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BBSに社員と思われる方が書き込んでるみたいでしたよ。
あの事件知っているって同期の方ですか？
それはさておき9月までに証券一種までとらないとダメになりましたよ。聞いていませんか？
私の予想どおり為替部門の大幅な縮小がありますしね。具体的に為替営業員の大幅な削減が決定しています。何％まで削減するか忘れましたが具体的にどこまで減らすかも決定しているようです。
全支店に証券部をおくことも決定しました。
去年まで株式での利益がでなかったのはどの証券会社も一緒でしたよ。この会社のばあい債券やファンドなどを扱っていなかったのでこの会社での「証券」が伸びていなくて当然でしたが。
情報提供ありがとうございました。
まだ結果は頂いていませんが、もし運良く内定という返事を頂けたら、一度、営業所を尋ねて、一期生の方に新入社員の研修や実務について伺いたいと思います。（私も事件の事が気になるので・・・）
一期生の方の中に、「営業職」として申し込んで、適性検査の結果、内勤にまわった方もいるようです。
ここまで来て言うのもなんですが、選考が進むにつれ、体力面で営業が勤まるか心配になってきてしまいました・・・。
結果も出てないのに早い心配ですが、ヨクさんも書かれていたように、やはりウワサの詳細な真相も気になりつつ・・・。
長くなってすみません。
私は、つい二日くらい前この会社から内定の通もらった者です。ココの役員面接のとき、副社長さんがえらく上場の話をしてて、「力入れてるんです」「上場が目標ではなく最低限の条件なんです」「あなたもココで携わってみませんか？」みたいな感じだったんです。
ココの噂(?)もいろいろあるみたいですが、実際のところ、大丈夫なんでしょうか。証券だけで業績伸びなくて、為替、商品ていうのもちょっと気になりますし。。。
厳しさで言うなら圧倒的に他の証券会社のほうが厳しいと思いますよ。月末に「投信あと2000万売って来い」とか言われてノルマ達成は至上命題ですから。ここもノルマはありますが、それよりも一日中机に向かってテレコールの方がつらいですよ。
誹謗中傷も確かにありますが、ネットに書かれている悪い面でもかなり正確な情報もありますよ。っていうか実際を知っていたらここでは書けないような事も・・・・・。
＞さとかさんへ
事件については、入社するつもりなら第一期生に「去年研修で事件ありましたよね？」って聞いてもらえればわかると思います
よ。
資格は入社前に証券2種、その後商品外務員、まあ証券1種は気が向いたら受けてください（笑）おそらく証券一種の勉強会は配属先によってはあるようですよ。とにかく配属される場所によってあなたの運命が変わります。
よかったらなにがあったか教えてもらえないでしょうか
やっぱこの業界の研修って大変っていいますもんね
他の会社では外務員試験にむけての勉強っていうけどやっぱこの会社は証券の試験もあるから勉強時間が倍ですよね
印象は・・・上場計画に力入れてるみたいだけど、実際の営業は
かなり厳しそうって感じでした。
これって社員の方も書きこみしてるようですが、実際のところどうなんですか？！ネットに書かれているような誹謗中傷（？）みたいなのは、実際のところを知らない人が書いたものだと、面接官は言っていましたが・・・。実務は他の証券会社と比べてもかなりキツイですよね？！
まあ冗談はさておき、実際は第一期生は実験台なので今年の二期生の研修はまた違ったものになると思いますよ。おそらくあの事件のせいであの施設も使えない気がするし・・・・・。
入社後の教育（研修）などはどのようなものなのでyそうか
よければ教えてください
今度こちらの説明会に参加しようとはおもってるのですがまださきなもので
とりあえず証券会社ってカテゴリーの中に入ってるから、商品とか独立系とは違って世間の目も厳しいって事じゃないですか？
2ちゃんねるは、どこのスレッドも割合荒れているけれど、それにしても、なぜ、日本ファースト証券ばかり言われるのだろうかと思ってしまいます。
そこまでポジティブになれるなんて、さすがここの社員さんですね。
証券資格取得に力を入れるのは、為替を続行するためでしょ？！
法規制後、外国為替証拠金取引は金融先物商品のくくりになって金融庁の認可が必要となり、証券の資格を持っている者でなければ扱えなくなるからじゃないんですか？
