会員登録すると掲示板が見放題！
ゼンショーホールディングスには4821件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの185件の本選考体験記、125件の志望動機、25件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
あなたはたまたまそうなのかもしれませんが、大多数の人は
・・・書き込みをみてたらどうなのかわかりますよね。
それから愚痴を書くなって、ここは会社の情報を仕入れる掲示板
なんだから情報もってる側が事実を書き込むことのなにが悪いんですか？？
あんたBM?DM?それとも本部の人間？
どんなにマネジに優れていてもエリアによってはどうにもならないんだよ。 募集かけたって人こないんだし。
随分甘ったれたシフトしてるんだろうね。
いっそのことマネージャーの墓場に飛ばされればいいのにね。 そうすればみんなの言ってる事が良く分かるよ。
＞おお・・・さん
今まで膨大な書き込みの中で、たくさんの人が真実を書いてくれました。前を見なさいさんは、前にもありましたが、人事の人が会社のイメージをあげるために、書き込んでいるだけだと思いますよ。
前を見なさいさんは何年目ですか？
ワンオペとは、ひとりでお店をまわすことです。ワンオペレーションの略ですよ。
一人で店を回すことですよ！地域によっても違うけど深夜とアイドルはだいたい1オペでちょっと忙しかったら死にます！
お茶だして、オーダーとって、作って、レジやって・・を一人でやるんですよっ！
ワンオペとは、なんですかー？
だまってひきさがることはないので、株主総会に乗り込むことを考えています
わたしだったらここには就職しません
なぜなら、末端の人員をまともに管理できない会社に未来があるとはとーてい思えないからです
文句をいったらバイト時間をへらされました
本部は紳士的に対応してくれましたたが、現場の管理者の養成が最低です
バイトですらこうなんですから、まともに就職している方はどうなのでしょうか
私だったら就職しないです
親からお金をかりて、株をかい、株主総会に乗り込むことを考えています
いきなり遠くに飛ばされて、ワンオペです・・・・
色々皆言ってますが、私から言えることは
「しんどい」
・・・・それだけです・・・・・・・
ここの書き込みをたまたま読んで、書き込みしたくなりました！
確かにこの会社は半端無く大変であることは間違いありません。
出会った数々のマネージャーも結構辞めていきました。
ただ、す～ごく良いマネージャーも中にはいて、
頑張って私達の為に色々してくれたり、
とてもクルー想いのマネージャーでした。
異動になってしまったんですが、そーやって頑張っている社員の方もいらっしゃるので、尊敬できる先輩にも出会える会社だと思いますよ☆
発注課以外でそんなに忙しい部署は無いと思いますよ．
まあ，店舗Mgrの立場からすると，本部なんて楽な印象しかありませんからね．
よく聞くのは，本部って精神的に辛いみたいですよ．
詳しくは聞いていないのでどうの様な点でって聞かれるとちょっと困りますが…
しっかり答えられなくてすみません m(_ _)m
なんせ，本部というところが大嫌いな人間だったもので…
他にも本部勤務で，特に忙しい課，労働時間が半端ではないよなところはあるのでしょうか？
御存知でしたら教えていただけると嬉しいです．
確かにこの会社の労働時間は半端じゃないですよ～
店舗に出ているMgrは特にそうです．
私はもう辞めてしまったんですが，退職する半年ぐらい前からずっと月間400時間程度働いてましたね…
私の同期も同じぐらい働いている奴って普通にいたからさ．
今月，来月辺りで退職予定のMgrがたくさんいるのに，新店のオープンラッシュが続きます．つまりMgr一人が受け持つ店舗数が増えるという訳です．そうすると，必然的に労働時間が増えます．
私が働いていた時期で結構厳しい状況だったのに，これ以上になるのはちょっと…って感じですね．
運良く??本部勤務になったとしても発注課etc... に配属になるとやはり同じ結果になるでしょう．まあ，店舗に出るよりは時間数減ると思いますが…
ひょっとこって・・
すごい詳しいですね！
答えは、
「否定は出来ない」
って…
寒気がしました。
今，千葉でも「ひょっとこ」って言われてるみたいですよ～♪
相当，ハマッてるみたいだけど!!
