ES・適性検査の後、面接を複数回経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「最近周囲から受けた評価」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の志望度が高かったため」、「個人営業中心の働き方が志向と異なったため」を主な理由としています。
「自己分析で過去経験を言語化すること」、「OB・OG訪問やリクルーター面談を活用すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
