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はーい!
今確認してみたら、なかったです。先方の不備かもしれませんね。
返信ありがとうございます!助かります^_^
3月中旬?4月?くらいにWeb説明会に参加させていただいたのですが、カメラ・マイクどちらもオフで大丈夫でした!
約1週間でお電話を頂きました!次回の最終面接についての確認をされました。
みんなどこ住みですか
雰囲気や質問内容などを教えていただきたいです。
人事の方に早くに受けた方が枠の関係上良いと言われたし、悩んでいます。
私も開きませんでした...
リクナビから事前確認書をダウンロードしたのですが、エクセルが上手く表示されません、、!同じのような方いらっしゃいますか、?
こちらのキャリアパスをガン無視で
事務作業のように淡々と残り枠志望か1人ずつ聞かれた。使い勝手のいいグローバル人材を手っ取り早く欲しいのがダダ漏れで、来ていた他の就活生も呆れ顔。現場や製品は魅力的だが、上層や人事が変わらないと会社はよくならなさそう。
国際推進部の先輩社員(外国人)との対談(日本語)は楽しく有意義でした。
入社後、一切語学研修はないらしく、外国人社員の方でも独学で医学専門用語(英語)を覚えるのに苦労されたそうです。
海外経験がある方はわかると思いますが、英語といえど現地の訛りがあり、かつ医療用語を話さなければなりません。
その上、本社の人事は海外の現場知らないので、とりあえずTOEIC800以上あれば海外いけるだろうという認識です。(TOEICは日本英語協会が作った試験なので高得点=ビジネス英語話せるではないこと多分わかってない)
正直、現場(若年層)と人事(御年寄)が乖離してるのは否定できない。
そのレベルが欲しいのなら説明会や面接は英語にし、新卒ではなく海外経験のある中途採用や外国人社員を増やした方が良いと思う。またそのレベルでも医療用語の語学研修は行うべき。年功序列で平均給料400万の会社にそのレベルの人材は夢物語的だと感じた。あまり採用する気がないのかもしれない。
経理は日本本社勤務なのでTOEIC800以上ある方は良いかもしれません。
国際推進部は眼科専攻の帰国子女でないと、実務で難しいと思われます。
本当ですか,それはきついですね・・
どの段階でサイレントですか?
私は技術系ですけどね
連絡来ました。残念ながら、とのことでした。ゆきさんはどうでしたか?
私は連絡を電話で頂いてます。不合格だった場合に通知が電話なのかメールなのかまではわかりません…
出ましたよ!
上限2000円みたいです。
皆さんは頑張ってください。
いつも答えていただき、すみませんσ(^_^;)
ありがとうございます!
ありがとうございます!
そうですね。
夕方に電話できました。
結果は電話で来ましたか?
お久しぶりです。
私の場合、二次選考の結果は8日目にきましたよ。
そうなんですね!
ありがとうございます!!
SPIは英語なかったですよ!
SPIは英語ありましたか?
教えてほしいです。
ありがとうございます!非常に助かりました。
最終面接頑張ってください!うまくいくことを祈っております。
以下のことも聞かれました。
・ニデックをどのように,どこで知ったか
・自分の強み
技術系の方々は,これまでに培った技術と経験を思い出しておくと面接時に役立つと思います。
私はこれができていなかったので,反省点として記載しておきます。
小論文はありませんでした。
SPIと性格検査だけですね。
面接についてですが,先に申しますと技術力についての質問が主でした。
事務系の方々と共通する話題は
・なぜその大学に進学したのか
・将来どのような仕事に携わりたいか
・逆質問
ぐらいですね。
ほとんど,掲示板に載っている情報通りでした。
私もまだ最終面接が残っているので,まだまだ気が抜けません。
お互い頑張りましょう!