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結果は二週間以内にって言ってた気がします。3月7日から面接開始です。通過した人だけに電話で連絡しますとのことです。
はじめまして。私は今日説明会に参加してきた者です。
確か、結果が出るのは2～3週間後で電話連絡だとおっしゃてたと思いますよ。
この度は、下記日程の弊社会社説明会にお申し込みいただきまして有難うございます。
当日は、弊社の会社説明と適性テストを予定しておりますので、よろしくお願いいたしま
す。
また、急遽参加できなくなった方は、必ず予約画面よりキャンセル処理かオービックまで
連絡をお願いいたします。
(システム上、次回別日程へ新たに予約できなくなってしまいますので、よろしくお願い
いたします。)
日時：平成17年2月16日(水) 10:00～
場所：オービック大阪本社 13F 多目的ルーム
内容：会社説明&適性テスト
持物：筆記用具
です！
場所はHPからみれると思いますよ☆
2～3週間後電話で合格者には連絡。です。
＞りえさん
OBCはオービックビジネスコンサルのことで、別会社ですよ。ちなみにぼくOBCは明日筆記です。
参考になるか分かりませんが、今日の説明会は心斎橋のエプソンのビルでしたよ。心斎橋駅で降りて御堂筋を北に行くと右手にあるビルです。
まちがってメールを消してしまい、
詳細がわかりません。。。。
詳細な場所等、わかる方教えてください（＞ ＜）
採用HPから説明会情報にとべるんですかね？
見つけられませんでした。
そうです～参加してました♪
でも説明会で筆記を行うとは思っていなかったので
面接＋筆記がすでに始まっているのかと思ったのです♪
右ちゃんさんもまだ連絡をもらってないということで
安心しました^^ ありがとうございます♪
＞やんさん
お返事ありがとうございます♪
どうやら私の勘違いだったようで申し訳ございません。
筆記試験はCABだということで、一度目を通してから
行くことにします^^ ありがとうございました♪
僕も昨日説明会に参加しました。
雰囲気よくてかなり本命です。
適正テストはCABでしたよ。
ダイレクトメールが送られてきたんでネットで予約しましたよ。説明会＋適正テスト、自己紹介カード記入でした。テストはSPIよりもCABだったかな？？パズルみたいなやつでした。
おそらく会社見学会に参加されたのでは…。
それに参加した人は、適性検査と一時面接を同時に行うそうですよ♪僕自身そっちのパターンでまだ電話連絡は来ていないのですが。。。
もう来た人はいるのかなぁ？？
なるほど～ありがとうございます♪
要するに説明会に参加すればいいのですね^^
本当にありがとうございました♪
お互い、内定目指してがんばりましょう☆
会社説明会のあとに適正試験がありましたよ☆
今日説明会行って来ました！
説明会聞いててすごく魅力的だなと思いました。
でも筆記テスト難しかったです(＞_＜)
3週間後電話連絡でしたっけ？
合格者には2週間以内に電話連絡と聞いたような・・
あり、もう選考始まってるんですか？
面接＋適性検査ですよね？
う～、連絡きてない。早速切られたのかな；、；
やんさんは電話で選考の連絡をもらったのでしょうか？
よろしければ教えてください。
SPIとCABってどう違うんですか？？
不勉強ですいません
来ていた人事の方（若い人）がとにかく魅力的でした！
話がすごくわかりやすかったし、とっても熱かったです。
最後に質問にも一生懸命答えてくれて、学生のことを本当に熱心に考えてくれてるな～という気がしました。
なんとなく参加しただけなのにすごく勉強になりました。
その人事の人が「なんとなく説明会に来るのは素晴らしいことだけど、なんとなく聞いて終わったらもったいないです。遊んだ方がまし。」というよなことを初めに話されていて、まさにその通りだと思わされました。
もちろんその人だけではなんとも言えませんが、この会社やこの業界に興味を持ち始めましたっ。
文系なのですごく不安ですけど。
人数も少なかったので(1ケタ)、すごいたくさん質問できたし、人事の方も結構ぶっちゃけてくれたので、すごい有意義な時間を過ごせました♪
今回の会社見学会に参加した人は、3月に1次面接兼適性検査を一気に行うみたいです。もうちょっと後に行う会社説明会では適正検査も同時に行うらいしいですよ。まぁ、どっちが得かは判断しずらいところですけど…。
書き込んだあとメールチェックしたら来てました。
私は16に行く予定～
ちょうど会社説明会が始まりだしたところですよ。
みんな頑張れー
言い訳ってどんな言い訳したんですか？
嘘々。普通に行ってるから。
しかも催促しないと期間が過ぎても合否の連絡もしてこない。
言い訳もする。
激しく失望しました。
社員さんが言っていました。
この会社は土日祝休みですよね？
＞しかし私からしてみたら、まだ学生の考えで甘いかもしれませんが、
＞社会人として激務と感じるのは人それぞれで、
＞その仕事がしたいから入社を決めたのにもかかわらず、
＞自分に負けて辞めていく。
＞そんな甘い人達ではないかと思っております。
では、そんな甘い人達を大量に雇ったOBICはなんなんでしょう？
自分の目で実際に見ていないものを
憶測だけで決め付けてはいけないと思います。
激務と感じるのが人それぞれならば、
辞める理由も人それぞれです。
無謀なノルマを課す会社に失望した人もいれば
