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筆記試験後に、指定履歴書を渡されて成績証明書やらなにやら郵送してくださいと言っていたと思うのですが、軽い放心状態で詳細を聞き逃してしまいました。
これは、筆記が受かった場合だけ郵送なのでしょうか？それとも、これらの書類と筆記試験で一次は選考されるのでしょうか？
ほんとくだらない質問ですが、どなたか教えていただけないでしょうか？
俺も11日に受けて昨日（13日）に結果が郵送で着ました。
最終面接の日程がどうも埋まってるようで6月1日と随分先のこと
になってしまいました。
俺も11日に受けて昨日（13日）に結果が郵送で着ました。
最終面接の日程がどうも埋まってるようで6月1日と随分先のことになってしまいました。
地域・性別・学部を問わない採用って意味です
パンフレットに書いてありますよ
今度説明会に行くのですが、正三角形採用ってなんなんですか？
説明会の中でいってくれるんですかね？
今日一次面接を受けました。
正三角形採用に期待！！
今日振り込まれてました
GWで銀行休みなんかなとか色々考えてたのですが
勘違いだったんですね
ありがとうございます
今日までだったの！？
しまった・・・。
25日締めの10日払いだったような気がします．
交通費等の振り込みはありましたか？
25日締めの5日払いだと思ってたんですが、違うんですかね？
理由は，GAZさんが言われていたのとだいぶ似ています．
IBMは，大きいし，自分のやりたくない仕事をする可能性があるように感じました．
ニイウスは，いい会社だろうと感じてますが，結局勇気が湧きませんでした．働いているうちに，ニイウスに行きたいと思って，中途採用とか狙う可能性もあるかもしれません．
同じSI業界で働く以上，どこかでお世話になる可能性もあると思うので，
そのときは皆さんよろしくお願いします．
他のところは落ちて、
周りの奴らは一流にしか行ってませんけど、
それならここで頑張ろうと思ってます。
よろしくニイウス!!
みんな、どうですか？いよいよ一次組の応諾期限ですね。
私は他社に行くことにしました。
NRI＞ニイウス＞IBMです。
でもほんとに僅差で皆さんの意見も分かれているように自分としても判断が難しいのでじっくり迷いたいと思います。我ながら贅沢な悩みだと思います。怒ってる人がいそうでちょっと怖かったり。。
NRI＞ニイウス＞IBMです。
でもほんとに僅差で皆さんの意見も分かれているように自分としても判断が難しいのでじっくり迷いたいと思います。我ながら贅沢な悩みだと思います。怒ってる人がいそうでちょっと怖かったり。。
また、ニイウスはIBMの子会社だとは思ってませんが、IBMは子会社の方が待遇がいいという話もよく聞きますし、IBMとのつながりは、強みとなる部分の方が多いと感じています。とにかく、一番大切なのは今後どうなっていくかだと思います。
ちょっと境遇が似ているのかもしれないので、書き込ませていただきますと、
僕はニイウスとNTTデータとIBMの三社から内定を頂いて迷ってました。（NRIは落ちました♪）
結論から言いますと、僕は、NTTデータに決めました。
しかし、三社からどれを選ぶのか正直迷いましたし、どれが正解なのかとかいまだにわかりません。
ニイウスは、もはやIBMやNRIの持っている株式の割合もほんとに少ないし、
子会社とは明らかに違うと思います。
現時点ではIBMのサーバの売り上げに頼ってる割合は多いですが、ソフトウェアの売り上げの割合増やしてるし
今期は、純利益が倍増したりしてましたし、優良企業だと思います。
大企業・大手がいいのか、ある程度小さくて会社としてフットワークよい会社の方がいいのかとかわからないです。
とはいえ、そこでニイウスを選ぶ勇気が湧かなかったり、あとはNTTデータの方が自分のやりたいことができそうかなという理由からこちらを選びました。
ちょっとここの掲示板にふさわしくなくなるかもしれませんが、IBMについては、
