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良い意味でも悪い意味でも、とても普通。
成果主義ではない。
管理職と客のレベルが低すぎて悩みますよ。
あんなブラウン管のテレビみたいな社内システム(笑)
インフラを支えるとか電気だなんだと言っている会社が
あんなのいつまでも使ってりゃ笑いもんだわ(笑)
パワハラもあり、若手はどんどん見切りをつけて転職していくそんな会社です。
ただ毎日時間を潰すのが目的ならとても良い会社でしょう(笑)
今年も新入社員が約50名入ったが、かわいそうだなと思った。
営業の事実の口コミは多いので、今回は他の部署についてアドバイスします。
・開発本部
どの部署も成長できる環境はない。とにかく頭がかたい。
開発なのに一切チャレンジをしない。コストばかり。
残業時間が多いほど「がんばっている」と思われる。
20、30代の若手が頑張って組織を変えようとしているが、それを管理職が潰す。
去年だけでも自分の知り合いは数人辞めた。同期はもおいない。
・総務部
今年は珍しく新入社員が1名配属された。
若手の意見は聞かれない。
しかし、良い人も数人いる。
リーダー的な人が異動になったと聞いたがそれには驚いた。
・人事部
若手は評価されない。特に採用の部分がひどいと聞いた。
「賢い人はいらない」と言っているらしい。入社した人たちに失礼では？
要は賢い若手がいると上司が使いこなせないから飛ばす。
総務部と同じくめちゃめちゃ業務をこなしていた人が異動になった。
引っ越しや人事手続きでお世話になったことがあるが、
とても忙しいのに丁寧に対応してくれた。
・広報部
ここの部署が最もひどいと思う。外から見ていてもわかる。
営業からも開発からも好かれていないのに、前社長が管理職にしたもんだから勘違いできる環境がある。
イベントでこの部署と関わったが、２度と関わりたくない。
まともな人が数人いるが、一人は異動させられたらしい。
恩義を知らない管理職と友人が多いだけで仕事ができると勘違いできる環境がある。。
本当にこの部署には関わりたくない。
以上、本当に管理部がある本社には行きたくないと思いました。
就活生のみなさまは気をつけてください。
YouTuberとして副業してる社員もいる。
これは会社公認なのか？
言わずにやっているのか不明だが
公認ならあれだが
非公認ならルールを守れない社員が
いる会社ということですね。
高卒軍団の工場にペコペコして
あぁ思い出すだけでもう悲しい
大学4年間 払った学費は200万はこえるよな？
大金払って大学行ったのに
やる仕事が現場のおっさん、中卒兄ちゃんに媚び売ってー
社内はおっさんの相手してー
1日8時間x約20日=約160時間(1ヶ月)
※ボーナス抜きで計算
無駄すぎるだろ笑
平均の手取りが20万だから
最初のみんなの時給は約1,250円！
自分は5年いて時給1,375円!
