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ルーチンワークな肉盛にやりがいなんて見出せませんから！
残念！！！
豚丼以外はレトルトパックでチン！ 斬りぃ！！！！！
上の人に見せれば少しは改善されんじゃないの？
誰か勇気ある社員さん！体壊す前に直訴してみてください！
ってネットする暇もないか・・・。
もう良いでしょう!さんってゼンショーの本部の人間なのでは?
そうでないとこのような発言できないのではないでしょうか?
人間を人間らしい扱いをしない企業、それがゼンショーです。。。
自分は、1バイトなのですが、なぜ今まで誰も反乱(？)を起こさなかったのか不思議なくらいですよ。
今のうちのマネージャーは去年新卒で入ったのですが、とてもがんばっています。
そういう人を見ると、なんで本社はもうちょっと、がんばってる人を支援しないのかと、疑問に思います。
時間的余裕なり、金銭的余裕をもうちょっとあげてもいいだろうと思います。
ゼンショーさんが、どういう考えで人を使っているのか知りませんが、今の現状を変えようとするべしだと思います。
ここに書き込むことじゃないのかもしれないけれども
スペインさん、頑張ってください!
スペインさんが訴えるわけではないのかな？
私は系列で働いていました。過去形です。
ここを希望している方で書き込みを見て迷った人、びびってる人はは思い切って辞退しましょう。「やってみないとわからない！」だけで生きていける世界ではないと思います。その前に、生きている意味がわからなくなりますが。来年の春には現実が体でわかります。
自分こそはやったろう！って思ってる方、頑張ってください。
中にはうまくやってる人もいるのでそれが来年のあなただといいですね。
みなさん良い就活を！
たかが法政大やん。
きにすることないよ。
＞スペインさん
それ最高ですね。
実現できたらすごいっすね。
僕はセミナーと適正を受けましたが、危険な空気を察し辞退しました。他の大手外食企業(デ○ーズ)もこうゆう企業がいるから、業界全体の労働環境が悪いと言われるって言ってました。
すかいらーくグループも、ここは相手にしてないらしい。
まぁ、業界内でかなり嫌われている風に感じました。
受ける人、頑張って～。
あんた、大変ナンセンスだよ。
知ってるかい？世の中では、あなたみたいな人を、負け犬の遠吠えと言うんだよ。
その人達も皆、仕事に対する意識が足りないんじゃない。
それか、ここしか内定もらえなくて、仕方なく入って、弱音吐くかたとか。
普通、好きな事やっている時って、疲れはするけど、出来る限りの時間を使いたいって思うはずだよ。
生半可な気持ちで出来るほど、世の中そんなに甘くないよ。
今、ゼンショーを訴える準備をしている方々がたくさんいます。
過労死や就労環境の改善を求めるものです。人権侵害の方面でも
訴訟を考えています。もちろん、損害賠償も請求します。
ひとり出てくれば、うじゃうじゃ出てくると思います。
辞めたほうがいいと思います。それだけ深刻ですよ。
私のときは，履歴書（写真ははらなくてよい）だけでした．
写真は自己アピールシートに貼りましたよね？なので，
いらないのだと思います．がんばってください．
＞マツイさんへ
僕は今日個人面接を受けてきますが、持ち物としては履歴書を持ってくるようにと言われました。参考になればと思いますm(__)m
お返事ありがとうございます。
とても参考になりました。内定もらえたらゼンショーで頑張ろうと思います！
採用実績校は特に気にしなくて大丈夫です。
まず東大や京大はいません。たまに早稲田や慶応もいますが、
本社勤務じゃないですよ。学歴がいいからって優遇されないし
ゼンショ－では学歴がいい人は向きません。どれだけ店舗でのシフト
運営ができるかに、かかってます。バイトの人とはコミニケ-ションを
取りましょう。
こんばんわ＾＾はじめまして！
