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返事を8月1日までに、、とありました。
過去ログにもありましたがほんとバタバタですね（汗）
よく考えたいのに。。。
硝子の心臓さんありがとうございます。がんばってみます。
受付で説明すれば、受けられますよ。
受付で、新卒用・第二次新卒用・キャリア用のアンケートがあって。
それを記入してからのセミナーなので。
30日に説明会&選考をリクナビから予約したのですがそれは受けることはできないのですか？
なんと、内定通知書が…
＞ジョンさん
第二次新卒枠ありますよ。
まだ早いか・・・。
いままでSEとか受けてたら、CAB・GABが
大半だったもので不安になりました。
特にそんな印象はないですね．
内定者懇談会に出ての感想．
A4サイズで印刷してコンビニでB4サイズに拡大コピーしましょう。とはいえ書類は面接通過者のみ提出ですし、B4のものは会場に置いてあります。筆記用具と写真、のりだけ持っていけば大丈夫です。
ありがとうございました。土日にどうしても連絡したい
事項がありましたので、いきなり電話をかけるよりも
メールで一声かけてお願いしてからのほうがよいと思い
まして、調べておりました。無事に解決したことを報告
します。
私は一足先に内定をいただいています。
一緒に働けることを願っています。
どんな風に印刷できないのか状況を教えてください。
なんとなく、用紙のサイズが関係してたりするような気はするんですけどね。
私はA4サイズの用紙しかなくて困りました。
探してみましたが見つかりません・・お役に立てず申し訳ない。電話ではだめなのですか？電話ならリクナビにフリーダイヤルが載ってますよね。どうしても連絡しなければならないのであれば、電話の方が確実かと思いますよ。
私は今日説明会と選考を受けてきました。
面接緊張しました・・・。
大分すごい会社だなー。
と思って、駄目もとで受けた試験に通って、面接も受けてきました。
面接ではやる気と積極性は伝えられたと思うのですが。
どうなんですかね。
良い方に行ってくれれば嬉しいです。
HP，リクナビ等を調べましたが、見つかりませんでした。
どうしてもメールを送りたいのです。
お願いいたします。
それと、受付は2時までとなってるんですけどそれまでに行けば大丈夫なんですか？質問ばかりですみませんm(_ _)m かなり本命なんで！
他社の選考がまだ途中で、どうしようか迷っているのですが、誓約書を出した後にお断りするのはやはり失礼でしょうね。
一足早く内定を頂いている者です。
1対1で話が聞けるというのは今の時期だからです。
私のときの説明会は合同でした。この会社はかなり
の人数に内定を出しているようですが、他の企業に
流れていく数も少なくありません。この時期にたっ
た1日の選考で内定を出すということは、会社側も
人材の確保に必死だということです。
みなさんと働ける日を楽しみにしています。
めでたく内定いただきましたが、誓約書の
提出期間が早く、ちょっと困っています。
ばたばたと選考が行われたので、もう少し
業界研究の猶予が欲しいと思ってます。
他にも面接がいい雰囲気の企業はありますけど、ここは特にフランクな感じでしたね。
会社説明も1対1で話を聞けるという企業は少ないと思います。
個人的にはかなりいい印象をもちましたよ。
実は今回初めて就活をしたのですが、ここの面接って例外的にいい雰囲気なんですか？説明会も2対1でしっかり話を聞けました。
ありがとうございました。もう少し待ってみます。
私も日曜に選考を受けてきました。
同じく結果がきていない状況なので心配です。
面接の内容はたいへん和やかな雰囲気で良かったんですけどねぇ。
私はまだ郵便着ていません。面接では、まるで緊張する場面もなく興味を持たれていない印象を受けました・・。早く来るといいですね。
日曜に選考を受けて結果きた方いますか？前の書き込みを見ると合格者は2～3日後にきているようなので心配です。
ありがとうございました♪
