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私は結構元社員さんの話も参考になってます。
その情報を参考にするのも疑問に思って調べるのも人それぞれ
感じ方が違うわけだし、ただただ一情報として知っておくと
いうことでいいと私は思います。その上で自分なりに取捨選択して情報を整理していけばいいのではないでしょうか？
タカさんの気持ちも分かりますが、ただただ学生だけの想像の書き込みだけより現実を知っている方の発言を知るのもいい材料に
なると思いました。もちろん全て信じる必要もないですが。
突然意見をしてしまい申し訳ありません。これはあくまで私個人の意見です。
あなたが誰のために、何のために書き込みを行っているのかがわかりません。少なくても、スタサに入社を希望している人に対しての「アドバイス」のつもりだとは思えません。個人的な恨みをはらすため、または、意地になっているならば、このあたりでやめておいたほうが互いのためではないですか？？
3次はどんな雰囲気なのでしょうか？
2次のときかなり最初は厳しい感じだったんですけど。。。
最後のほうは和めてよかったです☆
なんかいろんな書き込みがありますが私てきには結構魅力感じてます！
私も白くなってて、連絡きてません。。
一緒のかいに受けた3人はどーだったんだろう？？
風邪ひいてた人、野球部主将、電車さん。。。
＞リンさん
私も4日に大阪で受けましたが，マイページから色が消えました・・・。いつもと同じようにこなしたと思ったのですが，ご縁が無かったということですかね・・・。4日に受けていい返事をもらえた方はいるのでしょうか・・・？
6/4 ○○プラザホテルでの会社説明会でしょうか？
それなら私も行きましたがまだです・・・（涙）
2週間以内に郵送ってことでしたが、電話で連絡っぽいことも
いってましたし、今週中はドキドキしながら待つしかなさそうですね～
私も同じく6月4日に大阪で3次面接受けました。未だ何の連絡もないし，マイページは灰色に3次のまま・・・。やっぱりもうだめということなのかなぁ。めちゃくちゃ入りたかったのでショックです。もうやる気おきないよ。どうしよう・・・これから（泣）
＞6月4日大阪で3次面接受けた方へ
すでに合格連絡きてる方いたら教えてください。何日後にきましたか？
どなたか教えてください。
まだ返事がこなくて・・・（涙）
もういい加減にしてください。ここは就活学生のサイトです。
自分の今後を考えたらどうですか？
もうみんな、あなたにはうんざりしてると思います。
ご質問のとおり、前回の書き込みは私です。
前回は失敗しました。酔ったまま書き込んでしまい、HNを変えていませんでした。反省しております。
他の方から「問題点」として挙げられていることについて、言い訳をさせてください。
1）営業である以上、契約を取るために企業を訪問するのは、ある意味仕方のないことです。
何もしないで契約が取れるほど、この業界は甘くありません。
ただし、企業を訪問していないのに訪問した、と嘘をつくのは、懲戒の対象になります。しかし、即日解雇にはなりません。
2）例えば、6月1日から派遣してほしいという企業に対し、
「キリがいいから5月31日からお願いします」と言って、5月に獲得した契約にする。
これは、汚い手どころか全く正当な営業活動です。
営業をしている人なら、SSに限らず誰もが行っている活動です。
派遣先企業も、営業の実情がわかっているから、5月31日からの派遣を了承してくれるのです。
逆に企業は、6月から派遣してほしければそう言えばいいのです。
3）言われていることは、連絡ミスの可能性が高いと考えています。
派遣社員になる可能性がない人に電話をしてもコストがかかるだけです。
4）前触れなく転勤があるのが普通です。
SSに限らず、一般的に企業は特殊な事情（海外赴任など）でない限り、異動の内示は直前に本人に伝えます。
理由のひとつに、特に金融で多いのですが、不正を防止する目的があります。
急に異動が命じられた場合、本人が何らかの不正を行っていると、
その不正を隠蔽する時間が十分になく、結果的に不正が発覚することになります。
その意味で、急に異動の辞令を出すことで、不正をしないように抑制しています。
