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みんなでいい会社にしたいですね！！
よかったね、就業先が決まって。
退社理由はどうあれ、自分が元々いた会社をこんなに否定する人を採ってくれる会社があるなんて、大事にした方がいいんじゃない？ 悪口ばっかり言ってると周りからもそういう人だって見られるから気をつけてくださいね。
内定者のみなさん、懇親会で会えるのを楽しみにしています。 この掲示板を見て不安になっている人もいると思うけど、せっかくの機会だから色んな社員の話を聞こうと思います。
終わったら内定者同士で酒でも飲みにいきたいもんですね。
ライバルになるのは当然ですが、SSには営業の基本を教わったので悪口を多くはいえません。しかし、社員の意向を無視したワンマン体制だけは非難しなければなりません。これも人材派遣のイメージをパソナなどが努力して良くしたのに、SSのお陰で全体がイメージダウンになってしまっているからです。
まずは新しい職場が見つかったとのことでおめでとうございます！！
私は、来春からここで働くことになりました。ライバルにはなりますがお互い頑張りましょうね♪色々、厳しい批判もありますが、私はここで精一杯頑張りたいと思っています。3年後、社会人○年目さんが「良い会社になったな」と思ってもらえるようになっていたらいいな☆
それは大切な事です。リクルートも今だから大企業と言えるけど昔は問題だらけで社員一丸になって改善できましたから。今度はライバルになりますが、SSが改善される事が派遣業界のイメージを変えますので期待しています。
殆どが規則違反です。だけどクリスタルよりはましです。
問題のノルマの実情を言います。
SSが売上を維持するために、毎日進捗を取るのです。つまり毎日がキリキリとした活動を要求されるのです。売上だって天候や曜日で左右されるのにそれを無視して毎日がノルマが課せられると言った状況です。ある支店ですが、毎日の目標達成では平穏ですが、達成できなければ本社から散々怒鳴られて副支店長会議では詰められるわ、結果成績の悪い社員はパワーハラスメントで退職に追い込ませるか、営業六課のリストチェックで虚偽→退職で、完全に社員＝ロボットしか会長が思っていません！しかも大阪で朝日放送を見た方で岡本社長といっていましたが、確か社長じゃなかった気が？なんかイラクと北朝鮮みたいな事をまだしているのでしょうか？
大手町は問題なかったのですよ平日で21時帰宅で基本的に普通の会社と大差が無かったので。しかも持ち株会社ですから。問題は地方支店です。
実は某人材派遣会社（一部斡旋）の営業兼コーディネーターに就職と言う事で再度人材派遣業界に復帰する事になりました。規模ではSSには負けますがCSに自慢がある事で、自分のやりたい事やるべき事を全う出来ると考え、始動します。当然SSはライバルになりますが、今の心境では私にとってはライバルではないと思います。今でこそ売上でナンバーワンを豪語していますが、社会貢献やCS、スタッフの評判ではどうでしょうか？答えは3年以内に出ると思います。面接の際に人事担当者と話していましたが、無理な売上アップと社員を人間とみなさない姿勢はボロが出ると。サービス残業事件で
改善したと言っていますがSSの本質的な問題は解決していないと思います。当然SSのお陰で酷い目にあった派遣スタッフの方やクライアントは数多くいます。SSが反省しない限り問題は再発すると思います。
何か知っているような書き込みですね。内部の方でしょうか？？そうであるならば、詳しいお話をお聞かせ願えないでしょうか？
俺も懇親会行きます！！
内定者の方と会えるのを楽しみにしてますよっ。
今からネガティブになっても仕方がないと思います。
何事も前向きに考えることは大事なことですから…！！
確かに、先行き不安だと思うことはありますが、
ここで頑張ろうと思っています！
ここに入りたいと思っていた方たちの分まで頑張りたいと思います♪
