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社風は良かったですが、給料は最悪でした。。。
今なお働いている人がんばれ～～～
パナソニックのOB天下りしすぎだ～
検討を祈る
大卒の技術系社員も検査へ回されているという現実。
そりゃあ、みんな辞めるわな。
両国の土地を持っているだけが強み(笑)
さて、今後はどういう方向へいくのでしょうか。
最期まで行く末を見守っていきたいと思います。
あまりいい噂を聞きませんが・・・
また派遣を大量解雇するんじゃないのかな～？
まぁ今はどこの会社も厳しいからどこも大変だとは思うけど、新藤は上場してない分、損失少なくてすんだからまだマシかな。
それよりも新藤電子(上海)有限公司はどうなのよ～？
どうもです。以前この会社で働いてたもんです(派遣ですけど)
。
この会社、自分が働いてた頃は良さげな感じで、良いイメージが多かったんですけど、そんなに今は厳しいんですか？
経営層ってか、管理層からダメダメですね。
頑張ってる人が場か見る会社です。
正しい行いをしようとすると阻害されるのが特徴。
まさにく、バカばっか。
現場の頑張りのみで持ってるような感じでしょう。
適材適所ができない典型的な会社ですねー。
本当に頑張ってる人があまりにもかわいそうになってくる。
よっし～さん頑張れー。
この会社技術はあると思うたけど、経営層がいただけなかった。頑張ってた社員がかわいそうや…
日立電線がカシオマイクロを買収したので、もう再起不可能です。
現社員です。回復は絶望的な状況と判断しています。
転職情報を探していてここにたどり着きました。
もともと残業カットがあったり、組合もないので賞与も良くなく。
休みも直接部門は年間100日を切っているのかな。時代に逆行中です。
募集要項と違うのですが。
社員の下層部に正式な連絡が来たのは10月に入ってからだと思います。
8月に派遣社員を全員契約破棄していますが。
作業服を正しく着ない次課長クラスの人もいますので社風にも問題がありそうです。
自分も就職活動中です。なかなか良い話はなさそうです。
頑張って行きましょう
上期である程度把握できていたのであれば、その時に状況を教えて欲しかったです・・いっそのこと内定すら・・・・
今は3月には回復できるかもという言葉を信じてみます。
入社1年目は不景気でもそうでなくても期待はしていないし。。
私は就活はたぶんしません、秋採用の企業は・・というかキツ過ぎますა.
今日伺った内容は本当に現実的で・・予想はしていたものの正直落ち込みました。今後どうなるか心配ですね；
みなさんは就職活動しますか？私は念のためしようと思います。しかし今さらきついですよね・・涙
私も今年の内定者です。
手紙には、具体的にどうなるのかが書いてなく不安に感じていました。
とりあえず、3日の説明会に参加してから今後のことを考えようと思っています。
・・が、正直なところ内定を頂いてから就活をしていないので、なんと言ったら良いのか・・
・・ただただ不安です。
たかちゃんさんへ＞お忙しい中ありがとうございます！とても心強いです＾＾さっそくなのですが、お伺いしたいことがあります。
?説明会の通知には他社を選んでもやむを得ないと書かれていたのですが、最悪の場合、自主辞退を促しているというふうにもとれるのでしょうか？どの程度の経営不振なのでしょうか？？
?以前と比べた仕事の変化（仕事量などが増えてきつくなったかどうか、どの程度かなど・・・）
抽象的すぎますよね；すいません＞0＜；
もし宜しければ、たかちゃんさんのご意見をお聞かせください。
今日説明会の案内（正しくは追伸）を見てびっくりし、
ネットで探したらこちらを見つけ、賃金カットとボーナス未払いを知り…かなりショックです。
まだ就職先に迷いがあったので就活を続けてますが…
今頭の中がパニックで何を聞いたらよいのかわかりませんが、いろいろ知りたいと思っています。
よろしくお願いいたします。
内定式の日程の連絡が文書できて読んでビックリしました
来年度以降の新卒採用はしないと書いてありましたが
そんなに厳しい状況なのでしょうか？
詳しい説明は伺ってないので気になります
知りたいことなら何でも聞いてください。私の知っている範囲ですが、お答えします。
今年の冬のボーナスは支給ないと社長が明言しています。来年も支給されるかは今後の業績次第でしょう。また今年の12月より全社員を対象にした給与カットが始まります。3ヶ月連続で黒字になった時にカットをやめると言っています。今の段階で来年の春に入社予定の方（高卒は採用無しなので学卒の方のみ）には近く会社より経営状態の報告とそれでも入社するのかの連絡があると思います。
本当ですか？！ケンさんは社員の方ですか？
それとも内定者の方ですか?内定式の連絡がなく、とても
不安です；；もし内定者の方いたら、書き込みよろしくお願いします。
ボーナス未払いだってさ
本当に次が最後なんですね～；；
頑張りましょう！！＾0＾
自分も2次面接通過の連絡を次の日に頂きました～
2次の時点で15人程度だったはず。どのくらい通過したんでしょうかね～
何はともあれ次が最終なのでお互い頑張りましょう！
最終面接は何人受けられるんでしょうかね～？？
次は東京本社で面接だ～！
個人的にはやや圧迫面接気味な感じもしましたがどうでしょう？
1次面接でだいぶ人数絞ったみたいですが最終面接まではどの程度通過するのか気になるところです。
今回の説明会の感想を言いますと、採用担当の方の印象はあまり良いとは言えませんでした。まず、千葉柏駅に送迎バスでお迎え頂いた時、サンダルでのご登場に少々ガッカリしました。車内でもアクビを連発されておりましたし、椅子に腰掛ける時も足を前に投げ出し背もたれを枕にするようにしていらっしゃったので大変印象が悪く残念でした。
