会員登録すると掲示板が見放題！
イオンリテールには11247件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの395件の本選考体験記、324件の志望動機、59件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
そーえば私の学校の合同就職説明会にいらっしゃってましたが、あまり学生集められてなかったですね
まちがえる人が悪いんだけど、おっちょこちょいの人は注意が必要。店舗によると思うので配属先で確認すべし。
残業多いですか？
回答ありがとうございます。
100万という金額は、現在頂いている3回のボーナスの総支給額の合計という認識で良いでしょうか。
覚えている範囲で大体で構わないのですが、入社して間もない頃(特に新卒1年目)のボーナスの手取りを教えて頂きたいです。
回答ありがとうございます。
夏10万円ですか、貰えるだけありがたいと思うことにします。
ちなみに、10万円という金額は手取りでということでしょうか。また冬はどれくらいでしょうか。
100万
自分にはちょっとよくわかりません
ただ大卒はもったいない気がする。
働いてみれば分かりますよ。
人事部の言う綺麗事に騙されないでね
何をもって辞めるにいたるんですか？？
店舗の同期もみんな辞めるといっています！
内容どのような感じですか？
社割どころか
社員はうなぎ、ワイン、ケーキ、肉、恵方巻
おせち
年間通して半強制で買わされますよ
いろいろな事情があり、他社に決めましたが、選考を通じて一番気持ちがいい対応してくれた会社はこの会社です
私は別のところで働きますが、ここは素晴らしい企業だと思います。
私も別の場所で頑張ります、みなさんもイオンリテールが小売世界一位の企業になるように頑張ってください
社内ではその件についてどのような連絡を受けていますか？
オプションでディズニーやユニバが選べるそうですが、ディズニーを選ばれる方が多いのでしょうか？
それともオプションをつけない人の方が多いのでしょうか？
問い合わせたら交通費はどうにかなりました！
交通費とかどうなるんですか？
新幹線切符の払い戻しなどのリスク考えて…
＞munimanさん
関西住まいです。私の場合ですが、前日から東京の友人と会う予定でしたので東京に行くには行きます、が、当日朝から出発組は無理をしないのが1番だと思います。新幹線が途中で止まることもありえますし…
慣れない土地でスーツで立ち往生はしんどいでしょうし、明日明後日の天気次第ですが、念には念をで休むのもありだと思います。
同期が揃う貴重な日ですけど、出ないから死ぬわけでもなし。御身を一番に考えるのでよいのではないでしょうか。
お返事ありがとうございます！
西日本からだと東京に疎いせいもあって余裕を持って行こうと思うとだいぶ早い時間になりますしね…
同期の集まる機会なので行きたいのですけど迷いますね
毎年の出席率とかも気になります…
延期になるかと思いきや強行する旨の連絡来ましたね。私も西日本勢ですが、当日新幹線も西日本側から東京駅まで遅延なしで動くのか不透明ですよね...
遠方から会場まで来られる方は予定通りの交通機関で来られるんですかね？皆さんのご意見もお聞きしたいです。
無理して行く必要がないなら自宅待機したいのが正直な所ですが...
行く予定でしたが、台風で京葉線が使えなくなったら…と考えると各停では時間がかかりすぎて遅刻するだろうな…
もうそこまでしていく必要あるのか…って考えはじめました
関西から台風の中はキツいかなぁって
いつものxlsxではなく、pdf形式なので、エクセルで編集できないですよね・・
手書きで記入する感じでしょうか？
ありがとうございます、頑張りましょう(^^
可能性はゼロではありませんから、入社して一緒に切磋琢磨し合い頑張りましょう！！
そうなんですね、まあ入ってみて何年かやって無理だと思ったら他の道探します(^_^;)
おそらくポストが空かないかぎり無理だと思います。本当に運だと思いますよ。
売り場ではなく、ホームコーディやキッズパブリックなどのブランドが他社と対抗するために分社化と記事で見ました！
単純に考えて、毎年300人以上の大量採用で人材は溢れていますから、商品企画や店舗開発などの部署に異動できる確率は低いでしょうね。。
ということは、手当や昇格なども変わってくるということですよね？
分社化するとイオンリテールから商品部などの枠がなくなるんですかね、
選考終わった翌日の昼には来ましたよ
ただ、来月は達成のためどうするか？販売計画を店長とマネージャーが話し合いする程度です。
他の店舗はどうか分からないですが、コンプライアンスの関係で、公の場で晒し上げるとか、罵声を浴びせられるとかは無いと思われます。
やはり上司から予算達成の数字詰められるんすか？
接客するにも客がいなくて売り場を歩くのが仕事みたいになってます。
粗利益より人件費の方が高い部門です。
生活保護不正受給者もビックリなくらい穀潰しですが、それ故ホワイトです。
ただ客がいない分、予算を達成するのが難しいと思います。