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小学生の時は20歳っつたらすっごい大人ってイメージだったけど
ハッキリ言ってオレの頭の中はガキそのものだな・・・。
頭脳は子供の逆コナン状態だね。
説明会に何で履歴書？と思っていたら、なんと書類選考に使うとのコト・・・。
そう予想しているのが妥当だったんだろうけど、私はボケ子なのでやられた～って感じでした！笑
わたしのコミニュケーショングループは社員の方がとても良い方で参考になりましたよ！
ただ挙手制での質問なので、みんなの勢いに負けましたね・・・
これからの予定は書類選考で1割切って、筆記で1～2割切るようです。
説明会もイマイチでしたが、懇談会で、離職率・転勤の数などの話題になると、先輩社員の方が話を変えたりして答えてくれませんでした。。
やはり、人事部から口止めされているのでしょうか？？
自分の働きたい配属先も願いどうりでないと聞きました。。
履歴書とESで書類選考があるみたいですよ。懇談会の質問は別にそんなかしこまってやる感じじゃなかったんで気楽にいきゃいいと思いますよ。私も他の人が私の知りたかったこともどんどん聞いてくれるんで質問はしなかったっすw
お返事ありがとうございます。
大変そうですね。
やめる人が多いのは長時間勤務だけが理由なのでしょうか？
人間関係とかはどうなのでしょうか？
もちろん重い荷物を運びます。主に開店前や、閉店後、バックルームでですね。勤務時間も長いし、重い荷物を運ばないといけないので体力仕事ですよ。残業代が出ないし、長時間勤務なので辞める人多いです、流通業で勤務する人はそれぐらい覚悟して面接した方がいいですよ
従業員が店などに運び込むのでしょうか？
お店に行ったことはありますが、あまり従業員が大きい商品を
持っているところを見たことがないので・・・
わかる方、教えてください。
ほとんどの人が30歳くらいまでに転職しちゃってるのかな＞？
性格分析のほうが大事なんですかね？
でもそのような気がしないでもないですね。
私が去年聞いた質問は・・・
1．睡眠時間は？
2．売り場には若い社員の方しか見ませんが、みんなどこにいるの？
などなど。かなり、ツボをついた質問だったらしく、答えに困ってました。
SPIだって知らないでいったけどふつーに受かって内定もらったよ。簡単だと思うよ。ある程度の常識があれば。たぶんそっちよりも大事なのは性格判断のほうが強い気がする。
ホント聞きたいことだけ聞いとけばいーんじゃないかなぁ？
去年行った時はわいわいはなしたよ。グループの社員さんにもよるんだろうけどさ。
なるほどありがとうございます。
がんばってきたるべくテストまでに勉強しておきます！！
SPI対策としては、本屋で『SPI対策』という本を買えば
大丈夫だと思います．英語の問題も去年ありました。
気楽な気持ちで試験に臨めば、良い結果がもらえると思います。
・・・ただ、それが、ホントに良い結果なのかは、入社してから
わかると思います(^^;
転職を今から考えているなら、今転職するのもいいと思います．
入社してからそのようなことを考えていると，一緒に働いている
社員に迷惑がかかると思います．
今大学3年です
みなさんに質問があるのですが、ヨドバシなどの家電店のSPI対策としては何を重点的にやっていきえばいいのでしょうか？
内定は6月にいただきました。30歳頃までに、
大会で日本一になりたいという目標が変わることはありません。
でも仕事にやりがいを求めたい気持ちも捨てきれません。
配属される売場によっても気持ちに変動があると思いますし。
やりたいことがあって選んだ会社なので。
アルバイトをしている売場には、女性の先輩は2年目が最長です。
転勤ではなく、退職だと聞きました。
なので、どちらにしても転職することにはなると思うので、
そのときは選手に復帰できる企業というか、
学校職員になりたいと思っています。
指導者になり、そのチームを日本一に導くことも夢なので。
ね(^^)
あんまり自分を追い詰めないほうがいいよ。すっごくいっぱいいっぱいになってそうだけど、そういう時は息抜きですよ！私も最近は失敗続きでかなりやられてましたが、昨夜飲んですっきり！！！その分、胃もすっきり！！！！！（←吐いた。。。）あ～楽しかった！！！
正直、スポーツとの両立は大変よ、土日は休めないし、激務だし、心身ともに参ってしまうよ。私も、あるスポーツが好きだが、その為に有給休暇はできなかった、平日でも、自分の都合で休めないし。もし、あなたが、本当の意味でそのスポーツに打ち込みたいなら、仕事を辞めるのを勧めます。私も辞める時、上司から、そのスポーツを見たい事も言ったら。（辞めた理由は沢山あった。）わかんないよ、会社がそのスポーツを作り、お前が部長になるかもしれないと言われた。10年以上前の事だが、もちろん、運動部は作ってない。ヨドバシに入るなら、もう趣味は捨てないとやれないよ。特に土、日、祭日でないとだめな趣味は。あと長期の休暇も無理と思いなさい。ついでに言うと、土日の冠婚葬祭も難しいと思う。過去に土曜日に冠婚葬祭でも管理職が休もうとしたら会社からクレームをつけられていた。会社を取るか、趣味を取るか早くに結論だした方がいいよ。
バイトお疲れ様です。私もなんとか生きてますよ～。