説明会に参加された方でどの様な印象を持ったか教えて頂ける方がいらっしゃいましたら是非書き込みをお願いします。m(-_-)m
人事の奴らは文系出身だろうな。技術部門は、当然、工学部の厳しい環境にいた奴らだから、印象が違うのでは？ってかなり昔の話か
人を雇える余裕があるということは、それだけ業績があるということですよ。
皆さんはこの会社に行きますか？
新卒を採用している時期なのに・・。
なんで迷っているか・・・人と言ってきましたが、はっきり言います。
なんでこの会社は用件を言わずに電話をかけてくるのでしょう。あと名を名乗ってください。
誰がかけてきたのか、声で分かるとお思いですか？
そして、人が連絡したことをきちんと伝えてください。
「かしこまりました」の言葉はうそですか。
笑いながら電話をとるのは、やめてください。仕事中なんですよね。誰かとお話の最中のようで・・・・だったらいっそ出ないで、話が終わってからとってくださいよ。
しかも決定するか辞退するか、こちらが悩んでいる最中ですよ。
学生に礼儀作法を五月蝿く言う前に、ご自分方のを見直されたらいかがでしょうか。
こういう会社なんですか？私が志望していたのは。
本当に入りたいと思っていたんですよ・・・今もそれだけがずべてではないという先輩の言葉をきいて、社員を紹介してもらおうと思います。
だけど・・・正直失望しています。
私は、もしかしたら神経質なのかもしれません。だけど、会社の質ってそういうものも総合的に入ると思います。
安定している会社であり、業績もいい。半導体部材なんて真面目な会社しかやりません。地道な作業です。
だから全てがこういう事ではないと思います。やはり何かいい部分があって、それが今の業績に繋がっていると。
けれど、そういう1つ1つが顧客や取引のある会社の信用を失うこともあると思います。
私はどうすれば・・・。
すいません。
マイナスなことしか書けなくて。
もし、こうではないよというプラスな情報お持ちの方いらっしゃれば教えてください。
反論が欲しいんです。
すいません。書き込むべき内容ではないかもしれません。
佐藤さんではなく、一次、二次の面接の真ん中いた方。
迷っている会社があり、6月中旬まで待っていただけないかと連絡をした結果。
本当は25日まで待つと言っているのですが・・・と付け加えたあと分かりましたとの返事。
しかし、何か変更があったら伝えますとのこと・・・
ということは、ある程度内定者がきまれば、私は切られてしまうということなのかな・・・。
まぁ、迷っているわけなので仕方ないですね。
ふぅ。私就職できるのかな・・・。
そうですか。ありがとうございます。
なかなか言い出せなくて・・・。
迷いに迷うGWでした。
そうですか。私も電話してみようと思います。
25日・・・、それまでに決まりそうにないのですけどね、
今日電話してみました。25日までなら待ってくれるとおっしゃってましたよ。
待ってもらおうと思っている皆さんは電話してみましたか？やはり待ってもらうことは不可能なのでしょうか・・。
電話もしていない私がこんなこと言うのおかしいですね・・・。
詳しくお話くださってありがとうございます．
とても参考になります．
長年勤めることを考えると，やはり一番大切なのは人間関係かな～と私も思います．
他社と比べて最終面接までに多くの役員さんと出会い，いろんなタイプの人がいるんだな～というのが私の正直な感想です．
全体的にのんびりしているような印象も受けます．
面接官は表の顔と裏の顔を持ち合わせるケースがあるので一概には言えませんけど・・・
私はエキスポで社員の方とお話しました．
特に違和感は感じませんでしたが，他社と比べるとがつがつしていず，本当に大丈夫？と思ったことを記憶しています．
工場見学には参加しなかったので不安は大きいです．
なまけねこさんの不安が解消できるとよいですね．
お祈りしてます．
ありがとうございました．
本当に個人的な理由ですので、参考になるかどうか・・・
面接官。そして採用を担当してくださった総務の方のお人柄、また役員の方たちのお人柄でしょうか・・・。どの辺でと言うと、あまり具体的に説明できないのです。
一次面接の際には冷たいなという印象だったのですが、二次面接の際には、とてもいい印象でしたが、私との相性を考えると、違うような気がします。
唯一私と相性が合うと思われる人は、最終面接で一番左に座り、驚きの質問を連続させた役員の方でしょうか・・・・
私の場合、工場見学をせず選考を受ける形になってしまったので、他の社員の方との接触がありません。
面接をしてくださった方たちは私よりも随分上の年齢の方たちでしたので、それだけで判断するのは難しいとは思います、親や教授や知り合いの人事の仕事をされている方に相談したところ、自分より年上の面接官は年齢上やがていなくなるのだから、若手社員と会って判断してはどうかと言われました。
私は面接で飾った自分を見せたわけでもなく、自分の弱みもアピールポイントもありのままに伝えたつもりだと思っています。それで選ばれたのなら、会社にある程度必要と考えて選んでいただけたと思うので、総務の方に一度若手の方を紹介していただけないか、打診してみようかと思います。
また、それが駄目なようであれば、大学のOBに当たってみようかなと思います。
若手の方にお会いして、それでもやっぱり疑問が払拭できないようであれば、内定辞退したいと思います。
なんだかほっとしますね。
少しぐらいなら待ってもらえるのではないか、と思いますが、
私の場合、少しの時間では済みそうにないんですよね…。
内定承諾までの時間がこんなに短いとはほんとに予想外（誤算？）
そういう意味では最終的に縁のなかった会社なのかなと、
だうぶ気持ちが離れかけてます。
まあ、まだ悩む時間はありますけどね（笑）