5）事実であれば、そのような社員がいることは恥ずかしい限りです。社員教育が現在進んでいますので、このような社員がいなくなることを期待します。
6）現実問題として、スタッフの様々な希望に100％合った仕事を紹介するのは難しいです。
そのため、希望に80％まで合う仕事があれば、それを紹介すると言うことになります。
もちろん、希望に30％しか合わない仕事を紹介しても断られるだけですから、最初からそのようなことはしないはずです。
実は毎回、仕事から帰ってきて書き込みをしていて、結構負担になっていました。
そのため、今回を最後の書き込みとさせていただきます。
皆さんとSSで一緒に働けることを願っています。
所要時間が短そうなんですけどどのくらいだったでしょうか？？
いえいえ☆過去のレスみたら同じHNの人いたわ。。
こちらこそ、当日はよろしく！
のあさんはまだ就活してるんやー。こっちはもう終わりました☆
僕はSSに入る気満々ですよ♪
週刊朝日の記事を見て仰天した人もいますが、一部事実と異なりますので記載します。
副支店長論文試験などもあるそうですが、成績が悪いという事で上司から罵声を受けるなどはありません（昔はあったそうですが）あと、成績不良者の件ですが、記事では散々罵声を浴びせられたという事ですが問題解決したことで最近は他支店からのアドバイスを受けると言う形になっています。これだけ言いますが先物取引や生命保険の営業のように徹底的なノルマ主義や罵声を浴びる、暴力行為は一切ありません（反対に発覚すればばれますが）
しかし！週刊朝日に書いていなかった違う意味の問題点を列挙します。
1）企業に対してしつこく営業をすること。（特に他社派遣会社利用企業は週に1回も。監視する為に営業企画部6課というものが存在していて全国を抜き打ち調査（リストチェック）することで、回ってなかったと虚偽報告が発覚すれば正社員であろうが契約社員であろうが即日退職処分になる。→徹底的に企業を訪問させる為のシステム（全ての企業を回る新営業システムを稼動させる為の一環）おまけにしつこく回ってクレームを受けた社員を逆に評価するふざけた文化がある
2）目標を何が何でも達成させる為に汚い手を使うこと。企業ではスタッフが月初めを希望しても成績に為に強引に30日とか31日など中途半端な開始日を強制させる→マニュアルにある。
3）普通の派遣会社ではスタッフが正社員などで就業が決まればそのまま派遣会社に対して連絡してそのままスタッフには現状確認などの電話がかからないようにするが、SSは関係なく電話すること（例え登録スタッフがすでに就業中でも）かなりの登録スタッフが迷惑にしているが、酷いケースでは登録抹消を受け付けなかったこともあった！
4）前触れも無く転勤、支店支援がありすぎること→翌日に関東から東北、名古屋から三重・岐阜・神戸、福岡から沖縄など非常識なスケジュールを組まされる。但し出張費やホテル代等はSSが完全で負担は減るどころか給料が増える（月6万円）ので喜んでいる社員もいろとか
5）社員だけでなく人を馬鹿にしている。HPで見れば分かるのですが、スタッフサービスビジネスサポートがあるのですが、これは障害者を雇用させSSの一部業務を請け負う会社です。障害者を雇う面では本当にすばらしいのですが、一部社員（支店長や副支店長）が営業成績の悪い社員に対して「次は障害者と働く羽目になるよ」と人権に配慮していない発言も見受けられた。
6）派遣スタッフの候補を挙げる為に、希望にそぐわない仕事でも強引にやる→コーディネーターの成績に関わっている。酷いのは「困ったときのAちゃん」と言うようにこいつならはまるだろうと言うスタッフをわざと連れて行かせる
以上内定者や最終面接に控えた人には酷すぎて、配慮に欠けた文章かもしれません！現在も改善はされています。しかし！問題点はかなり山積しています。内定者の皆さんですが、問題点があれば解決するSSや派遣会社を変えてやると言う意気込みで頑張ってください。
人違いでした、ごめんね(^^;)以前、同じHNの人がいたから。
時間が一緒で嬉しい。掲示板の人と会うのは初めてで緊張したりして。。当日はよろしくです。
私は就活を細々と続けてます。SSに入りたいけど、悩み中かな。