私の予想より全然早いみたいですね。
1次の筆記はどういった種類の筆記試験なのでしょうか。
どなたか、アドバイスお願いします。
失礼しました。
ビデオ・会社説明・筆記試験あわせて2時間半でした。30分後に筆記の結果がでて合格した方はそのあと面接でした。
昨日か今日に選考にいかれた方っていらっしゃいますか？
来週に行こうと考えてるんですが、所要時間ってどれくらいですかね？
知識より熱意と興味が必要じゃないかと思いますよ。
知らないほうが、貪欲に学ぼうと出来るのではないでしょうか。好きじゃないと続けられないですし。
面接してくれる役員の方は面白い方ですよ。お話ししてみるとよいかと思います。
少し、見逃せない発言を見てしまったので注意をしとこうかなと思います。
「辞めるなり訴えてよいと思いますし」とおっしゃっていますが
それは無理です。それこそ自分の人生を捨ててしまえるほどの馬鹿でないとそんな事は出来ません。
訴えるなりして、その後にその人がどうなるかわかりますか？
法に触らないようなやり方で辞職させられます。まぁそこら辺の詳細は想像にお任せします。
その後の生活はどうするんですか？転職なんてそう簡単に出来るものではないですよ？
訴えたことで貰える慰謝料なんて微少なものです。
その後のリスクと比較すれば考えるまでもなく普通の人は我慢する事を選ぶでしょう。
だからこそ企業選びは重要なのです。
きちんと皆の発言も聞いて、それが真実か自分なりに調べたりしてから企業を選ぶ事をお勧めします。
＞にいにいさんへ
たしかに1日で決まるっていうのはすごいですよね。。でも逆に、しっかりとした選考をされるのかが少し気になります。たった一回でそこまで見極められるのでしょうか？
一日で決まってしまうって聞いて、正直驚いています。
待ち時間とか、長いんですかねぇ～。
社長の交代は来年の1月からですよ
お会いできるのが楽しみですね☆
お返事ありがとうございます。
はい、内定もらった後の懇親会みたいなのに行き承諾書を
提出してきましたよ。雰囲気が良かったのが決めてです。
fufuさんは承諾したん？
どうなっているのでしょうか？
わかる方いらっしゃいましたらよろしくお願い致します。
＞法を犯すようならば、辞めるなり訴えてよいと思います
この会社が実際に法を破っているかどうかは別として、そう簡単に辞めたり訴えたりはできませんよ。言葉で言うほど簡単じゃない。だからみんな迷うんでしょうね。
＞「残業」という一側面だけではなく、もうちょっと広くみたらどうでしょう？
同感ですね。本当に大好きなことなら、寝る間も惜しんでそれに打ち込めるはず。もし仕事がそういうものになれば、「もっともっと仕事をしていたい」と思うようになり、気がつけば残業していたということになるのかもしれません。ならないかもしれません。
残業といっても法にふれるような残業はありません。10時までの見込み分を給与が含まれていますが、定時に帰れるときもあります。
会社といえども法の中です。法を犯すようならば、辞めるなり訴えてよいと思いますし、いまどきそんな頭悪い会社なら、成長しないと思います。
私のときの座談会は社員の方が変わっていらしたからかもしれませんけれども、悪いこともいいことも教えてくださいましたよ。
会社をどう選ぶかは個人の問題でしょうけれども、「残業」という一側面だけではなく、もうちょっと広くみたらどうでしょう？せっかくのスタート地点ですから、純粋に見てみるのも良いと思います。案外、見えてくるものですよ。
SIで残業が多いのは、プロジェクトの終盤ですね。
リリース間近は仕方が無いらしいです。
そして、それ以外の部分。
例えばプロジェクトの初期段階などは定時に帰れます。
もし、残業が毎日のようにと考えているなら、それは考え違いですね。
そういった残業が毎日あるような企業は、プロジェクト管理の下手な企業といえるでしょう。
また、毎日残業でもOKとか社会人になると違った見方も出てくるでしょうね。
研究室と会社は違いますから。
まぁ、ニイウスは箱売りだからSIとは違うと思いますけど。
参考になれば。