有給を完全消化したいなんて思ってません。
就職するにあたって何かを犠牲にしなくては
いけないのもわかっています。
ただ、今考えてることがたくさんありすぎて、
頭がパンクしそう。
とりあえず今できること→
内定者アルバイトでお金を稼ぐ。
学費を払う。
資格をとる。
部活をする。
と、目の前にあることから順番にやていかないと
もうわけわかんない！！
もう内定ですか？複雑な心境だと思いますが
これからの未来はどうなるかはわかりませんよ！
ただ自分の目標があるのであれば 思った道に行くことです
迷いは後悔の引き金になります。
辞退すれば？とも無責任な事も言いたくはないですが、、、。
あとあれだけ品種が多いとどこのカテゴリーに配属なるか？
女性なら家電や携帯やGAMEならいいですが
時計やカメラだと興味がないと大変ですね
OAとGAMEは常に激務です。
要はしっかり自分の考えを持って行動する事です。
また 客商売は世間が休みのとき程、商売ですから
その事も忘れずに！
バイトお疲れ様です。私は頑張ってますよ～。あみさんはいかがですか？有給のことで書き込みしていましたが、今のヨドバシの環境では有給が使えないのは仕方ないと思いますよ。福利厚生の制度はあまり充実していないのが実状です。実際忙しいですしね。今の時点でスポーツに情熱を傾けたいのであれば、このままヨドバシに就職するのは諦めたほうが良いのではないでしょうか？しかしながら、これから就活を再開して、運良く内定をもらったとしても、新入社員が有給を完全消化できる企業のほうが珍しいと思います。就職するにあたって何かを犠牲にしなくてはいけないのは仕方のないことだと私は思います。
逆に言えば、商品が多すぎ&売り場が広すぎなのも原因でしょう。
人手が足りなければ、後輩に教える時間も少なくなるし、
何より教える立場の先輩がどんどん辞めていっちゃう。
それに、お客さんも大切だけど、従業員の待遇も大切にしてほしいですね。
やっぱりある程度気持ちにゆとりがないと、接客は出来ないと思います。
このままじゃまずいでしょう。先が思いやられます。
あんなにたくさん商品を扱ってる会社なのに勿体無い。
誰かヨドバシの構造改革してくれ～
バイトお疲れ様です。頑張りましょう！！
札幌もスタッフは足りていないと思います。
アルバイトをしていますが、
お客様に聞かれたことがわからなくて後ろを振り返っても
誰もいません。走っても走っても、
手の空いてる社員さんがいません。
「申し訳ありません。もう少々お待ちいただけますか？」
の繰り返しです。ロッカーで聞こえてきた話ですが、
入社1年目？の人たちが一斉に大量退職するみたいです。
先が思いやられます。
私はスポーツの社会人チームで日本一を目指したいと
思っていて、面接でもそれをアピールポイントにして
内定をいただきました。
が、最近急に不安になって聞いてみたところ、
大会の日に有給休暇が使えない！！
面接のときに言って欲しかったです（泣）
接客は好きだから、仕事もガムばりたいのですが、
スポーツ選手は年齢との戦いです。
大会に打ち込むことがないまま人生が終わるのは嫌です。
だから・・・30歳前には転職しないといけないのです。
今から辞めることを考えるなんて悲しいです。
年に数回の大会にさえ出れれば、できるだけ長く勤めたいのに。
いつか転職したときのために、練習に励むことにしました。
2004年卒は全国で700人ですよ。
全部電話で来ました。
説明会で、電話に出なくても何回もかけ直すって
言ってましたよ。それに全部番号通知で来ました。
選考とかリクナビで通知と言いながら、電話で来るそうです。
私のときは、携帯非通知拒否になっていて、設定を解除したときには手遅れでした・・・。私のクラスの子は2回出れなかったのに、3回目がありましたね（泣）。仙台の方の最後の説明会に参加した人に対してサービスありですよ。私の時一回のみでした。過去の書き込みなどを見るところ、番号通知で再びかかってきた方もいるようですが・・・私のようなケースもあるので、非通知拒否はなさらないように、大抵の企業は非通知で着ます。
入ってみるのもいいかもしれません。
土日休みはないし 有給も使いずらい環境。
ワンマン会社ですから理不尽なことにも耐える忍耐が必要です。
採用は毎年700～800は採用しているんではないでしょうか？（この2年は）、。
ただ5年持てばいいような環境ですから、、。
離職率も高いです。 ほとんどの社員は20歳台ですから
30歳代は少ないですね ただいえることは30歳過ぎると
再就職がキツイから20代後半から退職していますね
ただ 入社希望している方に対しては否定はしませんよ
この程度の会社、世の中にはごまんとあるわけですから。
要は本人が接客好きで福利厚生にこだわりがなければ
末永く働けると思います。 がんばれば成果認定といって
個人の評価を自分でつけそれに対し上司と自己評価の
面談をしますので能力によってはマネージャーや本部で
活躍できるかもしれません。
福岡と札幌は、なんか楽しそうだった。
札幌は、百貨店みたいな綺麗な人が、いっぱいいたし、
あの都市では、良質な仕事だと思う。
でも、梅田や東京の店舗は、お客さんが、多すぎて、
スタッフが全然足りてない。たぶん、辞めるのも多いのかと。
配属される店舗って大事だね。
でも皆さん和気藹々と仕事してる風景が見受けられますよ！1