会員登録すると掲示板が見放題！
スタッフサービス・ホールディングスには6780件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの277件の本選考体験記、148件の志望動機、99件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ちょっと聞きたいんですけど、社会人2年目？さんはここに書き込みするのは一体なんのためですか？
SSへの恨みを晴らすため？（＝自己満）
SSに行こうとする人達のため？
私は前者の思いが強く感じてなりません。
別に参考にはなるので書き込みをしないでほしいといった意味ではありませんが。
ただ、利益重視のSSを批判する割には社会人2年目？さんが自分の利益（＝自己満）を追求してある意味SS志望者を殺してはいませんか？
私はそう思います。
今のあなたは少しかっこわるいです。。
いぁ～なるほど！昔はそうだったんですか～どおりでNo1をとれたわけですねー んで、今はどうなんですか？
仮にそれがあってもJR西日本と違ってスタッフさんを殺すことはないし、成績トップとってればいいわけでしょ？
怒られるのには理由があるんですねー！
私はこの会社に行きたいと思ってます。やっぱり給料が魅力的・・・です。計算してみたら、税金を考えなくボーナスを含めた初任給年俸を算出したら430万超えてましたー
土日休みだし、時給ベースで給料考えても、かなりいい！
この会社に決めた！！
＞あきらさんへ
残業時間についてですが、決められた残業時間は確かに20時30分までです。しかしそれではノルマが達成できないので、近くの喫茶店やお店に集まってみんなで仕事をしているのが現状です。もちろん夜まで企業訪問（営業）もしてます。
とにかくノルマが厳しいです。ついていけない人はたくさんいます。支店長としては部下が成績を残さないと支店長会議という場で吊るし上げをくらうし、すぐ降格させられるので、支店長に言われることはムチャクチャきついです。毎週売られている転職（就職？）情報誌を見てみて下さい。ほぼ毎週必ずSSの社員募集が載っています。それだけ仕事がきつく離職率が高いということです。
確かに今は2、3年ほど前よりは表向きは楽になっているかもしれませんが、それは本社や人事の人の意見では？実際の営業現場は変わってません。本社と現場は全然違います。入社してすぐ本社勤務になる確率より営業になる確率のほうが圧倒的に高いので、きちんと覚悟を決めて入社してきて下さい。中途半端な気持ちで入社されると会社としてもこまるし、入社を決めた方々も後悔すると思いますので。。。
なんとか営業配属の時期を乗り切って本社勤務にでもなれば（成績が良ければですが）楽しい会社になるでしょう。
どうでした？？
残業は8時半までです。また週1回ノー残業デイという日があるそうです。出社時間は9時からだそうです。
面接受けてきましたか？私も今度受けに行くんです。
できたら内容知りたいです。
残業って何時くらいなんですかね？
通常勤務は何時から何時なんでしょうかね？
知ってる人いたら聞きたいです。
言いにくいことを聞いてしまい、すいませんでした。
私は首都圏で働くことになると思いますが、いい会社と思えることを願っています。
教えていただき、ありがとうございました。
元社員で今まで通しましたが、今度からペンネームを変えます題して「社会人○年目」でいきます。
その考えは5年後、近い将来酷い目にあいますよ。どの企業に勤めても同じです。
JR西日本とだぶっているのは利益重視と精神的・屈辱的に追い込ませることです。利益重視な面はコスト重視でこの書き込みの中には最近単価を下げたと書いていますが逆です。出来るだけ利益を重視するためにも単価を高く設定させることです。副支店長や営業社員に対する数字に対して厳しいことや精神的に追い込ませる事、副支店長会議ではJR西日本の様に見せしめ行為がありました。具体的に言えば、毎月2回支店長・副支店長会議がありますが、成績が悪い（目標未達成）は裁判や警察の事情聴取如きの見せしめを行うのです。
あとは1件報告しなかった→虚偽報告で発覚すれば退職させる等、全社員精神的に毎日負わせることでシェアトップを取ることです。。。
パンチさんへ
勤務地は地方支店で東京・大阪ではありません。あと2年前に退職しました。これで堪忍してください。どこの支店に勤務していたか克明に書けば書き込みが出来なくなるので。。。
事業所見学会って落ちたりすることはないんですよね？
あと、既に内定を頂いている皆さんに質問なのですが、皆さんは全国型ですか？それともエリア型ですか？良かったら教えてください♪
