会員登録すると掲示板が見放題！
ニイウス コーには1532件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの36件の本選考体験記、13件の志望動機、15件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
決め手は？？
私はこの会社で働こうと思います。
悩むことが失礼なのではなく、内定の返事の期限を延ばすお願いをすることが失礼なのではないでしょうか。内定貰ってから一週間以内に返事しろと言われてるわけではなく、それなりに考える時間を貰っているわけですし・・・一回目の返事の人数が今選考中の人にも影響してくると思うのですが。
ん？？？
私が書き込んでいるのはあなたが書き込まれた12時間も後ですよ。
内々定をいただいた後でも悩んでいる方は私だけではないと思います。これからのことを真剣に考え、内定を承諾するかどうか悩むことは失礼なことではないでしょう。
「承諾するかどうか悩んでいる＝行きたくない、働きたくない会社」ではないと思います。
あっ、失礼しました＾＾；
レス違いです。
＞愛梨さん
でした。
ん？何が失礼なのか、悩むから行きたくないとか、ちょっと意味がわからん。。
とりあえず内定出てから皆さんの意見(ここの掲示板)を聞いて、志望度高くなったから他の内定先と悩んでたんですよ。
しかし、今日イベントに行ってきましたが、ちょっと微妙だったかも。。まぁそれは私のやってみたいことが、今現在コアでやってなさそうなのでって意味です。
まだ時間はあるのでゆっくり考えてみたいと思います。
ってかかなり個人的な書き込みですみませんでした。
17に説明会に参加して、筆記の通過連絡もらいましたよ。1次面接の予約ももう始まってます。25日必着で履歴書郵送になってます。リクナビにメール着てたし、会員制HPにも来ていましたよ。
私も5月中旬まで就活をつづけることになりそうです。
内定締め切りの日までに最終の結果がもらえそうな会社がないので、延ばしてもらえるように頼んでみようかと思っています。
誰か，17に説明会いった人いない。
あれって，どれくらいできないといけないのかなぁと。
正直，テストで落とされたら泣くし( ´_ゝ`)
さすがにそれは失礼なんじゃ＾＾； 他の企業と違い、十分にまってくださってると思います。それほど悩むのならあまりいきたくないと感じてらっしゃるんじゃ？
ここは大手に元受となるような大手に比べれば多少見劣りするかもしれませんが、それらを除けば、これ以上本SEにとってはいい環境もなかなかないなぁと思います。
安易に決めてしまわれてもけっこう満足できると思いますよ＾＾
悩むのは悪い事じゃないですし、期限ギリでも
問題ないんじゃないですか？
人生決めるんですし。
と、これは自分に言い聞かせてる言葉です（笑）
やっぱりハードがメインっていうのが
少し皆さん気になるみたいですね。
でも、やはり取引先が主に金融で、
この先、取引業界の拡大、アプリも伸ばしたい、
と考えてる企業みたいなんで成長性はまだまだ期待できますよね。
ハードも技術革新早いですから、その売り上げの伸びが
緩やかになることはあっても、止まることはないと思いますし。
って、ちょっと私が安易に考えすぎなんですかね？
難しいですね～・・・
22日は納得するまで質問しようと思います！
今後はアプリの方に力を入れるとの事だが。。。
私はココをどうしようか悩んでいる一人なので、22日のイベントのときにしっかり聞いてみたいと思いますわ。
＜梅昆布茶さん
私は確実に5月中旬まで就活入りこむみたいなので、内定承諾締め切りまで、どこからも内定もらえなかったら、延ばしてもらうように、頼んでみるつもりです。
やはり、ここの業務のメインはIBMのハード販売であるからです。売上高が高いのはその販売という業種であるからなので、他のSI企業と比べることはできません。つまり、SEといいながら、実際の職種はCEであることが予測できます。よって、何かシステムを作り上げたいというような人にとってはミスマッチしてしまう会社なのではないでしょうか？
一番単純な理由は、大企業（1000億企業）への成長中でありながら、まだ人が1000人足らずであるということだと思います。すでに人も利益も膨れ上がって経営効率の悪くなったある種の大企業よりも活躍の場があると考えます。
しかし私にとっては仕事内容が問題です。インフラからアプリケーションへの移行期であることも個人的に魅力です。