みんなの時給はいくらだ？
自分の貴重な1時間もっと価値あるところで使う方法はないか？
いろんな人の書き込み見てみろよ
わざわざ嘘を時間かけて書きにくる人なんて少ないはず
自分と同じ過ちを犯して欲しくないから
みんな書いてる
FAX使いたいか？
柄の悪い客につきあえるか？
上司のご機嫌とりたいか？
友達に自分の仕事自慢できるか？
サボってるやつと同じ給料でいいか？
ほんとにほんとにブレーカー売りたいか？笑 (営業)
経費誤魔化して昼飯食いたいか？
営業行ってないのに、営業手当貰いたいか？
Yesなら入社だ！
外からみると優良企業に見えるかも
知れませんが、実際は違います。
地方工場はモラルハラスメントが多いです。
本社は知らないんでしょうね。
部長クラスにもおかしな人がいて
仲良し人事が横行している会社です。
実績主義ではなく、ごますり口だけです。
そのため、管理職は仕事がまともに出来なくて
そのまま役職定年を迎えるか精神病になるかの
二択が多いです。
実力がある人もいますよもちろん。
やる気のある人たちはみんな転職していきます。
また退職のときに理由を聞かれたりしますが、
真実は書いてくれません。
円満退社にもっていかれます。
自分が在籍していたときに関しては
上記に嘘偽りはありません。
ほんとに転職してよかったと思ってます。
もっと早く今の会社で働けば良かったと思ってます。
今就活している人などの参考になればと思います。
まず、ここの掲示板は人事担当者がチェックしています。
それを踏まえてアドバイスをします。
日東工業は利益率や自己資本率など有価証券報告書に記載してあるように外見上は良い会社に見えます。
しかし、中身は違うように感じます。
具体的には、技術力やスキルがない会社です。
ほとんどがOEMか新規製品は派遣社員が内部を作っています。
そして、電気の会社のふりをしているが機械系が優遇させる会社なので注意が必要です。
現在の社長もブレーカを設計していた機械系で、それに続く役員も機械系が多いです。
電気や情報系の人は注意が必要です。
また、元社長は大手銀行出身でM&Aを繰り返して会社を大きくしました。
一族経営の会社なので、会長と同じ苗字の人は親族である可能性が高いです。
少なくとも二人は目視しています。
入社してから、課長以上が深々と頭を下げている若者が親族とすぐに分かると思いますよ。
この情報を信じるか信じないかは、ご自身で判断してください。
少なくとも私が在職中は、何一つ嘘偽りはありません。
会社の名前を守るために、個人情報守るためにといった
理由で隠しているこの会社
自分の大切な人が
同じ場所で働いていたらどうする？
妊婦がいたらどうする？
それで感染しました
責任はとらないでしょ？会社のせいじゃないって
逃げるのがもうわかっている
この程度よ
FAXだから在宅もできない
年寄りの上司、役員はパソコンが使えないから
一生このまま、、、
?給料が安い(昇給額がバイトの時給より安くて爆笑した)
?挑戦 が現在の社是らしいが？
新しいことに挑戦しようとすると否定される。くだらない本社業務課の部課長が漏れなく主観で否定してくる。ここが会社の癌になっている。挑戦？（笑）
?パワハラ気質の管理職
特に本社に集中している。彼らが若かった頃の上司がもろに昭和の無茶苦茶なパワハラおやじ世代だったので、その頃のままのノリで今もやっている。この会社が時代遅れの低生産性企業であることの一因になっている。
?客の質が悪い。
代理店の方が立場が上なので、平気で違法な値下げ要求をしてくる。物を買ってから値下げしろとか日時茶飯事である。もちろんこんな要求は拒否する。また、大企業が相手だと過剰品質を求められる。使用に何の問題もない微細な箇所についてもすぐに不良品として指摘してくる。関西の某企業は有名。日本のメーカーがなぜダメなのか分かってないことがよく分かる。イノベーションに頭と金を使わず、コストカットと無意味な過剰品質で生き残ろうとする安価な消極的経営方針が丸見えである。
?いまだに訪問営業至上主義
用があってもなくてもとにかく訪問しろ、の昔のやり方のまま。客である代理店もそういうものだと思っている。比較的質の良い客はそうではなく、価格、納期、対応の柔軟さ、提案力で使うメーカをドライに決めているが、少数。