仕事はできても過労で病気になってしまった人
もいるかもしれない、
もちろん激務に耐えられなくなった人もいるかもしれません。
自分に負けて辞めた人間、そんなマイナス思考の人間ばかりでしょうか。
例えば、営業を通して他にやりたい仕事をみつけたとか
親が病気になって家業を継がなければならないとか
十人十色、それぞれ理由があったはずです。
＞＞人数が減った→激務になる→辞めるきっかけになる
＞というのは違うくて、人数が減ったから激務になるのではなくて、
＞人数が減ったから営業利益率が上がるのだと感じてます。
＞仕事の取れない人が辞めていくのだと思うからです。
でも、これだと
人数が減ってもその穴埋めで、退職者よりも
はるかに仕事のできない新卒を教育して雇わなきゃいけないから
逆にコストはどんどん高くなっていきますよね。
そこまで営業利益率に高い影響は無いと思うんですけど・・・。
社員一人の人間から会社全てを観るには情報量が
あまりに少なすぎます。
話をしてくれた人の意見を全て鵜呑みにするのではなく、
いろんな人から聞いた話を総合的に判断したほうが
いいと思います。
単一的な物の見方は自分の視野をせばめてしまいます。
考えが偏っていたり、独りよがりだったり
思い込みが激しかったりする人は
社会に出て孤立している場合が少なくないように思います。
まだ社会を経験していない学生だから
想像で物を言うのは仕方がないとは思いますが
そのまま社会人になられるとちょっと危険かなと思い
社会人の一人として書き込ませていただきました。
まだ半年しか経っていませんが会社の雰囲気についての感想
他支店の様子はわかりませんが私のいるところは
「人間が好きだ」というより「自分だけが好き」「自分しか興味ない」
といった社員の方が多いですね。先輩同期含めて。
人間誰しも自分がかわいいものですしそれについては何の異論もないです。
しかし、それを「人間が好き」という偽善めいた言葉に摩り替えて
悦に入っている社風がどうも馴染めませんね。
自分にしか興味がないならそういうスタンスでいけばいいのに。
変に人間が好きというスタンスを取ろうとするからウソが出てくる。
なんか気持ち悪い雰囲気ですね。
私は四年間はきっちり働いて四年後に転職するかどうか考えることにします。
内定者の皆さんもせっかくこの会社に入ったなら
スキルアップとか転職とか視野に入れて動いた方がいいですよ。
そう。一年目からね。
以前から就職活動を控えた方々が書き込みがされているようですが、その意識の高さにただ驚きのひと言です。
これから就職活動を始められる皆さん、どうぞ頑張ってくださいね！！
オービックについては、様々な場面で良い噂を聞きます。
実際に、私もそう信じてこの会社に入社を志望しました。
ただ、それらの情報は相対評価によるもので伝わってくるものが多いです。
自分にとっての幸せは、自分だけが持つモノサシので判断しなければなりません。
就職活動においては、給料や待遇についての情報が先行しがちですが、それとはまた別の角度で会社を自分に当てはめてみるのも一考では無いでしょうか？
ちなみに私は「好きなことやって飯を食っていく」という持論を持って就職活動をしていました。
だからこそ色んな会社を受けましたし、見てきました。
その中で今、自分自身が出した答えは間違っていないという実感はあります。
えらそうになってしまいましたが、これから皆さんの実りある就職活動を応援しています。
何点か申し上げます。
まず、社員の離職率ですが総人数の推移の通り
かなり多いです。というのも営業に限らず利益に
とにかくこだわって活動している会社（企業ならば
当然の姿勢ですが）なので、その方針や目標数字
についていけないメンバーが脱落、というのが
実際のところです。
給料ですが、人件費自体はIR情報にあります。ただ、
社内で目標受注・売上の数字があり目標達成か未達成か
で大きくその期のボーナスが変化します。
最後に社内の最近の雰囲気ですが、割合として営業の増員が
多い上に物件の大型化が進んでおりエンジニアのほうの作業
が追いついていないケースが見られます。とにかく担当して
くれるSEがいないというケースもあるようです。また、
中途を採らないので抜本的にこの状態がすぐ改善される事は
ないでしょう。
私見ですが、正直甘くない仕事をこなしています。ただ、今は
やりたい仕事を任されていたり自分で仕事を取ってきたりと
いう事もあるのでモチベーション一つではないでしょうか。
会社に対しての不満が無いわけではありませんが、力がついて
きていると実感しながら仕事をしているのも楽しいと思いますよ。
皆さんがんばって下さい。
そもそも基本給は手当てが何もついてない状態なので、
もっと低い金額でもありえると思いますよ。
ですのでそこまで高すぎず、低すぎず、だと思います。
しかしボーナスの金額の目安なんて、
あまり気にしすぎなくて良い事ですよね。
当然能力により、キャリアによりけりですから。
長く突っ込んですいません。
確かに120万って多い気がするけど一年間で120万っしょ！
だから年二回あるんだから60万ずつ。
普通なんじゃないかなぁ。
ってのは平均ですよね？
入社1～5年目で基本給が20万～25万だとしても
2年目の人間でボーナス年間120万なんてとんでもないですもんね。
私は過酷な労働でもいいんです。
オービックに決めたのは、その高収益の社員への還元率はすごいはず。
これで給料も安かったら、高収益の秘訣は人件費の削減ですね。