すいません「ぼくも」だけで。
ぼくも悩んでます。内定を頂いてからもう一ヶ月経ちましたが、まだ懇親会にすら参加できていません。よい会社だなぁと思うんですが、どうしても内定承諾書を書こうと決断できないんです。。締め切りは来月9日までですけど実際その締め切りギリギリに提出したらかなり失礼ですよね。でも他社の選考の結果が出るのもおそらくGW明けあたりになるので、いまはどうにもアクションできない状態で悩んでます。。
会社によって内定出る時期があんまりにも違うとゆうのも辛いです
ぼくも
入社のタイミングがイイというのは具体的にどういうことか教えていただけないでしょうか＞＜
まさか冗談抜きで英語で落ちたんじゃ・・・
とか不安だったんで（笑）
実はもう一社内定出てるところの承諾を迫られてるんですよね・・・
それの期限が説明会開催日・・・
書き込みありがとうございます。
私も説明会で聞いてみたり、もう少し調べてみようと思います。
ここは仕事内容に納得できれば、経営効率の良さ、入社のタイミングなどを考えても、ある種の大手よりかなりいい企業だと思います。
そうですよね
他の会社のSEとは違うと思います
株式のカテゴリーも「サービス業」ではなく「卸売業」ですし
所詮IBMのサーバを販売する会社なのでしょうか・・・
ちょっと不安ですが今日次の内定者説明会の案内が来ましたので
私はそこで判断しようかと思っています
UDB linuxに近い位置に行くといいよ
私も全く同じです。はたしてどうしようか。。。
このままいくと、全ての選考が5月の中旬になりそうなので、
本気困っています。。。
↑のような記事日経BPにありました。
業績は申し分ないですよね。
正直に言うと迷ってるところです・・・
ここの掲示板で皆さんの意見とか見て
いい会社だなという思いは強くなるんですが
いまいち踏ん切りがつかなくて。
大手の選考も始まって、
それがまた、中途半端に進んじゃってるんですよね（笑）
本当にいい会社だとは思うんですが、
なにぶん情報の絶対量が少なくて・・・
決断に踏み切れないのが正直な気持ちです。
ど～もです。内定者説明会か。。あはっ(笑)
私って結構やばいですねぇ～。
ユータさんはここに決めたんですか？
お久しぶりです。
私は懇談会の次の内定者説明会なんですけどね。
結局、懇談会には参加できなかったんですか？
どっちにしてもそろそろ連絡欲しいですよね。
懇談会の連絡ですか？？
もしそうなら、私も向こうから連絡頂けると、3月の終わりに言われたのですが、まだきていません。
なんか重なりそうでいやだなぁ～。
そうそうそれを私も待ってたんですが、、、、内定の決断とかしなくてはいけないので、、
まだですよね？
4月中旬頃っておっしゃってたんで
そろそろ予定ぐらい来ないかな。
説明会では全社員553人と言っていたので年16～17人ですかね？
懇談会ではSEの人しかいなかったので（先輩社員さんも内定者さんも）営業さんの事は全然わからないので・・・SEの事しですけど、懇談会にて聞いた新人研修の話です。
テキストの量はけっこ厚めのA4サイズのテキスト平積み40cmぐらい（わかりずらい表現でしょうけど・・・オフィスに積んであったのをさして「これの二倍ぐらいの量」と先輩社員が言っていたので・・・）と言っていました。年によって何冊になるかは変わるみたいので・・・曖昧ですけどね。＾＾；
最終的には成果として上司にプレゼンを行いうと聞きましたよ。
私は研修の途中で離職する人は多いのですか？とは聞いていないので、なんとも言えませんけど・・・これから行く人は聞いて見てはどうでしょうか？私も内定者説明会で一応聞いてみるつもりですけど。
彼氏がニイウスでSEをしてるのですが、彼によると、
SEの場合は研修についていけなかった人がやめる（それか事務系へ移動）ようですよ。
研修では先輩にプレゼントとかのテストを受けたり、何やら分厚い本を勉強したりしてましたよ。
私も懇談に参加したときに聞いたんですがたしか3．5％というように言ってたんですが…研修中にやめる人のことは聞かなかったなぁ…結構不安にさせてくれる情報なんでできれば情報源を教えてもらいたいです。
6年目の社員のお話では同期は2人しかやめていないといってました。
多いとは思いませんが・・・
初耳なのですが，本当に多いんですか？
離職率は，4％弱と聞きましたし，
座談会でお話を伺った4年目くらいの人は，同期入社が50人程度で
今まで辞めた人は，まだ1人くらいとか言ってましたけど．