BMなのにハマッてるって意味分からん
DMが「ひょっとこ」に対してキレてるみたいで大変だそーです
私のバイトしてた店では、「ひょとこ」といわれていましたよぉ～
すごくはまっていましたけど・・・今、千葉なんですね～♪
ともともさんがお気づきのとおり、最後に書いてらっしゃるところです。
最近社長が変わったらしいのですが、ゼンショーの人間だとか。
確実にゼンショー化していくと思いますよ・・・
神戸・・・。知ってます。私は神奈川のすき家のある店舗で4年間アルバイトをしてきましたが、これほどイヤミな社員は見たことがありません。なんかカマキリ人間みたいじゃなかったですか？
教育課 田辺
千葉BM 神戸
私が嫌いだったのは，この3人ですかね～！！
後は，総務の山根課長ぐらいかな…
みんな変な野郎です！
ビッグボーイですか？ココスですか？ウェンコはもろに影響受けているように感じましたが・・
よかったら教えてください。
外食No1を目指すのは同じでも、それぞれ掲げてる理念が違うのにやっぱりゼンショー化は避けられないんですか・・
どんな性格、とはうまく文章にはできませんが
とにかくみんながバイトしてて嫌いになる人物を想像すれば
当てはまるよ。
おっ！同じ考えを持つ人発見。
やっぱり偉い階級の人ほどバイトから嫌われてたのは
うちの店（orエリア）だけじゃなかったのね・・・。
＞ クルーさん
ちなみにシフトは協力しませんでしたよ。
ただ、時給いいし、金稼がないといけない（そのためにバイトしてるんだし）
ので、クルーやってた人なら分かる言い方しますけど、
2オペは必ずバイト同士で組みました。
店長とは仕事したくないからね。
もし、2オペの時に入る仲間がいない場合は、バイト同士
連絡を取り合い、「店長と組むから時間ずらしたほうがいいよ！」
「うん。わかった。サンキュー」
と、シフト調整してました。
で、店長の後にシフトインするときは時間ぎりぎり、
後ろに店長がシフトインのときは仕込みしないとか・・・。
まあ、そんなことしましたね。
もちろん店長からの電話はみんな出ませんでした。
前に系列で働いていたんですが、めちゃめちゃゼンショーの圧力かかってましたよ。ゼンショーに勤めたわけではないのに・・・と常に思っていました。さすがに月400は働かなかったけど。
だから覚悟はしておいた方が良いと思います。
嫌われる理由もいろいろあるから一概に言えないのでは?
自分の株を上げるためにシフトを削りまくっている人とかだったらそんなに人はいらないでしょ? クルーのことを考えずに自分のことだけを考えていればもちろん嫌われるし、クルーがいなければ労時はあがるわけだし。私もピーチさんと同じ印象を受けました。 クルーに慕われている人ほど上からの風当たりも強い感じでした。
あと別にそれが誰だか知る必要ってないじゃん。 BMになっているような人はクルーに嫌われている人多いって。 私の印象ではまともな人いないしさ。
出世できるのは会社に好かれる人間。 でもこの会社の環境は良くない。 それに合わせられてかつよい印象をもたれるなんて普通のまともな人間じゃなかなか出来ないんじゃないのかな?って思うけど。
ゼンショー傘下の企業ならきっと影響が出てくると思いますよ。
本部を品川の駅ビルに移転し、グループ企業を全部同じ所に集めた
のは、グループどうしの連携を強めて一丸となってフード業世界一を
目指すためらしいですよ。
くれぐれも気をつけて下さい。やばいなと感じたらすぐ転職したほうが
いいですよ。
五人目にあったマネージャーが嫌われていたのに昇進中ってのが
不思議です。BMくらいになっているんですかね？
バイトに嫌われる人が出世するってのは違うと思います。
嫌われてたらシフトに協力してくれなくて崩壊していくじゃないですか？誰なのか知りたいです。
6月の半ばにさしかっかて、内定もらった人はたくさんいるだろうけどまだ間に合うんじゃない、他の企業見つけるの。
この会社でやっていくには「覚悟」が必要だけど、その覚悟って「死ぬ覚悟」だと思うよ。不眠不休のあとも家に帰るのに車の運転をしていて
何度事故りそうになったことか・・・・・・
幸いにも私は一回も事故しなかったけど、、私の周りにはたくさん事故
したマネージャーいました。
結局、ゼンショー傘下の企業に決めました。
ゼンショ－の悪影響が来ないことを願っています。
ゼンショーの唯一すごいなーと思うことは、
すさまじい数の批判を削除してない所です。
