元旦ビューティ工業の就活掲示板・口コミ

最新の選考状況・選考結果

元旦ビューティ工業の最新の書き込み一覧 (全31件)

kiralさん (16卒)

ここの会社の人事？からメール来たけど、メールの文章の内容が酷すぎてえっ？！ってなって今ここのスレ確認しました。面接行くの辞めます！

2015年6月25日 03:53

元旦さん (16卒)

二次選考の内容はどういったものなのでしょうか？

2015年5月19日 12:06

ジョンさん (15卒)

＞Longさんへ
選考は進んでいるのでしょうか？

2014年3月19日 21:38

ジョンさん (15卒)

ここの会社の面接など選考受けた方います？

2014年3月18日 19:21

kooooolさん (10卒)

先日説明会と同時開催された筆記試験を受けました。
試験内容は一般的なSPIでした。かなり高い点数だったと思うのですが、不合格という事でした。
説明会も「応募要項に書かれている勤務時間よりも長いし、休みも少ない。残業もある」とネガティブな事ばかりを説明されました。
前年度の採用数は教えてもらえませんでした。

2012年6月28日 10:30

元日ビューティ興業さん (01卒)

私も何回かハローワークで募集しているのを見ました。離職率が高いのでしょうね。

2012年6月27日 12:25

さようならいおんさん (01卒)

＞YAMさんへ

なるほど！内定出すけど皆入社したがらないって事かぁ(^_^;)二次だと本社まで行くんすよね

2011年7月7日 13:00

YAMさん (12卒)

＞さようならいおんさんへ

採用の実績がないだけで、内定は出てますよ。あとは内定をもらった人が入社を決めるかどうか。私は辞退しました。

2011年7月5日 20:32

さようならいおんさん (01卒)

職安の人に聞いたけど去年の冬くらいにも求人出してたり、結構求人出してるみたいだけど採用の実績はないみたいです。人を採る気ない空求人みたいなので職安で見かけてもスルーした方がいいかも…(^_^;)時間と金の無駄使いになりますよ

2011年6月18日 11:07

さようならいおんさん (01卒)

確かに雰囲気暗かった…事務所も古かったし。1時間くらいいたけど、電話もならずシーンとしていたよ(^_^;)面接の前に5分くらいでできる性格診断の筆記試験と面接受付票と健康問診票みたいなのを記入させられます。いい給与は見込めなさそうだし、どうもノルマが厳しそうですわ。あと高所恐怖症の人は無理との事でした。

2011年6月17日 11:35

YAMさん (12卒)

面接受けてきました。ダメというより、暗いです＞＜
負のオーラが漂っているような・・。

若い社員も見れたらもう少し違ったのかもしれませんが。人事の人も友好的でないですし、一緒に働いていきたいとは思えなかったですね。

2011年6月9日 11:29

さようならいおんさん (01卒)

そんなにここダメなの？余程の一流企業か社員第一の会社以外今の時代どこも似た様なもんっしょ。どこやろうと有休なんて病欠以外使わないしというか使えないから関係ない。賞与も夏冬各一ヶ月ありゃ十分。そら給料安くて土日出勤ばっかあるとか残業がはんぱなくあるなら嫌だけどね。実際どうなのかな？？

2011年6月7日 21:14

無職さん (07卒)

今期は赤字でした。ボーナスカット当たりまえ。
面接では、ボーナスのことちゃんと聞きましょう。ボーナスなければ、アルバイトしてた方が給料よいですよ。来期も赤字なら、今度は給料カットかもよ。日本は一度レールから外れると元に戻れない社会構造だから、就職先は命かけて探してください。

2008年6月30日 18:38

無職さん (07卒)

リクナビ2008での、この会社のアピール情報が笑えます。
”当社では30代～40代を中心とした社員が活躍していますが、これからのことを考え、20代の若い世代を育てていこうとしています。”
・・20代がアホらしくなってすぐ辞めるからじゃないの？
若いからとか言ってイヤな仕事ばっかり、回ってきそうだね。まぁこういう書き込みをまめにチェックしてる学生さんは間違っても入らんと思うけどね。　

2007年9月8日 14:09

ボーナスカットさん (07卒)

2006/4～2007/3までの前期業績について、2007/2に発表した数字からまたまた、下方修正しました。転職する際は、あわてずに良く企業業績のチェックや業界研究してください。
また、必ずボーナスはいくらもらえるか？基本給はいくらなのか？（変な手当てがないか？）土曜出社があるのか？
昇給の実績！を必ず確認してください。また欠員補充なのか？業務拡大による増員なのかを見極めることがとても重要です。よく企業研究して取り扱い製品に妙なものなどないかよく確認してください。

2007年5月25日 23:43

無職さん (07卒)

ボーナスの支給率をちゃんと面接の時に確認してから入社した方が良いですよ！！　高齢化社会の中で建設業界は一体どうなってしまうのでしょうかね？本当に先行きが真っ暗な業界ですね。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2006年12月13日 21:10

某社員さん (93卒)

＞MAXさんへ

MAXさんってもしかして、フジタさんまたは、
ケンゾーさんですか？
まあ、ウソとは言いませんが、ケンゾーさんからは、
目の敵にされているみたいですからね・・・

2006年10月21日 21:59

MAXさん (07卒)

何年も配当も出せない。開示資料を良く読んでください下方修正何回やりましたか。信じるか、信じないかは別としてお話しますが、この会社はやめときなさい。特に住宅ローン・養育費が必要な方は、他の企業を探した方が良いでしょう。
もしも、ボーナス0円やカットされたら生活できないですよ。

2006年2月13日 19:36

避難勧告さん (06卒)

＞あっぱんさんへ

即断念しましたので、基本給等は忘れてしまいました。
なぜ業績不振なのかについては、昔ほど受注が無いということでした。考えて見れば当然で、今現在もこれからも、建物をどんどん作る世の中ではないですから、業界としてやはり厳しいのでしょう。

2005年7月12日 17:08

あっぱんさん (06卒)

＞避難勧告さんへ

ご丁寧に返信どーもあらがとうございます☆
もしご存知でしたら、基本給となぜ業績不振なのか教えていただけないでしょうか？

2005年7月12日 00:10

避難勧告さん (06卒)

＞あっぱんさんへ
　
就職フォーラムに参加した際、人事の方に直接質問しました。以前は4ヶ月だったそうですが、業績不振により、1ヶ月まで落ちたとのことです。
就職サイトに掲載されているデータはあくまで参考程度にとどめておくぐらいにしたほうがいいです。
たとえば有給休暇などは、ほとんどの企業が消化できないのが現状ですし、休日数などもいいかげんなものが多いですから。
人を集めるためには、マイナスな情報は隠し、多少でも有益な情報はおおげさに宣伝するのが世の中です。

2005年7月11日 18:14

あっぱんさん (06卒)

はじめまして、あっぱんと申します。
ボーナス1ヶ月分というのはどこからの情報ですか？
就職サイトには賞与は年2回と書かれていますが。

2005年7月11日 02:32

非難勧告さん (06卒)

＞ぽんさんへ

受けようかと思っていましたが、ボーナス1ヶ月分しかでないということで、即止めました。

2005年6月20日 12:01

ぽんさん (06卒)

誰もいないですな…
受ける方いませんか？？

2005年6月9日 01:06

まきんこさん (04卒)

どなたか受けている方はいませんか？？

2003年4月30日 16:19

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