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わたしの時も、役員の方は全然メモをとってらっしゃいませんでしたよ(^^)
たぶん感覚値である程度判断されているのでしょうね。
今日通過の連絡がありましたが、電話では『個人面接』と言われた後、確認メールに『人事面談』と書いてありました。
kgoさんも内定者の方ですか？
自分は正直まだ迷ってます。
色々な噂も聞くので…。
私は逆質問は15分程でした。
完結に受け答えできず、手応えも全くなかった上に、その場で通すとのお言葉も今後の選考についてのお話も戴けなかったので諦めていましたが、役員面接のご案内を頂きましたよ。
ご参考になれば幸いです。
もうここの会社に決めたのでしょうか？
確認したらメールには人事面接となっていました！
ご心配おかけしましたm(__)m
どちらにせよ最後まで気を抜かずに頑張りたいと思います！
40分以上が逆質問でした。
その場で通すと言われた方ばかりなようですが、私は言われなかったので不合格ということでしょうか？
逆質問が長い企業なことは存じてますが、40分ともなると、私に聞くことはさほどなかったって感じでしょうか…
こんな感じでも合格されたかたいらっしゃいますか？
役員の方ほとんどメモ取ってなかったのでどぅなんだろぅ…と思ってましたが、今までの中では自信無い方でした。
役員面接の後にまた個人面接を行うケースもあるのでしょうか？
人事面談だったら面談と言われるんでしょうか？
それって役員面接の手応えはどうでした？
今までの書き込みやこれまでの
選考を受けてきて、
きっと聞かれることは人に
よってばらばらだと思うのですが、
それでも何か準備しておいた方が
いいこと等、アドバイスが
ありましたら是非お願いします！
後悔のないよう面接に
挑みたいので！(＞_＜)
どういう選考フローなんだろう…と思いまして(＞_＜)
ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください！
すみません;
わたしは内定者ではなく
役員面接の結果待ちなんです(＞_＜)
誤解を招いてしまい、申し訳ありません(´・ω・｀)
突然すみません！
自分も内定者なのですが、
今後のこととか何も言われてなくて
不安に思ってます。
みにゃさんは、何か指示などされました？
わたしは、「志望度」については全くノータッチでした。
まず、これまでの選考で受けたインテリジェンスの印象を、良い面と悪い面聞かれました。
あとは、独立した質問を投げ掛けられたというよりは話の中でどんどん深堀された感じですが、
・私がビジネスを通してやりたいこと
・それは何故か
・それをするには具体的にどうすれば良いのか(どのような層にどうアプローチするのか)
・就活の軸
・それを見極めるためには会社のどこを見れば良いか
・これから人材市況はどうなると思うか
・組織を運営するのにおいて大事だと思うことは何か
…という感じで聞かれましたが、面接というよりはディスカッションみたいな感じでした笑
(私が答えたことに対して、「こういう場合もあるんじゃない？」→それについてまた私が仮説を言って…みたいな)
凄く話しやすく、自分の素が出せたと思います(^V^)
ありがとうございます！具体的にはどういうことを聞かれたのでしょうか？？
やはり志望度は重視されているのでしょうか？
形式や質問、雰囲気などどなたか教えて頂けませんでしょうか。よろしくお願いします。
内定をいただいた者です。
あくまで個人的な印象ですが、書かせていただきます。
一時間みっちり面接でこれまで以上に深堀りされるので、
言動の軸が定まってなかったり、会社に入る意識が低いと見られれば、
落とされる可能性はあると思います。
面接官の方はたくさんメモを取っていらっしゃいましたし。
実際にこの掲示板にも人事面接をやり直しになった方が書きこみをされていたので、
最後まで気を抜かずに臨んだ方がよさげです。
ただ面接自体は気さくで明るい雰囲気ですし、
自然体で正直に、会社への思いが伝えられれば大丈夫だと思いますよ＾＾*
以上、個人的見解ですが参考になればと思います。
頑張ってくださいね！
私もつい先日役員面接をうけてきました＊
役員の方はやはりオーラがあって最初は緊張しましたが、穏やかな雰囲気で、質問を深堀されているうちに最後の方はかなり話も盛り上がり、とても楽しかったです◎
頑張ってください(^^)
僕も個人面接のその場で通過と言われて次が役員面接ですよー。
ありがとうございます！役員の方と面談なんて緊張しますね(＞_＜)
私もそうでした。役員です！
次回が人事面談なのですが、
個人面接の時に次で終わりだよー
と言われました。
人事面談で祈られる事はあるのでしょうか？
教えていただけると助かります。
参考にいたします。詳しい内容をどうもありがとうございます。
大変参考になりました。
ありがとうございます。皆さんの後に続けるようベストを尽くます。
ミス投稿すみませんでした。
人事面談では主に
・これまでの面接を受けてどうだったか
・就活の状況
・見てる業界・企業、それぞれの良い感じるところ
・人生でのターニングポイント
などについて聞かれました。
そのあともう一人の人事の方と代わられて、意思確認をした感じでした。
人事面接では
-企業選びの軸
-どんな事を実現したいのか？
-履歴書について
-強み弱み
など、今まで聞かれた事に加えて、更に幅広く聞かれましたよ。
どうぞご参考までに
しゅうか
ぜひ参考にさせて頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
私も28日に個人で連絡ないです！
GWやからかなぁと思いつつも
不安ですよね(^o^;
明けてからに期待しましょう!!!
