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なぜだ？
筆記では大概の企業パスするのに。
面接で海外行きたいオーラ出し過ぎたかな
退職した理由は上司と上手く行かなかったこと、一人暮しで生活できる手当てではなかったことです。
当然、私にも力不足と、分かりやすく説明する力が大きく不足
していたことが大きな原因だったようです。
生活が難しいと書きましたが、異動や転勤があるのですが、住居
手当てが一円もおりないのはいかがなものかと思います。
転勤者は会社の寮に住むことになります。しかし、2DKのマンションを二人で使う事になり、プライベートとしてはないと考えてもらえたらと思います。
中小企業の為かなかなか人を育てる機会がなく、仕事を右から
左へ流す感じと思ったらよいと思います。
最近は中国にも進出を図っており、中国の人を研修として
迎えて技術を身につけて帰ってもらっております。
事業が傾き近年人員削減をしたと聞いています。
給料も大卒にしてはやや低いです。
残業代は決まった時間しか出ませんが、だいたいの時間は手当て
として付きます。
賞与ははっきり記載されておりませんが、寸志もしくは年間2
ヶ月とおもってくれたら大丈夫です。
退職率が高いのは人事異動が突然あり、いつ異動があってもお
かしくないと言う事です。あとは、ごますり！？なところが多く
上司と部下の顔で大きく変わることも…
部署によっても勤務時間が大きく異なり、松下の下請け工場と自社内の工場では休みの日数も違い
ます。
よくハローワークに求人がのっていますね。