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知ってる人いますか？
旧帝もいれば地方私立もいました。
なので、学歴は関係ないです。
人事の人に聞いたら、人柄しかみてないと言ってました～
自動車関連の売上がメインで将来性ない(すでに売上落ちてきてる)OSGよりも、愛知の地超優良企業、世界のマキタをおすすめするわ。
22卒のワイからもヒントや
OSGどうでもいい製品に関する問題も出るぞ。
最初の書類が通った時点で筆記で落ちることはほぼない。
だが1回目の面接でほぼ落ちるな。
書類の段階でほぼ合格できるやつは決まってる。
早期選考はよっぽどいい人材じゃないと取らんよ。
早期選考をを進めてくるのは3月の本選考の人数を減らしたいだけ。早期受けた人は本選考受けれまシェン。そしてOSGを早期で受かるやつは結局3月の本選考でもっと大手に受かるから、OSG本命の子は面接練習や資格取って3月に全力出した方がええで。
わざわざまだ面接慣れしてないこの時期に受ける必要まったくない。メリットがない。
来年の人のためにのこしますね
数学の問題は非常に簡単でした。
センターよりも簡単です。
詳細は伏せますが、例えば解の公式とかのレベルです。
ただ、問題を良く読む必要はあります。
英語はセンターの文法です。
あとの二科目及びGDはノーコメントでお願いします。
聞いてる時点で落ちます。
筆記試験はどんな感じでしたか？
自分の時は普通に早期受けても本選考受けれると思ってましたし、インターンで早期受けたら本選考受けれないとの説明もなかったです。倍率が低い、みんな面接慣れてないから条件は一緒と人事言ってましたが、結局面接上手く喋れなかったら落ちますし、高学歴、エリートしか受かりません。
よっぽど優秀じゃなければ早期はまず受かりませんね。早期が倍率低いってじゃあ早期は何人合格枠あるのか聞いてみてください。
全体で40人募集なら早期は多くて4人ってとこじゃないですか。
ただ本選考も営業は体育会系枠がかなり占めてますし、管理部門は女性で、南山が多いですね。
ここは知り合いなどのコネ採用も有名なのであんまり期待しない方がいいかもです。
ちなみに僕は私はここより待遇良い会社から内定頂きました。
早期選考受けると本選考受けられないんですね。
ちょうどインターン出て、早期選考参加しようとしてた者ですが、そうなると少し悩みますね。
インターンの中で秋にある早期選考を受けること勧められますが、絶対に3月の本選考で受けてください。早期受けたら3月の本選考受けれません。
早期の方が倍率低くておすすめとか言ってきますが、受かるのは飛び抜けた秀才、高学歴しか受かりません。しかも数人です。
対応もひどすぎました。文系は体育会系、女性は顔採用のように感じました。
将来性ないし徐々に売上落ちてきてますので、DMGとか他のメーカーをおすすめします。
webで調べてもサイトによってばらつきが有るので、ご存知の方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
私はスーツで行こうと思います。
そうなんですか…何着ていくか悩みますね…
ありがとうございます！
ちなみに、私服の方はオフィスカジュアルが多かったですか？
私が参加した会はスーツ一人でした！
ご参考までに
筆記試験どんな内容なのか気になりますよね＞Makoさん
返信ありがとうございます！
やっぱり来てませんよね
返事は来てませんよ！安心してください！
この前内定承諾書を郵送したのですが、返事が来ません、、、
Kevinさんのところには来ましたか？
詳しくありがとうございます！たしかに福利厚生はここのほうが良いんですよね。給料や会社の安定性(自己資本比率等)を考えるとあちらで、、かなり迷いますがKevinさんのご意見も参考に考えたいと思います^ ^
マキタも良い会社だと思います！自分もマキタからも内定頂いたのですが、OSGにしました。理由は福利厚生面ですかね。マキタの方がボーナスや給料は良いと思います。しかし、福利厚生により、実際にお金をためれるのは、OSGの方が貯めれるのかなと思いました。あとは、様々な業界に幅広くやっているのも魅力かなと感じました。
そこを含めて考えて欲しいです！！マキタも良い会社なので、自分が合う方で全然問題ないと思います！ぜひ参考までに！
参加しましたよー
来てないですよ！
早めに志望度の高い企業から内定をもらい、余った時間で色々調べてましたので、周りよりは少し詳しいかもしれないです笑
『40歳年収「中部地方の407社」最新ランキング』ってゆうのが東洋経済から出ているので参考になるかもしれないです。
ツッコミどころが多いですが、他の年収サイトよりはましかと…。
私は承諾してないですね。ここの社員の方3名に就活のアドバイスをもらったので一応受けた感じですね。
あまり工具に興味を持てなかったのと、社員さんの愚痴を聞いたのが理由で辞退しました。
かなりお詳しいですね笑
平均年収ってあんまあてにならないなら判断のしようがないです(TT)
おえすさんは承諾されたんですか？
営業に知り合いが1人いますが、しばらくLINEしてないので聞きづらいです笑
もし気になるようでしたら採用担当に電話してみては？
仲良くなればだいたいの年収とかも教えてくれますよ。
よく見る有価証券報告書の724万円の事でしょうか？
有価証券の年収の計算方法は企業によって異なるので、ここに書かれている年収が高いと言っても、実際は低いこともあります。
OSGは派遣社員（全体の12%）を含め、基準外賃金を含むため残業はもちろん住宅手当や通勤費などの福利厚生も含めて724万円です。
役員は含まれているかは記載されていないですが、中小企業は年収を高く見せようとするので、おそらく年収が数千万円の役員も含まれているとおもいます。
これを考えるとだいたい43.1才で700万円行かないくらいですかね。
また、メーカーはだいたい平均年齢が39～40ですが、OSGは43.1才なので、だいたい30万円くらい年収が高く書かれていると思っていいかもしれませんね。
年収が700万円あると期待して入ったらがっかりするかもしれないです。
みなし残業じゃないのはいいですよね。
平均年収700ちょいっていうのは残業前提の数字なんですかね…
営業の転勤の多さも気になります
さすがに平均で40時間は無いのでは？
この会社は部署、職場（勤務地）で待遇が変わります。
残業の多い職場では40越えもあると思いますが、基本的には20後半くらいになると思います。
残業の調節がしやすいらしいですが、職場内でも仕事を任せられて残業が多くなる人もいるそうです。
しかし、基本給が少ないため、お金が欲しい人は残業をして稼いでいるそうです。
オープンワークとか月に40時間って書いてますけど。
ホームページにも自動車用工具の売上が54%と書いてありますし…。
他分野の売上を伸ばせる自信がある人は入ってもいいのではないでしょうか。
もし売上を伸ばすことができなければ、会社が潰れるかクビになるかでしょうね。
入社後にもコネ使うと、不公平ですよね、一生懸命頑張る人が馬鹿馬鹿しく感じます。
その不安から私自身はここの選考辞退しました。
選考に進んでいる方頑張ってください
コネ入社があるのは仕方ないですよね
採用の人も、親が会社の人だと落としにくいですし…
ただ、この会社は入社後もコネがある人が優遇されるのがダメだと思います。
自分よりも仕事できない人が上司になるのはなぁ…
大手の自動車メーカーもコネ入社は普通にあると聞くとやらせない気持ちになりますが、やはり仕方ないんですかね。。。。