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何故だろう・・・
私も全く同意見です＞＜
表の読み取り問題時間の割に多すぎです。
表みてキョロキョロしてるうちに終わってしまった。
6割できてるかどうかもあやしい・・・
言語で余った時間を計数にまわしたかった。
書き込み見て不安やったんですけど、まぁよかった。みなさん、頑張りましょう！！！
お返事ありがとうございます★
私、24日にES出して
まだこないのおかしいですか??(+＿+)
まだ期間内だけど…。
僕もES出した後は不安でした！
メールの内容が不親切ですよねぇー。
でも、1日空きましたがちゃんとWEB試験の案内がEメールで届きましたよ！
まだ受験期間内ですし、安心して待ってみてください！
お互い頑張りましょう。
既に受けられた方、どうやってWEB試験を受けられたのでしょうか？？
エントリーシートを提出した日に、受付しましたというメールが届いて、次の日に、＜インターネット試験画面＞URL
があるメールが届き、そこから受験しましたよ！
というか、面倒くさい。
ボリュームがなあ。
ESは無しです。リエゾン（≒リクルーター）が事業所の見学をさせてくれて、部門ごとの配属予約面接（≒ジョブマッチング）で職場を決める流れです。かなり細かく実際に勤務する職場が決まるらしいので逆に怖いです。
そのあとで、本社選考があって入社志願書がいるので、それがESみたいな物だと思いますが…
お答えありがとうございます！
ていうか簡単な問題と（目算で1秒で解ける問題）
難しい問題（3回くらい電卓使わないと解けない問題）が
順不同で出題されるので、ペースを乱されやすい
簡単な問題のノリで、よく文章読まずに難しい問題解くと
選択肢見て「アレ？」と思うし
難問のノリで易しい問題を解くと、よく見れば一瞬で解ける問題もわざわざ電卓使って時間を取られるし・・・
よかったら、どなたか教えてもらえませんか
ありがとうございました！
初心者丸出しの質問で大変申し訳ありませんでした。
素直に難しいと思いました
松下・日立なんかはめちゃくちゃ簡単だったのになあ・・・
でも松下の方が難しかったという人もいるし
相性なのかな
採用の人（できればOB）に聞けば教えてくれるはずですよ。
僕も自分の行きたいところを聞いて、今年の採用はどこの
どの部署のどんな研究をやっているところで1～2名の予定（泣）、
とか教えられましたし。
（倍率は数十倍から十数倍。部門依存が大きいです。）
自ら、動いて聞いて下さい。
どの部門のどんなところで、どれだけの人が欲しいのか、
それだけがポイントだと思いますが。
ちなみに良く似た日立製作所ですが、推薦では学校に持ってくる
マッチングリストみたいな物を見て、どの部署のどの研究で
どれだけの数を採用予定にしているかを確認した後で
エントリーするはずです。
あくまで研究開発よりの情報ですよ。
ないよりはあった方が当然マシでしょう。
発電所の買収のニュースを見れば
東芝が今後どういう戦略を取っていくか
だいたい検討付くと思います。
ただ、英語が合否を分けるような決定的な差になることはないのではないでしょうか
先輩訪問をしても入社後に話せるようになった人がほとんどでした。
Webテストの場合、形式が一緒なだけで
問題はアットランダムだと思います。
それにWebで同じ問題を出せば、その企業を志望していない友人に先に受けてもらって問題を教えてもらえば簡単に満点取れますしね。そういう人間が通過するような試験のほうが不公平だと思いますよ。
これは、皆様が受ける内容と同じなんでしょうか。ランダムに問題を出すのだとしたら、（多分こっちだと思うのですが）公平性が保たれるのか、少し疑問に思いました。
WEBテストの内容は、計数が表の読み取り、言語が長文の趣旨把握なんでしょうか？？すでに受験なさった方、教えて下さいm(__)m
＞セミコン社なんかは今年は採用がかなり多いはずですし。
どこに何人採用予定って情報はどこから得られますか？
1分前くらいに送信したのですが。
今から受けられる方はがんばってください。
数学（表やグラフを見て答える問題）と国語（文章を読んで趣旨を選択）です。30分ほどで終わります。
いい結果がくることを期待しています。。。
自分の知っている範囲で書きますね。
まず研究はほぼ全て推薦です。
自由で行く人は相当すごい能力の持ち主です。
割と開発に近い研究でも7割くらいは推薦じゃないかな？
なので「研究開発」は推薦じゃないと厳しいハズです。
正直、自分のやりたい部門によるハズですよ。
倍率を平均することに意味がないと思います。
セミコン社なんかは今年は採用がかなり多いはずですし。
ichichemさんも掲示板の情報にビビらずに果敢にチャレンジ
すべきです。
平均した倍率は無意味ですから。
前に技術系の自由応募からは1000人に数人という書き込みがありましたが、
これは自由応募者のうち内定を取れる人の数ですよね？
技術系内定者の中での自由・推薦の割合がわかる人はいますか？
これが半々とかなら十分自由でも可能性はあると思うんですが。
つまり、倍率の分母が違うだけで分子は同じということです。
もちろん、自分が優秀でなければ勝ち残れませんが…。
東芝はカンパニー制をとっているので、セミコン社は東芝です。
グループ会社ではないので、ご安心を☆
何もわからずネットで見てみてもわからなかったので教えてください。
失礼な質問で本当に申し訳ありませんが、どうかよろしくお願いします。
セキュリティソフトがブロックしてるんじゃないでしょうか？？
ノートンさんであれば、インターネットセキュリティのほうの、プライバシー保護や広告ブロックあたりをオフにしてみると出来るかもです？？
計算むずかったでぇ
ええ電卓を用意しといたほうがええかも
SPIですか？
私はここのテストは簡単だと感じましたが。
特に表の問題は他社と比べて易しかったです。
松下の方がよっぽど難しい
今年は採用人数が倍になりましたがそれでも推薦ばかりとるんですかね・・・
いきなり質問ですが、さきほどエントリーシート
を提出したのですが、確認のメールはいつ来るのでしょうか？メールに試験の詳細が書かれているそうですが・・・
なんでエントリーもしてない俺んとこにメールが来るんだろ？
日経ナビに登録してる技術系の人、みんなに送ってるんだろ？
意味わからん
かなりやばい…。みんなできましたか？
変わった方ですが、ありがとうございます。
また、何かあったら互いに情報交換しましょう。
マッチング後なら試験は儀式みたいですね。
TOEICの試験は面倒くさいから、免除してくないのかなあ。
掲示板の一連の書き込みをもう一度見てみるか
東芝の採用スケジュールに目を通すことをお勧めします
それ以上は説明しません
マッチング後だよ
って俺に言われてもお前は信用するのか？
直接リクルータに聞いたほうがいいよん
本当にマッチング後です．