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遅くなりました！
昔は中華丼をチャオと呼んでいましたよ！今考えると恥ずかしい。。。
私、もうすぐ一週間たつんですよ。長いですよね。。
今忙しいんですかね？過去ログ見てたら、内定後は
質問会みたいなのあるから、その日程調節ですかねえ。
心苦しいです。
ゼンショーに勤めていて転職する時に
アピールするというのは、他のひとに聞くのではなく
自分で実際に働いてみて見つけていくことでは
ないでしょうか？無責任なコメントかもしれませんが
少なくとも自分はそう感じました。
とにかく過酷な労働条件に負けず頑張ってください。
私も最終面接の連絡待ちです。
人事の方に聞いところ「二週間以内に電話で連絡します」とのことでした。
私も最終面接の連絡待ちです。
人事の方に聞いところ「二週間以内に電話で連絡します」とのことでした。
ただ、流動化社会で「すきや」で一生働く気はないです。ってか、絶対やだし、書き込みとか拝見して続けられないと思います。
つまり、「転職」を前提にゼンショーに入社（入店かな？）するつもりです。転職する時にゼンショー・外食業界で勤めていたことは履歴書・面接でどうアピールできるでしょうか？是非、意見をお聞きしたいです。
「牛丼盛るスキル」「無い」「徹夜で働ける」とか、意地悪な返答はNGでお願いします。長文で失礼しました。
どのくらいで合否の結果が分かるんでしょうか？
チャオって何ですか？中華丼？？
賛成!!!!
マネージャーも素敵な方々が多かったですね。そういうMGRが転職していくことも珍しくありませんね。
まぁ、まだ2日ですから、これから嫌なところは出てくると思いますよ。4年も経つと呆れます。
本部やゼンショートップはもっと現場の気持ちを考えるべきです。せっかく吉野家を抜き去り、業界の頂点に立ったんですから、内面的にも頂点を目指してほしいものです。
以前から掲示板見てまして、最悪のバイトかな？と思っていましたが、自分の店舗はすごく恵まれています。
SWの人が人材育成能力に優れている人で、クルーを頭ごなしに怒ることなど一切ありませんし、丁重に指導してくれます。
ですから悪い方向に持って行っているのは、トップの連中でしょう。世界一を目指す心意気は買いますが、利益重視で、人材を使い捨てるようであれば、駄目になりますよ。
たまたまこの掲示板を見ている社員は良く考えてください
遅れましたが、私は43000番台のクルーでした。かれこれ4年弱続けました。はじめは牛丼盛るだけで高収入と思ったのがきっかけでした。中に入ると酷いもんだった!!クルーは皆、有能で面白い人達でしたが、本部の対応など不満ばかりでした。(現在でも旧クルーの人達と遊んでます。)私が入ったときはキムチ牛丼とチャオ(今はなんと呼んでいるかわかりません。。。）がトリッキーなメニューでした。それから4年もすればあれやこれやと思いつきのような新メニュー。。。堪らんとです。
話が脱線し過ぎました。すみません。
私はゼンショーの社員をたくさん見てきたので、入社しようとは微塵にも考えませんでしたけど、皆さんのような熱い方々ならゼンショーを変えられるんじゃないでしょうか?!