私も懇談会行きますよ。早く皆さんと会いたいです。SSは人材紹介も始めたようですね。あと久々に採用ページを見たら労働局から快適職場に認定されたと書いてありました。いろんな可能性を持った会社だと思っているので内定者の皆さんも前向きに一緒に頑張りましょうね。
私も内定いくつか頂きましたけどSSに決めました。☆うるとらまん☆さんと同じで不祥事があった今だからこそ入社時かなと思って(笑)どの業界もトップを獲るのはのは大変ですからね！！みんなでいい会社にしましょうね。
ところで入社を決めた方々7月1日の懇談会には参加しますか？？？私は参加します。一人でも多くの同期に会いたいと思ってま～す。みんな来てくださいね☆☆☆
私も22日に最終受けて落ちました(T_T)
私もとても行きたかった会社なのですごく残念です。
最終でも結構落ちるんですね…。これからもお互い頑張りましょう。
そもそもこの過去のサービス残業の問題ってSSだけの問題なのでしょうか？？私にはこの問題が比較的新しい人材業界全体に当てはまるものではないかと思っています。どの企業においても新しい場所で大きな成長を続けようとすれば、そこには必ず大きな負荷がかかります。SSの場合大きな成長を持続的に続けたためにそれが表に出て、私達を騒がせる結果となりましたが、悪いことばかりではなく、今回のことによって同業他社にも警告をする役割や就業環境が改善されてきていることの現れとしても受け止めることができるのではないでしょうか？？以上私見となってしまったので皆様の客観的意見も聞かせていただければ幸いです。
それとこれとは関係ないとは思いますが…
ただたんに縁がなかったということだと思います。
私もバイトで未払いとかあって大変でしたよ。
他の会社でも未払いなんてよくありそうですよね。
ただSSの場合、会社が大きいからっていうのと額があまりにも多すぎたって点にありますよね。
入社する前に発覚して逆によかったですよね。
私は入社を決めたけど、これでやめようとも思いませんよ。
なんかここまで話題になっちゃったら、さすがにもう悪い事はできませんからね！
逆に今が入社時だったりして・・・なんて思ってるのは私だけですかね。
ありがとうございます～。頑張りますね～。
悪い（？）会社に入って、そこをよくする！！って素敵じゃないですか。自分の力が試されているって感じです。
現在、良いとされる企業に入って、そこを駄目にするより、その逆が明らかに生きている実感が持てますよね。
荒波に飲まれながらの人生を私は選ぶことにしていますので。
ぱそなんさんの意見で、より頑張ろうと思いました！！
数年後、この掲示板で「SSはよい会社だ」と書かれるようになるために、頑張ります。
私も16日に最終受けて、昨日朝一で不合格きてました。例の件で採用どころじゃなくなったのかな～
掲示板では色々悪く書かれていますが、それでも私はとても入りたかった会社でなのでとても残念です(T_T)
これは実際に働いている私の先輩の話しですのでSSの実情ですよ。起きちゃったことは仕方がない。それからどうなったかでしょ？！参考までに書き込んでみました。
そんなふうに思える人ってなかなかいませんよね。。
会社が改善する道を選んだというか、改善せざるを得ない状況でしょう。社員に訴えられているわけですから・・・
でも☆☆さんのように思える人がいないとSSもなりたたないわけですから、もう別にいいんじゃない。☆☆さんが、あえてそういう状況の会社を好んでるわけですから。例え☆☆さんのことを思っていろいろ意見したとしても、もうこれから何も言えないですよ。
☆☆さんはとりあえず3年以内にやめないように頑張ってくださいー。
「どこもサービス残業は多かれ少なかれあるさ。しかしみんな自主的、かつやりたくなくても愛社心があるから続けられるし訴える気も起こさない。」って考えはどうなのかなぁ。世の中には言いたくても言い出せない人だっているでしょ・・・。
よいとこだけを語る掲示板でないでしょ？
なぜ、これだけの過酷なサービス残業の実態があるのにそれを肯定するのですか？