規制とか社内の動きとか、なんだかんだ言ったって為替証拠金や商品先物が主力なのは変わらないでしょ？
個人的には、この会社は背伸びしてまで証券やらなくても、これからもずっと背伸びしないで今までどおりお得意の為替と商品先物でガンガンやっていってほしいです。身の丈に合ったやり方がいいと思いますし、やっぱりそっちの方がよく似合ってると思います。
私は他の会社で証券やりますけどね。
テレコールはほんと不毛な作業ですよ。もし本気で「、毎日たんたんと同じ作業を繰り返すのは嫌ですかね？」と思っているなら似たようなバイトがあるので体験してみてはいかがでしょう。
本社○○部1年生さんへ
今年100人以上採る予定ですよね？去年も60人とって数人という現状から考えても証券部に配属はそれほど多くない気がしますよ。第一証券会社なのに全部の支店に証券部がないっておかしいですよね？
それに今まで証券だけでダメって事で、為替、商品に参入したのにそっちがダメになるからって証券増やしても結局はだめなままの気がします。それとも他の証券会社に負けない要素があるのでしょうか？
証券に力入れてる割には、今の新卒を証券部に移す動きほとんどないですよね？
「証券のない社員は風当たりきついかなと思います。」ってほとんどの社員は資格持ってないじゃないですか。
そうですね。土日休みかどうかは支店、業務によって変わりますね。
＞やきそばんさんへ
大手から中堅証券会社はまわってみたほうが良いと私も思います。
外資系証券から大手、中堅まで知人はいますので質問があれば答えますよ。
就職活動がんばってください。
社内の外務員資格の位置付けとして証券1種＞証券2種＞商品外務員でやっぱり証券のない社員は風当たりきついかなと思います。
予想ですが来年証券部に配属になる人数多いかなと思います。予想ですから当るかどうかは分かりませんが
予想の根拠として
?商品、為替の法規制の流れで。
ごく一部の支店で為替から商品の営業にシフトしているが来年から手 数料自由化でコストの割に利益がでない。為替→商品になっているの はおそらく手数料を稼ぐためですが、来年から通用しない。法規制で 営業環境も厳しくなるのはみんなご存知ですよね
?会社の財務からみて
財務状況改善を最優先しているためコストの割に合わない部署に人 数を割り当てるのかな？？と思う。また流動負債で割合の高い商品、 為替を圧縮しないと財務改善できないのでは？？と思うので。リスク 相当額の大半はリスクの高い商品、為替でここを圧縮していかないと 自己資本規制比率が改善されないかなと思います。
?社内の動きで
証券部拡大に力を入れているから。
?商品、為替の特徴として顧客層が限られる、長期取引できないから新 規開拓の繰り返し（?のコストの問題にもつながりますが）。
今年の後半から来年にかけて、投信などの販売が開始されるとする と、投信の場合でみると手数料の収益性が高い。リスクが低いので顧 客層が広がるからこちらに重点を置くと思う。もうすぐコールセ ン ターが24時間対応になり、ネットでも取引開始されたら営業マン の存在意義が少なくなる。ホームトレードが株以上に向いているのが 商品、為替だと思いますしね。
?取締役の任期期間短縮から考えて、期間短縮はクビを切りやすくした としか思えない。商品系の方々はなぜか横のつながりが強く上の方が
去ればその系列の方も去っていくでしょうね。法改正で人材再編が起 こるとすると、コストが浮きますね。そしたら拡大したい部署に コ ストをかけるのではないかと思いました。
ほかにも予想の根拠はいろいろありますが今日はこの辺で。
ということで、お勧めは、googleやyahooで、「外国為替証拠金取引 被害」と検索してみること。
そういう検索で出てきたHPに多く登場する会社は、気をつけるべきでしょう。
なんだか、この会社とは直接関係のないことを書いてしまいましたが、為替に関係のある仕事をしたい人（この会社への就職を含めて）は、必ず、してみてください。
キーワード「外国為替証拠金取引 被害」です。
ありがとうございます。
やりたいと言うか、毎日たんたんと同じ作業を繰り返すのは嫌ですかね？多分ですが、楽な仕事はないと思うので、色々なことをしてみたいです。正直皆さんからのアドバイスを聞いて休みがとれない事はわかりましたので、もしこの業界に行くのなら、月4回の休みと思い頑張るつもりです。