あなたは、損をしています。おそらく、論理的だと自分で
思っているようですが、そうでもないと私は思います。
書き方さえかえれば、批判されないと思います。
少数の人に批判されるのであれば、あなたの言う事は
間違っていないと思います。しかし、実際は違いますよね。
私は、「耳に心地よい言葉は謙虚に受け止め、心地良く
無い言葉にこそ真実がある。」と思います。これは一般論
ですが、苦言を呈して頂けるのは、成長する見込みのある
場合だけですよね。これを機に文章能力を見直せば、もっと
成長すると思いますよ。
もちろん私は欠点の多い人間です。叱られた時は腹が立ち
ます。しかし、後になると、叱ってくれたからこそ気付き、
得るものがあります。考え方の違う他人が、何故怒るのか
？理解しようとする事が大切だと私は思います。
あなたが論理的かつ客観的な意見を言い、そして労時一万でも完璧に仕事をこなす素晴らしい人間だということはよくわかりました。でも過去に「流せばいいやん」だの「あなたがこの話に便乗してきた」だの言ってたけどその言葉お返ししますよ。論理的でもなんでもいいけどいちいち反論しないでほっとけばいいじゃん。便乗に便乗を重ねてるのはあなたも一緒です。あなたの書き込みは理屈っぽくて見ていて不快。毎回長々とごくろうさーん。こんなこと言ったってどうせ私の意見にも反論してくるんでしょうけどね！！見るに見かねたので言わせて頂きました。
人数少ない店にヘルプ行くと3人で回しても労時5500円
ぐらいいくのに人がいないから2人でやらしてた。
人が取れても労時を出したいから2人のままでやらせてるマネは
全国にたくさんいるんだろうけどね。
モラルが高い人はSIやBMにも信頼されると思うし、クル－からも信頼されると思う。店によってクル－のモラルはかなり差が
ある。多くの店舗にヘルプ行ったけど、全体的にモラルが高い
店はCFやCPなどがしっかりしている。モラルがないところは
CFやCPがいなかったり、居ても見本になるような仕事ぶりではないですね。
もうあなた出てこなくていいよ。ここを見た全ての人を不快にさせてるし。
しつこいし、ねちっこい。他人がますます近寄らなくなると思うよ。
こういう会社だと社員もこうなのか。
確かのそうですよね。私は1時間に30人までなら、待たせずに提供する事ができますけど、それ以上となると接客とは言えたものではないですよね。1分以内提供を目指すのであれば、もっと人を増やして回すべきですよね。っていうか、ファーストフードじゃないやんって、思うときがありますけどね。
極端に悪い例え方をすれば、JR西日本のやり方に似ていますし。利益優先で安全（すき家はファーストフード店なので早さ）をおろそかにしていますしね。やっぱりトップの人のやり方を変えない限り、この体質は変えにくいんでしょうね。また、人数を増やせばクレームを解消されるようなクレームを会社ではなく、クルーの責任にしてたという書き込みがありましたしね。
＞マネ－ジャ－は人がいないから少ない人数で回すしかないという考えを改めてバイトが辞めないような環境作りなどを考えてほしい。そうゆうふうに考えれるマネは少ないけどね。
これ大賛成！！人数少ない店はこれが原因でずっと少ないんじゃないんですかね。一人ではまっている所をみているお客さんの誰が「ここでアルバイトをしたい」なんて考えるんでしょうね（笑）マネージャーの教育の時点でこんな事をされているんだったら、これを変えるべきでしょうね。ちなみに私の店では、人数が少ないので、マネージャーが4日ぐらい寝ずにヘルプに来てくださいました。
午後帯労時1万越えはすごい。俺も早いほうだけど、
そんなに売れたら引継ぎ諦めて残業して働いた分は付ける。
基本的に労時は7500円越えたらお客さんに対して満足できる
接客はできないって聞いた記憶がある。会社側としては少ない
人件費で利益が出ればクレ－ムが出ようが関係ないからね。
労時なんてのは4500円から6000円ぐらいが丁度いいよ。
それを越えるとクル－の負担が大きいし、接客というより頼まれたものを作って出すだけになっちゃう。
マネ－ジャ－は人がいないから少ない人数で回すしかないという
考えを改めてバイトが辞めないような環境作りなどを考えて
ほしい。そうゆうふうに考えれるマネは少ないけどね。
＞私はあなたより仕事できる自信かなりありますよ。これは
これってやっぱり上の目線から書いていると断定できます。キャプテンさんが言うことはもう成り立たないわけだ。また、キャプテンさんの言っている事がなりたつなら、キャプテンさんはあなたも批判する事になりますね。
また、あなたの言っている事に関して。