マルさんはもう就活終わった？？
ESのコピーはなくしてないので、たぶん人違いかな。。
17日の懇談会は11時からなので、たぶん一緒になりますねー☆
まあタダならとまるよなー(^^)
寮についてですが、普通なら7～8万円くらいするワンルームマンションに1～2万円ほどの家賃で住めるそうです。もちろん給料天引きで。
入居条件ですが、自宅から90分以内で通える人はムリだそうです。それと、実家は地方だけど、東京の大学でいま一人暮らしをしている人などは、住宅手当を月3万ほど支給するのでそのまま住んでくださいと言われるみたいです。
タカシンさんがおっしゃるように、ノルマと目標は違うということも聞きました。あくまで目標なので、達成できなかったからといって減給になるということはないみたいです。
しかし、目標達成は暗黙の了解で、皆さんかなり頑張って営業しているという印象を受けました。
ただ、これだけ頑張って営業活動しているからこそ、今のSSがあるんだと思います。
就業状況については、強制捜査が入ったことでより改善されるのではないかと思います。
人事の方もおしゃっていましたが、「2度目」が起きればSSは終わってしまうので、いまはずいぶん改善されたそうです。
週一回午後出勤、水曜日はノー残業デーで7時退社、平日も9時には会社を追い出され、土日は完全休暇。
ちなみに、SSはひとつのビルにすべての支店が入っているようで、この夏、いまの紀尾井町ビルから大手町に引越しするそうです。首都圏であればたとえどの支店に配属になっても、皆さん大手町に出勤することになるみたいです。
長々と書きましたが、私はSSに入社を決めています。
まだ迷っている方は、是非参考にしてください。
寮は、マンションなどを借り上げしていて、かなり良い条件
だそうです。もちろん規則とかそんなのもないみたいですよ。
ただ、人気があるので抽選があるとか・・・。抽選の話は確か
ではありませんが、その他は人事の方に聞きました☆
ESのコピーはなくしてないですよ。
私も11時からです。返事遅くなってすみません。。。
のあさんはまだ就活してるんですか？？
ということにとても心配です。
目標とする数字なんてあって当たり前じゃないでしょうか。
会社だって社員の生活を支えていて、みんなお給料をもらって
いるんだから。上司に怒られる怒られないも、数字をあげられ
なかったらしょうがないことだと思います。仕事が大変な分、
いいお給料をもらえるってことだろうし、それぐらい覚悟して
入らないといけないんじゃないでしょうか。おそらく、どんな
会社でも不満がない会社はないだろうと思います。一生この会
社にいないとか、今は一つの会社で一生働く時代ではないとか
よく言いますが、再就職するというのも簡単なことではないで
すよね。
本当にどうしようか迷っているのならやはり会社訪問
することが一番だと思います。それも、一人の意見ではなく、
できるだけ多くの人の意見をお聞きすることが大切ではないで
しょうか。掲示板だけでどうするか決めるのも、もったいない
気がしてなりません。聞きたいことを、自分できちんと聞いて
はっきりさせるのが一番ではないでしょうか。
ありがとうございます！そういえば、そんなような条件があるとか懇親会で人事の方がおっしゃってました。次の懇親会で、詳しく聞いてみたいと思います。タカシンさんは、現社員さんですか？営業ですか？
あと、所要時間が短そうなんですけどどのくらいだったでしょうか？？
ご連絡が遅くなりまして申し訳ありません。
寮については、入るための条件が何かあったはずです。
（自宅から通えない、など）
詳しくは、人事に聞いてください。（私は結婚して、持ち家です。）
ノルマはありませんが、目標とする数字はあります。
ただし、目標とする数字も、営業自身が申請する数字を元に設定しています。
したがって、目標数字は達成不可能な数字ではありません。
その意味では、報道されている「過酷なノルマ」は事実と異なります。
ちょっと立ち寄ってみたんで書き込みいたします。
私の知人にこの会社の元社員の方がいます。
いまは別の会社にいますが、やめた理由を伺うとほんと
ひどい会社だな・・・ていう感じです。
部下が上司を罵倒する、どころか罵倒する様に