ありがとうございました。
中小証券ならまだ採用活動してるだろうし、頑張ってください。
それか大手の秋採用狙いで。
就職活動ご苦労様です。
証券業界って、「黙っていてもお客さんのほうから寄ってきてくれる」銀行さんとは訳が違います。
銀行が楽な訳ではないだとか、無茶な勧誘はよろしくないとか、様々な意見があると思いますが、実際ある種の隔たりはあると思いますし、まともにやっても何かと忙しい業界です。
やきそばさんは仕事に何を求めるのでしょうか？
（あなたを批判しているのではないですよ。私も自分自身に問い続けた疑問だったので・・・）
ちなみに私は、厳しい業界に敢えて飛び込むことで自分自身を成長させていきたいと思ったから入りました。
休日出勤・残業ドンと来いっ！状態で入りました。
しかし、仕事のみに自分のシアワセだとか価値を見出そうとは少しも思ってません。「将来こうなっていたい自分像」を描く中で、仕事はそれを形成する要素のひとつに過ぎません。ですから休みも多くほしいですし、それを重要視する意見も良くわかります。
そうは言っても、仕事ってやはり人生における多くの時間を費やす訳ですし、地位・収入から自分の将来像にも影響してきます。
だからつまりは重要度の高い要素なのです。
私は証券業界に休みの多さを求めるのは違うと思いますし、ましてや、どうせ休日出勤するのなら、証券ができる・法令を守る・自己のスキルも磨いていける証券会社がいいと思いますよ。
（あくまで個人的見解としてですよ）
乱文になりましたが、私の素直な意見を書いたつもりです。
この時期に悩むのは誰でも同じですから、あなたも存分に悩み、後悔の無い判断をしてください。
どうもありがとうございます。正直やりたい事も何一つ見つかってない状態なんです。ただやっぱり自分のことなので、まだこれからも色々な企業を見たいと思います。どうもありがとうございました。
わざわざどうもです。やっぱり今は公務員とかしか決まった休みはないんですかねー？中小の証券会社も是非見たいと思います。どうもありがとうございました。
ココみたいとは、主に先物や証券などです。どの会社も最初は土日完全休みでノルマもないみたいな事を言ってるんですが、実際この掲示板を見たり、会社から電話をよくもらうんですが、（ファーストからも）質問しても、本人の頑張り次第でなんとでもなるとかなど、はぐらかされて質問の答が全然得られないんですよー(＞_＜)
っていうか、ココみたいなってどこですか？。
ココみたいなって言うくらいなら、ソコで聞いた方が
有効な情報得られるんじゃ・・・？。
それでもココで聞く意義って何ですか？。
逆に知りたいです！。
教えてくださ～い!!。
どこの会社だって土日はやすみってかいてあるとおもいますよ
でも実際は先物業界も出社っていうのが多いですし
やきそばさんがそのような仕事をしたいかによるとおもいます
証券をしたいのであればここいちさんもかかれていますが中小証券などのがいいとおもいますよ
K○B○証券の場合は仕事内容がちがってくるとおもいますよ？
私のいとこが、今年からK○B○証券に勤めだしたんですが、
土日は基本的には休みだそうですよ。
ちなみに東京支店勤務です。
しかぁし！、自主的(!)な出社はあるようです(^_^;)。まあ、日曜日はわりかしみんな休んでるみたいですけどね～。
うちのいとこは、土日は必ず休みたいので、平日必死に残務を整理してから帰るようで、帰宅は日付の変わることしばしば、とか・・・。それでも休日は図書館に行ったり自主的(!)な勉強してるみたいですよ。
私の受けた地域の、日ファは9時にはだいたいシャッターも閉まるし、電気も消えてるけどね。土曜も日曜も人がいる気配はしないんだけどなぁ～・・・。
働いてみないことにはね・・・。
この会社みたいなって事は、入りやさんとかスターフューチャーさんとかですか？証券やりたいのであれば、他の中小証券をおすすめしますよ。あえていばらの道を進む必要はないかと。先物とか証拠金やりたければ止めませんが・・・・。
実際は支店によります。土日出るところもあれば、出ないところも。配属される支店によって変わるようです。
ですよね？本社○○部1年生さん。
※電話勧誘ができなくなったら飛び込みになるのでしょう。
金融審議会で議論されている「不招請の勧誘禁止」が法制化されると、