?得るものがない
技術的なことは客の方がよく知っているパターンがしょっちゅうある。この会社の技術力はオンリーワンではなく、むしろ他の会社からしたらレベルが低い。ニッチ産業で生き残っている企業の典型である。したがって、営業の仕事で得られる知識は残念ながら同業他社以外では役に立たないレベルである。
もうこんな会社絶対行きません笑笑
そうなんですね、、、
私は最終日に面接があったからか、翌日に電話きました、、、
ほんとそれです笑笑笑
そもそも電話が来ないのですが、面接から何日で内定の電話来ましたか？
以前ここの書き込みに会社の悪いところが書いてあったのを見て、不安になりました。
どうするか悩んでいます
ありがとうございます！
最初に人事の方と面談(緊張をほぐすような面談兼雑談のような)をして、30分後に役員面接が始まりました。
残り30分前後になったら逆質問の時間になりましたが、時間が余ったので、実際は90分もかかりませんでした。
1時間半のタイムスケジュール教えて欲しいです！
最初に自己紹介からの自己PRでした。
そのあとはESに沿って深掘りされたり、ほとんど雑談形式でしたね。その中で志望動機なども聞かれました。すごく穏やかな面接で、私自身のことについてたくさん聞かれた気がします。受かっているかわかりませんが、、、
どこまでいきましたか？
この会社受けてるやつまだいるのかよ
ここまで書かれてるんだぜ
就活生の人考えよーよ
せっかくさ
高い金はらって大学行ったんだから
ここ入って人生無駄にするなよ、、、
親が悲しむよ、、、
友達にさ
うちの会社FAX使ってる、TOIEC使わないけど
取らないといけない
上司は会社の金着服してご飯、ゴルフ
技術系はのんびり、もたもた、仲良しクラブ
してるって言えるか？
大学4年もいって、ここ行くか？
4年分の学費でここなのか？
こんだけみんなが書いてるのに行くのか？
説明会が良かった？先輩がよかった？
考えてみよう
自分の履歴書、ESに悪いこと書くか？
面接で都合の悪いこと言うか？
ありのままな姿を見せてくれる
そんな人事、先輩、説明会を判断材料として
一度考えてみよう
毎日さニコニコして人事が仕事してると思う？
パート、他部署が何してるかも知らない
他責、管轄外は分かりません
亀さんみたいなスピード感のなさ
実際はこうよ
うちはやめたほうが良いと言っている人
厳しい意見を書いている人
みんな間違ってない
信じれない。それならそれで構わない
入社してみてごらん、現実はそうだから
業界、製品がすきなら別だけどね
20代もう一度考えよう
自己prふかぼり・日東知った経緯・ストレス耐性・営業の仕方；課題解決or懐に入るスタイル。E Sについて・
世の中にはいろんな人がいるっていうのが理解できるよ
時間と労力がもったいない
業界とか製品が好きなら別だけどね
特に社内はひどい
ろくにパソコン使えない平安時代の老ぼれが
上に居座ってるから全然上がれないし
誰も意見言わないのが
人間として成長できない、可哀想な置いてきぼり人間だね
それが良いなら
そこのあなた、ぜひ日東工業へいってらっしゃい
ガムを食べながら説明会にでた営業がいると笑
私は同じ営業部だったので彼のことを知っています。
かしこく、英語もペラペラだったと聞いてます。
良い意味で日東工業らしくない人でした
私が会社に対して抱いていた古い、非効率を
自ら改善しようと動いていた唯一の人です
彼は本社で周りに色々言われながら
一人で戦っていました。
今更ながら後押しできなかった自分が悔しいです
そんな彼から退職時に連絡をいただきました
大手へ転職を決めてました
できる人ほど辞めていきます
若い力をここで無駄にしないで欲しい！！
この会社を変える！！！それも素晴らしいが
より力が発揮できる環境で 活躍して下さい
見栄えは良い 頑張って働いても
サボっても、怒られても
もらえる給料は同じ
上を目指そうが
適当に働こうが
普通の暮らしはしていけると思います
客と飯行った、現場に差し入れした とか適当にかけば
勝手に経費で精算され 振り込んでくれます
目標達成しなくても、残業しなくとも 怒られない
簡潔にまとめると
適当に働ければよいのであればかなりおすすめです
