会員登録すると掲示板が見放題！
イオンリテールには11247件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの395件の本選考体験記、324件の志望動機、59件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
400万程度ですよ。
確率は分かりませんが、ほんの一握りです。
前述してあった、昇進しやすい人の特徴として女性をあげられていましたが、どうしてですか？
あと、転職市場で価値が低いってのも就職先として少し悩んでしまいますね?
ここも地銀も微妙だと思うが強いて言うなら地銀かな。
なるほどー！
すげえ悩みますなぁ
また、店長になれる確率はどの程度なのでしょう？
きましたよ
ちょっとはやくしてほしいなあって思ってます(--;)笑
まあお互い気長にまちましょう
おめでとう！
やっぱり来てなかったんですね(´-ω-`)
私だけではなかったんですね
安心しました
まだですー、webテスト先週あたりに受けてまだ結果来てません。明日締め切りなので今週末ぐらいなのかなあとは思ってるんですけど
お互い受かるいいですね！
早く最終の結果来て欲しいです…
電話来い！！！
まだきてませんね
ありがとうございます～
さすがに祝日だし、今日は来ないと思います
”常に人が集まる食品コーナーで働きたい”
って志望動機素敵だと思います
世間擦れしてしまった僕もyuiさんのおかげで初心を思い出せました(^o^)/
就活ファイトです
シフトって、Aみたく1～3連勤が多いですが、
１２３４５６７８９10 11 12 13 14 15 16
A出休出出休休出出出休 出 休 出 出 出 休
B出出出休休休休休出休 出 出 出 出 休 出
長休を入れた場合は、Bのように3連勤や4連勤が増えます。Aは10回出勤、Bは9回出勤で、
長休を入れたBはその月、確かに労働時間はへりますが、浮いた1回分は、次月度の出勤を増やしたりするので、結局朝三暮四ですよ。
ちなみに私のグループでは上司も僕も有給は年に7日は確実に取れてます。
「2日と3日に分ける」を2～4セットで取ることが多いと思われます。
10日取るのは、ベテラン社員が2人以上いるとか、
社員がいなくてもまわる位、コミュニティさんのレベルが高いとか、色々な条件が重なれば、取れることもあるのかも。
新入社員のうちが一番長い長休を取りやすいと思います(新入社員が休んでもどうにかなる)
R社員なら、大阪→島根は恐らくないと思います。
だいたい、本人の都道府県or1県隣が周りでは多いです。次いで2県隣。
(人事部からしても、R社員を、本人の希望に反して遠くに飛ばすと辞められてしまって、人事部の評価が下がるのです。そのため、あまり負荷のかからないよう配慮するわけです)
N社員は…サンプルが少なくて良く分からないです。長崎→千葉とか、そのくらいの移動距離は、珍しくはないです。しかし、それは本人が千葉を希望したかもしれないし、店舗が多い千葉だから確率論的に千葉になったのかもしれないし… 。そもそも九州のイオンは別会社なので、九州に配属はありえないわけですし。お力になれずすみません。
19卒の代は、L社員？での募集が新設されたのですよね？L社員新設の影響で、また変わるかもしれないので、とにかく人事面談では、遠慮や忖度なく希望を主張した方がいいですよ!
運と実力があればトントン拍子で上に行けますが、大抵の人はマネージャー止まりです。
丁寧にありがとうございます！最初の勤務地で、自分のすんでいる地域よりも遠く離れた県になってしまうことってやはりあるんでしょうか？例えば、西ブロックなら大阪→島根 みたいな感じです
なんだかんだホワイト企業だなって思います笑
食品は大変といっても、衣料住余と比べて大変なだけで、他の企業と比べたら全然楽です。
衣料住余なら確実にホワイト企業です。
手取り19万(残業25時間分込)くらいもらえて、
ボーナスも手取り夏25+冬40万。
しかも、営業等の精神をすり減らす業務がないし、飲み会強制や休日の勉強会もない。
ただ、
?潰しが効かない(転職市場で価値が低い)
?ずっっっとマネージャー止まりかも。
?転勤が多い
のはデメリットですね。
リカーに配属になった人は0人、
希望しても通りにくいと思います。
大変さで言うと、やや大変？
どちらかと言えばデイリーの方がホワイトだと思います!