飛び込みも禁止となります。
＞電話勧誘ができなくなるというよりも強引な勧誘ができなくなるというのが正しいでしょうね。
強引な勧誘が禁止だけでなく、「客が要求しない」勧誘は、
すべて禁止です。セミナーで集めた名簿に基づいて、セミナー
参加者であるから、見込み顧客であると推定できるなどと、
勝手な理屈をつけて、勧誘しても、客が為替証拠金取引を
望まなければ、不招請勧誘に該当し、違法となります。
先物業界は来年の法改正、手数料自由化でおそらく抜本的な改革をしないといけません。法改正で電話勧誘がしにくくなりますし又手数料自由化でほとんどの企業が値下げすると答えています。
（7月8日、日経新聞1面を参照）
外国為替証拠金取引は今まで法律できちんと管理されていなかったのですが、これから外為証拠金取引も法規制がかけられます。
※電話勧誘ができなくなったら飛び込みになるのでしょう。
証券は小さいというよりも手数料が小さく大口の顧客を集めなければいけない。それに比べて外為と商品は非常に手数料が高い。これが差になっていると思います。
簡単に書きますが外為証拠金の特徴として為替の値動きは分かりづらい。その分かりづらい値動きを投機的に運用するとなると難しいんですよね。外貨預金の場合でも為替の変動リスクがあるため元本割れすることありますよね。証拠金のほうはさらに保証金をいれ約10倍の金額で運用してるのでリスク・リターンとともに約10倍になる。証拠金取引だから株の信用などと一緒でもちろん追証がある。仕組みは外貨預金と違うものですよ。あくまで単純に書きましたが、もちろんメリットもあります。
これらをきちんと説明して顧客の理解の上で取引を開始すれば問題ないですが、問題になるのは「外貨預金のようなもの」「元本保証」や「絶対に儲かる」などの言葉をつかった勧誘でしょうね。営業トークが胡散臭い、そして断っても断ってもしつこく勧誘する営業でしょうね。そして顧客の資力を考えないでめいいいっぱい取引させるとこ。これが評判の悪い原因でしょうね。外為証拠金が悪いというよりも営業マンが悪い気がしますが。
＞自己資本規制比率について
固定化されていない自己資本に対するリスク相当額で算出されますから、業績が良くても資本金が改善されない限り、この数値は良くなりませんよ。例え、業績が良くても過去の負債や出資者への借金があるわけですから（利益が出ていても返済でいっぱいいっぱいで）どうかなぁ、っと。
そこのところどーなんすかね。だんだんボロが出てきてますけど大丈夫でしょうか。
日本ファースト証券の主要な仕事は先物取引や外国為替証拠金で
証券は小さいと聞いていますが、先物取引や外国為替証拠金について教えてください。
特に外国為替証拠に力をいれているようですが、今後電話勧誘が
できなくなり業績悪化になるのでは？
またなぜ外国為替証拠は評判がわるいのですか？
「1月17日13時38分 んーぅ・・・さん 」
昨年度、私はあなたへ何度か返信しています。
「この人と共に働けたら・・」と思ったものです。
懐かしいですね。
チョッパーさんであると、大方予想はできていました。
相変わらずこの会社を良くしていこうと励んでおられるのですね。
しかし、今の私は何を信じればいいのかわからなくなってきました・・
その特定の支店をよく存じております。
想像を絶するものがありますよ。
人材の質は著しく悪しきものであり、最重要危険因子と言えます。
あなたの予言、おそらく当たるでしょうね。
という意見がありましたね。前述の通り一部の営業にあるのかなと思います。ただしコンプラで本格的に規制をする動きがあったのでなくなるでしょうが。
証券部と為替部でもまったく違います。別会社と思うくらいね。為替部に焦点をあてるのと証券部に焦点を当てた意見とではくい違いがあって当然でしょうね。大手証券出身者が多いのと先物出身者のいる部署。文化が違いますからねぇ。
証券営業部に焦点をあてれば、各営業マンのレベルがずば抜けて高い。証券業界全体でもトップクラスのスキル、人脈など総合的に優れた方がごろごろいる。法令、社内ルール守ってます。となりますが。
＞セミナーについての意見もありましたねセミナーって大手みたいにで
すか？証拠金取引でかなり悪いイメージがあるのに、いくら証券とは いえ人が集まらないのでは？
