないのではないかと感じました。
何を具体的にしたいのかは、むずかしいですか、自分なりに考えてがんばってみます。
大変勉強になりました。ありがとうございます。
ありがとうございます。凄く参考になります。今後あったら是非参加しようと思います。少しでも熱意を伝えるためにOB訪問とかはした方がいいのでしょうか？
ファイティン！私も三回お話させていただきましたが
3回目はうまくいきませんでした・・・・・
OB訪問ですよ。
ひょっとしたら、将来あなたの同僚になる人たちですよ。
いっしょに仕事して、やっていけるかどうか、
できるだけ多くの先輩と会ってみてください。
僕は今の採用活動についてはっきり言って無知です。
ですから、弊行の採用活動に関する僕の発言はあくまでも
ご参考程度に。
採用活動上で、参加できるものはすべて参加してください。
なぜなら、もし面接のときなどに
「なんであなたはこのイベントに参加しなかったのですか？
それで本当に弊行に対する志望度が高いのですか？」
と聞かれたときにあなたならなんて答えます？
本当にみずほへの志望度が高いのならば、参加できるものは
すべて参加してください。
あと、面接について。
実は僕の妻は、某大手鉄鋼の総合職で、実際採用活動で
人事評価をしているのですが、
面接でしゃべる内容については、
専門的な内容なんて期待してないそうです。
申し訳ないですが、僕らはみなさんに専門的な知識は
期待してません。
それよりも、なんでその会社を志望したのか？
その会社で何を具体的にしたいのか？
その会社で働くことを具体的にイメージできているか？
そんなことを、あなたなりの言葉で情熱的に語れることが
一番大事です。
下手に専門性をアピールすることは、非常にリスキーです。
それよりも、共に将来働くだろう同僚の視点として、
あなたたちの人間性を知りたい。
これはみずほの採用活動も同じだと思います。
僕は決してよい大学の出身ではないですが、
採用活動では自分の信条について熱く語り、
僕の信条に共鳴してくれた人が、
実は最終面接の面接官だったんです。
面接では、是非あなたのビジョンや信条を熱く語ってください。
J大の方ですか？何かイベントありました？
僕もみずほを考えてるんですけど、やっぱり懇談会とか行った方が有利になるのでしょうか？ちなみに僕はキャンセルが出来なくってドタキャンしてしまいました。響くのでしょうか？是非教えてください。
＞ポンチさん
同じぽんちでビックリしました。ぽんち同士頑張りましょうね。
そう言ってたよね。多分、同じ大学だよ。
そりゃないでしょ
では、そうすればいいのではないのでしょうか？
3日連続で今日も呼ばれましたか？今日はオークラでしたが。東京から来た人事の者ですとおっしゃっていたので、これで選考は関係ないって言えるのかなと僕も感じました。
私なんか「そのまま面接なら撃沈だよ」っていわれました。
はあ～、怖かった。
UFJ⇒懇談会
みずほ⇒質問会 と考えてください・・・
とはいうものの、やはり質問会なので、質問はしっかり考えておいたほうが良いです。
リクの話なんですけど、ここはホンマにやってるんすかね？
僕はK大なんであったらかかってくるはずやけど、一向に音沙汰なしやし。
なんかこの掲示板見てる感じでは、電話かかってきたりってのは
北海道限定っぽいっすね。
何の意図があってそうしてんのか、ようわからんけど。
他んとこでかかってきた人って、いはります？
私もそれ密かに思ってました．．．ちなみに私も昨日と今日立て続けに電話きて参加したんですけど、今日はものすごいオーラのベテランの方と1：1で質問タイムだったのでかなり緊張してあまりたいした質問も出来ませんでした。自分の甘さに撃沈です…
むこうからも、みずほの印象だとか、他はどんなとこ受けてるの？とかさりげなく志望動機まで聞かれて、しかも閉めの挨拶が「じゃあ、今日の面談終わります」って言ってたんですけど…え？面談？ってちょっとびっくりしました。別に深い意味は無いかもしれないのですが、その面談の意味が選考とはやっぱり関係あるのかなと私個人の見解からすると思いました。
話は全然違うのですが、今って手取りでいくらくらいもらってますか？あと、何年目くらいですか？
ありがとうございます☆提出したってことは、選考の有利・不利にかかわらなくても、一応チェックはするんでしょうね。
あぁキャンセルの電話しておけばよかった。
みなさんがんばりましょうね！！
J大だけど何も音沙汰なしだよ。
御指示・ご助言、ありがとうございます。
先輩から見てのお言葉、まずは真摯に受け止めようと思います。
自分は学生時代、具体的に何を自分のライフワークや
仕事にしたいか分かってませんでした。
大学3回生までは国際公務員になりたい、と考えていました。
就職活動中は、メーカーの海外営業職や、
商社マンを希望していました。
銀行に入ってからも、しばらくは自分がなにをしたいのか、
なんのために銀行にいるのか悩んでた時期があります。
今、東京に転勤になり、みずほ塾等ですばらしい先輩たちを
直にみることができ、また、法人新規開拓専任担当者として
経済をささえる中小企業やベンチャーに日々飛び込み、
日本の経済の変化を最前線で捕らえることができ、
銀行に入れてとてもよかったと感じてます。
いまの自分の心境を、4年前の自分に伝えることができたら、
4年前の自分はもっと必死に日々の業務や勉強に取り組み、
今頃もっとできる営業マンになれたんじゃないか、
そう考えてます。
後輩の心配をしてくださるあなたのように、
私も後輩となるだろう学生のみなさんに
アドバイスをしてあげれたら、と感じます。
今の自分が感じている事を素直に伝えることが
できれば、それが一番のアドバイスなんじゃないかなと
考えてます。
あなたもみずほの行員なら分かってくださる事だと
思います。
あなたの目には醜く映るかもしれませんが、
これが僕なりの後輩への指導です。
＞体に気をつけてさんへ
おっしゃる通り。
みずほは、居るだけではなんのスキルも身につきません。
入行以来、僕はしばらく悩みぬき、いたずらに時間を
過ごした期間があるために、全く成長できなかった時間があります。
ですから、僕が一番よく分かっているつもりです。
みずほの社員でいるだけでは、何のスキルも身につきません。
でも、振り返ると自分個人的には、今の自分に脱皮するために
は、それはそれで必要な期間だったのかなあ、とも感じてます。
ともかく、貪欲さ、高いマインドとアンテナ、これがなければ
絶対成長しませんね。
逆に言えば、それさえあれば、成長できる環境がみずほにはあると、
今の自分は自信を持っていえますけどね。