私の友達は去年内定をもらい、現在ゼンショー本社で働いております＾＾ちなみに大学は私と同じ地方の大学ですので大学名は関係ないと思いますよ！
人事の方から聞いたのですが、女性は全員本社採用のようです。参考になれば幸いに思います＾＾
お返事ありがとうございます。確かに人事の方は学歴は選考に関係ないとおっしゃっていましたが、初期配属はどうなのかな？と思いまして。ここまでつっこんだ質問はフレンドリーにして下さる人事の方にも聞けないですし。初期配属の1割の本社勤務者ってどういう基準で選んでるんでしょうねえ？東大卒の人でも豚丼の盛り方から実地訓練受けたのかな。
はじめまして。私は今度この会社の説明会に行こうと思っているのですが精神的にも辛いとは具体的にどのような事だったのでしょうか。ぜひ聞かせてください。
内定をもらったものです。私は、無名の地方大学でしたが、内定を頂きましたよ！それに、人事の方からも学歴や大学名は選考には関係無いとおっしゃっていましたよ。
ゼンショーに就職予定の方，考え直した方がいいですよ．マジで…
私の場合，月間労働時間400時間弱を約半年続けました．
疲れました．さすがに精神病院には入院せずに済みましたが（笑）
管轄の労基署によって若干違いはあるけど基本は月間170時間前後．
倍以上働いているのに残業代はつかないし…
体力的に辛いのは勿論ですが，精神的にも相当辛いです．
本当に考え直しましょう．
PS GSKは”グランドすき家”ではなく，”グローバルすき家”です．
しかしけっこう期間が開いてしまったしビビッてます。
辞退された方、電話で言いましたか？そのあと理由とか聞かれましたか？私は誓約書を出した後就活続けていますが、まだ他社から内定をいただいていないので言いにくいです。電話するのが怖いです。どなたかお返事お願いします。
今は、精神病院に入院してます。
鍋の種火による爆発で大やけどをしたり、
過労で居眠り運転をし、高速道路の中央分離帯に
追突したり。生きてるのが不思議なくらいですが
今はノイローゼで連絡が取れません。
とても悲しいです。
実際、そういう人を見込んで採用しているようなのでそんなに気にすることじゃないと思いますよ!!ですが、もし、入社するとしたら相当な覚悟が必要だと思います。わたしは、クルーとして働いているものですが、MGRかなりきつそうです。でも、本社に比べたら楽だといってます。店舗が肉体的にきついとしたら、本社は精神的にきついと思います。ちなみに、東北地方などの比較的閑散とした店舗・エリアに所属すると天国らしいです。最低限の時間だけ働けばあとは休みとれるそうですね。
誓約書を出したからといって必ず入社になければならない、という
ことではありません。この会社の人事の連中は少し脅迫めいた言い方
しますからね、、、内定式までに断れば問題ありません。
実際、内定式から入社式の期間に断る人もいますけどね。
余計なお世話かもしれないですが、あなたの聞いた悪い噂・・・
たぶん家に帰れるのは週2日とか3ヶ月休みがないとかだと思うんです
けど、全部ホントですよ。この掲示板に過去のスレをよく読んでみ
たほうがいいですよ。
もし入社するのなら心と体を大切にして下さい。あと車の運転にも
十分気をつけて下さい、命を大切に。
元社員からのアドバイスです。
びっくりやわぁ～。
まぁ、皆さんがんばってください。
ちょっとお聞きしたいのですが、キョソさんはなぜゼンショーに入社したいと思ったのでしょうか? 何となくですか? きつい言い方かもしれないですが、噂ごときに惑わされてしまうのならばどうしてもこの会社でとは思っていないのではないでしょうか。
もう一度ゼンショーに誓約書を出そうと思った理由を考え直してみてください。 もし断固たるものでないのならば、入社はやめておいた方がいいかと思います。
中途半端な気持ちで取り組んでいる社員にはクルーはついていきたいとは思いませんし、そのMGRの持つ店のモラル面などにも影響するでしょう。 それにキョソさん自身ゼンショーでは持たないと感じることになるのではないでしょうか?