研修中っていうのは，離職に入らないのですか？
懇談会とかで是非聞いちゃってください。気になることはどんどんと。
＞研修期間でやめてしまう人の多さが。。。
私は知らなかったのですが、どこでそのようことをお聞きしたんですか？不確実なら印象だけを悪くしてしまいそうなので。
そうなんですか。参考になります。確かにここはまだ社員の数が全然足りないと思います。実際にそのせいで案件をいくつも断っているということを聞きました。私は営業力・技術力は持っているなぁと思いますよ。そうでなければ、あの成長をずっと維持するのは無理だと思ったからです。やっぱり信頼と知名度、この2つがまだ欠けてるなぁと思います。
研修中に多くの人がやめてしまうんですか？
まぁ、ありそうな話かもしれないですね。あの採用方法だとミスマッチがあっても仕方ない気がします＾＾；
それから私の方は東洋経済ではなく日経新聞のほうで、1ヶ月くらい前だと思うんですが、日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「PRISM（プリズム）」の若さっていうところの上位にランクインしてました。しかし若さって何だろう。。。
ただ製品を売るだけが仕事ではないのは間違いないですね。
ただ、通常コンサル的なシステム開発とはクライアントの業務分析を分析して、それにあわせたソリューション(私この言葉嫌いです)を提供するといった形になると思うのですが、私が社員さんに話を伺った感じだと、ここはすでに会社で開発した、「こんなことができますよー」という型にはまったソリューションを販売するという形をとっているようでした。だから、あまりコンサル的ではないかなぁというのが私の意見です。
というか、本音としてはそういったコンサル的な業務もしたいのでしょうが、現状では体力と実力と実績と信頼と知名度がないから無理なんじゃないでしょうか(笑) まぁそれはこれから入ってくる社員しだいなんだと思います。
私も人事の方に同じ質問したんですよ。同じ答えが返ってきたんですけど、懇談会の時に社員（営業）の方のお話を聞いたときに、ただ製品を売るだけが仕事ではないなぁと思いました。すいません答えになってなくて。
なるほど、納得！
激しく同意！
です。
「伸びる」に関して
東洋経済3月19日号の「伸びる会社680社」
ランキングの220位にニイウスがランクインしてます。
評価基準が営業増益率だけなので何とも言えませんが、
それでもやっぱり、ほくそ笑んでしまいました。
ニイウスがコンサルよりって、どこでそう感じられたんでしょうか？
私が人事の方にコンサル的な業務はしているか質問したときは、部門としては存在してるが、まだ会社が若いため自社社員のスキルではまかなえず、中途採用の方を中心に構成してるので規模は大きくない、といったような話でコンサル的な提案業務はあまりないのかなぁと思いました。
＞せとさんへ
業界が絞られてるというのは会社経営的にはプラスだと思いますが、働く人からすればキャリアの選択肢が狭まるのでマイナスとしてあげさせていただきました。
経営手腕とフットワークの良さは私も説明会のとき感じましたね。経営陣に具体的なビジョンがあるというはIT業界で生き残るために必須のことでしょう。今はマイナーですが、将来大きくなりそうな企業だと思います。これからの時代は、すでに大きくなった企業に入って、優秀な才能をもってるのに根っこのほうで腐ってしまうより、こういった企業に入ってしっかりと経験を積むほうがいいんじゃないかなと思います。
今のこの業界は完全に飽和状態であり、企業が淘汰される時代に入りつつあります。
小さな会社は手を広げるよりも、その道のプロとして生き残ることはかなり分かりやすいと思います。
そして、今まではIBM製メインフレームの販売で伸ばしてきた会社ではありますが、そこで業務アプリケーションにも注力していくという今後の展望があるというのを説明会で聞き、とても力のある会社と感じることができました。
多くの社員を必要としていることもそこに起因するところが多いように思えます。
ちなみによく他のSIerの企業でパートナー企業を挙げてもらうと、大手に混じってこの会社の名前を良く聞きます。
そのたびにビックリしていました。
ま、自分が入るかどうかとなると、どうしても悩んでしまいますけどね。
私も思いました。
ここの板はきれいですよね。
皆さん、本当に真剣に考えてる感じがしますしね。
これからも、いろいろお聞きすると思いますが
よろしくお願いします。