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説明会行きましたよ～！その後どうですか？
私も日昭で働いた事がある者です。シーズー、って私の名前に似てるんですけど・・・私の事知ってる人ですよね？！
僕は以前日昭アルミで働いてた者です。もちろん新卒です。みなさんが書き込みしてるように、説明会に先輩代表として出席した事も何度かあります。みなさんには、ある程度の事は知って欲しいと思い書き込みします。
まず、就活ですが、説明会&グループ面接が一緒にあり、その後2～3回ぐらいの面接があります。もしかしたら、グループがあるかも知れません。最後は社長を含んだ面接になります。僕がいた1年前までの感じですが…
一回目のグループは、はっきり言うて雰囲気の選考といって過言ではないです。一つ言えるのは、笑顔で元気良くハキハキとしてればいいと思います。でも、僕は何か乗り気になれなかったので、一言もしゃべりませんでした。でも、結果内定ですからね。だから、話す内容がどうこうじゃないです。その後の面接は、ほんまたわいもない話するだけなんで、畏まる事はないでしょう。最後は、自己PRと志望動機は聞かれますけど。
ここから先は、辞めた人間なんでマイナスの事、なぜ辞めたか等を書きます。だから、自分で判断してこの先を見て下さいね。
僕は、関東の支店で働いてました。「6月3日のはるさん」の書き込みは休みの事とか含めてほぼ当たってます。女の子が倒れたのも知ってますし。ただ、それはちょっと体力無さ過ぎな感じがしますけどね。10時ぐらいに帰社するってのは、あんまりないはずですよ。確かに全くないとは言いませんけど、それは自分の管理能力の問題だと思います。うまく振り分けながら営業すれば、7時から9時には帰社できます。でも、それは直販・特販の営業の場合です。その他にルート営業があり、これはほんと自己管理能力の問題です。問題がでない限り絶対7時には帰社できます。ただ、会社が北海道地域以外、「営業は早く来て遅くまでいるのがすごい！」って考えが浸透してるんで、仕事がなくても11時～12時までは家に帰れないでしょう。もちろん、仕事があれば真夜中まで…ってのもありますし。仕事がある時の時間は社会人として気にならなかったですが、帰りたくても帰れないのは想像以上につらいですよ。それは、20代後半から30代がめちゃくちゃ少ないのが一つの原因と思います。げんに新卒の先輩は片手ですみますし。そこで、実力主義だから将来見込めると思うかもしれませんね。これはどこでも一緒かもしれませんが、上の人間に気に入ってもらっての事です。売上げによりインセンティブがある訳でもないし。上に媚びを売るのがうまい人主義ですね。色んな支店で次々と辞めていくから、転勤は多いですよ。帰る時間が遅いからか、電車通勤はないはずです。みんな支店の近くに家を借ります。そこでいい事が、家賃月5000円でいい。って事です。だから、給料ほぼ自分の物です。まぁ会社が選ぶ家に入ったら。ですし、休みは力尽きてると思うから、金は自然に貯まりますけどね。長々と書きましたが、最後に一つ。これは、僕の経験・捉え方であり、みなさんそれぞれ違う考え・捉え方があるはずです。実際、説明会等に参加してみて感じとる事は重要だと思います。将来の事も考えて。実際、同社に「いい会社やから…」って言う人もいますし。ともあれ、みなさんの就活が納得いく結果になる事を祈ってます☆
まず朝は早いし、7時位に家を出て、夜はなんと普通に夜中の1時2時まで残るのが毎日らしいです。営業は跳びこみはないけれど大体は最初から一人きりで車に乗って地図を片手にお客さんの家に行くそうです。営業所に帰るのが夜10時頃でも、その後事務作業をさせられて真夜中で毎日睡眠時間が3時間程度で居眠り運転は当たり前らしいです。
女の子は特に体力のある方しかお勧めできません。実際同期の女の子が二回倒れて辞めたっていってました。
社長さんはすごくいい人らしいけど支店の労働のことを把握されてないみたいで、平社員、特に新入社員の仕事はかなりきつそうです。
それでも先輩はまだがんばってるけど。。。時間の問題だって。
支店によってまた違うのかもしれませんが、関東某支店最悪らしいです。
ほんとにこの業界でやっていこうって人しか続かないらしいです。上の方は中途採用のかたばかりで新卒からお父さん世代までいる上司がいないそうです。
あと、入社前は社長に土日休みっていわれたけど実際は土日意外でしかも月4回だけで、休日は寝ておわるみたいです。
どうしてるんですかぁ～？？
やはり、女性は採らないんですかね＠？
ありがとうございます◎
ここは本当に行きたいので、電話がなるのを期待して待ってます！本当、合格したいです～！
はるさんも、作文頑張ってください☆★！
で、三日後くらいに二次面接の案内と作文の課題が書かれた手紙を頂きました！まりさんも通過してるといいですね！！
お聞きしたいことがあるのですが、一次通過の連絡はどれぐらいできたのでしょうか？ まだ連絡がないため、ちょっと心配になってしまったので・・。
よろしくお願いします。
一次通過おめでとうございます！！
志望動機を作文って結構長そうですね。。
書くことがいっぱいあるなら書ききれそうですね、
がんばって下さい◎