しむけられるなんて日常茶飯事だそうです。
まあ、ノルマに縛られる会社であれば、よくある話なの
かも知れないけど、果たしてそれでスキルがつくのかって
言うと疑問らしいですよ。人間的に卑屈になるってことです。
ただし給料はけっこういいみたいで、それが引き止められる
理由とのことです。
まあ、一生働く会社ではないことは間違いないっていってま
した。
＞彩子さん
期待しています。
一緒に働けることを楽しみにしてます！
＞テレさん
返事が遅れてすみません。
なにがなんでもというのはちょっと違うのですが、ひどいクレームでは当然訪問はしません。謝罪訪問はありますが。
1日40件というのは誤りです。
ただ、これ以上の具体的な数字は企業秘密とさせて頂きます。
OB訪問では聞けるはずです。
なぜ訪問にこだわるか。それは派遣のマーケット特性が分かれば
納得できると思いますよ。
おめでとうございます！
私も昨日お電話いただきました。お互い次も頑張りましょう！
次の面接も個人ですかね？あと何回選考あるか知ってたら教えてください！
ノルマのない会社は潰れます。
普通、ビジネスならばどこでもありますよ。
先日の報道でも散々言われてたでしょ
地域採用だから基本的にはないみたいだけど、
絶対にないとは言い切れませんよね？
それと、営業職にノルマってあるんでしょうか？
「目標」はあるけど、「ノルマ」はない（＝減給はない）と言われたんですが、実際の所はどうなんでしょう？
どなたかご存知の方、教えていただけたら幸いです。
僕も同じ日に面接受けてきました。今日6月4日ですけど、電話で連絡を頂きましたよ。ありましたか？？
僕も同じ日に面接受けてきました。今日4日ですけど、電話で連絡を頂きましたよ。ありましたか？？
4次は内定書をもらって今までの面接のフィードバックをされたりと面接ではないんですよぉ！なので実質3次までです☆
圧迫ではなくとてもリラックスして話が出来ましたよ。
僕の場合は社員さんからの質問に答えるかたちでした。
志望動機は聞かれなかったけど、ごく普通の質問です。
帰りにとある喫茶店に寄ったらなんと！隣の席にSSの営業マンとスタッフさんがやってきました。なんたる偶然・・・。
どうやらこれから派遣先の会社に向かう様子。
二人はコーヒー飲みながら談笑しててとっても良い雰囲気でしたよ。
偶然にも営業の現場が見れて得した気になった一日でした。
私事を長々とすみません。
今日の面接通るといいなぁ。
私も17日に懇談会いきますよー☆
さっき過去ログ見てたんやけど、もしかしてマルさんは
ESのコピーを無くした人？？
懇談会、私は11時からです。マルさんは何時から？
7月1日の懇談会は宿も用意してくれるって本当ですか？？
いたら書き込みお願いします！
＞ラビさんへ
私は実はみなさんより10日も前の5月21日に一次を受けて、一週間過ぎたころにHP見たら結果が載っていました。見たのが遅くなったためにほとんどの日程が埋まっていました。
なので、何日後に連絡来たかはわかってないんですけど、
こまめにチェックしたほうがいいというのは確かです。
明日面接がんばってきます＞＜
理由としては、面接を進めていくうちに思ったのですが・・・他の会社でもあることなのですが・・・なにか面接官の態度が上から人を見下ろすようで嫌だったのです。
これは私のごく個人的な見解ですが、人材会社というのは企業とスタッフのマッチングを目的とするものだと思っていましたので、会社と入社希望者のマッチングを行う就職活動でも、対等な目線で面接を行なってほしかったのです。
ただ、会社としては業界最大手で強い会社だとは思います。
要は自分に合うか合わないかだと思いますが・・・
宿も用意してくれるなんて最高！！！
次の日は東京見物で決定やね！
即日かかってくるのでしょうか？
お返事ありがとうございます。そうですかぁ。近頃、そーゆーような書き込みが多くて、自分としては、不安な気持ちになる要因となっていました。大変なのは、どこの会社でも同じだとは思っていますが・・・。
辞めていった人がいやな書き込みしてるのを見ると困りますよ。
質問があるのですが、寮について何か知っていますか？やっぱり入社したら皆さん寮に入るんですか？自分が訪問したサポート営業の方も寮に入ってました。