会員登録すると掲示板が見放題！
ゼンショーホールディングスには4821件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの185件の本選考体験記、125件の志望動機、25件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
水をさすようで悪いけど、この会社はアルバイトがあってなりたっている会社で、アルバイトをこき使いすぎている所がかなりあるよ？社員にとってはイイ会社かもしれないけど
そういうことって他社でもよくありますよ。会社も人事のことだけやってるわけではないんだからしょうがないじゃん。心に余裕を持ちましょ。それに否定ばかりされる面接は、きっと否定されたあとのかっちゃんさんの対応を見たかったのだと思いますよ。
私なんてセクハラ質問ばかりだった会社もありましたよ。彼氏はいるの？から始まり、セックスはしたことあるか？とか。彼氏はいるけど、現在お付き合いをしている男性はおりません。って答えたし、セックスはご想像にお任せします。っていいました。かなりムカついたけど、そのおっさんのせいだけでその会社を悪く見てはダメと思いました。会社側もいやな質問をすることで学生の対応を見るという意図があるんだから、感情的にならず対応したほうが自分自身も傷つかなくてすむと思います。長くなってごめんなさい
絶対いい会社です。私の1歳上の彼氏が今年ゼンショーに入社しました。忙しいのは忙しいみたいだけど、彼氏は今、店舗で働いていますが、将来的には本社で商品開発がしたいっていう夢を持っています。そのためには現場での知識を高める必要があるからって、すごくがんばっています。彼氏の直属の上司は本当に素敵な方で、すごくきちんと教えてくださる優しさと厳しさを両方持ち合わせている方です。その方を彼氏は本当に尊敬しています。なかなか、そんなに尊敬できる人って現れないけど、そういう人がすぐに見つかった彼氏をうらやましく思います。労働時間とかそういうことばかりの書き込みが多いけど、その辛さを乗り越えようとしない書き込みに私は正直イラッときます。私も先日他社から内定を頂きましたが、その会社だって辛いことはたくさんあると思うのです。ゼンショーをはじめとする外食産業は、直に客と接して仕事をする分、辛さや大変さも多いと思います。
でも、自分の夢ややりたいことがちゃんと定まっているのなら、こんな悪口ばかりの書き込みだって気にならないですよ。がんばってほしいなー
私も30分遅れて始まったがごめんの一言もなく「じゃあ始めよっか」ってかんじで始まった（呆）ちなみに女の人。内容も趣味は馬鹿にされるは学生時代にうちこんだことを否定されるなどまじでむかつきました。面接でうまくしゃべれなくて帰りブルーになったことは何回もあったけどムカついたのは初めてだった。
アルバイトの人数が足りてるとこはそんなにきつく
ないみたいだけど、一人のマネージャーが最低3店舗
は受け持ってるから、シフトに穴がでたら、出ざるを
得ないの。帰りたくても人がいないから。22～14時
まで仕事を連日繰り返すのはざらだよ。ちなみに
22～9時までは大体どこの店舗も一人。一人で作って
一人で出すの。
働時間が500時間？？信じらんない・・・。30でわっても15・6時間・・。そここまでして会社に残る理由が理解できない・・。とはい、大変なんですね・・。
まぁ、牛丼屋は24時間営業が当たり前だからそうなってしまうのかな。社員の扱いがそんな状態で、途上国を助けるとか言われてもなんだか・・ねぇ・・。
駄文しつれいいたしました。
前の訂正
誤り 1000万円 正 10000円
ここに書き込んでおられる皆さんの心象を悪くしてしまったらごめんなさい。あまりの友人の疲れぶりに思わず書き込んでしまいました。別にこの会社が嫌いなわけではありません。ですが、月500時間はあまりに過酷ではないでしょうか？もちろん全社員がそうだとは限らないと願ってます。
サ－ビス残業なくすのは社員に頼まなくてもできるでしょ？
キャプテンならシフトを作れるんだから余裕のある基本シフト
を作成しないと。
残業したら労時どうこう気にするんじゃなく付ければいいじゃん。社員はSI昇格試験以上のたびに担当エリアの労時や売上 原価率なんかが良くなきゃ昇格できないからクル－が残業しようが労時が出ればいいって考えになっちゃう。なのでクル－から
積極的に残業した分付けないとマネの思惑通りになっちゃうよ。
ゼンショー関係の人材に思えますか…笑
まったく違いますよ！！私は就職活動も第一志望の企業さんから内定をいただき、今は教育実習と教習所、卒論にヒーヒー言ってる大学4年です。
この会社に入社する人に対しては「もっとしっかり考えろよ」的アドバイスでした。