普通な成績残して、普通な営業して、普通に愛想良く
振る舞っておけば、係長まで余裕で行けます
さて、基本的に辞める人はどういう人かというと
現場仕事のお客さんに帰宅言われメンタル崩壊8割 上昇志向が高い人2割
それについて言及するつもりはありません。
ただ、確かめる方法はないですが
なぜ、わざわざ手間と時間を割いてみなさん書いているか
考えれば答えは明確です
私は新卒配属から退職まで営業をしておりました
業界、会社の体制は確かに古い、非効率
遊んでばかりの部長がいて
ご機嫌取りの所長
それに不満をぶつぶついう係長以下
上記のような会社は山ほどあるので
まぁこんなものかという印象です
加えて営業はたらい回し、営業以外の
人事、総務、経理は自分たちの会社の営業が
何をしているのか知らない、わからない
まぁこれもどこの会社も大体同じです
社外は建築現場の学力の低く、柄の悪いお客さんが9割
メールを送っても、あれみてないなー
FAXじゃないとわからないんだよねー
ITという言葉は無縁のようです
現場に物が収まらないといけないのである程度強引なのは理解できるが、基本的に独りよがり
それを改善するのが営業の仕事でもあるが、とてもじゃないほど量が多い
これに関しては業界の話なので文句を言っても
仕方がないですが
みなさん入社すれば行き着く先はこれです。
高い金はらって大学いってこれです
書いてあることは正しい
離職率は偽装してると思う
若い時間を無駄にするな
本当だよ
退職済さんの書き込みは全て正しい情報です。2019年入社組もついに現時点で離職率50%に届きそうな状況です。
人事の情報操作は操作というより本当に偽装です。また、2021年4月から社宅の家賃負担が2割から5割に改悪されます。
客は中卒レベルの現場のオッサンが大半なのでガラが悪いし常識が通用しない連中ばかりです。大卒がやるような仕事ではあありません。
なので、会社も超高学歴者は採用しません。彼らはこの会社の仕事が非効率で、顧客の質が低いことをすぐに見抜いて見切りをつけて辞めていくからです。また、人事はそんな彼らの学歴がもったいないと思っているからです。自虐ではなく現実です。
いくら内定がなくても、ここで働くのは時間と新卒第二新卒既卒数年内の権利の無駄遣いです。
昇給はせいぜい6000円程度です。
金融機関や商社ではだいたいこの3倍以上です。
それでもこの会社で働きますか？
会社の悪口ではなく皆様の将来を無駄にしないにも伝えたいです。
設立役75年、インフラ関係、業界ナンバーワン企業、、、
見た目はそこそこで、よっぽどのことがない限り潰れないでしょう
実際の中身は昭和時代
他場所はまるで別会社で問い合わせはたらい回し
社内、社外含めFAXでのやり取り90%以上
テレワークは不可でフォローも難しいスタイル
ユーザーは工事現場の柄の悪いおじさんが多い為、
メールもろくに使えない、汚い字のFAXばかり、、、
エクセル少し使えるだけですごい人呼ばわり
、、、らしいで判断、評価される
できない理由ばかり考える
新しいこと、変化に関しては取り入れる気は全くない
上司はコロナ禍でも会社経費で接待
社員は領収証偽装で昼飯食べ放題
若手の離職率偽装(16卒、17卒、18卒半分以上退職)
昇進条件のTOEICスコア有
ちなみにTOEICは仕事上一生使うことはない
もちろん良いところもあります
何も考えず適当に働く人にとっては働きやすい
平均以下の仕事量、成績でも普通に暮らしていける会社
1人で黙々と仕事ができる
結果出さなくても怒られない
昭和部長のご機嫌を取れれば勝ち
直接的にキツく言われない
残業してもしなくても良い
人事のうちの会社良いですよ感のすごさ
当たり前のように社員にみん就かかせちゃう人事部
根拠のない決定に従って適当に金稼げれば良い考えの人
ぜひ。おすすめです、、、
これ見て嫌な部分あると感じた方もいるかと思いますが
成長できないです
本当にこの会社辞めた方が良いです。
なかったらやらないと思います。
まだ来ていませんが、今日か明日にはくるかもしれません
待つしかないです
結果来ましたか？？
違います…
基本的に1次と同じですが、志望度をしっかり伝えることが大事だと思います。
頑張ってください。