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三井物産の春インターン体験記(総合職)_No.25024

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|早稲田大学|女性|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2025年5月中旬
東京都
3日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年3月下旬
あなたがこれまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(400字程度)

大学2年次、所属する学生団体で地域活性化イベントの企画・運営を担当しました。地方自治体と連携し、地域の特産品を活かしたマルシェを開催するプロジェクトで、私は集客戦略と出店者との調整を担いました。初めは参加者が集まらず、自治体との温度差も課題でしたが、地域住民へのヒアリングを重ね、ニーズに合ったコンテンツを再設計。SNS広告や地元メディアへの露出も強化し、結果的に目標の1.5倍の来場者数を達成しました。この経験を通じて、ステークホルダーとの信頼構築と、課題に対する柔軟な対応力の重要性を学びました。

三井物産のインターンに応募した理由を教えてください。(300字程度)

「挑戦と創造」を掲げる三井物産の姿勢に強く共感し、自らの価値観と重なると感じたためです。私はこれまで、未知の領域に飛び込み、周囲を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じてきました。三井物産のインターンでは、実際のビジネス課題に取り組み、社員の方々と議論を重ねることで、自分の思考力や行動力を試すことができると考えています。また、多様な事業領域を持つ貴社での体験を通じて、将来のキャリア選択に向けた視座を広げたいと思い、応募を決意しました。

インターンを通じて得たいこと・挑戦したいことを教えてください。(300字程度)

インターンでは、商社ビジネスの本質を体感しながら、自分の課題解決力とチームでの価値創出力を高めたいと考えています。特に、限られた情報の中で仮説を立て、実行可能な戦略を構築する力を磨きたいです。また、社員の方々との対話を通じて、三井物産がどのように社会課題と向き合い、価値を創出しているのかを深く理解したいです。挑戦的な環境の中で、自分の限界を突破し、将来の成長につながる経験を得ることを目指しています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

エピソードを具体的に描写し、背景・課題・行動・結果の流れを明確にしました。また、三井物産の価値観と自分の経験を接続させ、志望理由に説得力を持たせるよう意識しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

SPIの参考書を2周ほど解き、特に計数分野は苦手だったため重点的に復習しました。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

模擬テストを複数回受験し、時間配分の感覚を掴むようにしました。本命企業だったため、他社の選考でもテストセンター形式を経験し、形式に慣れるよう意識しました。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

学生時代に最も力を入れたことは?,その経験から何を学んだか?,三井物産のインターンに応募した理由は?,チームでの葛藤経験はあるか?

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

三井物産はグローバルに事業を展開しているため、選考では「自分の関心が社会や世界とどう繋がっているか」を語れるかが重要でした。例えば、環境問題や食料安全保障などのテーマに対して、自分なりの視点を持っているかどうかが問われていたように感じます。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分の経験や志望動機に対して「なぜそれをしたのか?」を5回繰り返して掘り下げることで、表面的な回答から脱却できます。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

面接では、話の構造が整っているかが非常に重要です。結論から入り、理由を述べ、具体的なエピソードで裏付け、最後にもう一度結論で締める。この流れを意識するだけで、話の説得力と印象が格段に上がります。

インターン概要

開催時期 2025年5月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新興国におけるヘルスケア事業の戦略立案

内容

実際の事業課題を題材にしたグループワークを通じて、チームで戦略を立案し社員からのフィードバックを受けながら最終日にプレゼンを行うことで、総合商社の業務理解と自らの課題解決力を深める濃密な3日間を過ごしました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターン中に関わった社員との面談やフォローアップが行われる

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターン前に抱いていた「規模の大きな事業を動かすグローバル企業」という漠然としたイメージが、実際の社員との対話や課題解決型ワークを通じて、より具体的で人間味のあるものへと変化したからです。
社員の方々は非常にフラットで、学生の意見にも真摯に耳を傾けてくださり、議論の中で「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」といった問いを通じて、思考の深さを引き出してくれました。こうした姿勢から、三井物産が単にビジネスを動かすだけでなく、「人を育てる文化」を大切にしていることが伝わってきました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターン終了後、感謝のメッセージとともに、今後の選考に関する案内が届く

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

参加者は東京大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学などの難関大学出身者が多く、文理問わず多様なバックグラウンドを持っていました。中には海外大学に在籍している学生や、起業経験・留学経験のある学生もおり、議論の視座や発言の質が非常に高かったです。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

三井物産のインターンを通じて得た学びは、単なる業務理解を超え、ビジネスパーソンとしての本質的な成長に繋がるものでした。

まず最も印象的だったのは、「総合商社」という業態のダイナミズムと、そこで働く人々の思考の深さです。インターンでは、実際の事業課題をベースにしたグループワークが中心で、資源開発、食品流通、スタートアップ投資など多岐にわたるテーマが扱われました。限られた時間の中で、情報を収集・分析し、仮説を立て、戦略を構築するというプロセスを何度も繰り返すことで、論理的思考力と構造化力が鍛えられました。
また、三井物産の社員の方々とのディスカッションを通じて、「事業を創る」という視点の重要性を痛感しました。単なる仲介ではなく、リスクを取って新しい価値を生み出す姿勢、そしてそのために必要なグローバルな視野と現場感覚。社員の方々は、数字だけでなく「人」や「社会」の動きを読み解きながら意思決定をしており、その姿勢に強く惹かれました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

三井物産のインターンでは、実際の事業課題に近いテーマが与えられます。そこには教科書的な“正解”は存在しません。だからこそ、自分なりの仮説を立て、論理的に構築し、チームで磨き上げる力が求められます。迷ったら「なぜそれが重要なのか?」を問い続ける姿勢が、議論を深める鍵になります。

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