僕も受けましたがまだでし！gw明けですかね？？気長にまちましょ(^-^)/
そうなんですか。有難うございます！
もし何かあれば相談してみたらなんとかなりそうですね。
とりあえずまだ面接途中なので内定もらえるように頑張りたいと思います。。
健康診断書とか成績証明書とかの提出って
もうされましたか？
内定もらってからなんらかの支持ありました？
ご丁寧にありがとうございましたm(__)m
精一杯頑張ってきます(^^)/
そうですか！頑張ってくださいp(^_^)q
じぶんを出して行けば、きっとうまくいきますよ！
役員面接ですが、私の場合は、終始和やかでした♪
ここでは、なんでインテリジェンスなのか？
みたいなことを聞かれたりもしました(^^)
友人も受けていたんですが、
その方はまったく自分について聞かれずに
逆質問だったみたいです。
とにかく、雰囲気自体は和やかだと思いますよ♪
ありがとうございましたm(__)mどうやら私は個人面接が2回あったようですw
人それぞれかとは思いますが、役員面接というのも、雰囲気は和やかな感じなのでしょうか？
私はひたすら喋ってました。小学校から大学まで、勉強やサークル、部活、趣味の話など色々です。
他にも就職活動の話をして、もっと小規模なベンチャーも見た方が良いとアドバイスをもらいましたw
今日2回目の個人面接をしてきました。
履歴書について深く掘られ、まったく答えられませんでした。
それでもあきらめずに自分にできることはしたつもりです！
結果が怖すぎます。
ないとーさんの個人面談がどのような感じの面接だったか詳しく教えていただけたら幸いです。
＞じょにーさん
丁寧にありがとうございます。
役員面接がんばってくださいね！
取締役以上だとおもいますよ(^^)
わたしは、常務取締役でした。
私は個人面接一回で、次役員面接を控えています。
わたしの場合、最初の20分は質問されて、後の40分は逆面接でした。
初めの20分はESのことは一切きかれず、個人を深く見るような質問で、その際に、社員さんのかたが、仕切りに「説明わかりやすいね」とおっしゃいながら、彼が持っているボードの用紙いくつかの○を書いていました。おそらく何かのチェック項目だったのでしょう。
逆面接では、社員の方の経歴から、仕事内容を深くお聞きする感じでした。わからないことはわからないと伝えると丁寧に教えて下さいました。
面接終了時にフィードバックをくださって、2点、悪かったところを指摘されました。
面接は終始和やかでしたが、
最初の評価が良かったと感じた分、終了時に指摘を頂いたので、失敗したかな、とおもったのですが、通っていました。
そんな感じです。
私は個人面接3回受けましたw
これは本当に人によるみたいですねw
次が役員面接です。
わたしの場合は、人事面接で内定をいただいた時にもう1つだけ他企業の選考を続ける旨を伝えたところ、
他企業の選考時期が終わった頃に最終決断＝だいたい6～7月がリミットということになりました。
絶対この時までに決めなきゃだめ！って訳でもなく、学生が納得いくまで待ってくれるかんじでしたよ＾＾
やはり合格だったのですが次も個人面接と言われてしまいました。
少しへこんでいます。てかかなりへこんでいます。
個人面接2回受けられた方、面接はどんなかんじだったのでしょうか。
そして結果はどうだったのか
言える範囲で結構なので教えて頂けたら幸いです。
AYNさんは人事面接を2回受けられたということですか？
その連絡は面接当日に言われましたか？
それとも後日連絡でしたか？
質問ばかりですみません＞＜
ちょっとお聞きしたいのですが、ここって内定出てから受諾までってどれくらい期間の猶予あるかわかりますか？
教えていただけると幸いです。。お願いします。