私はBM、MGRからかなり信頼されています。それは直接マネージャクラスの人がヘルプに来ても、すごく信頼できると言っている事から証明できます（もちろんクルーからも）。また、店長が変わるたびに同じような事を言われ続けました。そもそも自分が絶対正しいなんて言い方していないですよ。私が間違っているところは、ちゃんと謝っているじゃないですか？（真実から間違っている所は間違っていると言っているだけです。これが私が正しいとカン違いするようなら、すごい妄想ですよ）あなたの方が、言ってもない事をやった、言ったなど言い妄想をしているんじゃないですか？私は少なくとも推測で話をする場合、あなたみたいに妄想の域まで達しず、憶測の域で「思います」程度にとどめています。（もちろん、必然的に導かれる部分は断定していますが。）あなたは完全に妄想の域ですよね。
また、能力の面では昼の13時から18時まで、一人でオペレーションをして、午後帯は労時を1万円で回す事ができました（当然、引継ぎ作業は完璧で、18時に営報を送りました。確か入客数が100人を越えていたと思います。私のエリアで昼帯に11万ぐらい売り上げるのが当然の店舗から来たマネージャーでさえ驚いていました。また、その人は普段の作業からも私を是非、自分の店に来てほしいと言っていまた。）能力の面、信頼の面を考えても、「私はあなたより仕事ができる自信がかなりある」と言っています。もし妄想の域じゃないというならば、”かなり”自信がある事から労時1万5000円ぐらい余裕みたいな言い方に聞こえますが、その点はどうなのでしょうか？そうなると昼帯で7万ぐらい売上ても一人で回せるような計算になります。私の妄想が激しいと言うのであれば、あなたはどうなるのでしょうか？
これらは少なくとも、あなたの発言と私の能力、信頼から導かれる一つの結論です。
また、被害妄想と言っていますが、どこが被害妄想なのですか？絶対に被害妄想だ。”絶対に”事実ではなく妄想だというきちんとした説明をしてください。被害妄想が激しいとはっきり言い切っているのですから、私の言っている事を全て否定でき、誰もに適用される”絶対的な根拠”を出してください。
＞他の方へ
すき家での忙しさの見方の基準として、労時売上という見方があります。これは「その時間帯の売上／その時間帯の全員の労働時間÷1.05」で計算されます。聞いた話では、労時4000円以上で利益がでます（店舗によって違うと思いますが）。また、基本的に同じ労時でも人数が少ない方が厳しいです（カウンターとバック間の移動の回数が多くなり、時間のロスが多くなるからです）。マネージャーはこの労時にかなり厳しく、能力がないバイトの子の場合、残業をつけると労時が下がる為、不本意であってもタダ働きをさせなければならないようになります。これから、入社する人は是非この体質を変えるか、アルバイトの教育をしっかりするようにしてください。能力がない人、あるいは始めて期間の浅い人には厳しい体質です。
チーフだと勘違いしてました。すいません。
けど、あなたみたいな人をクルーに持つ店舗は大変だと思いますわ。仕事に対してモチベーションは高くて良いと思いますけど、自分が絶対正しいという言い方しかできないのはどうかと思いますよ。そして被害妄想激しいですし。私は、そんなクルーは仕事もできないと思います。あなたに似たようなクルーがいたんですけど、結局は他のクルーやMGRやBMからも嫌われてクビになりました。
そして聞きたいんですけど、すき家はじめてどのくらいですか？私はあなたより仕事できる自信かなりありますよ。
そうですね。社員だけでなくアルバイトも不足してますね。
都心では人員増やすため中国人バイトが増えてます。
中国人3オペとかもあるみたいです。
給与を気にする人はやってけないでしょう。
ここのバイトは週5深夜（55時間）で月30万です。
社員はその倍働いて、手取りは半分くらいだったり‥‥。
自分がどれだけ上からの視線で書いているかというかと書いていますが、それはあなた達が勝手にそのように感じたから上からの視線で書いていると思うわけですよね。それはどのように感じているかの問題ですよね（論理的に否定をしている所が上から言われているというのなら、だだのカン違いに終わります。また、揶揄している言葉を書いているというのなら、多くの方が書いていて、結局勝手に上からの目線とカン違いしている事になります。）そして、私が言われた事については話をそらさずにきちんと謝罪もしくは言い返しています。そして「あなたの書き込みはムカムカする」という書き込みが見られます。
これらの事から、簡単に言うと感にさわるから私だけにいちゃもんをつけているという結論にたどりつけますね。