元社員さんは、いつからいつまでSSで働いていたんですか
？できれば勤務地も教えて欲しいです。
とろしくお願いします。
俺はダブってても全然きにしませーん！！
ま、ちょっと事件起きたらボロボロにいわれるのが大企業なんだから。
逆にJRも今後注意していくだろうね。
していかなきゃいかんだろ。SS同様に。
俺は今後のSSに期待してるぜ☆
JR西日本の事件とかぶるところがあるって言うのは、やっぱりミスに対しては相当厳しいってことだったんですか？
私は会社が大きくなればなるほど、それを維持するためにどうしても厳しくなってしまうのは、どこでも同じなんじゃないかな、と思うんですね。
やっぱり私はまだ入社したわけではないし、内情がわからないから、こんなことを思ってしまうのかもしれませんが、元社員さんはどう思いますか？
社員の人がすごく本音で話をしてくれる人で、弱みなどを正直に言ってくれたので、志望度が一気に上昇しました。
参考になった話をいくつかご紹介しておきます。
・現在も忙しいが、確かに2年前まではさらに激務であった
・時間管理がしかれるようになり、最初はとまどう社員が多かった
・営業成績に関しては、特別SSが厳しいわけではない
・業界成長が横ばいになる前にトップシェアをとるため、他社より利益率を下げてでも、スタッフに還元していた。現在企業からの請求金額を上げ、時給を下げること自体何も不思議なことではない
・課題は山積みであり、各部署で業務改善・組織改善の動きを強めていること
などです。
ここの掲示板はネガティブな意見が多いから心配になっていたけど、やっぱり今働いている人の意見を聞くと印象が変わりました。
人事に言ったらすぐに設定してくれたので、皆さんも時間を作ってOB訪問をすることをお勧めします。
ちなみに今回社員の方と会って一番印象的だったのは、この掲示板に出ていたSSの問題点とほぼ同じことを言っていたのですが、考え方が社員によって180度違うことでした。
制度を一つ変えることによって様々な問題は発生するが、リスクを負ってでも、「なぜ今それをしなければならないのか」を各従業員が考えていかなければならないのかなぁ。
そうすれば、もうちょっとこの掲示板も明るくなるんだろうと感じました。
SSに入社を決めた方、一緒にがんばりましょう！！
内定だといいですね！良い結果報告まってます☆
いっぱいいっぱいさんが内定もらえるように祈ってます！！
私も内定連絡が遅くて、その間いろんな企業まわってましたよ！ただ待つよりも説明会に行って違う人材業界の会社を見てくるのもいいかもしれませんね。勉強になりますよ（^^）
情報ありがとうございます！やっぱ結果報告まで大体一週間はかかりそうですね。なんか待ってる間結果が気になってなかなか他が手につかない感じですよ～(＞_＜)
この掲示板で自分も良い形で結果報告できたらいいなと思います！今は祈るのみっすね！
最終は面接官の方と1対1でした。
とても雰囲気の良い方で基本的にESの内容から質問されました。
昨日、OB訪問してきました。
やはり仕事は忙しそうでしたが、話していて楽しかったし、ウワサほど悪くはないかなって思いました。なかなかの好印象☆
私は首都圏ですが、内定者さんも首都圏ですか？全国かな？
まだ書類が揃ってなくて提出はしてませんが、一緒に働けるのを楽しみにしてます（＾－＾）
ありがとう笑 俺はだしましたよー！！
こんにちは☆私も後がなくて19日に最終受けましたよ！もう駄目だと思っていたら昨日電話がきて内定もらいましたよ（^^）最終は面接官が1人だったんですよね。連絡は6日前後ですね。慎重に選考をしているから遅くなったみたいですよ。
自分を飾ることなく素直に答えたなら受かってますよ！
＞これから最終を迎える人
最終は面接官二人、学生一人の形式でした。時間は15分程度。内容はESに沿った内容でした。最終でも決して圧迫では無かったです。これから受ける方頑張って下さい！
メディカルの場合は逆にSSの公募で働いているはずです。逆に激務なのがテクノサービスですので注意してくださいね。社員時代でしたがTSは365日残業ありまくりの環境でしたから。過去にSSの社員で成績が悪くテクノサービスに移籍されたケースがあるのでここであえて書きます
支店はあえていえません。ココで言えばSSの人事と採用担当にマークされて書き込みが厳しくなるので伏せさせていただきます。
賞与ですが4ヶ月です（年間）給料が高い分意外と低いですよ。あと給料の見直しが3ヶ月ごとになっており、成績が悪ければ1万円単位の増減はあります。
少し気になったのですが、元社員さんはどこの支店に勤めていたんですか？
