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(´；ω；｀)
せっかくだし活用するべきですよね(^_^;)
…という私もなかなか書き込めずにいるんですけど。笑
ありがとございます!!
まだ全部の選考が終わっていないらしく、8月以降になりそうと
人事の方が仰っていました。楽しみにしています！
ので来年からよろしくお願いします！
ありがとうございます！
はい、営業志望です！
おめでとうございます！！ 営業志望ですか？？
同期のみなさんよろしくお願い致します！
やっぱり翌日に電話かかってこないとダメですかね…
しかし10日以内と仰っていたのでまだ待ちます！
和やかではあったものの答えに詰まる時があり、結果が不安で凹んでますが…
連絡頂けることを祈ってます。
本日受けたみなさんいかがでしたか？
非常に参考になりました！担当の方にお話を聞いて考えていきたいと思います！ありがとうございます！
CEですが、主な仕事はハードウェアの保守とLAN工事や機器設置などの導入作業、サーバなどのキッティング(初期セットアップ)などです。所属地域や部署によって割合はまちまちですが、一部の社内担当を除くと基本的には1日中客先を車で廻るパターンになります。
ハードウェアトラブルの対応やLAN工事など、どちらかというと「泥臭い」仕事が多いので、その辺に対する志向がどうかという点で向き不向きがあると思います。
また、営業のように数字での貢献するのはなかなか難しいところがあるので、縁の下の力持ち的な点にやりがいを感じる方にはあっていると思います。PCを自作するのが好きなマニアックな人も多いです（あくまで主観です）
忙しさについては、激務という程では無いにしても、そもそもトラブル対応がメインなので、時間的に読めないパターンが多いかと思います。緊急度の高いトラブルなら夜間休日問わず対応しなければならないパターンがありますし、工事や機器設置はユーザーの休日で無いと駄目な事が多いので、土日が潰れてしまう事もあると思います。
また、トラブル時はお客様からのプレッシャーなどを感じながらリカバリ作業を行うので、そういったストレスに対する耐性も求められると思います。
離職率についてですが、それほど高くないと思います。ただ地方の支社店だとCEが一人だけで、SEのような仕事も兼ねてやらなければいけない場合もあるので、配属支社によって大きく変わってきます。
出世状況ですが、別コメントで書きましたが年功序列型の会社の中でも、CEは特に厳しいと言わざるを得ません。これはTIEに限らず保守・サポート系の仕事に対する給与水準は低い事が多いですが。。。
たしかCEは高卒専門卒が多かったと思うので、初任給のベースが低めですし、正直、営業やSEに比べると日の当たる職種とは言い難いので、相対的には出世スピードは低めです。CE的な仕事を専業でやっている企業に比べると出世は難しいと思います。
ただエキスパートとして活躍されている方は、社内から一目置かれる存在としてみんなから頼られます（私もよく助けてもらいました。）
内々定との事ですが、情報が無く不安という事であれば事前に会社の人事担当宛に確認なさる事をお勧めします。
出世云々や離職率は聞きにくいと思いますが、仕事内容や忙しさ、勤務時間などを聞く事は決して失礼な事ではありません。長く働く前提の仕事なのですから、その辺をしっかり納得された上で判断なさった方が良いと思います。
情報が少なかったのですごく参考になりました。ありがとうございます。
特に大きな理由がCEという職業に関して情報があまりないことが一番不安に感じています。
忙しさや、内容、離職率、出世状況など少しでも情報をお持ちの方がいれば非常に助かります。
内定おめでとうございます。
営業職の離職率ですが、SEほどは高くないと思います。
というか、ここ数年若手SEが立て続けに離職しただけで、
本来はそれほど離職率の高い会社では無いと思います。
ただし、ここ数年は新卒採用を絞っていた（はず）なので、
年齢層にかなり歪みがあります。
だからこそ今から入社される方にはチャンスと言えるかもしれません。
ただ、会社の特徴としては、典型的な年功序列型の評価で、
大過無く定年付近まで勤めればそれなりの給与水準（と退職金）になりますが、若いうちはおそらく給与水準は低いと感じるでしょう。さらに、顕著な業績を上げても序列を飛ばして出世と言うものまずあり得ません。
（管理職以上になれば別ですが。）
成果主義で若いうちからバリバリ出世する事を望む方には、物足りない環境と言えるかもしれません。