私は基本的に論理的に書いてきました（論理的な事が感に触ると言うなら論外ですが）。ペンネームを変えてから、私をからかうような書き込みがあり、私も揶揄するような書き込みをした所もあります。確かにやったらやり返すの繰り返しになってしまうから、私にも責任があります。その部分は私自身が謝る所だと思います。
しかし、あなた達も同じように感情論で書き込んでいる部分が、ありますよね。「ムカつく」だの「笑っちゃう」だの色々あからさまにバカにしている書き込みが見えます。その人が、私が感に触るから批判すると言う理由ならば、矛盾している事になります。
っていうか、結局は感情的になっているから自分が間違っている部分（ひどい人は温める時間を少なくして、お客様に提供している事もありますし）を批判されても話をずらしてまた批判してくる。しかし私は間違っていると思った所はきちんと謝っています。謝るべき所がハッキリしていても謝られる事なく話をずらして、私ばかり批判している。これが、感に触るからという理由でまとめていいとは思えないです。 他にも感に触るような書き込みをしている人はいますよ。結局は大勢で、一人だけをいじめるような行為を楽しんでいるんじゃないんですか？私にだけ批判をする人はそのような感情を全く抱いていないとは言い切れないと思います。（もし感にさわるだけという理由なら、他の人にも書き込んでいるはずです。だだし、自分と同じ立場の人の発言ならば、感には触らないでしょうが、それだと上記の事が証明証明でき否定しようのない事実だと私は思っています）。そんな大人らしくない行為をするのはそろそろ止めたらどうでしょうか？
これは感にさらるかもしれませんが、他の人に感情論抜きで説明すれば、「むかつくからそいつをいじめる」みたいな事になりますよ。もう一度言いますが、一言も上の目線だと断定できるような書き込みはしていないはずです。（←論理的に読めば）。またむかつくと思われる書き込みは、他の多くの方が書き込んでいます。それらの事をよく理解した上で書き込みをしてください。
＞おおさんへ
私はチーフではありません。っていうかチーフになった事がありません。勝手に話を作らないでください。
なぜあなただけが批判されるのか、本気で理解できない
ようなら、あなたは可哀想ですね。
自分がどれだけ上から目線で書いているか自覚できて
いないんでしょうね。正しいことを理解させるためには、
それ相応の言い方があります。あなたにはそこが欠けて
いるのです。ただ、それだけの事です。
いろんな人に批判されるのって、あなたの意見が世間一般に通らないからじゃなんですかね？なのにグダグダ言葉並べて「私が正しい」みたいな言い方して、そんなんでチーフが勤まると思っとるんです？？
ほんとあなたの書きこみイヤミっぽくてムカムカするわ！！
いろんな人に批判されるのって、あなたの意見が世間一般に通らないからじゃなんですかね？なのにグダグダ言葉並べて「私が正しい」みたいな言い方して、そんなんでチーフが勤まると思っとるんです？？
ほんとあなたの書きこみイヤミっぽくてムカムカするわ！！
それは一理あるかもしれませんね。しかもこの会社は相当な社員不足だから中途も大歓迎だし。でも新卒っていうのは一度しかチャンスがないから、どうしても新卒で入りたいっていう人もたくさんいるんでしょうね。
もうやめようぜレンジ関連の話は・・。きりがないですよ。自分も途中で参加したことありましたけど；；
この業界は給与面・異常な多さのサービス残業・労働環境・競争過多すぎる、と悪いとこ、挙げてったらキリがない。
どうしても行きたいなら、中途で行けばいいんだよ。
素直に聞いているから、謝っている部分もあるんですけど？
私が謝った回数より多くの方で謝るべき所で謝った回数の方が少ないと思います。私が素直でないというなら、他の方も素直ではないという道理になりますよね。
他のかたの方が、間違っていても全く謝らない人がいますが、あなたはそちらの人に素直に聞く姿勢を身につけてはと言ってはどうでしょうか？
＞あいさんへ
私が騒ぎたてたというより一言注意してそれを皆が食いかかってきたという感じですね。私が一言レンジで15秒さんに注意しただけで、他の人が私を批判し始めたという展開だと私は認識しています。だから、私も責任があるかもしれませんが、私だけが騒ぎ立てたような言い方はやめていだだきたいと思います。
＞辻風さんへ
プロとしての意識をもち、私の信念を貫こうと頑張ってい」る方が最終的には「私ばっかり批判していますけど、他の方でもおかしいような事いっぱい書いていますけど、それについては批判しないんですね