(実際デイリーは女性比率が高いので、女性が働きやすい労働環境なのかも？)
ちなみに、リカーショップのある店舗には、
リカーグループが存在し、リカーグループがお酒の販売を担います。
リカーショップのない店舗は、グロサリーグループがお酒の販売を担います。
ご返信ありがとうございます、やはりそうなんですね泣
あの、ちなみにリカーはどうなんでしょう？？すいません、コーナーについて色々きいてしまって(^-^;
痛い目みそうです…。
最初は衣料・住余で働いて、「退屈過ぎる!」と実感したら、デイリーへ異動希望出すのをおすすめします。
ただ、衣料住余は、「ホームファッション希望です！」と主張してもインナーに配属になるなど(逆も然り)、希望が通りにくいのが難点です。
「デイリー希望です！」なら90%デイリー行けるんですけどね。
web適性検査について返信ありがとうございます！
ちなみに何日くらいで結果きましたか？
また、入社して実際働いてみてどうですか？
ホワイト度としては、
ホームアプライアンスとメンズは超絶ホワイト。
その他衣料住居余暇もホワイト。
キッズは衣料住居余暇の中では大変。
ーーーーーーー地獄(食品)ーーーーーーー
グロサリーとデリカは猛烈にサービス残業が多いです。(デイリーは食品の中ではまだましなのかな…。)
その他はどこも横並びに大変そうです。
レジとサビカンは白黒度が良く分からない…、売る人とはまた違う苦労がある。
ちなみに、グロサリー、デイリーコンビニエンスは
他の部門と比べて、火土日祝も休みやすい。
食品の方が出世しやすいのは若干あるかもしれませんが、どの道マネージャー以降昇進できないのでまぁ関係ないですね。
ちなみに、出世しやすいのは
1.外国籍の方
2.女性、高学歴(院卒)
3.若者
って感じです。
イオンは30時間以上残業してはいけないので、
マネージャー陣はサービス残業しまくりです。
30時間を超えて残業してしまった場合、見せしめとしてめっっっっっちゃ遠くの店舗に転勤させられたりまぁ色々あります。
非食品は休憩もしっかり取ることができレジ応援も来なくてよく、サービス残業も0時間です。
そして食品も非食品も給料は同じです。
また、非食品→食品への異動はすんなり通るけど、
食品→非食品への異動は、妊娠と精神病以外では100%ないです。
つまり、食品に配属されたら基本一生食品です。
そして、本社にも行けず(行かず)店長にもなれず、
30年ずっと食品のマネージャーをやり続ける人が大半です。
だから皆さん、配属面談では何が何でも食品以外を希望してください。
第3希望にさえ食品をいれてはいけません。
食品を希望するのは、就社後 実情を知った上でやるべきです。
非食品に配属されれば、少ない負担で手取り18万くらいもらえるのでかなりホワイトな環境と思われます。
G3までなら割と簡単に昇格できます。
しかし、G3(マネージャー)のまま20年経過する人もいれば定年を迎える方も大勢います。
G4に上がれるのは上位数%～10数%な気がします。
G5(店長クラス)になれるのは・・・
本社に行けば土日休めるのも正しいっちゃ正しいらしいです。
本社かっこいいとか思ってるかも知れませんが、
本社のG4と店舗のG4は同じ給料です。
つまり本社の方が給料高いとか一切ないです。
本社の仕事は激務なので、同じ給料なら店舗の方がいいじゃん! って感じです。
キッズコーナーというピンポイントな答え方こそ求められてると思います。
染髪は派手めじゃなければ良いと思います。
(派手めな女性はどの研修でも2～3人います)
ウェブ適正検査はちゃんとやったなら確実に受かります。0点などあからさまなおふざけ受験や、なんらかの学習障害の方を弾くためのテストです。
かなりの科目を勉強しなちゃ昇格することが難しい。現場の成績と昇格試験の点数によって、昇格するのが変わってくるからね。 回される店舗によって、成績を伸ばせるかも関わってくるからね。 店舗から本社に行くと、土日祝日は、ほぼ取れるし、有給休暇は、毎年取らないとならない。基本給もそれなりにあるし、賞与と別に臨時賞与も出るときがあるね
ありがとうございます！
私が配属された売場は人間関係が非常によく、休みたい日も申請すれば大体通ります。残業は月に2～3時間あるかないかぐらいです。
一方で、食品に配属された同期は残業も多く、休憩中にもレジに入るよう指示され、30分しか休めないことも多々あるようです。残業・人間関係は売場や店舗によって大きく左右されると思います。
現在私が不満に思っている点としては、まず給料が低いことです。手取りで13万～14万程で、同じ大卒で大手他社に入った人と比べると低いと思います。
また、昇格試験も努力すれば受かるとは思うのですが、研修の課題も大変多く、売場も忙しいので勉強する余裕がないというのが正直なところです。
個人的には1年以内に転職を考えていますが、同期の中には弊社の社風にぴったり合って、活き活きと働いている者もいます。接客が好きな方、(売上・予算などの)数字が得意な方、勉強が好きな方は合っていると思います。
参考になれば幸いです。
会社負担だそうです。