一次面接・二次面接と「もし、あなたのやりたくない職種になるとしてもIBMに入社しますか」と
二度に渡り、質問されたのが、どうにも印象が良くなくてひっかかりました。
IBMで働いている友人に話を聞き、そんなことはそんなにないよと言われましたが、
不安が残ったり、そのほかにも見えてこない面が多々あるので、
僕はデータを選ぶことにしました。
bombさんも難しい選択だと思いますが、じっくり考えられてはいかがでしょうか？結局なんのアドバイスにもなってないかもですがw
そんな大手と迷うなんて、そうとうニイウスの志望度が高いのですね。ならニイウスに決めればいいと思います。
ネームどうり爆弾ですね。
まー僕ならIBM蹴ってニイウスに行くでしょうね。
自分に実力があるなら引き抜きも多いみたいですし。
もちろん考え方は人それぞれでしょうが
私の思ったことを少し
＞給料＝激務の可能性が大、だという事
もちろんそうでしょう。
しかしある程度の激務が覚悟できないようではこの業界は辞めた方が良いのでは？
もちろん人を物のようにしか思っていないような扱いは勘弁ですが
この会社は残業が多いとチェックが入って残業を増やさないようにしているようです
＞内容と期間が「質」に結びつくかは、わからない
懇談会の時に質問したのですが
懇談会等で貰った資料にも書いてある通り
内容はITの基礎からシステム構築の基礎などであり
それぞれの内容毎にテストがあるそうです
最後に仮想のプロジェクトの提案から契約獲得までの
試験のようなものがあるそうです
短期間の研修ですぐに現場に放り出されるよりは良いと感じます
＞IBMの子会社のようなここで身に付くのでしょうか？
私は「子会社」とは主なお客様が「親会社」であることだと思っています
なのでニイウスはIBMの子会社という認識はありません
ニイウスのお客様は「IBM」ではなく「各金融機関や医療機関」
IBM本体よりニイウスの方が現場との接触が多いのではと考えています
なので学ぶこともそれだけ多いのではと考えています
またIBMとNRIはニイウスの株を既にある程度放出しており
法的には関連会社ではなくなっています
ちょっと考えて見たほうがいいと言われました。
企業は一般的に、給料＝激務の可能性が大、だという事です。
新人研修も、どこの会社でも少なからずやる事だし、
内容と期間が「質」に結びつくかは、わからないと思います。
他でも使えるスキルは、IBMの子会社のようなここで身に付くのでしょうか？
もう少し考えたいと思います。
悩むのは当然のことだと思いますよ。NRIやIBMにはない、ニイウスの魅力というものも確実にあると思います。自分自身がそれらのどの部分を重視するかが重要で、大手かどうかではないと思います。
…と偉そうなことを言ってしまいましたが、実際自分がその立場になったらどの選択をするか自信はありませんが…。
NRIやIBM内定なんてうらやましすぎ。NRIやIBMだったら、ニイウスと迷う余地もないよ。ニイウスは、しょせんIBMの子会社みたいなものだから。実際は、あらゆる条件で考えてもIBMの方が上。
もち、色々なことを考慮しての結論で、最後にそういった社風みたいなのを汲み取った形です。
どう考えてもNRIかIBMに行った方が良いと思います
実際にそうゆう大手を蹴って
ニイウスに決断した人っていますか？
ニイウスが良い企業だと思うけど，
なかなか決断する勇気とか出ない・・・
皆さんどんな感じなんですかね？
私もそろそろ本気で決断しようかと思ってるところです。
既に1社断ってますし。
一つ、良い会社だと思う点は、
内定出た後の対応がかなり良いレベルだと思いません？
ここまで、期間と機会与えてくれる会社は
あまり見あたらないと思うんですが。
会社側からの連絡事項や内定者同士の親睦のための
掲示板の2つで構成されるサイトだそうです
詳しくは内定者イベントの時にもらった資料に書いてあります
内定者サイトってなぁに？
同じくここに決めた方、よろしくお願いします！
内定者サイトで会いましょう♪
自分の決め手は次のような感じです