と確かに私は書きました。しかし人として、批判されてばかりいて、他の方も批判されるべき事を書いている。その中でなぜ他の人は私ばかり批判するのか？そのようにプロなら考えたらいけないと？プロとしての意識を持っている人は、そのような疑問も絶対に抱いてはいけないというんですね？
例えるなら、面を合わせた討論の場で、多くの人に自分ばかり批判されている。しかし他の方もおかしな事を言っているが、自分「だけ」が批判されている。そのような中で一言、「なぜ、あの人には批判しないのですか？」とプロなら言うべきではないというのですか？
ここまで来たらほとんどプライベートな部分ですよね？このプライベートな部分まで、プロとしての意識を持ち合わせろというのですか？プライドや信念にいちゃもんつけられっぱなしで言い返さない方が、「人間として」おかしいですよ。
本当にあなたの言っている事は全く理解できません。
他の方にも聞きたいのですか、なぜ私ばかり批判するのですか？私のあげあしを取るような事をしてそんなに楽しいのですか？他の方も、間違ったような事いっぱい書いていますよ？多くの人が、一人の人を批判するのは楽なんでしょうね。
一度、私だけを批判する行為について疑問を上げているなかで、また私だけが批判をされる
多分このような事を書いても私「だけ」を批判するんでしょうね。他の方の間違った事を書いている部分には、目もくれずに、私が書いた細かな間違いと思われるような部分を批判する。
正当な会話とは、全く思えないです。それでは、私だけを批判したければ勝手にしてください。ここまで書いて私だけを批判するのであれば、その方がどのような人間であるか、他の方にもわかりますから。まぁどうせ、丁寧な理由をつけて、私だけを批判してくると思いますが。。。。
「プロとしての意識をもち、私の信念を貫こうと頑張ってい」る方が最終的には「私ばっかり批判していますけど、他の方でもおかしいような事いっぱい書いていますけど、それについては批判しないんですね」・・・ですか。
本当にプライドや信念を持って仕事をしている人はこのような表現はしないのでは？？
こんなにゼンショーでの仕事にプロ意識を持っている方もいたんだ！！と個人的に思っていたのですが・・・少しガッカリしました。
興味ありますね。
NBA級のモラル。
私もオープンからいますが、レンジ使ってることを言ってはならないと教育されたことは一度もありません。
だからといって言いふらしたりもしません、もちろん。
ほとんどのクルーがそうなんじゃないでしょうか。
レンジで15秒さんのただの「ペンネーム」よりも、あなたこそさんが、「内部秘密だから言ったらだめじゃないか！」って騒いでいらっしゃることの方が、よっぽど問題なのではないですか。
そんなにレンジを使ってることを秘密にしたいのに、
ただのペンネームにつっこんで、自ら「内部秘密」にスポットライトをあててしまうなんて・・。
ちなみにうちの店はカウンターからレンジ使ってるの見えますよ。
ピーって音も近い席なら聞こえますし。
なんだか言い方が良くなかったかもしれませんね。
とにかく、バイトもプロ意識をもってやるべき、という考えには賛成です。
あなたのいやみったらしい言い方かなり腹が立つ。あなたの言うことが全て正しいわけではないし、人の意見を素直に聞く姿勢を持つことも大切なんじゃないん？
厳密にいうとそうは断定できないですね。すみませんでした。←これでよろしいでしょうか？
っていうか、私ばっかり批判していますけど、他の方でもおかしいような事いっぱい書いていますけど、それについては批判しないんですね。みなさん都合のいい目をお持ちで
志望者の決意を削ぐことになるのでしょうか？
あなたは自分の意見を批判されるのが嫌いなようですが、
もう少し協調性を身に付けた方がいいですよ。
ありがとうとごめんなさいは大切な言葉です。
私もオープンからいますが、残念ながら教わった記憶
は無いですね。見えないように気を付けなくても、
見えないと思いますから、問題ありませんが。
しかし、教えて頂き、ありがとうございました。
ゼンショーの初期教育で、高いモラルを教育されると思います。しかし、実際にかなり忙しくなると、このモラルを守り続ける事はかなり困難になります。
例えば、衛生面を考えて、すき家では肉を扱う時、手袋をして肉を扱います。忙しすぎると、その時間さえ惜しくなります。
また、すき家8ヶ条で
「スマイル」
「ドント・ストップ・モーション」
「1分以内提供（カウンターのお客様には10秒以内提供をめざす）」
などが、ありますが、忙しすぎるとスマイルを保つのは、かなり難しいです。
また、48時間働き続けなければならないマネージャーとか見た事がありますが、ドント・ストップ・モーションなんでできないです。（私は最高22時間ぶっ通しでドント・ストップ・モーションをしましたが、最後は足を引きずって働きました。足の筋がおかしくなります。）
