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資料を配布する以前に印刷の段階で誤字脱字がないか確認するのが筋なんじゃないのですか？
完全に学生をなめてますね。
こんな会社こちらから願い下げです。
この会社にゆかりのあるものです。
この会社の良い点、悪い点を説明しましょう。
良い点は、若手でも意欲的で誠実な人間にはドンドンチャンスを与えること。グローバルに活躍できること。
悪い点は、チャンスを掴んで結果を残してもグローバルに活躍しても、給与は他社より各段に安いこと。チャンスを掴んだりグローバルに活躍したりする若手は、ほとんど例外なく先輩からイジメられます。
ただ、そんな環境でも、新卒で入社して5～6年頑張ってみて下さい。大手企業の社員に負けない人材に成長できます。
その時点で、もっと待遇の良い会社に転職しましょう。
これからアークを志望する方の参考になればと思い。。。
おそらく疑問点を持つとすれば、社独についてだと思いますが、これは個人の仕事をする上での価値観だと思うので人事と良く話、理解する必要があるかと思います。
また、営業職の方と話をして給料明細まで見せてもらえましたが、
確かに成果主義！おそらく年齢の割にもらっています。
しかし、ある月を見れば本当に少ない時もありました。
もうひとつ。確かに年齢の割にもらっていましたが、
年功序列でない成果主義、その方はおそらく上位3、4番と言っていましたが、つまり年齢関係なく給料で見てこの順位です。
逆に成果主義でこの金額なら20代・30代前半なら給料は多いかもしれませんが、40代・50代でこの金額なら少し少ないです。
インセンティブが粗利の○％だったと思いますが、昨今のメーカー事情から価格抑制により、その粗利率が低くなり結果インセンティブが減る可能性がありますが、
この危機を乗り越えれば大きなプラスになる可能性も秘めているわけです。
ヤフーファイナンスの掲示板を見れば良い噂も少ないかもしれませんが、
仕事そのものは面白そうです。
プロダクトに興味があるなら本当に良い仕事だと思いますし、
現在、子会社を多く持ちすぎていて会社経営がうまく回っていないようですが、
これがうまく動くようになればグローバルで仕事ができるし、
大化けするかもしれませんよ。
志望企業の一つとしてやりがいがあると思いますし、
社独制度がずっと続くかわかりません。
会社の制度なんて、永遠に変わらないなんてありえませんし。
もし、社独制度がうまくいかないで会社がうまく回らなかったり、社員が集まらないのだったら社独制度は変わっているでしょうし。
制度が一般的でない会社で、やっている仕事も一般的に認知されているものでもないので、
迷うところもあるかと思いますが、
受けてみてもいい会社の一つだと思います。
自分のときは一次でストローでタワー作ること、二次では画用紙渡されて立方体つくりました。
お互いわかるかな？
なんかめちゃくちゃ緊張しますね。
懇親会には出席しますよ＾＾ 内容は未定というのが、かなり気になるトコロです・・・
はじめまして。返信ありがとうございます。投稿した直後にメール届いていました。
ところでまことさんは懇親会行きますか？
はじめまして。自分の所へは8月15日にメールが来まして、17日に修正されたものが改めて届きました。
メールの内容には23日に期限が設けられた提出物もあるので、もしまだ届いてないのであれば人事部の方へ一報入れたほうが良いと思いますよ。
昔は社内への持ち帰り業務獲得に情熱を燃やしていたようですが、今はどうかな？派遣も仕方がない、という方向に行ってしまっているかもしれません。
ただ、派遣に出ると、結局残業時間＝収入となるので、この会社の理念からは外れるんですよね。私にとっては期待はずれでした。
開発の仕事内容は、派遣7：内勤3程度の割合です。何年かは、おそらく社外で働くことになると思います。
基本内勤の設計者は成果給で働く方々なので、乱暴な言い方をすると、新人の人に多くの時間を割けません。
また、生産と違い、設計業務を覚えるには先輩の技術を見て覚えるので無く、設計の理屈を覚えないといけません。
また内勤業務は色々な案件がありますので、社外で2,3社経験するのは、見識も知識もつくので、