何がなんでもここでというような意思の持ち主でないとこの会社での仕事は特に勤まらないと思います。 2，3日不眠不休も出てきますので。 その覚悟がないのであれば、今のうちに他の企業を探すことをお勧めします。
えらそうに書いてしまいましたが、元クルーの一意見として捉えていただければいいと思います。
契約書を出して断ることはできますが、常識的に考えてそ～ゆう～ことはありえないっしょ。提出の時期を延ばしてもらう交渉をするのが普通ですよ。
質問にお答え頂きありがとうございました！
私は見つかりましたよ。六月から働きます。1年2年で辞めても関係ないと思いますよ。今の世の中、転職なんて別に珍しくもないし。
きちんと自分をアピールできものがあって、退職の理由をしっかり説明
できれば問題ないですよ。私の同僚も再就職に困ってるという話は
きいたことがないし。ただ、精神的にやられてしまってうつ病やノイローゼになってしまった人はそれなりに時間がかかるのではないでしょうか。
それにこの会社の奴隷以下の労働環境に比べたらどこの企業も良く見えてくるしね。
生麦さん入社するきなら本当に覚悟きめといたほうがいいですよ。心と体のケアを大切にしてくださいね。自覚症状がなくても定期的に心療内科や精神科で診断を受けることをオススメします。
昨日、まだ働いている同僚と電話で話したのですが、状況は悪くなる一方らしいです。3日に1店舗あたりのオープンに加え、夏前に退職するという人がかなりいるみたなので、これからは一人5店舗ぐらいがあたりまえになってくるらしいです。
もちろんできますよそこの会社の内定式が始まる前にことわれば
大丈夫ですよ。内定式をサボることで断ることもできますが
そうするとそこの大学をとらなくなってしまうのでそれだけは
やめましょう。
あれ？？昨日カキコしたのに・・・・・入ってないや、、、消されたかな？？？もう一回書くか・・・
一般的な普通のすき家のことをSKといい、グランドすき家のことをGSK
と言います。
GSKはSKのメニューに加えうどんやデザートなんかがあり、ファミレスっぽい感じのすき家です。
たしかにクル－から社員ってのは、理解できないと思います。
でも、ゼンショ－という会社をあまり知らないわけでは
ありません。現状はわかっているので覚悟して入社しますよ。
夏前にけっこう辞めちゃうんですか？残る人は更につらくなりますね。
としさんに一番聞きたいのは入社して1，2年で辞めると就職先見つけるの大変ですよね？としさんの同期で辞めた人は再就職できているんですかね？
すみません。グランドすき屋ってなんですか？
私は男ですよ、、で、元社員でした。
昨日、まだ現場でがんばっている同僚と電話で話したのですが、ほんとーにしんどいみたいです。今年も3日に1店舗の割合でオープンしている
らしいですね。しかもそのほとんどがGSK(グランドすき家)・・・・・
それに夏前に退職するというマネージャーがかなりいるみたいですね。
これからますます阿鼻叫喚の様になってくるでしょう。
確かに私もこの会社のこと全く分からないし、実際働いている人がそういうなら、そうかもしれませんね。
私こそ憶測で意見してごめんなさい、って思いました。
みなさん自分で判断して、頑張ってください☆
私も頑張らなきゃ！！
としさんて男の方ですか？？
私は入社して一年で退職しました。退職は今年の3月です。
クルーから社員・・・失礼な言いかで申し訳ないですが私にはとても理解ができません。たぶん生麦さんは「ゼンショー」という会社そのもの
をあまり解っていないのではないでしょうか？私は店は好きだけど会社
が嫌いでした。もし本気で入社を考えているなら、会社そのものをもっと知っておいた方がいいですよ。
もちろん回転は経験してますよ。
さすがに3回転とかは未経験ですが
ふつうのTNのような扱いは受けないだろうけど。
としさんは何年入社だったんですか？
そりゃ舐めてるけど、あんまり気にしないほうがいいよ！ここよりいい会社は山ほどあるし。
てか、舐めてますね！！！自分もこの会社受けてましたけど辞退して良かったと今更ながら思いました。
クルーから入社すると、即戦力と見なされ激戦区へと配属されます。
この場合の激戦区とはシフト運営がうまくいっていない地域、つまり
マネージャーのシフト時間が400時間くらい、それ以上のとこでしょうか。クルーならこの言葉の意味を知っていると思います。「回転」、
社員になるのなら、この回転を経験しといた方がいいと思います。
それから、、これは私とほぼ同時期に退社した同僚から聞いた噂ですが、人事の社員もこの掲示板を見ているらしく、彼らもカキコするらしいです。もちろん会社にとって好印象になるようなことを。
自分もすき家でバイトしています。最初はゼンショ－に就職するなんて
考えてもいなかったですが、何年も続けていると入社してみたいなと
思ってきました。たしかにバイトの人数がいなく何時間も働かなければ
いけない状況は避けられないと思いますが頑張りたいです。
まだ3年なので面接などは先の話ですが、入社できるように頑張ります。カッチャンさんも入社して頑張ってください。