・現時点で業績は良い、給料も良い
・新人研修をしっかりしてもらえる
・自分が思っていた以上の激務ではない（もちろん楽なわけではないが）
・仮に転職したとしても他社でも通用するキャリアが身につきそうだ
・自分から「何をやりたい」と言える会社
そんな数字マネジメントになんないと達成できないですよ。
良い企業と思うだけに迷う．
大手に行くべきか，ニイウスに行くべきか．
それはSE？営業？それともどちらでも目指せるんですか？
ここなら夢じゃない！
SEです！
営業の話はあんまり聞いてないんでネタないっすね～
シェバさんは営業・SEどちらの志望ですか？
聞いたことをいくつか書きます。
・コンサル～運用まで全体的にやるカンジ（部署にもよるでしょうけど・・・）。話を聞いた女性社員の方は1年目の研修後は運用の部分から習ったみたいです。
コンサルあまりないと思ってたのでなんか嬉しかったです。
・研修は最後にプレゼン。これが何回やってもできないと適正ないと思われて客先と関わらないような仕事メインになるみたいです。パンフにも載ってた人事系の女性の副社長のお話でした。
・懇談会のときに人事・研修系と思われる女性のかたが、6年目で年収800万といってました。現場は皆驚きでした。
・金融のある部長のかたのお話では、だいたい毎日7時か8時には帰ってるそうです。某大手からニイウスに友達の誘いでうつってきたみたいで（しかもまだ60人くらいの時に）、大手では2千人くらいの社員がいたみたいなんですが、残業が当たり前のようで毎日だらだら深夜まで仕事をしていたらしいです。それが嫌でニイウスにうつったそうです。今は快適だそうです。これは自分的にかなり良い情報でした！
・若い社員のかたのお話でも、終電まで働くことや徹夜もたまにはあるけども、普段はクラブ（フットサルとかあるみたいです）をやったりできるくらいだそうです。徹夜2連続などはないみたいです。
・内定者説明会に行った方はご存知だと思いますが、社長が『人手不足で困ってる。200人は足りない。今年は大盤振る舞いして採ってもいいと言ってある』と言ってました。その場に100人近くはいましたが、第2陣の募集もあるみたいですし1陣でやめる人もいるでしょうし、まだまだ入る余地ありそうですね。2陣の方頑張ってください！！
これだけ急成長しているにも関わらず全く過去を振り返ることなく未来を語ってくれたし。
なによりもっと話を聞いていたいと久しぶりに感じました。
この人にはどんな未来が見えてるんだろうなと。
自分がやりたい事があればいい会社だと思います。
給与に22時までの残業代が含まれているのが気にはなりますが、年収制なのでこれはしょうがないですね。
あとは、自分の頑張り次第ですね。
詳しくは覚えていないのですが
給料は「勤続年数に応じて上がっていく部分」と
「仕事の実績に応じて上下する部分」があるそうです
それぞれがどんな割合なのか等は分かりませんが
当日配布されたパンフレットにも年収制の事が少し書いてありましたが
私見としては1年分の給与＋賞与を12で割っているだけのことで
そんなに気にすることはないと思うのですがどうでしょう
応諾を迷うのが失礼でしょうか？僕はそんなことはないと思います．ニイウスのスタンスが「他も受けて，それでもニイウスに行きたいと納得した上で来てくれ」
という形での5月9日なので，話をすれば僕は応じてくれるのではと思います．
本来，法律的には，企業側は半年前，つまり大抵の企業で行われる10月頭の内定式までは，学生を拘束させる権利はないはずです．
なので，応諾書を書いた後にも，「やっぱりやめた～」と断ることが不可能ではないと思われます．法的拘束力もないらしいです．
そのようなことをすると確かにすごく失礼だと思います．
しかし前もってここの企業が何日まで選考があるので，
待ってくれませんかとお願いするのは，全然失礼ではないと思います．実際に待ってくれるかどうかは知りませんが．
そりゃあ，5月9日までに返事できるに越したことはないですけどね．
＞はんぞーさん