イチ学生ですよ。今日もお店の前を通りましたが、お客さんいなかったしヒマそうでした。別に情報漏洩のソースを探ってるわけでもなんでもありませんよ（＾＾；）正直そうゆう解釈されたら書き込みにくいですね。。。びっくりしました。
さくらさん、元クルーマンさんへ
返信ありがとうございます。よっぽどの覚悟がないと出来ない仕事だと分かりました。どの会社でもそうだと思うんですが、中に入らないと分からない事ってありますよね。人事の方も入社前には私達はお客様なわけで、宣伝することも考えてるからいいことしか言ってくれなかったし。いい顔しか見た事ないし。お二人のご意見は参考になりました。ありがとうございます。会社の「捨て駒」になれる覚悟はないです。もう一度よく考えて、選びなおしたいと思います。
1人目、六ヶ月で会社やめました。
2人目、一ヶ月でやめました。
3人目、まだやめてないらしいですが（入社2年）、一週間
風呂に入れないことを二度経験したそうです。
（そんな暇あったら一時間でも寝たいらしい。）
4人目、72時間働き続け、店の床で倒れて寝ているところを
客に起こされた
5人目、ちゃくちゃくと昇進。
さて、この五人目ですが、ものすごいバイト仲間で嫌われてました。
他の4人は好かれてました。バイトに嫌われる性格＝この仕事で成功？なんて勝手に思いました。事実、店にたまに来る偉い人は全員
バイトに嫌われてました。
ちなみに「どこの会社でも寝ないで働くことは少しはある・・・。」
と思う方もいるかもしれません。でも、決定的な違いがあるのです。
それは、まず客という存在です。机に向かう忙しさとは違います。
声を出し、笑顔を作り、そして座れない。72時間やり続けます。
もう一つは、「深夜だろうと店に一人」なんです！
客相手の仕事以外に、発注、在庫確認etcすべて一人。
強盗来ても一人。
本社はTVインタビューで「たまたま一人だったんです」という。
客がいっせいに10人来ても一人。
あと、訴えの件ですが、2人目の店長に聞いたところ、
「この会社はある程度規模もあって、労働条件くらいの
訴えならもみ消せるから誰も訴えられない」
だそうです。
長々とすいませんでした。
私もすき家のバイトしてますが、バイトだからこそこうやってペラペラ裏事情を話せるし、社員を見ていればつらそうってゆうのは一目瞭然ですよ。誰もシフトインできない時に明らかに定年過ぎのおじさんが来たのはびっくりした・・。この人社員なん？って思って観察してたけど動き遅いし・・。そんな人まで使わなきゃいけないんかな？って思ったらゼンショーに疑問を感じるよ。
だからこうやって、みんなに道を間違えないで欲しいから正社員は覚悟なきゃできない仕事だって伝えたいんだ。ここに書き込んでる人はみんな同じ気持ちだと思う。批判するわけじゃないけど覚悟がなきゃできない仕事だってのはわかってもらいたいと思う。
あなたは本社の社員ですか？情報漏洩のソースを探ると共に、「私の自宅近くのすき家は客数が少ないわりに、アルバイトの時給も結構高くて、お店の人もずっと同じ人はいないような…。。。勤務状況としてはよさそうに見える」とさりげないフォローをするところがウマいですね。
店舗にもよると思いますけど、アルバイトをすれば勤務状況をうんざりするほど体感できます。
うちの店は24時間営業中、一日の全クルーの総労働時間が26.5時間と決められていました。つまり、2.5時間のみ2人でシフトをして、あとは1人で店回せということ。本部は売上低いという理由のみで、さらに0.5時間削りました。で、サービスの質が更に落ち、客からのクレームも増えました。
…何故こんなにギリギリまで酷使するの？不満蓄積。
しかも、引継ぎ時に店混んであがれなくても超過分のバイト代は何時間働こうが1円たりとももらえまえんでした。何故なら総労働時間が決められているからと、本部いわく仕事が遅くてあがれない自分の責任だとか何とか…。営業報告書には表れない無償労働の宝庫。
…一人にも限界あるよ！という実感。
金銭トラブルがあっても全てクルーが負担。基本的に金が紛失すると、クルーが盗んだと解釈されます。犯人は誰でもいいから、無くなった金だけは払ってねという感じ。うちの店舗はそうでした。
…せめて何かしらの対処してよ。本部何のためにあるの？
アルバイトでこの待遇。で、マネージャーから話を色々聞いたり、見たりしてると、更に大変だということを知ることができます。