いい経験になると思います。
忘れてならないのは、外で働いても帰れる場所（社内）があり、どうしても外で働きたくなければ、
内勤で働く事も可能です。
おめでとうございます！！
一応人材派遣みたいな感じでの勤務もあるらしいのですが、基本は試作品の製作を受注するメーカーだと思いますよ！
最終面接で聞いてみてはどうですか？？
今日、連絡きました。次の最終面接がんばります☆
いまさらなのですが、この会社はアウトソーシングの会社ではないですよね？最近、事業内容でだまされることが多かったもので・・・不信になってしまって。
ありがとうございます♪
確か通知は全員にすると言っていたような…。私も連絡まで期間が長かったので気楽に待ってみてはどうですか？？
モデラーですか！かっこいいですね(^O^)
たしか，今日が合否発表の日なんですがまだ通知がきません・・・
不採用でも通知はしてもらえるのですかね？
ありがとうございます。完全出来高制は想像できるのですが、本社で仕事をする場合は自給制になるとお聞きしました。それと出来高制との兼ね合いがいまいちよくわからないのですが・・・
大変詳しい情報ありがとうございます。20代の人が30代に人
より報酬が多いということは、僕が30代になった時も油断禁物ですね。
生産は営業の方から仕事をもらうとの事ですが、営業の方の好き嫌いで仕事の依頼する人が決まったりする事はないのでしょうか？
＞ダッチャさんへ
そうですね。でも次が最終ですよ！
僕はモデラーです。もろ現場という事なので体力的になど、少し心配な点もあります。
営業、開発については、法的な問題があるので社員籍で働きます。よって厚生年金や保険があります。
生産は社独なので、保険がありません。ただし、そのために、営業、開発と比べて不利ということは無いと思います。
もちろん、営業や開発、生産ともに成果型報酬で働くことになります。
今、一次面接の結果待ちです。まだ先は長いのに保険とかの心配しても意味がないような気もしますが、やっぱり気になります・・・
スマパンさんは職種希望はなんですか？
＞tttさんへ
書き込みありがとうございます。質問があるのですが、保険がないのは生産（モデラー）だけなのでしょうか？
私は開発（設計）希望なのですが、開発（設計）も保険はないのでしょうか？
報酬は生活に係わる事ですから当然心配になる所だと思いま
す。まず‥普通の会社員と一緒 と、言う点ですが、他の会
社と比べてと言う意味でしたら間違えだと思います。スパマ
ンさんが単純に仕事が出来れば報酬はもちろん多いです。反
対もしかりです。実際、中途採用の方が多いということもあ
りますが、30代の方より20代の方のほうが報酬がいいなんて
ことはめずらしくありません。 ただ、アークの会社員と社
独が一緒と言う意味なら間違えていないと思います。会社員
なので、厚生年金や保険がついていますが、成果型報酬なの
で、社独と社員籍で扱いが大きく違うということはありませ
ん。補足しますと新入社員の方は最初は成果型報酬でないの
でボーナスもありますし、月々の給料も安定はしています。
長くてごめんなさい
書き込みありがとうございます。もうすぐ内定の承諾の期限
で、書き込みも少ないので少し不安でした。
私も成果主義でも保険とかがなくなってしまったら、最終的
に報酬は普通に会社員と一緒じゃないのかと思っていてまし
た。tttさんは社員の方ですか？
社員形態はほかの会社と比べて正直複雑です。
営業や管理の仕事は、社員契約です。開発（設計）も社員契
約です。理由は法律のからみで社独のような雇用が厳しいか
らです。生産（モデラー）はスキルがあがれば、社独になり
ます。退職金は社員だろうが社独だろうが、ありません。
ただし、どの部署でも成果報酬ですので営業も開発も、もち
ろん生産も仕事の成果の分が報酬になります。モデラーは保
険がない分、損だと感じるかも知れませんが、そんなことは
ありません。実際に働ければわかると思います。（乱暴です
が、）それと成果型の報酬になるまでは、それなりスキルに
ないといけないので、入社ご何年かは普通の社員として仕事
をします。
工場見学はお願いしてみましたが無理でした。。やはり企業との信頼を維持するために機密らしいです。