じゃあ，俺も聞いたり思ったことを過剰書き．はんぞーさんが発言した以外の部分で．
・売上を支えてるのは，やはりIBMのサーバの販売が大きい．
・でも，世間で言われるSEの仕事もたくさんしてそう．（現段階ではほとんどが金融）
・過去ログに研修についてこれずに辞める人が多いという話があったが，そんなことはなくほとんど大丈夫．（体調崩して受けれなくなったりした人とかがいたとかそのレベル）
・アプリケーションの方が忙しい．
・派遣になったほうが残業は少ないかもしれない．
というわけで，やはりいい企業だと思います．
他にも内定先頂いているので，そっちと悩みますが．
長い発言になって申し訳ないです．
そうそう、それです、いいたかったのは＾＾；
フォローありがとうございます。
ニャンコロさんにしても、愛梨さんにしてももう少し企業の都合を考えられたらどうかなぁと思いました。
同じような状況でお話を受けないことにした方もいらっしゃると思います。
こんなこというのもなんですが、他の企業の結果を待ってもらいたいということはあとで結果がわかる企業のほうが志望度が高いということですよね？待ってもらって結果が出て、内定ならそちらへ、だめならniwsへってことでしょう？
内定を承諾するのを悩むの当たり前のことですが、上記のような理由で事前に決められた応諾期間、それも一ヶ月以上という長いものをさらに伸ばしてくれるよう要請するの少しフェアじゃないかなぁと。
niwsの方は十分に待ってくださっています。
それでも、おそらくお願いしたら引き伸ばしてくれさえするかもしれません。基本的にこちらを尊重してくれてる企業だと思いますから。
でも、それを利用するのはどうかなと。
わざわざ待ってあげてそれで他にいかれたらniwsの方はどう思うでしょうか？また、逆に他が落ちてしょうがなくniwsにこられた時に、ここを第一志望にして入った周りの同期はあなたをどう思うでしょう？
そのへんを少し考えていただきたいなと思って書き込みました。えらそうに意見してごめんなさい。
あとみなさん話の流れをおってごめんなさい。言っといてなんですが、一意見なのであまり気にしないでください。荒らすつもりはないですから。
確かに私も22日の懇談会でニイウスのイメージ、特に社長のイメージは大きく変わりました。忙しいだろうけど、働きやすそうな会社だな、と思いました。あと、年収の件は私も気になります。聞いた方いれば、よろしくお願いします。
今回は具体的な年収は聞かなかったのですが、別の機会に聞いたところによると、
20代後半SEで700程度
という人がいましたよ。平均とかモデルではないのでなんともいえないですが。それに課長だかなんだか役職のある方でした。
人事の方に聞いたのは、いきなり基本給に差が出ることはめったにないそう（多少はあるでしょうけど）。給料に差が出てくるのは役職につくか、つまり出世のスピードって部分が大きいらしいです。
あくまで一意見としてきいてくだださいな。
・研修は8ヶ月くらい。その期間は9:00-18:00勤務
・残業時間はプロジェクト次第。平均60時間(他に聞いた人補足plz)
・株式で「卸売」に分類されているのは、会社のスタートがそうだったから
・社員が若い(プロジェクトリーダーが30才代等)
・成長率を維持する為、新規領域を開拓し続ける
#一番聞きたかった「年収制」と「30才モデル年収」は
#聞くことができませんでした。残念・・・
とりあえず今思い出せるのはこの位です。
これ以外の質問をされた方、または「残業40時間だって聞いたぞ」等ある方は
書き込んで頂きたいと思います。
ウソです。
けどイベントに参加して最も懸念していたことが払拭されたのでもう決断すべきかなと。
ニイウスに対して無機質な印象を持っていたのですが結構アナログな回答もあったし人間っぽさを感じられたからです。
なにより結局サラリーマンになるんだからさほど変わらないと思います。
年収だって差はあってもある程度の範囲内でしょうし。
確かに新卒での就職は重要だと思いますが、私にとってさほど影響はありません。