1、アルバイトの子と仲良くなれる
2、アルバイトの採用に携われる
↑かわいい子、カッコいい子をキープできる（笑）
3、初めはかなりキツイがランクがアップするに従って、仕事が楽になる←ブロックマネージャ、エリアマネージャクラスより上でなきゃダメかも
4、他の社員に監視されず、アルバイトしか見ていないから、サボり放題
以上です 笑
ゼンショー関係の方？？
アルバイトの働きやすい店にしてください。
サービス残業多すぎ！！下手したら一つの店で月、200時間ぐらいタダ働きですし。
うちの店、それが原因でかなり辞めてしまいましたし。。。
シフト作れんし。
もっとアルバイト大切にしてください。
ちなみに俺はアルバイトやのに、22時間1分も休まずに動き続けました。(＞_＜)
お願いですから、入社する方はそこ改善してください。
内定おめでとうございます！！
入社するのはリカさん自身です。リカさんが思い残すことの無いように企業研究して、結論を出すだけのことです。
仮に見ず知らずの私がリカさんに「ゼンショーやめたほうがいい」と言ったらリカさんは辞退されるのですか？違うでしょ？
リカさんが納得のいくまで追求していくべきことなんです。
ククク…ここは日記であって日記ではない…
感情のはけ口…ストレス発散の場…！
日記のルールなど、この掲示板ではあって無きが如しだっ…！
でも人それぞれ生きたいとこがあるのだから、行きたい人はまじ頑張ってください。
そして、この会社を中傷しているみなさん！！あなたたちは他の人に、情報を共有してあげてると思ってるかもしれないですけど、あまりにも中傷したことはいわないほうがいいですよ。感じる心にも個人差がありますしね。そして身を引く人は、中傷して身を引くんではなくて、静かに身を引くべきではないのでしょうか？？意地の悪いことばかりしていても自分が嫌になってきませんか？
自分で考え、引くときにはおおっぴらにせずに静かにさりましょう。それが社会に出て行くための一歩ではないのでしょうか？
承諾書は一応2週間から1か月以内と言われましたが就職活動が終わるまで待ちますから言ってくださいとも言われ実際の拘束はなさそうです。
だから最後まで待ってもらうつもりです。
なんか面接で一度も女性にあったことがないのですが、やはり男性をいっぱい採用するからでしょうね？
女性の場合だけかもしれませんが、希望通りになるかは別として、入りたい部署はちゃんと聞いてくれますよ。
いちいち前出てくる時走ってくるし。
過去ログ見ると03年入社ですよね？
同期は4人ぐらい形だけBMになっていますよ。
それなりに出世していたホスト上がりの人辞めましたよ。
女ばっか追いかけてるみたいでしたからしょうがないですね。
ちょっと前にゼンショ－は業界1位になったからねと
誇らしげに言っていたマネも辞めてました。
選考はしてないです。現状を知りすぎてる為入社した先が
見えてます。週一休みで5時間ぐらいは寝たいので、ゼンショ－
ではそれができません。
人事は能力が低いから働く時間が多くなるんだと言うでしょうが
何も現状を分かってない。分かってるのかもしれないけど、
所詮は他人事だから人事は週休2日は休めるし何日も寝ないで働くことはない。
＞まあこさんへ
お二人ともまたまたありがとうございます！
クラッシャーさんはバイトですかぁ！
すごく詳しくてびっくりです！
これからまたなにか聞くかもなのでその時はよろしくおねがいします☆
気になったのですが選考はしてないんですか？
まあこさん、あたしもとりあえず今後の選考頑張ります！
お互い頑張りましょうね！
まだ決めていませんし、本命が受かれば辞退するつもりです…
でもどれだけ評判が悪くても、私はこの会社の考え方好きなので、ちゃんと考えようと思っています。
私は入るからにはキャリアアップしたいので店舗でもがんばりたいと3次面接位までは言っていましたが、男性でも体力が続かないというのを知り、店舗は女性の体力では無理なようなので、本社勤務でがんばりたいと伝えました。
よっぽどのことがない限り店舗配属にはならないと思いますし、心配なら聞いてみればいいと思いますよ☆
この会社はとにかく面接が長いので、他の会社では遠慮して聞けないようなことでも私はどんどん聞きました（＾＾;）
社員じゃないです。ただのバイトです。
女の人は店舗配属になると深夜も働くことが出てくるので
配属はないと思います。
基本深夜は一人でやるので深夜に社員とはいえ女の人が
やるには負担が大きすぎます。
男でも辞める人が続出の労働時間を女の人が耐えられるとは
本部も思わないでしょうし。
最初の研修では男女問わず神奈川の狩場研修センタ－で店舗の
仕事をやりますが、店舗に行くかもと不安に思うことはありません。ゼンショ－のことなら大体把握しているので何でも聞いてください。