マルッテクスと協賛のセミナーが最近あったと思いますが初の社内セニナーですが人数はあつまったようです。私の同期の方が友達にいるようですが聞いていませんか？
あなたの文章からもしかしたら学生ではないと思っていましたがやはりそうでしたか。
私もいたらないところがありまして申し訳ないです。
お詫びいたします。これからもがんばってください。
本質ですか。以前私が掲示板に支店、営業部で教育体制などに差があると書きましたが、営業成績にももちろん差があります。教育体制がしっかりしているところは営業成績に伸びが遅くなっているけれど社員レベルは上がっている。営業成績をとにかく重視のところは言うまでもなく数字重視。
教育重視のところは時間がかかるが長く取引をしてもらえる利点がある。法改正などがあっても預かり資産も減ることなく増えていくでしょうね。また顧客トラブルもいまのとこなかったと思う。実際結果もではじめているので今後飛躍的に伸びるでしょうね。新入社員もいきいきしているので。
さて後者のほうですがここが当社のうわさになるところですね。自分の会社だし悪く言いたくないが良くはない。数字を残しているけどねぇ。ココイチさんのいうある地域と私のいう地域はおそらく合致すると思いますが。数字は残しているが来年以降は厳しいと私は見ていますよ。なんでここまで差があるかというと各営業所に具体的な方針をまかせているからだと思います。前者は大手証券で取締役までなった方や人間的に見ても素晴らしい人がいるし、人材面でみても差があると思うし。
ただ来年法改正、2期生の入社にあわせて業務部で動いているようなのでかなり変化するでしょうね。来年以降は前者と後者の営業成績がおそらく逆転するであろうし。もっと具体的にという意見があれば書きますが今日はこの辺で。
証券部に行く方法というのも質問もありましたね。証券部に問わず配属に関することも書こうと思います。
あと自己資本比率140％割れのうわさですが具体的に書こうと思いましたが、今日は簡単に書きます。第4期は黒字継続だったと思う（すみません。具体的な数字の資料は今手元にないので記憶ですが）のでまず割ることはないでしょうね。実際営業成績は伸びているし。ではなぜ自己資本比率が下がったかというと簡単に言うと大幅な設備投資と人材投資をしたからです。そのための負債が増えたからでしょうね。前期の貸借対照表などを比較するとかなり改善していますし。営業にしても、財務にしても今年以降は良い方向に向かうと思いますが。
わざと、さん抜きで返信したりと、最低限のマナーがなっていないんではないかということです。ここでいろいろな意見を喧々諤々するのはいいことだと思いますが喧嘩になってしまっては、学生、社会人問わず大人気ないのではないかということです。
社員の方にだけあのような発言をしてしまって反省しています。
は？さんの言いたいこと、わかりましたか？
目に見えるものがすべてじゃないんだってこと。
にじみ出すものが手がかり。
＞本社○○部1年生さんへ
私や、は？さんの質問はくだらないですか？
みんなの知りたい【本質】がくだらないですか？
答えないのはなぜでしょうか？？
なぜですか？
あなたには不信感しか募りません。
それで良いのでしょうか？
問題は良い数字が何によって支えられているのか？ではないですか？
‘それを支えるものが何であるのか’を知ることができれば、良い面も悪い面も知ることができます。
口で言う程に容易ではありません。私も一年前、皆さんと同じように悩みの毎日を過ごし、現在に至って初めて言えることです。
「火の無いところに煙は立たない。」
最近よく思います。
真実はいつも見落とされがちです。
常に多面的な角度からの検証、何事にも批判（批難ではなく）の心を以って対峙しましょう。複眼思考が重要です。
それができなければ、
「本質を見極められないが故、何の疑問も感じない人間」になってしまうかも知れませんよ
深みの無い人間は我が身を取り繕う事さえままならず、哀れです。
自己の能力を過大に評価し、そのくせ、すぐ逃げに走る。そんな人に物事の本質が捉えられなくとも、なんら不思議ではないでしょう？？
ある意味幸福ですけど・・・
いろんな可能性を考えましょう。
例えば、
「身分を明かす者がいるなら、それを伏せて警笛を鳴らす者もいる。」
という可能性も・・・。
夢を持って入社した会社に「は？」と落胆の声を漏らさないように。
皆さんの幸せを祈っております。