そうですね、お互いがんばりましょう～
そうなんですか～…残念。。
私は、先週一次面接を受けて、通過の連絡頂いたんですが
今週中に志望動機の作文を送らなきゃなので必死にまとめてます！
書くことがたくさんあってまとめるのが大変です…汗。
お互い頑張りましょうね☆☆
返事ありがとうございました！
せっかく教えてもらったのに、予約しようと思ったのですが、
私の不備でできませんでした。。あ～おバカ。
はるさんがんばって下さい（^^）
アンケート用紙（ES？）記入があるので
終わる時間は人によって多少違うと思いますが…。。
頑張ってきてください^o^
説明会に参加しようとおもうのですが、時間はどのくらいかかりました？後に他の説明会があるのですが・・・
よろしければ教えてください
私が参加したのは茨木のものでしたが、人事担当らしき人物は、これが一次選考になると間違いなく言っていました。
そして、自分たちの説明会の怠慢さは棚に上げて、学生に対して自分からアピールしなければ選ばれないと強調していました・・・。
私は以後の選考は受けませんよ。
この会社風に言うなら「この会社には感じるものがなかった。」ということでしょうか。
この会社の小ロットでの小回りの効く営業方法は面白いとは思いましたが・・・・。
きっとあれは選考会ではなくて社員の方との懇談会という形だったのではないでしょうか？誰が選考会だといってました？？
私は東京でセミナーに参加いたしましたが雰囲気もよくいい会社だと感じました。聞きたいことがあれば自分で聞けば言いし、この会社は受身だと受からないと思いますよ～。ま、あなたは受けないならそれでいいんでしょうけど・・・。
社長の熱いメッセージには感心しましたが、ニシケンさんのおっしゃるとおり、若手社員の話は正直言ってありえないですね。私でもあれくらいは…。
入社3年目の方が「話すことないんですけど。」と上司に言っていたシーンには少しがっかりです。
でも社風の良さは今まで30社ほど説明会に参加しましたが、かなり上位に位置づけてますヨ☆風とおしの良さはおそらく一番かと…。
役員の方との面談で、平均年齢は28～30歳とおっしゃっていたので私たちが活躍できる場は大いにあると思います。
ここは「実力抜擢主義」ということですが、結果だけでなく過程も評価する方針らしいです。
昨夜自宅電話に早速次回選考参加の電話をいただきましたが、急な日程で他社の選考とかぶっているということもあり、正直参加するかどうか迷っています。
非常に魅力を感じているだけに、悩んでます。
この企業は、人によって印象の受け方が大きく変わってくると思うので、興味のある方は実際自分の目で確かめることをおススメします。
選考があるといっても別に対策はいりません♪当日の話をしっかり聞いて、質問を考えればいいのです！
非常に長い文になってしまい、すいません。
内容は、社長のお話、若手社員3人のお話、グループ面談（一次選考）という感じでした。
正直、他の予定を蹴ってまで茨木市まで出かけたのにガッカリでした。
社長の話は、会社を知る上で必要でしょうし、まあ良かったんですが・・・・。
若手社員（入社1～3年目）三人の話はまるで必要なかったです。多数の参加者の前で話すにもかかわらず、しっかり話すことを考えてきていないのには閉口でした。内容が乏しかったです。
また話の端々で参加者を見ずに幹部を顔を窺っている様子は非常に見苦しものがありました。
またリクナビ上では全く選考があることなど知らされておらず、あまりに学生に対してアンフェアな会社である感じました。
必要な情報が示されないまま、説明会で異様に強調されていた会社との出会いは直感であるという会社の主張は、あまりに現在の就職事情とはかけ離れており、ある種の違和感を覚えました。
という様子で、まれに見る空疎な説明会でありました。
非常に、厳しい内容になりましたが今後、この書き込みがこの会社を考えている方への一考の材料になればよいと思います。
私は予定の都合でキャンセルしてしまいました。
面白かったんですね☆
行きたかったなぁ…(^_^;)
今後は、説明会もうないんですかね？？
私は三月に行われていた説明会に参加して、先月日昭アルミ工業株式会社から内定をいただいたものです。
掲示板が出来てとても嬉しく思っています。
私の受けていた採用のスケジュールです。
1次：グループ面接（人事部長、東京支店長、受験者4人）
履歴書の内容、説明会の感想が中心でした。座談会といった雰囲気です。
2～4次：個人（社長、人事部長、受験者1人）
志望動機と自己PRを強く聞かれました。圧迫ではありません。「本当にうちの会社で働きたいですか？」といった感じです。
人によって3次で内定する場合もあるそうです。私の場合4次は意志確認のようなものでした。
どのように進むのか、どれだけ残るのかということは聞いていないので分かりません。参考程度に見てくれればと思います。
＜もう面接を受けた方へ＞
どのような感じの面接ですか？個人面接でしょうか。教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします！！
初めまして！！15日の説明会に参加する予定です。掲示板作ったんですね！よろしくです！！
誰か情報交換しませんか？？