普通の就活生なら引きます。
だからここはもう間違いを起こしてしまったから手遅れだって。どこの企業がこんな事実が露呈するよ？どこもサービス残業は多かれ少なかれあるさ。しかしみんな自主的、かつやりたくなくても愛社心があるから続けられるし訴える気も起こさない。ここは社員が疲れきってるしみんな仕事に嫌気がさしているし限界だったから長年の悪い経営体質が露呈したんだな。どこの企業も批判はされるけど、ここまで批判の多い企業はないぞ・・・。そんなとこに入ってやっていけるのかよ・・・。本当に叩かれすぎな掲示板、会社だ。
どこに5時半に帰れる会社があるのですか？？
そういう会社があったら教えてください。俺が入りますから。
なにはともあれ、非を認めて払っているのですから、その態度は潔いとおもいます。分かっても払わない会社なんてたくさんありますし・・・。どことは言いませんがね。
間違いを犯すのは誰にでもあることです。それをそのままにするのか、改善していくのか、2つの道があるとはおもいますが、どちらを選択するかが大切です。この会社は後者を選んだのでいいのではないでしょうか？？
弱みに付込んだ発言しか出来ない輩の発言は無視しましょう！！
そして、この掲示板を本来の目的のために使いましょうね。
同社はサービス残業が判明した社員と退職者計約3400人に対し、同日までに過去2年分の未払い残業代を支払った。さらに少なくとも百数十人に未払い残業代が残っているという。
また2003年に自殺した元大阪本社副支店長の男性＝当時（32）＝の遺族が天満労働基準監督署（大阪市）に告発した問題をめぐり、同社は「長時間労働で過労死に追い込んだ」と責任を全面的に認め、慰謝料などを支払うことで遺族側と和解する見通しとなった。
なんでも副社長の家族が不当な長時間労働・高ノルマが原因で副社長が不幸なことになったという訴訟が認められたからなんだってさ。
大変だね。ここは。高ノルマ・長時間労働。恐いですね。。
一週間以内ですね！！ありがとうございます。お互いよい連絡がくることを願いましょう。
きりんさんへ＞
ここで嬉しい報告が出来るといいなぁと思ってます。優しいお言葉ありがとうございます。
まぁここで頑張ってよ。後悔する・・・ことが多いだろうけど、みんなが入社を心配して止めてることをすぐに理解するでしょう。
早く結果が来てほしいです・・・
これからは残業代が出ますよ、多分。
同感。
自分が感じたことを、相手に押し付ける言い方が気に入らんわ。
なんでわざわざ人に諭そうとするんかな？
まぁ、この手のタイプは何言っても無駄なんだろうけど・・・。
「オー人事」のテレビCMで知られる人材派遣業最大手スタッフサービス（本社大阪市）の岡本英範社長は23日午後、大阪司法記者クラブで記者会見し、従業員にサービス残業をさせていたことを認めて謝罪した上で、全国のグループ企業の従業員約3400人に未払いの残業代など約53億6500万円を支払ったと発表した。
あらら。
逆に電話したくなるわ！
＞未払い残業代新たに24億円発覚
＞自殺した元大阪本社副支店長の男性の遺族が天満労働基準監督署（大阪市）に告発した問題をめぐり、同社は「長時間労働で過労死に追い込んだ」と責任を全面的に認め、慰謝料などを支払うことで遺族側と和解する見通しとなった。
あいかわらずですね。
ちなみにこれがどういう事かわかります。経費が53億円以上かかるという事です。SSの利益がなくなりますね。ということは今後の給料も待遇もねぇ。すでに色々な経費節減が通達されてますが。
ちなみにまだ隠してると思うけど・・・
早速質問なんですが、福岡のエリア営業で採用された方いますか？？
俺も同じなんで情報交換でもしたいなぁって思っています。
今から働くことが非常に楽しみっす！！
福岡で屋台だぁ！！！！！！！
そりゃ、社員を大事にしない事で有名な会社ですから、とことん社員に働かせて今の現状が守られてるんですよ。
クライアントから見れば都合のいい会社と映るんでしょう！