あと、俺は給料について聞きたいです。
営業成績はどう反映されるのか
昇給率はどれぐらいなのか
賞与はいくらぐらいなのか
よかったら教えてください！
いつも様々な役に立つ意見ありがとうございます。SSはグループ採用なので、正直、メディカルサービスとかに出向させられないか不安です。実際、スタッフサービスで働ける人は新入社員のうちの何割くらいですか？
今日のJR西日本の尼崎での事故をどう思ったでしょうか。JR西日本の体質ではダイヤの遅れは社員に厳しいペナルティーを科すと先程テレビを見ましたが、どう見ても安全軽視で利益重視競争重視の構造を露呈した物でした。その様な企業体質はJR西日本やJALとは限りませんが。。。もしこんな事件を起こしてトップが残っていれば最低な会社です。
SSにも同様なことがいえると思います。社員が自殺してもある程度の体裁をつくろっても企業のトップは変わらない。しかも書類送検されてもSSのホームページでお詫びはない。スタッフへのサービス向上より利益重視。これってある意味今回の事故と同じ事を意味するのではないでしょうか？利益重視の会社・悪事を正当化する会社は絶対に酷い目にあいます。そしてトップは逮捕されても仕方ありません。
ここでSSの話を出して有益な情報を出したいのですがどんな情報がほしいのでしょうか？ちょっと抽象的なのでどんな事が知りたいのかを書き込んでくださいね。
そうなんですか、ありがとうございます。確かにそう、基準がわからないです・・・私は1次なんて本当にどうして通ったのかわかりませんでした。雰囲気がつかめないのでこれから最終を前に不安でいっぱいです。
ちょっと忙しいので堪忍してください。纏めて書き込みするので少しお待ちください。
スタッフさんがいないというのは、
「支払い時給を下げた」からだと思います。
正確に言うと、
スタッフさんに来てもらえない
ということでしょう。
スタッフ時給を下げたのならその分
企業に対しての「請求金額」も下げていいものなのに、
逆に上げる傾向にあります。
つまり、
その差し引き分をSSが取っているということ。
現場で営業していて
「利益率」という言葉が何度も頭を過ぎります。
SSの「利益率」水準に満たない案件はすべて断りますし、
「利益率」を確保するために「支払い時給」を上げない
なんてこともあります。
でも一方で
派遣の新規登録者が減っているのは事実です。
SSに限らず、どこでも同じだと思います。
新規事業の成長や社内体質の改善等で。。
このまま業界大手でいることができるのでしょうか？
俺の周りは一次でけっこう落ちてるよー
でも確かに基準はわからんね。。
なんで。。。最終質問さえもほとんどされてないし、、、
はじめまして。スタッフさんがいなくて、困っておられるということは、世間での評判もあって、登録される方が、減っているということなのですか？先行きが。。。。。今度面接にいくのですが、不安になってきました。
ありがとうございます！！周りで内定貰った子がちらほらいるので、ちょっと焦ってしまて。。気持ちを入れ替えて頑張ります（＞＜）
私も来週面接を受けます。面接ではどんなことをきかれましたか？参考にしてがんばりたいと思っておりますので、宜しくお願いします。
入社される皆さん、SSの悪評判にめげず、頑張って会社を盛り立てていってください＾＾
そうですね。あのJTBでも最終面接でバンバン落としますから。
質問内容はオーソドックスでしたが、会話の中から自然に質問をして下さるような感じで、自然に話すことが出来ました！
1対1で40分位じっくりお話を聞いてくださり、とても雰囲気の良い面接官でした☆
1次の面接官がかなり無愛想な方だったので、今日は安心しました。受かってるといいな～！
次は事業所見学ですよね！
事業所見学に行かれた方は、どんな雰囲気でしたか？
（それぞれ場所によって雰囲気が違うことは承知ですが、イメトレしたいので☆笑）
それ皆に言われる（笑）がんばって生きるわぁ（TT）
＞くるみさん
ここまで通しといてそりゃないよって感じ（＞＜）でもでも・・・・共に生きよう☆
版汚し気味になっちゃってごめんなさい。でも皆さん！最終でも落ちますよ！気をつけて望んでください！！応援してますんで。。。
ここってなんだかんだで最終で結構落とされるみたいですよ。受ける人も採用する人数もそれなりに多いから内定者もたくさんいるみたいだけど。
だから、前向きにがんばりましょう！！
最終面接を受けてから4日後に内々定の連絡をいただきました。
どういたしまして！
ちなみに、説明会と筆記試験を含めて約3時間です。
私も最終で落ちました！！何でだ～～～納得できない！
同じく死にそうやわ…