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何も返信ないよ。
選考会エントリーのA～Dを満たしたんですけど、なんの反応もなく心配なんですが…
お答えありがとうございますー
私の理解が甘くてしつれいしました
自分のまわりに誰もいません。
まぁ、ラッキーぐらいに考えておきましょう！
面接まで行けたら熱く志望動機語れるんだけどな(笑)
書いてあるまんま。
できないって書いてあるんだから出来ません。
マーチなら余裕っしょ！笑
てっきりできるもんだと思っていたので混乱してしまっています＞＜；
てっきりコースだけかと思ってたので頭がこんがらがってきました…；；
ESで周囲との関わりをもつ出来事とはチームワークで成し遂げたことと捉えましたか？それとも、ひとつの事をやり遂げる際に周囲のサポートがあったなどという形での関わりでもよいのでしょうか…
その設問のイメージが付きにくくて悩んでいます。不適切な質問であったらすみません。
だいじょうぶですよ！！「あなた」が伝われば何でもいいはずです！
当然面接などでは大学の事とリンクさせるつもりですが1番深く語れると思うのでこのネタでいこうと思うのですが
私も人事の方です。
リクじゃないとは仰ってましたが、お忙しい中わざわざ人事の方が
コストをかけて対応していただけてありがたいです。
まわりに全然同境遇の人がいないんですが、何が基準なんですかね？
これは他会場で受けるしかないのかな・・
自分も人事です。
また今度お会いしてきます。
「説明会行ってこんなこと言ってたから志望しました」って書けばいいんでしょうか？
情報ありがとうございます！
そうなんですね！
私は基幹職志望でないので、その画面は知らなかったです。
的外れな返事してしまってごめんなさい。
お互いがんばりましょう～
まだES、テスセン共に未提出ですが予約出来ましたよ。
コースエントリーはしましたがESはまだ提出してないです。
なので優秀云々というのは判じ難いところですよね。
予約画面見ると日程・回数も多くあったので、お声がかかる人は多そうです。
3対1ですか、距離近くていいですね！
みずほの人は全体的にまったりとしたイメーヂが強いです。
それってESを早期に出したからうけられるものですか？それとも時期は関係なく優秀な人が呼ばれるのでしょうか。
ちなみに、わたしは3対1やったことありますよ！
これまでにない少人数ということですが、大学別OBOG懇談会（社員1：学生5～6人）よりも劇的に少ないんでしょうか。
質問とかはされなかったですよー
自分が聞きたいことを聞くだけでした。
だからリクだと思わない方がいいですよ。
そうなんですか！
1対1で向こうから質問される感じですか？(^^)
あたしもそんな感じですよー\(^o^)／
あたしも社員を3人くらい紹介してもらいました。
CR職の方を用意できましたんでって言われたんですけど…
人事の方ですよー☆
お話聞いたり、他の社員さんとの場も設けてくださったり…
でもリクって感じじゃないかなぁ？
評価してるって感じでもないし。
現役です。妹も内定決まりました。同期も兄弟でみずほなんで不利とかないと思いますー。
職系の併願もできないって書いてました；；
お騒がせしました。
HP見たんですけど「コース併願は無理」ということはわかったんですが
職系の併願はできるのかがいまいち読んでいてもわからなくて…；；
身元がしっかりしてる方がいいなら、両親が銀行員ってかなり有利になるんじゃないですか？
どっちにしろそこまで関係ないと思いますが…
なんか銀行は身元がしっかりしてた方がいいとか聴くんですが。
なるほど。。
つい最近、みずほのOG（ただし特定）の人に会ったのがきっかけではあったんですが
基幹となると難しいかもしれないです
ありがとうございました！
先ほど支店に電話したら、自由に見学してくださいとのことでした。
総合か特定かは迷ってますが、、とりあえず行ってみます！
ありがとうございました。
面接で「説明会参加しなかった理由は？」と聞かれて、答えられればいいんじゃない？
ここの支店訪問は予約不要なので、たぶんいった記録とかは残らないと思います。
でも話のネタとしては、良さそうですね☆
参加してないと基幹は難しいですかね？
それか特定狙って支店訪問行こうかとも思ってるんですが
自分もCRとオープンで悩んでると言ったら、OBさんが迷うならオープンを薦めるよって言われましたよ
専門は女性向けというわけではありませんよ
セミナーに参加した際も専門の男性行員さんがいらっしゃいました
ただ、総合より女性の割合が高いってだけだと思います
オープンは法人に特化っていう話を少人数座談会で聞いて
CRにしようと思うんですけど。。。
早慶ですがかかってきません。
おそらく先輩のつながりのある人や優秀な人だけだと思います。