あと、良くも悪くも「販売会社」であって「SIer」では無いので、やはり営業の発言権が強いです。出世も営業の方が概ね早いです（もちろん個人差はあります）
先に書いたSEの離職の多さも技術職に対する評価基準の低さ・曖昧さが要因の一つだと思います。
27歳の時の私の給与が3年先輩（社内的にかなり評価が高いとされた人）と年収でほんの10万円程度しか変わらなかったのを聞いて愕然とした記憶があります。
どういったキャリアプランを描いてらっしゃるのか、どういった評価基準を求めてらっしゃるのかによって合致するしないがある会社であるとは思います。
長文になってしまいすみません。
僕は営業職で内定をいただいており入社を決めています。SE職では退職者が多いということですが、営業職はどんな感じなのでしょうか？
教えていただけたらと思います。
＞ゆきさん
最終面接はすぐ終わりましたよ。僕の場合はゼミで勉強してることとクラブ活動の話ししかしませんでした。
おめでとうございます。最終は1対3で、雰囲気は和やかだと思います（30分くらい）。
質問内容も一次面接とそんなにかわりません。何をしたいかを具体的に考えていくといいかもしれません。
がんばってください！
辞めた会社の事をあまり言うのも何ですが、これから就職を考えてらっしゃる方のご参考になれば。
まず下の方で書かれていらっしゃいますが、2005年に大幅に社員が減ったのは、プリンタなどのサービスエンジニア部隊を分社化した事が要因です。（もちろん分社化せざるを得なかったという見方もできますが。。。）
この会社の問題点は、東芝グループの中で何を強みにした会社なのかいまいちハッキリしない事です。
OA商社という位置づけですが、当然昨今の価格低下でハードウェアのみで食べていけるはずも無く、かといってシステムソリューションを行うにも、大型案件はグループ会社の東芝ソリューションに流れるので厳しい。
ちなみにここ数年で30歳前後のメンバーがかなり退職したので、チャンスと言えばチャンスかもしれません。（特にSE）
最終で落とされたりするんですかね??
みなさんきましたか??
みなさん、いかがですか??
通知でした。ただ、ゆきさんの場合、関西という事で
終始東京で受けた私とは違うかもしれません。
ありがとうございます（*^_^*）
頑張ります！！電話の番号は通知でしたか？？
さっき、非通知から電話があったのですが・・・
1次面接はどのぐらいで連絡が来たかは忘れましたが
1週間もかからなかったかなと思います。
最終面接（2次面接）につきましては面接の次の日に
内定の連絡を頂いたかと思います。
受かると良いですね！
そうなんですか！！
一次面接の後で何日ぐらいで電話がきましたか？？
あと、最終面接の時に内定を頂けたのでしょうか？？
お願いします・・・せっぱ、詰まって困ってます！！
他社の内定を頂いたので辞退させていただきました。
（東芝情報機器が悪かったわけではなく、内定を頂いた会社の方が良かったため）
ただ、東芝情報機器の内定を頂いた後に詳しく調べた所、2005年に従業員の3割以上を削減しているようです。
その点は留意した方が良いかもしれません。
お疲れ様です！！出されてないみたいでよかったです（*^_^*）私も和やかでした☆時間も短かったですし・・・
お互いに良い結果が来るように願っています！！
私も終わってから書類を提出していないことに気づきました。。
面接はどうでしたか？
私は終始和やかでしたが・・・
どうだろう。
連絡は一週間以内とのことでしたよね。
お互いよい連絡がいただけるといいですね。
あと、連絡が来た方は書き込んで頂けるとうれしいですo(^-^)o
よかったです！！ありがとうございます☆
この会社って、大学の成績が重視されますか？？
成績があまり良くなくて・・・
私も受けます！
みんな頑張りましょう(^^)/
私、受けますよ!!
お互い頑張りましょう!!
よろしくお願いします！
＞ゆきさん
僕は関東なので関西はわかりませんが、関東では面接時間は30分くらいで
とても和やかな感じでしたよ。
6月3日に関西で面接を受ける人は、いませんか??
こちらの会社でお世話になろうと決めました！！
同期になる方、よろしくお願いします（＾u＾）
先月末に一次面接を受けた方で、二次面接に進まれた方居ますか！？
どなたか通過されたんですね！
これは諦めた方がいいかな・・・
通過された方、頑張ってください！
23日（それ以降も）に一次面接を受けて次の面接の連絡を頂いた方居ましたら書き込みお願いします！！
なんだか諦めきれなくて・・・orz
お疲れ様でした！
集団かと思ったら個人でしたね（汗）
しかもあのお二人は誰なんでしょう？偉い人？
通知まで結構時間ありますが、朗報を祈りましょう！