ダッチャさんは次最終ですか？？
ですよね(笑)
OB訪問はどうなんでしょう？それは聞いてないです。ただ、希望すれば会社見学とかOKしてくれる会社もあるみたいなんで、一度聞かれてみてはどうでしょうか？
それは設計の方がいいかもですね笑。
そうなんですか？僕は結構、職場の人と仲良く仕事もしたいという思いがあったんですけど少し安心しました。
OB訪問とかってできないんですかね？
しかも極度です(笑)
説明会で聞いたのですが、仕事の取り合いでギスギスすることはないみたいですよ。みなさん、知識やスキルも惜しみなく教えてくれたりと和やかに働いてみたいですよ。
難ありなんですか？笑
保険は本当に不安ですね。仕事も社内で取り合う感じで、ギスギスした感じにならないか不安です。
私は設計志望です。モデラー職も惹かれますが、センスに極度の難ありなので（笑）
完全出来高性はモチベーション維持にも効果的ですし、やりがいがありますよね。最初聞いたときは驚きましたが、年功序列でだらだら仕事するよりかは全然いいですよね。保険がなくなるのは少しひっかかりますが。。。
私はここに決めようか考えています。
自発性がある人は居心地がいいそうです。また社内独立もネット検索でちらほら見かけます。ICという雇用形態に似ているらしく、契約社員のようになるそうです。なので退職金もなくなるし、保険もなくなるし、怪我などしてしまったらきついなと思っています。でもやっぱり、実力に応じて報酬も付いてくるので、やりがいはあると思っています。ダッチャさんは職種は何ですか？？
人事の方に聞いたのですが，給料は多少不安定にはなるそうです．みなさんはどのようにお考えなのでしょうか？
誰か内定もらった人いませんか？？
書き込み少ないので不安です…。
モデラーって生産とはまた違うんですかね？
試作品は大量生産とかないのかな？
というか、選考結果が待ち遠しいです！！
結果は四月半ばでしたよね？？
早く来てほしい…
僕も大阪出身です。なのでできれば大阪で働きたいですが、あまり勤務地にはこだわりは無いです^^
転勤どうなんでしょうね。どこの企業でも転勤は結構あるみたいですが、モデラー職っていう特殊な職業だけによく分からないですよね。
実力で給料が決まるなんてやりがい感じますよね！！
ごっつさんはどこ出身の方ですか？
僕は大阪なのでできれば大阪で働きたいんですが、転勤とか多いんですかね？？
同じく29日に最終面接受けてきました。モデラーでハンドワークをしてる人は二割から三割ぐらいって言ってましたね。なのでいったいどうなるのやら^^;
社内独立の対象はモデラー職のみで、毎月の給与は生産工数によって決定するようです。※一工程あたりの金額が定められていて工程の完成数により換算して給与を決定。
もろに実力が反映されますね。
確かにリクナビの説明会登録画面が無くなってますね・・・。
3月中旬（？）ぐらいまでは埼玉・名古屋・大阪を主に説明会の予約が
出来ていたので、あくまで推測ではありますが、会社側としてはとりあえず一息つく
（一時的に採用活動を休止する）といったトコではないでしょうか。
ちなみに、アークの会社説明会は2月の初旬から始まっていて、4月末まで
約2週間に1回の間隔で開催し続けるみたいです。
もし本当に説明会を受けたいのであれば、大阪で4月20日に、名古屋で5月16日に
説明会があるようなので、直接本社にメールか電話でお願いしてみてはどうでしょうか。
昨日最終面接受けてきました！最近はハンドワークが減っているみたいです。社内独立の事もあまり聞けませんでした。結果が4月半ばらしいのでかなり不安です。。
もの作りは楽しそうなんですが、日々どんな感じで仕事を進めて行ってるのかっていうことを具体的に知りたいものですね（一週間や一ヶ月のスケジュールみたいな感じの）^^；
そうそう、社内独立制ってよくわからないです。頑張れば頑張るほど給料が上がって、意欲がある人には好都合な制度っていうイメージですがホントにいいことばっかりなのか？って感じです。うまくいかなかったら激減するのか？っていう心配が…。
僕もモデラー職です！モデラー職ってひたすらモノづくりって感じっぽいですよね。社内独立制もいまいちわかりにくい…。給料の面とか不安じゃないですか？？