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役員がクラレ出身なので～
財団法人産業雇用センターも利用してるみたい。
賞与支給無いと、採用は相当、難しいのでしょうね！
賞与が無い分を、別方面に資金を回してるようです。
新卒者は欲しいようですが、賞与が無いのと、県北部の田舎の割りに社宅すらが無いので理系大卒の採用は、かなり採用は困難とみられる。
岡山大工学部卒クラスが欲しいらしいが、現副社長が卒論の
内容まで、人事担当が調べて採用するように命令しているらしく
零細企業の割りに、現状把握の勘違いが甚だしいかも？
今や理系も国立卒クラスしか、教授推薦は無い時代なり。
理系の偏差値の低い学卒は、ネットで就職活動してる現実を
知らない模様です。
共和機械との市場競争激化らしい。
現在、独占市場だったのをライバル社に市場を
奪われ、早急な企業力強化が望まれる。
数年前までは、岡山県北では売上13億で社員数70名位で、社員給与体系は、岡山県北部にしては優良だったらしいが、現在は賞与
支給無しと聞いた。
理系新卒が欲しいらしいが、寮無し・岡山県北部の地域性で苦戦模様らしい。
社長は2代目で、副社長を某メーカーから引き抜いたそうである。
役員にコンピュータ環境に詳しい人が居る。
現在、実力主義成果人事制度を導入した模様で、以前の年功序列では無くなっているとの事だ。