また、1分以内提供。これは絶対に不可能です。働いたらわかる事です。
私はプロとしての意識をもち、私の信念を貫こうと頑張っています。しかし、言っている事とやっている事は、矛盾している部分が多い会社だと私は思っています。ですから、その点は覚悟しておいた方がいいと思います。その覚悟ができる人、または手抜きができる人だけ入社した方がいいと思います。芯からマジメな人には、辛い部分が多いと思います。
だから何なんですか？複数のペンニームを使う事を否定して何になるんですか？あなたは、これからは就職活動の事について書きましょうと書いているのに、ゼンショーと全く関係のない事を書いている事自体一番矛盾していますよね。
＞ ぎゅうこさん
私はオープンのクルーでしっかりとした教育をされ、多くのマネージャから、色々な事を教わりました。ですから、かなりモラルは高いと思います。ですから、クルーである私が、私より立場が上のキャプテンが、してはいけない事をしていて、腹が立ちました。ただ、あなたがモラルが私より低いから、私のやっている事が全く理解できない道理です。
＞レイザーラモスさんへ
あなたは結局何が言いたいのですか？それがゼンショーとどう関係があるのですか？それを書き込んでタダ、笑って終了ですよね？そのような意味をなさない書き込みはやめた方がいいですよ。
＞ギギさんへ
私を挑発しているんですか？ふざけた書き込みはしない方がいいですよ。
＞私を批判する人へ
あなた達は、ただ単にすき家でのモラルが私より低いだけだと思います。もっと高いモラルを身につけてから、批判してください。多くのバイトをする人が、バイトだからって言って手を抜いて適当にしているのを見てきました。お客様からお金をもらってそれを給料としている時点で、プロとしての意識を持つべきです。
これ以上批判するのなら、まずすき家でモラルを身につけてから書き込んでください。バスケットボールを多少たしなむ程度の人が、NBAのプレーを見て、いちゃもんつけているようなものですよ。（私は多くのマネージャから教育を受けているので、私のモラルはそれほど、自身が持てます。）
客観視したといった事については、謝罪しますが、他の事については、私よりモラルが低いと思われる人ばかりなので、まったく問題ないと思います。
そもそも私を否定する人は、何の為にしているのですか？私のモラルは間違っているという内容ならわかりますけど、15秒で出せる出せないの話をしてどうなるんでしょう？なんか、論点ずれていますよね？私はすき家ではこうするべきだというモラルの事を言っているんですから、意味のない批判はやめるべきだと思うのですけれども。
レンジで15秒ってゆうハンドネ－ムから予想しただけですが
20秒だと長いから早めに出してるのかなと思った。
残り15秒で出しても十分熱いから問題なしです。
ZASは店舗に置いてあるパソコンのことでクル－も店舗パスワ－ド入れて見れるようになりました。マネか本部に聞けば教えてくれると思う。その中でスレッド立てられるのでけっこう盛んに
書き込みありますよ。俺は書き込み店舗名が出てしまうので書き込みしませんが。
ZASってなんですか？？(・・;)教えてくだちゃい。。。
あと、15秒で提供するとは誰も書き込んでいないと思うんでつが・・・。残り15秒で提供してしまうのはよくないですよ。本部もおいしく提供できる時間を計算して時間決めていると思いますし。そんなこと書き込むと、あなたこそさんお化けが夢に出てきますよん☆
私すき家のチーフしています。絶対、入社しないほうがいいですよ！24時間フル活動で、寝る暇ありません！週160時間働いて体壊したマネージャーとかましたし、今のマネージャーは、2月から休みもらってないし、地獄です。たとえ昼のピークで忙しくて体が動いてても、オーダーを通したりキャッシングをするためにふと立ち止まった時、ウトウト寝ていてクルーやお客さんに起こされるくらいです。それで本人は記憶がないのです。
入社する人はほんと覚悟が必要です。
マネ－ジャ－もしくはモラルの高い人にしっかり教育されたんですね。
何年もやっていますが、お客さんに見えないように温めるとか
初めて聞きました。新しい店舗はレンジが見えにくい位置に
設置してあるかと思いますが自分の店や付近の店は普通にレンジが見えます。それに五目やそぼろなどパックから具が出てくるのが分かります。見えないようにやるのは不可能です。
それより15秒で出すってゆうことが問題なんじゃないですか？
俺も五目とかは残り15秒ぐらいで出しちゃいますけどね。
ちなみにZASの掲示板見てます？書き込んでる人はモラル高い
ですよ。